工作职责:
1、 全面负责酒店的筹备与经营管理。
2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。
3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。
5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。
6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
任职资格:
1、年龄:年龄 30-40岁,性别不限,积极开朗,沉稳干练。
2、学历:大专以上学历,高星级酒店部门负责人3年以上工作经验,中档酒店总经理2年以上工作经验,酒店管理相关专业优先。
3、职业品质:责任感、亲和、真诚、自律、包容。
4、知识技能:
4.1 熟悉连锁酒店经营管理模式、酒店产品服务标准、关键业务流程和经营管理指标体系。
4.2 熟练使用电脑办公软件及酒店管理系统。
4.3普通话标准、良好的沟通表达能力。
任职要求:
1.能适应全国短期出差工作。2.熟练使用计算机办公软件。
3.能很好地解决客户现场疑难问题。
4.有低压、弱电、系统集成、安防监控、消防等类似行业相关经验。
5.有低压电工证经验优先录用。
工作内容:
1..负责公司产品技术方面的日常服务工作,包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题;
2.跟踪项目及产品的运行状况,及时了解和接收客户反馈信息,提供售后技术支持,定期提供报告;
3.负责对客户的技术培训工作;
4.维护发展良好的客户关系,参与并执行客户服务计划。
5.完成公司安排的其它工作。
北京荣华康养产业有限公司隶属于西安荣华集团旗下五大核心板块之一。总部位于北京东三环正大中心,燕郊项目部位于:三河市燕郊开发区燕顺路1888号(首尔甜城北500米)。 荣华大健康产业集团已完成从“荣华养老”、“荣华乐养”、到“荣华大健康”的华丽转型升级,从2020年期开始在全国战略布局大健康产业,从西北、京津冀到海南自贸港,从数字康养小镇到高端旅居康养基地,抓住中国大健康产业的高速发展机遇,将继续在荣华控股乡村振兴、健康颐养、金融投资、绿色建筑、幸福物业等多产业板块的协同和共生发展中实现“健康生活品质提升者”的美好企业愿景,力争成为国内头部大健康产业投资控股集团。 主要工作概述: 进行日常的园区运营管理工作,主要包括餐饮服务、社工部、管家部等社区活动组织及运营分析等工作。 岗位要求: 1、大专(含)以上学历,年龄30-45岁之间; 2、3年(含)以上高端酒店管理经验、或大堂经理经验。 3、对客服务意识强。 【薪酬福利及工作时间】 薪酬福利:薪资面议,五险一金,免费提供一日三餐,周末双休、法休、团建... 工作时间:夏8:30-12:00,14:00-18:00;冬:8:30-12:00,13:30-17:30。周末双休、法休。 职业发展:随着荣华集团的高速发展,公司将为您提供广阔的个人事业发展平台。 办公位置:该岗位的办公职位:燕郊开发区燕顺路1888号(首尔甜城北200米路西)
1、完善设备管理,合理使用任务;
2、负责现场仪器设备和实验室分析仪器的日常维护保养及故障抢修;
3、明确维护保养具体工作内容及规定时间,做好设备维修记录,统计设备运行月度状况报表;
4、观察设备运行中出现的故障情况,分析原因,制定改善措施,统计各设备故障率;
5、做好易损件及非常规零配件管理工作,做好设备维修件清单;
6、参与公司设备例行维护保养或大修工作;
7、协助完成公司安排的其他诸如办理结算、审批等手续的办理。
岗位要求:
1、对电子电路有一定兴趣,有电子元器件焊接经验;
2、对电路图和电子元器件有一定基础认知,对检测仪器(万用表、频谱仪、示波器)有基本了解;
3、五官端正、头脑灵活、乐观开朗、吃苦耐劳、乐于助人、团队合作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休
岗位职责:1、负责配合部门经理做好公司质量管理体系文件的编制、培训、实施、运行监控、保持和改进工作;2、负责协助实施质量管理体系认证、监督审核工作;3、负责检查物业公司各单位现场服务质量,汇总、统计、分析检查结果,提出纠正/改进建议,制作品质检查报告,确定整改措施并跟踪落实情况;4、负责品质相关工作会议的会议记录,质量督查记录文件的整理和归档;5、完成领导交代的其他工作;任职资格:1、3年以上物业行业工作经验,2年以上品质、质量工作经验;2、良好的观察、分析、判断、协调能力;优秀的书面和口头表达能力,能吃苦耐劳;3、熟练的办公软件操作能力;掌握质量检查方法。
岗位职责: 1.编制救生类标准作业规范 设施的日常安全检查维护,早、晚交接,及营运中设施异常并进行检修后与设备部的交接情况的管控。 2.督导管理营运工作 负责日常救生接待营运过程中本设施运行安全状况的监管,及时发现设施潜在的各种安全救生隐患,并积极向上汇报 负责设施异常状况(及安全事故)现场的游客事务处理及向上汇报工作 3.协调处理突发事件 设施内各类设施故障、游客受伤、紧急状况、游客投诉、员工拾遗、公司接待、公司拍摄等现场工作的及时协调处理及汇报。 4.开展安全救生业务技能培训 负责本设施现场营运服务体系的管控,组织监督设施各岗位员工严格按照SOP标准作业流程做好设施操作、安全检查、游客服务、游客事件处理等工作,对现场员工的不规范操作进行及时的纠正、记录和培训教育。 职位要求: 具备一定语言表达能力、较好应变能力、较好的服务意识以及安全意识,能承受一定的工作压力。 提供食宿
国企五星级酒店客房部房扫 4984 提成,综合6-10K(包吃住)
岗位职责:负责客人日常用品取换,辅助房扫收拾客房,本区域卫生整理
人员要求:一定50以内,要求勤快、灵活,想挣钱的,必须有酒店客房服务经验,宾馆类的客房服务,一定全职,不接受兼职
上班时间:早班:8:00-17:00,中班:15:00-23:00,夜班:23:00-7:00(前期以早班为主,后期轮班)
薪资待遇:底薪4984,每天要求打扫15间房,超出部分12元/间
其他福利:住宿环境好,员工餐4菜1汤
上班地点:南航明珠酒店(大兴机场店)
面试时间:周一到周五10:00-17:00
面试方式:线上面试 线下面试(去酒店面试前让候选人,先跟我打电话确认)
面试地点:南航明珠酒店
岗位职责:
1.对小区和苗圃的树木以及草坪进行养护指导;
2.景观工程施工的审图和实施。
岗位要求:
1.五年以上相关经验;
2.熟悉各类职务的习性以及对病虫害的防控能力;
3.对景观工程的施工和效果有良好的把控能力。
转正薪资:5500,条件优秀者6000元,试用期五千,外加每月三百元餐补。
主要负责集团内部重要客户接待工作
要求:形象好气质佳,个子高挑。懂得商务礼仪,有素养。
公司有食堂。氛围好,大型集团稳定上升空间大。
兴达集团的全称是“河北兴达建工集团”.成立于1995年,是横跨河北,北京的大型地产企业,燕郊首屈一指的地产、建筑、商业集团企业,固定资产数十亿元,员工2000余人,是处在迅猛发展阶段的朝阳企业。集团总部位于北京东最热的板块燕郊开发区,紧邻通州区,102国道南侧,930公交车兴达集团站。在北京SOHO现代城、京伦饭店、朝外SOHO设有售楼处,集团门口930公交车到北京国贸中心仅需40分钟。集团汇集了大批地产精英,包括兴达地产、兴达建工、兴达超市连锁、富达购物广场、东方夏威夷物业管理有限公司、新月酒店等20几家成员企业。
兴达集团的主业是房地产开发和建筑施工。商业、物业、酒店、二手房经纪公司等均是为房地产开发为支持的集团下属公司。
兴达地产分为燕郊公司和三河公司。兴达地产以做城市发展运营商为己任、已开发三河世纪花苑小区、公园别墅区、世纪商业街等项目。在燕郊开发了阳光小区、百花家园、燕郊步行街。其中世纪商业街的开发在三河西部形成了另一个三河商业中心,在燕郊开发的商业步行街已成为燕郊的商业中心。为三河和燕郊的发展做出了巨大的贡献。
人力资源是兴达集团的第一资源,兴达集团的用人理念是“厚德重才、公平竞争”。兴达集团长期致力于为员工创造舒适的工作环境和良好的个人发展空间,使员工快乐工作,得到社会的认可和自我需要的满足。兴达集团建立了足球场、篮球场、乒乓球室、台球室、网球场、图书馆、健身房。并设立了员工餐厅、员工宿舍等福利设施。对于长期在兴达公司工作的老员工、骨干员工公司提供了员工家属楼、为中层领导配备了公务车。通过轮岗培养、培训、旅游学习为员工提供良好的个人发展空间。作为迅速发展的兴达集团,发展过程中最需要的是营销策划、规划设计、工程、财务、管理的丰富经验的各个层面的人才,兴达集团人力资源部一直寻找能够符合兴达集团的企业文化,能够为兴达集团的发展创造效益,并且能够在兴达集团长期发展的优秀员
前台帮客人办理入住。客房收拾房间。
岗位职责: 1、 负责迎送、引导、分流客户,耐心解答客户咨询问题; 2、 负责客厅人员的培训、监管,按服务标准对客服务; 3、 发展良好的宾客关系,听取顾客意见、处理客户提出的问题,不断改善服务质量; 4、 对客厅发生的突发事件迅速做出判断及处理; 5、 与其他部门沟通协调,根据季节差异对大厅布置进行优化; 6、 负责公司商务接待; 7、 领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、 大专以上学历,2年以上五星级酒店、展厅大堂经理工作经验; 2、 形象气质佳,具备较强的沟通能力及应变能力。
前台帮客人办理入住。客房收拾房间。
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