工作职责 1、负责城市仓库各岗位人员组织搭建及日常管理; 2、负责城市仓库日常运转,对维修质量、成本、效率负责; 3、负责区域仓库安全标准宣贯、隐患排查整改和安全检查的落地执行; 4、通过目标拆解和数据分析,结合一线执行情况,保障结果产出; 5、针对仓库管理主动洞察并反馈解决一线问题,推动问题优化; 6、对接公司内外相关人员,完成信息传达和沟通,协同内外部资源高效推动事项 落地和执行; 7、协助直属主管管理其他城市仓日常运营。 岗位要求 1、从事生产管理/物流管理/车辆制造维修相关管理工作3年以上; 2、直接管理过15人以上团队; 3、熟悉仓库管理流程,并有具备制定仓库管理流程的能力; 4、具备较强的人际沟通和团队管理能力; 5、具备较强的目标管理能力和数据整理分析能力; 6、熟练办公软件,有一定抗压能力
岗位职责: 1、根据公司战略达成金融渗透率、新保渗透率目标,创新产品在当地落地并达成业务目标; 2、通过数据分析发现业务存在问题,汇总分析,提出解决方案并实施; 3、跟进客户金融申请、放款和贷后流程,包括客户资料收集,系统录入,审批状态跟进,与当地合作机构对接,协助销售/交付处理金融保险相关问题等; 4、通过门店走访、线上线下沟通等方式对门店输出金融最新产品、流程,话术并开展培训; 5、协同区域与当地合作金融机构开展联合市场活动,如试驾会等; 6、不断提升金融订单审批通过时效以支持交付效率的提升,协调金融机构及时响应其他事项; 7、协助车管所抵押登记备案、风险、抵押、解抵押、租后管理等事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,其中有2年以上豪华品牌金融保险验或汽车销售管理经验优先; 2、注重结果,抗压能力强; 3、优秀的沟通协调能力、培训能力、问题解决能力; 4、较好的客户导向意识和服务意识; 5、工作积极主动,有强烈责任感,有较好的团队意识。
岗位职责:
1、培训规划:
根据公司发展战略及年度经营目标制定培训规划,包括自如培训体系搭建、讲师团队搭建及运营、干部赋能、新员工培训以及项目制管理等;
2、培训实施:
(1)负责培训需求的调查分析,了解业务对培训的期望,并制定相应培训计划;
(2)负责重点培训项目的策划、课程研发及实施;
(3)统筹做好培训场地和设备的布置,并做好培训效果评估,确保取得预期培训效果;
3、培训资源建设
(1)拓展培训渠道和培训资源,评估外部培训机构及师资,选择高质量的培训机构为公司提供培训,保持与内外部培训师的良好关系;
(2)建立企业内部讲师与培训管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养。
4、培训效果总结
做好培训记录并跟进反馈,编制并定期提交培训报表,对培训效果进行评估,分析,并从业务发展角度提出合理化提升建议。
5、培训费用控制
制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上培训经验;
2、熟悉企业内部培训和外部培训流程,具备优秀的表达和沟通能力;
3、具备良好的分析判断能力、组织策划能力以及学习能力;
4、具备团队精神和责任感。
岗位职责: 1、负责制定并组织实施公司质量安全战略规划、工作目标、工作计划; 2、负责建立或优化质量管理体系及相关制度,制定产品质量手册; 3、负责来料检验,过程监控和成品检验; 4、负责客户验厂、国内外政府监管部门检查、第三方审核等的交流和接待工作; 5、负责组织外部客户需要的各种质量管理、技术标准等文件; 6、对产品研发、加工工艺、品牌策划等工作提出建设性意见; 7、其他质量安全相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,3-10年食品行业经验,食品检测或相关专业更佳; 2、熟悉国际国内食品行业相关的法律、法规、标准; 3、熟悉 BRC、ISO9001、ISO22000、HACCP管理体系基础知识; 4、熟悉食品工厂的验厂标准和流程; 5、有责任感,有原则性,有执行力,较强的协调和解决问题能力。
职责描述: 1:大客户自营销售团队管理经验(3人以上团队); 2:团队年销售额≥1000W; 3:大客户(X≥500W)成功打单:≥1个/年; 任职要求: 1:服务于品牌公司(例如:海澜、宝鸟等) 2:市场规划布局,团队分工能力; 3:资源构建能力(区域公共资源构建维护); 4:大项目过程评估能力; 5:大专及以上学历;
岗位职责:
1、负责现场车间的生产技术管理工作统筹;
2、负责组织生产物料的申报, 确保车间运转正常;
3、负责生产计划制定与实施监管,完成生产计划;
4、推行部门体系建设,配合各部门通过各项体系审核,完善部门管理;
5、组织部门人员开展成本降本工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,机械电子、工业工程、管理学、自动化等相关专业,3-5年相关经验;
2、熟悉产品制造、专业用语和程序,生产工艺流程、国家质量法规,熟悉ISO9000和ISO14000体系的有关知识及监视和测量设备的使用、TPM管理、6S、设备安全运行;
岗位职责:
1.负责外贸新产品开发,电子类、百货类或服装鞋帽类相关,熟悉从开发到运营到销售的各环节;
2.熟练运用第三方工具分析,开发热卖产品和爆款产品,并针对每款产品做出详细的调研报告;
3.做好供应链管理工作,有相关工厂资源优先;
4.关注新品上架后的销量、质量等反应,并收集好相关数据,做好产品周期发展统计并加以分析,积极配合运营推广工作;
5.关注市场调研及竞争对手动态,对客户需求进行分析,做好产品生命周期管理,开发具有潜力的优质产品,合理把控成本与利润比例。
岗位要求:
1.本科及以上学历,理科类专业优先;
2.对外贸市场有极高的敏锐度,熟悉百货类、电子类、户外、服装鞋帽类等产品开发;
3.对产品开发的技巧熟练,规避侵权类产品;
4.工作积极主动,责任心强,具有良好的适应性和承受工作压力的能力;
5.对市场有较强的敏感度和洞察力,熟悉市场消费者行为,对产品和市场定位有一定的认知和理解能力;
6.能熟练使用日语或英语优先。
岗位职责:
1. 负责全国区域内垃圾厂、污水厂、养殖场、石油化工、印刷业、制药行业、化纤厂等行业内的VOCs有机废气项目的承揽和推广;
2. 与客户进行技术方案讨论及优化,商务谈判;
3. 商务方案制作及报价单制作;
4. 独立开拓销售渠道,完成销售任务;
5. 及时催收货款,确保资金回笼。
任职要求:
1. 本科及以上学历,环境工程、化学化工或相关学科;
2. 具备一定的心理素质及抗压能力,能吃苦耐劳,适应出差;
3. 五年以上VOCs废气项目/设备销售经验。
福利待遇:
年终奖金、销售提成 项目奖金、五险一金、交通/通讯/餐饮补贴
岗位职责
1、根据项目收费、品质等年度目标,完成指标分解并组织实施,确保目标达成;
2、负责协调处理客户投诉、报事报修,负责升级投诉的协调处理,直至问题关闭;
3、统筹各专业开展品检,发现品质问题及安全隐患,协调、监督整改直至问题关闭,推动项目服务品质持续改进;
4、组织开展客户走访,协调各专业解决客户问题直至问题关闭,搜集客户需求并主动转化成服务动作,改善客户服务体验;
5、负责管理客户信息档案,以及CRM、亿管家、亿家生活APP等系统,规范客户管理与服务,对内提高工作效率,对客改善服务体验;
6、负责组织开展项目的社区活动、对客通知发布及对客服务宣传,强化客户关系,增强客户服务认知度;
7、负责项目客服专业团队建设,提高专业人员岗位匹配度,促进专业人员发展;
8、参与项目开展增值业务,增强客户粘性,促进项目目标达成。
年龄及学历: 40岁或以下,专科
经验资历:3年以上同岗经验
任职资格:
1、可熟练运用专业制度、标准、流程开展工作;
2、完善客户分级,收集客户需求,主动转化成服务动作,增加客户粘性;
3、能够处理各类投诉,具有较强的服务意识;
4、运用客户沟通技巧,协调处理收费相关的较复杂客户问题;
5、可撰写客服工作涉及的各类公文/函件、对客宣传稿等文件;
6、协助项目开展经营工作;
7、编写个人及部门工作总结与工作计划,编制部门级年度预算计划;
8、可运用基本的管理手段和方法,达成团队目标。
1、协助客服经理/副经理处理写字楼的客户服务管理相关工作
2、负责处理写字楼各区域客户投诉和业主对专区客服专员服务质量的投诉
3、接受客户投诉意见或建议,并进行分类处理
4、完成上级交代的其他工作
岗位内容:
1. 管理并协调客服团队,确保高效的服务水平和问题解决能力
2. 制定客户服务标准和流程,并根据需要推出新的方案和策略
3. 分析客户反馈信息和数据,制定改进计划和培训计划,提高客户满意度
4. 与其他部门合作,共同解决客户问题并实现团队目标
任职要求:
1. 具备5年以上客户服务或客户支持经验,其中3年以上担任客服主管或经理职位
2. 具备良好的沟通技巧、人际关系处理和协商能力。
3. 具备较高的英文水平,熟练掌握Office办公软件和客服管理系统
4. 具备领导能力,能够促进团队的合作和高效工作。
5.40岁以内
职位要求:
- 大学本科以上学历,保险、金融或法律等相关专业,具有2年以上保险行业工作经验。
- 熟悉保险公司业务流程,
- 具备良好的沟通协调能力及团队目标感
亿博体育串子老虎机 1、负责主持商务部日常投标信息筛选、收集工作; 2、负责主持公司日常投标工作,包括并不仅限于国网电子商务平台集中的资格审查、配网协议库存投标、各区域电力市场地市级公共资源交易平台、供电公司三产招投标平台等标书的制作、审核、校对、上传等; 3、负责主持建立公司日常投标产品的市场信息数据库,包括并不仅限于针对各市场区域、各类产品的供应商数据、价格数据、市场总量、市场占有率等。 任职要求: 1、电力行业3年以上商务工作经验,或2年以上招投标工作经验,熟悉国网电子商务平台2.0系统的优先; 2、有同行业相关标书类、商务类管理工作经验者优先; 3、有敬业心,责任心,奉献精神,团队精神; 4、年龄26—40周岁, ,优秀者可适当放宽年龄限制。
主要职责:
1、负责管理和领导OLED器件研发团队,确保团队顺利执行研发计划,成功研发出具有高性能、高可靠性、高稳定性等特点的OLED器件。
2、负责OLED器件研发项目的计划、组织和管理,确保项目按时按质完成;
3、 指导和培训研发团队成员,提高其技术能力和创新能力;
4、 参与器件的设计和评审,确保器件质量和可靠性;
5、 与其他部门的沟通,协助解决器件研发和生产过程中的问题;
职位要求:
1、本科以上学历,3年及以上OLED器件研发经验,熟悉OLED器件研发流程;
2、有一定的团队管理经验者优先考虑
3、 熟悉OLED器件的制备工艺,了解器件表征和测试方法;
4、熟悉数字信号处理、电路设计等相关知识,具备一定的电气工程知识;
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备领导OLED器件研发团队的能力;
岗位职责: 1. 负责维护公司线上/线下招聘与运营工作,办公室人员和一线劳务人员【重点】 2. 负责企业人事制度、内部员工合同、员工入离职,社保办理等 3. 负责新员工的岗前培训、绩效考评、公司行政工作 4、其他临时事项 任职资格: 1、大专以上学历;3年以上工作经验、有人事相关证书 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关法规,有法律背景的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 薪酬待遇: 4、薪酬范围:5000 招聘奖金 5、薪酬结构:基本工资 岗位津贴 绩效奖金 股权激励 补贴 6、福利待遇:1)五险 节假日福利 带薪年假 专业培训 一对一师傅带教。 2)餐补 交补(外勤岗) 话补(业务岗) 7、工作时间:早上9:00-11:30,下午13:00-17:30,单休 8、工作地址:南京市栖霞区紫东创意园G3栋6楼
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