1.有SMT车载制程改善经验2.***大专以上学历3.会6Sigma统计分析4.会使用8D/鱼骨图/5Why等分析工具5.PFMEA/流程图/PPAP/不良分析报告制造6.钢网开口设计/炉温曲线调试7..SPI/AOI/X-Ray设备程式制作/调试/不良分析/设备异常处理8.点胶机程式制作/调试/不良分析/设备异常处理9.有相关新厂团队组建及人员培训经验 职能类别:工程/设备主管
岗位职责 1、公司行政类管理制度、流程、表单等拟定; 2、各类经营证照、印章、合同的管理; 3、文件和档案的管理; 4、各类文件、通知等文字拟定和发布; 5、会议的组织、会场布置、会议纪要等会议管理工作; 6、固定资产、办公用品等物品管理; 7、各类行政费用的管理; 8、职场纪律、卫生、秩序、员工行为等日常管理和检查; 9、外部重要接待的管理; 10、外部关联职能部门的对接和联络; 11、协助公司各类企业文化活动的开展; 12、办公室日常事务管理; 任职资格 1、年龄26至32周岁,本科学历,3年以上行政管理工作经历和工作经验; 2、能熟练使用各种办公软件,具有良好的文书写作功底; 3、具备良好的综合素质和服务意识,熟知商务礼仪,形象端庄、谈吐举止得体; 4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作; 5、有责任心,思路清晰,具备良好的沟通能力,语言表达能力;福利待遇: 1、缴纳五险一金,免费工作午餐,周末双休,法定节假日; 2、良好的工作环境、发展平台和晋升空间; 3、交通补贴、通讯补贴、节假日福利,生日福利,定期体检; 4、工作地址:淮安市淮阴区淮海北路668号曼度广场C座。
1、部门的人员管理和工作安排 2、达成部门KPI3、处理各种生产异常4、提升产品品质 5、改善制程,提升生产力和生产效率 6、定期review任务达成状况并提出对策7、客户工程问题检讨 8、厂商问题检讨改善 9、上级分配的其它任务 人格特质: 有很强的敬业精神,具有较强交际沟通能力,较强的组织协调能力,问题分析能力 职能类别:产品工艺/制程工程师 关键字:改善制程产品良率
工作内容:1.在物业服务中心经理的领导下,负责客户服务口日常具体事务,主管入住服务、绿化保洁服务、
便民特约、专项服务等过程的具体控制,对相关服务过程中的不合格项提出纠正和预防措施,并
跟踪闭合;
2.组织和督促客服专员、收款员开展各项收费的催缴工作,在物业服务中心经理的指导下做好编
制申报月采计划工作,负责各类员工的培训资料、工作例会纪要的记录及内业资料的建立和归档
工作;
3.协助客服专员及时处理业户的轻微投诉,及时给予承诺和组织处理,并做好回访工作;
4.组织开展业户意见征询活动,对不合格的服务提出纠正和预防措施,并负责跟踪闭合;
5.负责业户档案,文件资料传阅、报批、归档的管理工作及其内务和考勤工作,定期进行低值易
耗品及固定资产的盘点清查工作;
6.负责编制社区文化活动计划和自我宣传工作,经审批后具体组织实施;
7.完成上级交办的其他工作事项。
职位要求:有同岗位工作经验
岗位职责:
1. 编制成本预算,相关成本报表编制
2. 成本相关的单据、票据的审核
3. 根据集团经营编制成本、费用等计划,并将指标分解落实,确保计划实现
4. 对成本信息进行汇总、分析和监控,提出目标成本调整建议
5. 进行成本分析,对异常情况进行判断和处理,具备良好的沟通及解决问题的能力
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、金融等相关专业
2. 成本管理1年以上工作经验
3. 积极主动,善于沟通交流
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门保持良好的合作关系
5. 具有高度的的责任心和细心,能够对公司的财务状况保持敏感
岗位职责: 1.在总经理领导下,组织制定和修编EHS培训计划及其落实措施,领导安环部开展EHS工作; 2.建立、推进和完善EHS管理体系,协调推动各其他相关部门贯彻执行EHS政策和程序制度; 3.组织对公司新、改、扩建项目的安全三同时、环保三同时、职业卫生三同时的实施工作,确保公司项目达到EHS法规要求; 4.组织相关部门人员对公司的EHS风险进行辨识和整改,协助各部门制定风险控制和整改措施, 5.及监督措施方案的落实。负责定期组织相关人员进行隐患排查。对检查出的EHS隐患跟踪整改情况; 6.负责EHS事故管理,审核事故报告,确保达到事故四不放过要求; 7.组织、安排EHS内审/外审,安排对审核中问题进行跟踪整改; 8.根据国家环境、健康和安全法律、法规、标准要求,制定、审核公司EHS各类管理制度、流程、标准,达到防范EHS风险要求; 9.负责三体系建立及认证工作。 10.全面管理EHS内部事务,向其他部门提供EHS方面咨询工作; 11.与政府EHS部门对接,及时掌握最新法律法规与政策,推进公司EHS制度的更新。 任职要求: 1.本科及以上学历,35岁及以下,化学类、安全类、环境类等相关专业; 2.具备5年以上相关行业EHS管理工作经验,具有固体废物处理行业EHS管理工作经验者优先; 3.熟悉企业生产、项目新建方面的EHS法律、法规、标准,具备丰富的现场管理方法,工作原则性强,善于沟通协调。 4.具备注册安全工程师职业资格证书; 5.化工或环保中级及以上职称优先。
工作职责: 1、执行模具管理流程; 2、参与模具前期风险和设计评估,提供合理化建议; 3、跟进模具加工进度,模具试模、修模; 4、跟进模具验收; 5、对模具生命周期负责,执行降低模具管理成本方案; 6、对产品注塑模具缺陷进行有效分析迅速解决。 任职要求: 1、大专或以上学历,机械or模具相关专业; 2、有小家电工作经验优先; 3、接受模具加工和模具设计培训; 4、有3年以上模具修模经验,3年模具设计经验及2年以上管理经验; 5、熟悉模具开发与跟进流程,能独立处理模具的各种异常现象; 6、熟练使用模具相关设计软件。 7、善于项目和现场管理 工作地点:淮安金湖 提供食宿
岗位职责:1、协助人力资源总监制定集团公司的薪酬规划和薪酬核算制度。2、负责集团总部各类薪酬表的制作。3、负责集团子公司上报的各类薪酬表的审核。4、负责集团总部五险一金征缴的管理。5、负责集团子公司五险一金征缴的审核工作。6、定期收集市场薪酬信息和数据,根据公司发展和行业水平适时提报薪酬调整建议和方案。7、做好薪酬成本数据资料的整理汇总,定期提报薪酬成本分析报告。8、做好薪酬管理的风险预测和风险管控。任职要求:1、大专及以上学历,40周岁以下。2、熟悉人力资源六大模块,有2年以上薪酬管理或绩效管理工作经验。3、熟悉人事管理流程,有的一定的沟通协调能力。4、具有良好的职业素养、工作态度、敬业精神,细致、稳重、有担当。5、能熟练使用与工作相关的各项办公软件。
此岗位为旗下子公司匠心雅居物业代招聘一、岗位职责:1、负责公司人力资源及行政管理全面工作,制定人力资源和行政各项计划;2、制定与完善各项工作流程与管理制度,并监督指导计执行;3、负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;4、建设和发展企业核心文化,提升组织凝聚力,开展公司各项团队建设工作;5、负责固定资产管理、会议接待、证照管理等日常行政管理工作;6、负责政府、客户对接等相关外联工作;7、协调各部门的关系,以及领导安排的其他工作。二、任职资格:1、专科及以上学历,人力资源或工商管理类相关专业优先;2、五年以上人力资源及行政工作经验,具有物业企业经验优先;3、具备较丰富的招聘、薪酬、考核和行政事务管理经验;4、掌握劳动合同法及相关法规;5、较强的沟通能力、协调能力、分析问题解决能力。
1.大专及以上学历
2.有五年以上工作及领导经验
3.有专业的报告能力和英语能力者优先
4.熟悉员工培训,安全管理,成本管理,团建活动等工作
4.认真负责,有团队精神,敢于担当,善于进取,吃苦耐劳。
职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金、加班补助、房补、餐补、带薪年假、弹性工作
中专及以上学历,机电一体化等相关专业,有管理经验者优先
1.负责指导、检查、监督和考核各物业服务中心秩序维护、消防工作,负责安防队伍日常管理和
业务培训工作;
2.负责安防人员的在岗培训、人员制定、调整和安防人才梯队建设工作;
3.按照安防服务过程控制程序,每月对中队干部和每季对安防人员服务质量进行考核;
4.安防队伍的建设,强化考勤管理,做好队伍的思想工作及内务管理工作;
5.定期对公司各物业服务中心的治安保卫、消防安全及其设施设备的指导、检查、监督和考核,
负责相关服务过程中不合格服务的纠正与预防措施的控制与跟踪验证;
6.协助相关部门开展安防人员制服、保卫器械等保卫物资式样的制定、型号的选择和采购事项;
7.负责公司安防事项的对外联络工作,配合物业服务中心协调、处理各类治安消防突发事件;
8.负责相关物业管理后续服务工作的情况分析、处理及对统计技术的应用;
9.完成上级交办的其他工作事项。
职位福利:五险一金、年终奖金
1.担任化学实验室课级主管,负责化学实验室日常事务管理、设备购买评估安装及验收、耗材购买、报告核准等;2.担任化学实验室技术负责人及授权签字人,维持化学实验室CNAS认可资质;3.相关质量活动项目的推动与实施;4.异常处理以及新项目开展;5.检测相关标准、规范文件的解读与应用;6.针对内外部机构稽核的应对与缺失改善。岗位要求:1.熟悉电子电器产品相关项目测试的方法:如重金属(铅、镉、汞、铬),卤素(氯、溴),阻燃剂(多溴联苯、多溴联苯醚),邻苯二甲酸酯类增塑剂等;2.熟悉化学检测领域标准:如EPA、IEC、EN14582、CPSC等,熟练操作ICP、GC-MS、IC、FTIR等化学分析仪器;3.有6年以上正规化学实验室检测工作经验及3年以上化学实验室管理经验,有较强的沟通及处理异常的能力;4.经过内审员培训并取得证书,主导或参加内审3次以上;5.有2次以上主持化学实验室CNAS认可经验;6.有化工中级工程师以上职称。 年龄要求:27岁以上 职能类别:化工实验室研究员/技术员 关键字:化学实验室化学检测化工化学分析实验室主管实验室负责人CNAS重金属测试卤素测试阻燃剂测试
1.担任材料实验室课级主管,负责材料验室日常事务管理、设备购买评估安装及验收、耗材购买、报告核准等;2.担任材料实验室技术负责人,培训下属员工依据ASTM标准完成公司各进料的物性检测并签发检测报告;3.担任产品失效分析检测负责人,指导员工完成连接器失效分析测试并找出失效原因,协助公司改善制程工艺;4.课室丙相关质量活动项目的推动与实施;5.检测相关标准、规范文件的解读与应用;6.内外部机构稽核的应对与缺失改善;7.完成上级安排的任务。岗位要求:1.具备5年以上失效分析相关经验,能独立完成分析并出具报告;熟悉失效分析模式、原理及失效分析设备的使用:如(SEM-EDS、Ion milling、超景深显微镜、手动研磨等);2.熟悉原材料各项检测标准(金属原料、高分子塑胶相关力学测试ASTM标准,包材类相关国标测试);具备高分子材料成型制样能力;3.有5年以上正规实验室检测工作经验及3年以上材料实验室管理经验;4.较强的沟通及异常处理能力,有产品开发,制程异常分析,质量检验工作经验优先;5.有中级工程师以上职称优先;6.熟悉ISO17025、检测CNAS相关认可经验优先。 年龄要求:28-40岁 职能类别:材料工程师 关键字:材料CNAS失效分析检测astm产品开发制程异常分析质量检验
职位描述 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、行政管理规章建制及工作流程的优化; 4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息; 5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题; 6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 7、负责公司人事招聘、培训、人事关系处理的相关事项。 任职要求:跟随项目进行属地化管理,大专及以上学历,工商管理、人力资源或相关专业优先;具备房地产行业办公室管理经验为佳。 年龄要求:30-40岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:行政人事
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