亿博体育开户注册开户 管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第V一v副理、第二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示: -本岗位不受任何专业限制,只要有意愿想来汉堡王发展的小伙伴都可以投递简历,欢迎各位伙伴加入汉堡王! - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。 工作地点: 宁波地区各大门店就近安排 海曙区 1.宁波市海曙区药行街152号天一广场酷购A区一/二层21F1048室 - 宁波天一广场门店 2.宁波市海曙区丽园北路与新星路交叉口壹都文化广场5号楼1楼 - 星海广场门店 3.宁波市海曙区丽园南路606号恒一广场1楼01-32号、2楼02-16号商铺 - 恒一广场门店 4.宁波市海曙区洛兹购物广场A座一层A1-02商铺 - 洛兹广场门店 江北区 1.宁波市江北区大庆南路99号B1层B148号 - 来福士门店 2.宁波市江北区新马路288弄73号北岸星街坊购物中心一层8#(8-4)(8-5)号 - 北岸星街坊门店 镇海区 1. 宁波市镇海区明海大道与庄市大道交叉口1902万科购物中心1楼F102室 - 镇海万科门店 2. 宁波市镇海区永茂西路999号新城吾悦广场1022号商铺 - 镇海吾悦门店 3. 宁波市中官西路1277 号启迪科技园(宁波)T16 街区 – 宁波启迪科技园门店(新店) 鄞州区 1. 宁波市鄞州区钱湖北路288号印象城B1层B1-01室 - 印象城门店 2. 宁波市鄞州区四明中路688号利时城市奥特莱斯购物中心1楼05B号商铺 - 利时门店 3. 宁波市鄞州区首南街道水街40、41号内4103室 - 水街门店 4. 宁波市鄞州区钟公庙街道欢乐海岸7号宁波华侨城欢乐海岸广场1楼1012路77弄157号 – 华侨城门店 余姚 1.余姚市城区南河沿路33号余姚舜大财富广场B楼B1F - 001、B1F - 002号商铺- 余姚财富门店 2.余姚市城区站南路199-249号余姚高铁商业广场东交1#一层1-109/1-110号商铺 – 余姚高铁门店 慈溪 1.慈溪市三北西大街1555号保利广场购物中心1楼A1-018、A1-017、A1-016b号商铺 - 慈溪保利门店 2.慈溪市新城大道南路1449号慈溪新城吾悦广场1029商铺 – 慈溪吾悦门店
一、符合以下条件,即可申请: 1、大学学历或最后一年实习;30周岁以下 2、能适应快节奏和倒班作息 3、善于沟通、关注细节、学习能力强等 二、无专业要求,加入我们,即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅: 学习内容:轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理 学习模式:E-learning平台理论学习+师傅/VR平板现场教学+独立实践 三、学成之后的主要工作内容: 通过有效规划和现场管理,落实肯德基品牌服务理念,提升顾客体验。 1、 值班前准备:检查人员、设备、物料等基本营业准备; 2、 值班过程:统筹管理楼面,把控重点,确保餐厅正常运转;并洞察并快速处理顾客需求; 3、 值班结束:值班交接、值班复盘和总结 四、晋升发展:值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现,有机会往下一职级晋升; 统一的晋升路线:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理 五、薪资福利: 1、薪资组成:基础小时薪资+工时激励津贴+特殊时段激励津贴+季度奖金+ 法定假日三薪… 2、丽水综合平均基本薪资4200-5500元/月,季度奖金约800-1200元; 3、福利:全职员工缴纳五险一金,折扣优惠员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策; 4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程
18个月让您成长为行业“领军人”,毕业一年挑战年薪10万+,百胜中国浙江肯德基期待您的加入! 工作职责: -个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理) ★储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等; 值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等; ★副经理阶段(6个月):食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等; ★资深副经理阶段(6个月):人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制)、如何进行高效能辅导等; ★餐厅经理:全面管理餐厅的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销等); -企业文化: ★环境:时尚、极具数字化体验 ★老板:平等开放的沟通方式 ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 任职资格: - 本科学历(优秀专科生亦可),不限专业和经验,同时欢迎2021、2022届(学生直通车)毕业生; - 热情开朗,善于与人沟通; - 适应倒班(早晚班轮班工作制)和快节奏工作环境; - 乐于从事连锁餐饮零售业; - 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 薪资福利: 灵活公平的薪酬: - 薪资构成:月薪+综合津贴(部分城市)+季度奖金; - 年度调薪(职级晋升/绩效调薪); 完善贴心的福利: - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,法定节假日三倍薪资,婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期,让你获得充分放松; - 管理组爱心互助计划(在商业保险的基础上,增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障,并特别为父母定制了重疾就医绿色通道); - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和营运经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! - 晋升到餐厅经理还可享受以下福利: ★满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东; ★满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航; ★满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件; ★满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。
汉堡王餐厅第二副理主要工作及职责:1. 卓越的值班管理;2. 全面执行餐厅的食品安全;3. 全面执行餐厅的人员训练;4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动;5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效;6. 完成餐厅经理安排的其他事项;资历要求:- 学历要求:大专及以上学历相关技能:-
现场经理/安全经理 1、积极配合上级做好项目现场管理工作,主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。 2、认真学习理解公司项目现场管理/安全管理各项制度,严格执行各项制度标准,落实到项目各项日常管理中去。 3、定期召开商户学习培训会议,总结现场管理/安全管理中出现的问题,不断加强个人管理技巧和经验。 4、建立健全现场管理/安全管理表格台帐,让所有工作有迹可查,并做好台帐的登记和保管工作。 5、时刻关注项目的经营状况,根据经营情况制定相应的营销活动方案,并根据财务报表对于出现的问题加以分析,有针对性的做出调整和改进。 6、能够熟练操作办公软件,有一定的餐饮管理工作经验 7.公司级上级领导安排的其他有关岗位工作事宜。 客服经理 1.财务管理制度:项目营业数据统计汇总、财务报表制作,备用金收支管理等工作; 2.人事办工:各项行政事务、办公事务的处理,文档管理管控,配合上级领导管理日常行政人事工作; 3.顾客维护:客户关系维护,客诉处理,挖掘客户需求,提高客户服务满意度; 4.组织并实施现场各项营销推广活动的有效开展,积极配合项目完成各项工作计划及营业目标; 5.建立现场各类信息档案,并不定期进行更新管理; 6.公司级上级领导安排的其他有关岗位工作事宜。 职位要求: 掌握office办公软件 亲和力、沟通能力强、有一定控场能力 有社餐经验管理经验 3年以上工作经验优先
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招聘要求: 1、年龄18-25周岁; 2、良好的责任心及团队意识,有上进心; 3、酒店、旅游管理、外语专业、商务管理、连锁经营管理、市场营销、管理学、营养学、财会等相关专业优先,其他专业优秀者亦可 薪资待遇: 1、基本工资为3500元/月+奖金绩效+加班费+包住”等,月综合工资在3500-4200元。有考核晋升加工资,幅度在200-500不等; 1、法定节假日三倍工资; 2、每周排班制做六休一; 3、公司可提供住宿或住宿补贴; 4、工作满三个月报销体检费; 5、转正后缴纳社保(5险); 6、上班时间为每天8小时,超出工时核算加班费 职业发展: 1、晋升途径:看个人能力主管提报晋升考核,每过一个岗位有相应加薪; 2、岗位及行业专业知识培训; 3、专业人力资源机构全程参与,提供职业适应力培训及基本职业素质培训。
工作地:义乌市区、北苑、江东 、吾悦、之心 、万达、佛堂、福田晋升通道:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理(管理6-7家餐厅)—区域经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理;我们提供:☆起薪4100元 季度奖金 租房补贴300,年度调薪;☆8小时工作制,每周休2天;☆除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;☆婚假/产假/看护假等全薪假期;☆五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;☆补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)☆成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票需要这样的你:1、本科学历,优秀大专亦可考虑;2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业。你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人):1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础;2、餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度;4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。有餐饮/酒店/零售/连锁经验尤佳,有肯德基/星巴克/汉堡王/沃尔玛/联华等经验者尤佳,赶快加入我们吧! 年龄要求:19-26岁 职能类别:酒店/宾馆经理餐饮店长/经理 关键字:餐饮酒店门店储备管理连锁实习生储备干部应届生外企
现场经理/安全经理 1、积极配合上级做好项目现场管理工作,主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。 2、认真学习理解公司项目现场管理/安全管理各项制度,严格执行各项制度标准,落实到项目各项日常管理中去。 3、定期召开商户学习培训会议,总结现场管理/安全管理中出现的问题,不断加强个人管理技巧和经验。 4、建立健全现场管理/安全管理表格台帐,让所有工作有迹可查,并做好台帐的登记和保管工作。 5、时刻关注项目的经营状况,根据经营情况制定相应的营销活动方案,并根据财务报表对于出现的问题加以分析,有针对性的做出调整和改进。 6、能够熟练操作办公软件,有一定的餐饮管理工作经验 7.公司级上级领导安排的其他有关岗位工作事宜。 客服经理 1.财务管理制度:项目营业数据统计汇总、财务报表制作,备用金收支管理等工作; 2.人事办工:各项行政事务、办公事务的处理,文档管理管控,配合上级领导管理日常行政人事工作; 3.顾客维护:客户关系维护,客诉处理,挖掘客户需求,提高客户服务满意度; 4.组织并实施现场各项营销推广活动的有效开展,积极配合项目完成各项工作计划及营业目标; 5.建立现场各类信息档案,并不定期进行更新管理; 6.公司级上级领导安排的其他有关岗位工作事宜。 职位要求: 掌握office办公软件 亲和力、沟通能力强、有一定控场能力 有社餐经验管理经验 3年以上工作经验优先
协助管理店铺
管理爱在楠溪商业街的餐饮店
有较好的管理能力
亿博体育开户注册开户 管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第v一副理、第二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示: -本岗位不受任何专业限制,只要有意愿想来汉堡王发展的小伙伴都可以投递简历,欢迎各位伙伴加入汉堡王! - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。
薪资待遇: -月薪+季度奖金+KPI奖金 -缴纳五险一金,做五休二 您将从事: 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作,对门店经营管理负责 您将得到: - 完善的管理系统培训 - 管理、沟通、领导能力的专业课程 - 国际连锁企业的工作经验,终生受益的工作 - 有竞争力的薪酬和福利 - 广阔的发展空间
18个月让您成长为行业“领军人”,毕业一年挑战年薪10万+,百胜中国浙江肯德基期待您的加入! 工作职责: -个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理) ★储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等; 值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等; ★副经理阶段(6个月):食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等; ★资深副经理阶段(6个月):人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制)、如何进行高效能辅导等; ★餐厅经理:全面管理餐厅的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销等); -企业文化: ★环境:时尚、极具数字化体验 ★老板:平等开放的沟通方式 ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 任职资格: - 本科学历(优秀专科生亦可),不限专业和经验,同时欢迎2021、2022届(学生直通车)毕业生; - 热情开朗,善于与人沟通; - 适应倒班(早晚班轮班工作制)和快节奏工作环境; - 乐于从事连锁餐饮零售业; - 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 薪资福利: 灵活公平的薪酬: - 薪资构成:月薪+综合津贴(部分城市)+季度奖金; - 年度调薪(职级晋升/绩效调薪); 完善贴心的福利: - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,法定节假日三倍薪资,婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期,让你获得充分放松; - 管理组爱心互助计划(在商业保险的基础上,增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障,并特别为父母定制了重疾就医绿色通道); - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和营运经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! - 晋升到餐厅经理还可享受以下福利: ★满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东; ★满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航; ★满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件; ★满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。
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