1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、人力模块都熟悉,并有擅长模块;
3、有3年以上制造业相关工作经验;
4、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规;
职位福利:年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、免费班车、节日福利、社会保险、五险一金
1.岗位职责(1)为公司及项目重大决策提供法律咨询和法律建议(2)参与公司规章制度、合同、文件的制定,监督公司制度的执行,以及合同、文件的签署、发布(3)收集法务类资料,代表公司处理各类仲裁、诉讼案件(4)配合处理公司遗留的债权债务问题以及司法案件问题(5)为公司及员工提供法律咨询、法律援助,协助公司司法维权(6)应急事项与领导交办临时事务2.任职条件(1)法律及关联专业本科毕业,从事法务工作5年及以上(2)有房地产或关联行业从业(法务类)经验者优先(3)30-45周岁,可吃住项目,可加班、出差 年龄要求:30-45岁 职能类别:法务主管/专员 关键字:房地产法务债权债务仲裁诉讼案件
工作职责: 1、 完成公司产品在分管区域内渠道经销商的拓展、维护、管理、培训等任务; 2、 贯彻公司的渠道政策以及相关理念,制定本区域内相关发展策略并予以执行; 3、 制定渠道销售计划,分解渠道目标;对渠道伙伴进行有效的管理完成相关业务目标 ; 4、 敏锐察觉市场变化,并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息,做出处理意见并及时上报公司。 任职资格: 1、 本科以上学历,具有 3-5 年以上市场营销、拓展和渠道开拓及管理能力; 2、 较强的市场调研及分析判断能力、沟通谈判技巧及管理、培训、组织才能; 3、 高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识,极强的责任心和协作能力; 4、 能承受较大的工作压力,能够适应出差。
1.全面負責噴漆部的生產運作安排,組織和管理工作,主持本部門的日常事務;
2.根據公司的品質方針和年度目標,制定工作目標,並組織實施
3.根據生管下達的生產計畫單,合理的做好噴漆部的生產計畫安排和組織生產工作,採取有效措施,按時按質按量的完成生產任務,確保交期;
4.依照品質管理體系要求,建立生產過程中的品質保證和控制體系,按照產品品質標準和樣板要求,嚴格控制產品的品質,確保品質滿足客戶的需求
5.制定員工的培訓計畫,並按照計畫對各級員工進行崗前技能培訓,技術培訓,品質培訓,管理培訓,制度培訓,"5S"培訓,消防/安全知識培訓等,不斷提升冲压部員工的整體素質,提高其工作品質和工作效率;
6.積極推行5S目視管理,現場5S管理工作,確保工作環境清潔,整齊有序,一切物品需分類標識清楚/擺放整齊,做到安全文明生產,提升企業形象;
7.做好各類生產報表和檔審批工作,確保報表資料真實地反映實際情況,安排指導有關人員做好檔/生產報表的分類,標識,管理和建檔保存工作;
8.SPO產線異常處理(包含:產線異常確認分析、協助FA各部門處理issue進度);
9.客戶稽核重點準備、客戶稽核問題點Review
10.每日/每週Review IPQC 退貨不良
11.主導廠內制程異常改善並監督至結案
1.具备3年及以上SCR蜂窝脱硝催化剂制造生产管理经验,掌握化学、化工、材料、环境科学相关知识; 2.熟悉催化剂产品工艺设计、产品开发相关知识; 3.工作积极主动,认真负责; 4.熟悉精益生产,学习能力较强,能接受公司专业培养; 5.熟练使用财务系统及办公软件; 6.年龄原则上不超过45周岁; 7.大学本科及以上学历,中级以上专业技术职称优先,硕士及以上学历优先; 8.特别优秀的,条件可适当放宽。
1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息;2、熟练掌握购房程序及有关业务操作流程;3、按照公司统一规范(程序和标准)进行客户对接等;4、掌握周边相同项目的优缺点,周边配套和交通路线等;参与市场人员分销的维护、培训和案例分享工作。5、负责所属销售团队的全面销售管理工作;6、负责销售方案的执行,完成销售任务;7、针对来访、来电客户做客户分析,对成交及未成交经典客户做团队分享;8、帮助销售代表解决客户投诉问题并及时向上汇报处理结果或解决意见;9、负责房号、销控、销售价格、折扣等楼盘管理的监督工作;10、参与各类销售流程的制定,并能辅助实施;任职要求:25-40岁,具有房地产行业一手盘销售工作经验;精通管理、营销、建筑基础等相关专业知识,有较强的销售能力和客户拓展能力;具备优秀的沟通能力,敏锐的市场洞察力及较强的执行力。 年龄要求:30-50岁 职能类别:房地产销售经理/主管 关键字:房地产房产销售
岗位职责:
1、处理客户来电
2、策划客户线上/线下活动
3、客户信息的收集整理
4、客户调研工作
5、围绕客户进行产品推广
6、物流产品等售后服务
任职要求:
1、男女不限,25-30周岁,大专及以上学历;
2、普通话标准,语言表达能力强,善于沟通;
3、有团队合作精神,能长期稳定的干好工作;
4、熟练使用电脑,熟悉办公软件和网络工具;
5、有营销工作经历者优先考虑;
6、有客服工作经历者优先考虑;
7、会作图与PS软件使用者优先考虑;
8、会短视频剪辑、拍摄、制作者优先考虑
薪资待遇:
?1、薪资3500-5500元/月;
?2、缴纳五险一金,带薪假期;
?3、舒适的工作环境,周末双休,免费工作午餐;
?4、交通补贴、通讯补贴、节假日福利,生日福利。
客服部工作采取轮岗制!
如果你才华横溢并充满激情,如果你想让自己变的更好,那么中农集团欢迎您的加入!加入我们,遇见更好的自己!
岗位职责:1、负责公司日常财务核算,进行帐务的月结、年结。2、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符,并与财务系统相核对;3、负责集团下属子公司账务检查工作。4、负责编制会计报表以及编制其他相关财务报表工作。5、负责财务数据的对外申报,按照税务和统计等相关政府部门的要求及时报税,确保数据准确;6、负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料,应按月进行整理,和装订,做到单据完整、凭证整洁、美观、易查;7、完成上级临时交办的各项工作任务任职资格:1、会计、金融、财务或相关专业大学专科以上学历;2、5年以上财务工作经验,3年以上总帐岗位工作经验;3、持有初级会计师以上职称;4、熟悉现行会计准则、财税制度及财务流程;5、具有全套帐务处理能力;能熟练操作财务软件和办公软件(EXCEL操作熟练);6、具有良好的职业素养;有良好的组织协调能力、沟通能力;7、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力。
岗位职责:
1.完善绩效管理相关制度;
2.协调起草年度绩效考核总方案;
3.组织实施员工绩效考核,做好月度绩效考核数据的收集并落实绩效考核;组织完成年度绩效考核工作;
4.整理、分析绩效考核数据,及时提供绩效数据支持;
5.组织召开绩效相关会议,针对会议决策,跟进执行情况;
6.定期进行各公司绩效检查;
7.完成领导下达的各项工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,35周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽;
2. 熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
3. 熟悉绩效管理流程;
4. 工作负责,原则性强,思维敏捷,富有工作激情,具有较强的执行、沟通、协调与抗压能力。
1、协助领导制定工作计划与工作日程;
2、安排总经办后勤及客户接待相关事务;
3、辅助领导推进产品招商和销售模式的制定。
4、依据时间节点追踪业务员业绩,了解业务目标、进度和现有客户基本销售情况;
5、跟进新客户合作,协助业务员拓展业务;
6、负责各区域人员样品酒的申领、发放、统计,规范其使用;
7、协助领导制定不同时期的营销方案。
职责描述:
1、参与公司的智能制造整体规划及推进;
2、推进智能化技术的引进及应用提升效率及产品质量;
3、负责产线控制系统、物流控制系统的规划;
4、参与工厂数字化系统的集成规划与建设,推动设备互联、生产运营系统与自动化产线及设备的集成;
5、与工艺工程师协作进行生产大数据的智能分析及应用。
任职要求:
1、电气、自动化、工业工程、机械制造、计算机相关专业,本科以上学历,经验及能力优秀者可放宽要求;文字功底要好,能撰写方案。
2、熟悉PCB制造企业的智能制造规划;
3、熟悉工厂数字化系统应用及测试;
4、有2年以上工厂智能制造项目实施经验者优先;
5、会用Genesis 或者 INCAM、Incampro软件,有过开发经验
5、具有较强的沟通及协调能力,为人正直,具有高度的责任心。
1.负责销售三部精麻产品招商工作;
2.有2年以上的医药招商经验,有麻醉科产品销售经验者优先;
3.能独立开展招商工作,拜访商业、开发代理商
医药、营销专业优先,具有医药招商、临床开发、销售管理经验者优先
在公司业绩目标的框架下,部门指导下,制定个人月度月度工作计划(含客户维护计划);
根据月工作计划,制定周工作计划、并进行工作日汇报
遵守公司的各项规章制度、流程、销售部门各项规定;
按部门维护计划及个人业绩要求,对已留失客户进行再开发、复购;
通过客户维护,达成销售业绩目标(暂定此条)
按部门维护计划及安排,对在合作客户进行电话回访,或其他线上等形式的维护
与PMC、销售对接货期,及审核符合开单12项要求:订货量、口味、规格、价格、包装、花型、保质期、标签、款项、税点、交货期、物流
与财务对接,根据结账方式(款到、月结)沟通PMC排单,制订生产计划。
经审单符合条件后,开具销售单,并在CRM系统进行及时审核
客户对货品不急的情况下,配合客户交货期需求的时间,适时地开单。
客户急需发货的情况下,要在入库后当天第一时间开单
库存不足时、或旺季,沟通生产计划入库情况,根据客户需求的时间及公司的实际情况分批次开单,符合开单合理性:三优先:满足大客户需求优先、满足新客户需求优先、满足急客户需求优先。
根据展厅样品或零售的需求,开具样品调拨单给仓库,调拨到前台;
根据销售的需求,开具样品销售订单、样品销售单、样品出库单给前台;
负责开具物流单给仓库、快递单给前台,并做好销售单登记
每日销售业绩通报
每周销售业绩统计、销售业绩的分析,并业绩公布
每月制定业绩报表、业绩目标完成情况分析,并业绩公布
每月销售货款统计,对订金、欠款进行汇总
协助业务人员回款
职位福利:全勤奖、节日福利、工龄、五险、季节、年终
岗位职责:
1、在物服部经理的领导下开展工作,协助物服部经理监督本部门员工履行本部门职责;
2、协助物服经理对广场内发生的重大或关键的需整改项进行跟进、处理并汇总上报;
3、及时对本部门各项规章制度和工作流程进行归纳、总结与完善;
4、对停车场的日常监督、管理、日常的录入工作;
5、协助物服部经理的招投标、比价工作;
6、协助物服经理对广场的检查、整改工作的跟进、汇总并上报;
7、负责商场的整改项目和新项目的施工完成情况的监督工作;
8、了解部门人员思想状况,如有不良倾向,即时汇报,研究予以解决 ;
9、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;
10、检查、监督商场红线范围内的道路,绿化等公共区域地面清洁;
11、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、基本要求:28岁-45岁;
2、教育背景:大专以上学历;
3、工作经验:从事过2年以上物服主管相关的工作经验优先;
4、工作技能:必须精通计算机的操作;
5、个人素质:有一定的沟通能力,具备强烈的责任心、具备团队、部门协调能力、具备工作执行力、具备一定的抗压能力。
职位福利:五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、节日福利、全勤奖、年底双薪
岗位职责:
1.根据总公司的工程相关管理规定,配合工程经理落实各项工程管理制度;
2.支持项目日常营运工作,对工程相关指标进行跟进、落实和检查,保障项目营运指标的达成;
3.负责制定项目节能降耗指标、计划并组织实施;
4.配合进行项目接管验收工作,协同各部门解决筹建期间遗留的工程问题,配合写字楼/商业广场进行项目改造等工作;
5.协调物业部门解决各类工程物业疑难问题,协同处置突发事件;
6.定期进行工程设备、设施的盘点;
7.定期汇总周报、月报进行汇报。
任职要求:
1.大专及以上学历,工民建/机电/工程/设计/给排水/弱点工程等相关专业;
2.具备3年以上相关工作经验,具有写字楼/商业广场/购物中心工作经验;
3.持有高低压电工操作证书或大型制冷操作证书或特种设备管理资格等;
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