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职责描述： 1、主导公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利制度等管理。 2、优化、建立并推进人力资源管理制度与体系。 3、编制岗位职责说明书，并监督执行工作。 4、公司相关证件办理。 5、政府部门、客户接待与落实。 6、协助燃料电池市场推广。 7、企业文化宣传、策划与执行。 8、公司交办的其他分内任务。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、法律等相关专业。 2、男女不限，35岁以下，精神状态良好。 3、有较好书面书写能力。 4、熟悉企业人员招聘及渠道。 5、熟悉劳动用工政策，善于处理劳动关系。 6、熟练使用办公相关软件，有C1驾照者优先。 7、具备较强的事业心、责任感和团队意识，具备较强执行力。 8、善于沟通和协调，，具备一定抗压能力