【工作职责】 Ø 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识 Ø 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值 Ø 维护并提升顾客满意度 Ø 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧做出了解 Ø 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 【职位要求】 Ø 中专或高中以上学历 Ø 热爱为顾客服务并善于与人沟通 Ø 具有较强的学习能力 Ø 具有优秀的顾客服务意识、责任感、团队精神 Ø 喜欢快节奏的工作并能适应轮班 【福利待遇】 Ø 薪酬福利:享受五险一金,公司额外提供的商业保险 Ø 培训:免费且带薪 Ø 免费制服; Ø 免费餐饮,非工作时间享受麦当劳餐饮7.5折优惠 Ø 充满乐趣的团队活动:定期团建、值班经理大赛,麦行中国等活动 Ø 享受年度调薪,法定节假日三薪,绩效奖金
岗位职责:1、对影城负责人负责,协助影城负责任人落实影城的各项规章制度及经营计划;2、主持召开每日例会,点评上一工作日工作,安排当日工作;3、督导完成影城日常经营、管理、服务工作,检查员工的仪表、仪容,及时或每周向上级领导汇报;4、加强现场管理,营业时间坚持在一线,保持高密度的全场巡视,及时发现、纠正、整理、记录营运中发生的一切问题;5、负责影城全面质量管理,及时检查设备设施情况;6、做好影城安全和防火工作,果断、高效、安全处理突发事件。岗位要求:1、本科一本学历,男女不限,专业不限,能服从全国外派;2、具有一定的沟通、协调、组织及人员管理能力;3、掌握各项规章制度,能配合影城负责人制定方案并贯彻落实;4、积极主动、爱岗敬业、责任心强、服务意识强。福利待遇:1、丰厚的驻外补贴;2、提供住宿;3、提供五险;4、带薪探亲假;5、话费补贴;6、营养费等;7、免费观影;8、享受东阳市大学生人才引进政策(人才大礼包、引进补贴、购房补助、租房补助、生活津贴、引进补贴等)。东阳市人才政策人才层次 人才大礼包 购房补助 租房补助 生活津贴 引才补贴 ***博士 2000元 100万元 3.6 万元 12万元 30万元 ***硕士 2000元 50万元 2.88万元 6 万元 15万元 ***本科 2000元 30万元 1.8-2.16 万元 / 8万元 ***专科 2000元 15万元 1.44万元 / 3万元 晋升渠道:运营线:值班经理→部门经理→总经理助理(店长)→总经理→大区总经理(负责多家影城)市场线:实习市场经理→市场经理→总经理助理(店长)→总经理→大区总经理(负责多家影城)财务线:财务储备干部→助理会计→主办会计→大区主办会计(负责多家影城) 年龄要求:22-35岁 职能类别:营运主管
岗位在广州市内根据住址就近安排,可提供全职或兼职的岗位,不包吃住
只要满足以下条件,即可申请:
1.年龄18-35岁(有经验年龄可放宽)工作时间灵活
月休八天,每天工作8小时,每个班次有1个小时中休
早班班次7:00-16:00
中班班次10:00-19:00
晚班班次15:00-24:00
【薪资待遇】
1.综合月薪3800-5500元 工时津贴 季度绩效奖金
2.法定节假日供班享3倍工资
3.入职即享有5天带薪年假
福利
1.入职缴纳五险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险
2.带假期:年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等
晋升空间:
值班组长-副经理-资深副经理-餐厅经理
工作职责:
1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;
2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;
3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;
4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;
5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;
6、负责卖品订货、收货和库存管理;
7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;
8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;
9、上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业;
2、有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;
3、熟练应用办公软件;
4、较高的服务意识;
5、在万达集团内所属各公司无亲属关系;
6、能适应综合工时制倒班;
职位福利:五险一金、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利
职位亮点:福利待遇晋升空间 提成 五险一金 夜补
工作内容: 1、负责门店的业绩管理,推动并达成门店业绩目标; 2、执行公司对门店的营运标准,确保门店营运质量符合公司要求及客户满意; 3、负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等; 4、负责顾客、外部关系的维护协调及突发情况的处理; 5、支持和执行各项活动在门店的落地。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、1年以上连锁行业店铺管理或销售团队管理经验; 3、对工作充满热情,善于沟通,有较强的责任心及应变能力。
职位描述
【岗位描述】:
1.现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;
2.设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;
3.品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;
4.团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;
5.订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;
6.运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化。
【职位要求】:
1、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;
2、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;
3、适应倒班早班8:00~17:00/晚班15:00~00:00
4、诚信正直、乐观积极,责任感强;
5、喜欢快节奏的工作并能适应轮班;法定节假日如需上班,会支付3倍加班工资
【个人成长】:
1、快速的成长晋升通路:必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内22个月三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。
2、清晰的职业发展:100%内部升迁。值班经理-储备经理--副经理--预备店长--店长-更高的管理岗位。
3、餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。
【薪资待遇】:
- 入职综合月薪3300~3800 ;22个月成为餐厅经理后年薪10万
- 月休6天~8天,轮休制 。
-入职缴纳六险一金
1、协助店长根据每月、每日具体情况落实销售目标的达成方法;
2、协助店长对新进员工进行相关培训;
3、负责人员排班,安排工作时间,保证正常营业;
4、员工仪容仪表、工作状态及服务情况关注及管理
5、负责监督现场板块服务及氛围把控
6、负责门店机台调试及正常运作
7、负责协助处理店内突发事件及顾客客诉;
8、负责每日营业报表的制作
岗位在广州市内根据住址就近安排,可提供全职或兼职的岗位,不包吃住
只要满足以下条件,即可申请:
1.年龄18-35岁(有经验年龄可放宽)
2.无明显外露伤疤。
3.中专或以上学历,欢迎应届毕业生应聘
【工作内容】
负责餐厅值班管理(楼面管理)、现场销售服务管理、人员安排及质量管理、信息数据操作等工作,入职后安排学习服务组岗位、了解产品制作过程与标准、区域管理、值班管理。
【工作时间】:工作是轮班制的,分早中晚三个班次
工作时间灵活
月休八天,每天工作8小时,每个班次有1个小时中休
早班班次7:00-16:00
中班班次10:00-19:00
晚班班次15:00-24:00
【薪资待遇】
1.综合月薪3800-5500元 工时津贴 季度绩效奖金
2.法定节假日供班享3倍工资
3.入职即享有5天带薪年假
福利
1.入职缴纳五险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险
2.带假期:年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等
晋升空间:
值班组长-副经理-资深副经理-餐厅经理
工作职责:
1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授;
2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况,并适时进行辅导;
3、参与影城员工星级考试评定;
4、主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准,不断提升自我能力;
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历;
3、熟练应用办公软件
4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
5、能适应综合工时制倒班。
职位福利:五险一金、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利
工作职责: 1.学习员工基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础) 2.学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标; 3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标; 4.学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。 5)公开公正的升迁机制:值班主管(6个月左右)→顾客体验经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; 3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班; 4. 无需工作经验,专业不限; 5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 工作地点:福建麦当劳直营门店
岗位:天河植物园必胜客值班经理
岗位:天河智慧城必胜客值班经理
必胜客值班经理(兼职或实习)
岗位在天河、番禺、花都、增城、黄埔区均有招募需求,可根据住址就近安排,提供社会兼职或学生兼职的岗位, 社会兼职(可利用空余时间增加额外的收入 ) 学生兼职(可提供实习证明);月薪3000-4000元(时薪制),节假日三倍工资,工作时间灵活安排,工作氛围好;
只要满足以下条件,即可申请:
1.年龄18—35岁(社会兼职,已在其他公司工作且购买社保)
2.毕业两年内的高校毕业生(见习用工,可保留应届毕业生身份)
3.无明显外露伤疤或***
4.中专或以上学历,欢迎应届毕业生应聘
5.工作期限:不少于三个月,兼职每个月上班至少要80小时以上;
工作内容:
负责餐厅值班管理,现场销售服务管理,人员安排及质量管理,信息数据操作等工作,入职后安排学习服务组岗位、了解产品制作过程与标准,区域管理、值班管理。
工作时间:
【上班时间-灵活排班,分早中晚三个班次,具体时间以门店为准】
任职资格
满足以下条件,即可申请:
- 18-35周岁以下,高中及以上学历,专业不限
- 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业
- 适应倒班、晚班和高效的工作节奏
- 乐于从事连锁餐饮零售业
工作职责
1.依据不同时段的顾客需求,给顾客提供最及时有效的的服务。
2.及时处理顾客抱怨,满足顾客的期望;
3在营业中辅导生产/服务区区域管理,依据实际营业额,及时调整人员安排及准备物料。
4在值班管理工作的三大范围中人员、物料、设备的调整,根据顾客的实际需求进行。
5.在值班中合理管理工时、损耗、现金,追踪员工操作标准。
薪资福利
灵活公平的薪酬:
- 根据每月提供工时总数,月收入约为3900-5700不等;
完善贴心的福利:
- 五险一金
- 工作节奏快,带薪年假,让你获得充分放松
工作地点
上海市肯德基门店就近分配
个人成长: 有机会升迁至管理组储备店长
快速的成长晋升通路:肯德基商学院以666为晋升模式,18个月三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。
餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。
-职业发展:
肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力团队,职场生涯不将就。
岗位职责:1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。任职资格:1、年龄22-34岁。2、大专及以上学历。3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪职位招聘1-6人
【您将获得——】
1、系统的课程规划 全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!
2、清晰的职业发展路径:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---区经理---区域经理---市场总经理---更高的管理岗位。
【主要工作内容】
1、餐厅值班经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;
2、 学习餐厅各个工作站的工作内容;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。
每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制
【薪资福利】
- 入职无责底薪+季度绩效奖金
- 每年进行6%-10%绩效调薪
- 五险一金 额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)
- 每周休息2天 带薪年假10天/年 带薪病假5天/年
- 年度大型主题趴 每年N次户外旅游 员工家族活动 员工生日惊喜趴
【—前方高能—】
成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”:
第1年:股权激励计划:公司给您派股票!
第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!
第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴!
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、每年多次调薪
职位亮点:上市平台,六险一金,福利齐全
职位:麦当劳值班主管
一、工作职责:
1.学习基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础)
2.学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标;
3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标;
4.学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。
5)公开公正的升迁机制:值班主管→营销经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展
二、岗位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班;
4. 无需工作经验,专业不限;
5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
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