项目经理:15—25k 亿博体育串子网页版 1、负责公司项目施工计划拟定、监督执行,做好总体规划,有效控制现场施工进度; 2、能够合理调度资源,协调资源并按计划推进项目实施,按时按质交付实施效果; 3、具备一定商务沟通能力,能够做好内外部沟通工作,与建设单位、设计单位、总分包单位保持良好的协作关系,积极配合完成回款验收工作; 4、能够适应全国出差及驻场工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,计算机,电子工程,网络等电子信息类专业; 2、5年以上相关行业经验; 3、熟悉绘制工程点位图,熟悉运用CAD等相关绘图软件及办公软件; 4、抗压能力强,具有团队合作和创新精神,较强的沟通和解决问题能力、应变和判断能力、较强的学习能力。
岗位职责:
1、负责工艺流程的制定,工序,工艺流程卡、工序图标准的制定;
2、负责提出制程的工艺流程、设备、治具的合理改善,确保生产的良率和品质稳定
3、负责个岗位标准工时的制定;
4、负责生产线场地布局规划;
5、负责协同研发部研发新品的可制造性评定;新工艺、新设备的导入,提高生产效率;
6、负责工程部的日常工作管理,跨部门沟通及协调工作。
任职要求
1、大专及以上学历,机械工程、电气等相关专业;
2、5年以上SMT自动化行业设备(如全自动印刷机、贴片机、回流焊、标准化设备)生产制造、工艺相关经验,3年以上同岗位管理经验;
3、熟悉自动化设备主要零部件制造流程和关键工艺要素;熟悉零件加工制作工艺(激光、折弯、焊接、喷涂、金属切屑、车、铣、磨等
4、较强的沟通能力,团队协作能力,计划与组织能力,抗压能力。
任职要求:1、40岁以下,大专以上学历,机械制造行业、仓储物流管理专业,3年以上机械制造行业仓库管理工作经验;2、有叉车证,熟练使用办公软件和用友ERP系统;3、3年以上机械仓管全盘管理经验;4、熟悉仓储的运作、管理流程,擅长仓储环境、整理、整顿管理;5、具备一定的问题分析能力、沟通能力,及时处理问题能力。岗位职责:1、根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量;2、及时与生产部和市场部沟通,保证生产所用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给;3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部;部门领导安排的其他工作;4、负责主导安排和统筹公司的月度盘点、年中盘点、年终盘点;5、负责衔接仓储、生产、生管,保障物料供应的及时性。6、负责仓库6S工作主导。7、负责仓库整改方案和实施。 年龄要求:40岁以下 职能类别:仓库管理员 关键字:仓储机械制造行业用友erp月度盘点年终盘点
工作内容: 1、依据公司年度经营管理目标,制定年度部门销售目标,分解组织、部门、产品、市场、个人销售目标,并统筹整个部门的工作规划,实施拓展业务开发计划; 2、负责新客户开发、老客户的跟进与维护,针对客户需求,提供解决方案; 3、负责建立公司客户档案(电子和纸质,含客户公司的营业范围、组织架构、注册资本、成立时间、法人、经营地址、具体生产产品及营业规模)、保存、分类管理; 4、负责对客户的客情维护,对应账款开票跟进及回收; 5、负责异常改善处理,应急改善措施等; 6、其他业务对接客户相关工作内容。 任职要求: 1、本科及以上学历,物流管理、市场营销、英语相关专业; 2、五年以上物流行业经验,三年以上管理经验; 3、熟悉陆运业务流程;熟悉跨境出口流程;熟悉办公软件使用;熟悉管理流程; 4、较强责任心,态度积极向上,良好的沟通能力,良好的团队协作能力; 5、有一定的销售经验,产品推广意识,团队管理经验,一定的抗压能力; 6、英语四六级或听说读写优秀者优先考虑。
岗位职责:1.根据公司发展战略,协助部门总监完成制定人力资源工作规划、人力资源管理制度并组织实施;2.协助部门总监完成公司组织架构及人力预算编制及各部门各岗位工作职位说明书3.全面负责公司人员的招聘、雇佣、培训、发展、员工关系、薪酬福利等工作,完善公司人才储备和梯队建设;4.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5.协助推进企业文化建设,促进企业优秀文化的形成;6.负责部门的日常管理工作及与其他部门的统筹协调;7.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。8.在部门总监授权下推动人力资源部门工提升作并进一步支持公司业务发展。岗位要求:1. 有较高人力资源岗位养职业素养,熟悉人力资源相关的法律法规及政策。2. 人力资源管理或相关专业背景,本科及以上学历;3. 具备 5年以人事工作上相关经验;,3年以上HRBP/人事管理经验;4. 对人力资源管理各大模块有系统的了解和实践经验积累,5. 了解人力资源“三支柱”等人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;6 具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;7. 具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 年龄要求:25-35岁 职能类别:人事经理
1) 负责发展和维护质量系统的程序.
2) 参与产品前期质量策划;
3) 负责产品质量的监控、品质异常的处理;.
4) 推动公司内部的质量改进,关闭客诉,达成客户满意;;
5) 改进不良品的退换货流程.
6) 制定有关操作指导书,包括制定过程检验计划;
7) 确认内部客户的抱怨以关注要点,避免问题的重复发生.
8) 领导/建立质量管理团队,协助质量经理,完成部门的年度目标.
9) 协助确定产品特殊特性。
10) 负责制订和实施采取纠正和预防措施程序,使产品质量得以控制和持续改进.
11) 本部门的质量目标与相关培训设定。
12) 部门其它事宜处理。
任职资格:
1、 大专学历及以上;
2、 熟悉线束产品;
3、 3年以上质量相关工作经验;
4、 熟悉ISO9001、IATF16949、VDA6.3,熟悉质量管理工具及方法应用,如:SPC、MSA、QC 七大手法等;
5、有汽车行业背景优先。
6、 英语可作为工作语言(合适的英语稍差也没关系)
工作职责:
1、负责售后团队的日常管理,如岗位分工,人员配置,人效分析,工作排班等;
2、负责公司产品的售后服务管理工作,制定并执行售后服务管理制度;
3、协助生产、质量、研发等部门,确保客户反馈技术问题得到及时有效的解决;
4、质量投诉判定,处理客户反馈的质量问题,判断原因,反馈并改善质量控制;
5、建立产品质量检验标准,产品信息反馈统计;
6、组织实施公司内部的售后技术培训,熟练掌握产品知识,技术支持等;
7、撰写售后工作报告,并对售后服务过程进行评估和改进;
8、上级领导交代的其他工作;
岗位要求:
1、大专以上学历,具有5年以上的售后管理工作经验;
2、熟悉实验仪器/医疗器械行业设备优先;
3、熟练售后管理系统;
4、具有较强的沟通能力,团队协作能力和抗压能力;
5、具备良好的售后服务态度,具备良好的职业道德;
岗位职责
1、负责物业项目服务部管理工作,完成各项工作目标;
2、组织实施物业服务,处理客户投诉,维护客户关系,有效提升客户满意度;
3、有效开展项目多种经营和租赁工作,负责团队物业费催收管理工作。
4、保持与客户业主的良好沟通,提升满意度,维护与客户业主之间的良好关系,树立公司良好的形象。
任职要求:
1、专科及以上学历,40岁以内;
2、2年以上物业工作经验、酒店工作经验者优先;
3、良好的沟通组织协调能力,抗压能力较强。
1、大型机械行业品质管理经验及主管管理经验,
2、熟悉ISO9000及14000质量管理体系,经过相关系统培训,具备公司内审员资格,能够独产主导公司内外部年度审核;
3、对品质管理系统的建立,完善,水平提升具备较为丰富的实战能力,能够独立各级品质管理流程和标准的建立;
4、良好的工作沟通能力,具备较强品质原则及品质成本意识,熟悉测量工具;
5、熟悉品质异常的常规处理流程和方法,有组织品质异常改善活动的经历;
6、定期或不定期地安排下属人员的例会及培训,编制本部门相关的检验标准;
工作内容:
1.遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。
2.及时、完整、准确登记存货仓库账,序时登记,定期编制存货进出存报表。
3.负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
待遇: 餐补,交通补,年终奖,周末双休,法定节假日休息,入职一个月购买五险一金,早九晚五不加班,提供住宿或住宿补贴
岗位职责:
1.负责营运点现场的保洁、转运、专项等管理工作;
2.负责对勤卫工作人员进行岗位安排;
3.落实对下属员工的培训、激励、奖惩和考核工作;
4.加强与医院各部门联系,听取勤卫工作意见,及时改善工作中的不足;
5.指导并处理各种突发性事件;
6.上级安排的其它工作。
任职要求:
1.年龄30-45周岁以下,高中及以上学历;
2.有医院物业/客房管理经验,懂管理,会培训;
3.熟悉医院的保洁、运送业务和运作流程;
4.电脑办公软件操作熟练;
5.身体健康、无重大疾病、传染性疾病;
6.有良好的沟通能力和协调能力,抗压性好; 正直、诚信,责任心强,能以身作则、树立表率形象。
工作时间:8:00-17:00,做六休一
任职要求: 1、具有新能源锂电池、光伏行业及制造企业资源 2、具有食品、生物医药行业及制造型企业资源 3、具有PCB电路板行业及制造企业资源 4、具有光电、半导体行业及制造企业资源 5、具有3C精密电子行业及制造企业资源 6、具备独立开发中大型客户、持续维护客户关系能力 7、丰富的商务应酬经验 8、需接受工作调动及出差安排 工作职责: 1、熟悉以上行业及客户群体、主要负责搜寻中大型制造企业扩产需求信息、提供智能工厂整体解决方案: 2、涵盖水电气工程、机电暖通中央空调、洁净无尘室、能源管理等智能环境控制工程;注塑机、CNC加工中心(制造工艺设备); 3、工业机器人、自动化设备布局规划与实施、智慧物流及智能立体仓储; 4、MES及智能管理系统等等商机及商务需求。
1.负责整套PCB设计流程(建库/PCB布局/规则设定/布线/出图等);
2.精通各种PCB设计规范(PCB设计工艺/PCB设计安规/高速信号处理规范/射频信号处理规范等);
3.精通各类产品的PCB设计要求(通讯/PC/手机/电源等);
4.给出专业的设计方案和自己的独立见解;
5.单独沟通和协调处理好单个项目相关事务(跟客户的交流沟通/计划制定和管控);
6.在公司给予的一定的人力资源下同时处理多个项目。
能力等级要求:
1.熟练掌握设计工具Allegro的各种应用,具备很强的布局、布线能力,有良好的设计习惯,能够提前完成互连工程师交给的设计任务,完成质量满足要求;
2.掌握各类器件、总线的设计方法,能够给出最优设计;
3.熟练掌握工艺、安规、EMC、标注等各类设计规范,并能很好的落实到PCB设计中;
4.对于全外包的单板,能够给出识别布线瓶颈,并给出成本最低的层叠设计;
5.设计效率很高,大约12000pin/月;
6.PCB设计工作经验:根据实际技能考核定级,8年左右。
7.有X86平台经验,BGA设计经验
岗位职责:
1、负责工艺流程的制定,工序,工艺流程卡、工序图标准的制定;
2、负责提出制程的工艺流程、设备、治具的合理改善,确保生产的良率和品质稳定
3、负责个岗位标准工时的制定;
4、负责生产线场地布局规划;
5、负责协同研发部研发新品的可制造性评定;新工艺、新设备的导入,提高生产效率;
6、负责工程部的日常工作管理,跨部门沟通及协调工作。
任职要求
1、大专及以上学历,机械工程、电气等相关专业;
2、5年以上SMT自动化行业设备(如全自动印刷机、贴片机、回流焊、标准化设备)生产制造、工艺相关经验,3年以上同岗位管理经验;
3、熟悉自动化设备主要零部件制造流程和关键工艺要素;熟悉零件加工制作工艺(激光、折弯、焊接、喷涂、金属切屑、车、铣、磨等
4、较强的沟通能力,团队协作能力,计划与组织能力,抗压能力。
招人数:2人
岗位:保险业务主管
岗位职责:
1、会务运作。早会,夕会运作,提升业务员的技能。
2、职场布置。业绩公布上墙,激励的话语,晋升的平台等,营造出奋进的氛围。
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3、业绩追踪。打电话,发短信,让业务员感受到紧迫感。
4、业绩分析。比如KPI分析,俗称关键经营指标的分析,期缴数,标保数,新单数等等。
5、新人辅导和育成。在新人成长的每一个阶段进项辅导和帮助。
6、日常培训。
薪资:薪资:
初级15–20万/年
中级20万—30万/年
高级30万—40万/年
实习期间:薪资7K—10K
转正:10K--15K
(无责、绩效、主管津贴、新人育成奖)
工作时间:周末双休
上午:8:30-11:30
下午:1:30-5:00
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