1.楼面服务,VIP客人接待服务 2.参与仓库,洗碗间,洗菜和各卫生点的工作安排及餐后跟进卫生工作;跟进好仓库的进收存管理;
食堂经理,主要负责公司旗下(学校/工厂/企业)食堂日常管理工作,要求管理好指定食堂内日常制度秩序。以及协调好上下级关系。
福利待遇: 周一至周五:9:30-12:30,13:30-18:00 周末双休 法定节假日休 五险一金 公司福利 团建聚餐 员工就餐内部价 不定期零食柜 微波炉 冰箱、等等等 试用期工资:80% 试用期:2个月 - 6个月 转正薪资:20K-30K(具体面谈,不外漏) ———————————————— 工作内容: 1.负责门店盈利模型打造、门店定位分析及商圈调研、门店产品定位等; 2.负责店面运营管理,包括装修设计对接、人员招聘、培训和管理等方面工作,确保店面运营效率和服务质量,提高客户满意度和品牌形象; 3.负责制定门店长期、短期年度和月度计划,监督督促完成各项任务和经营指标,并对经营情况进行分析; 4.负责品质管理,包括食品安全、卫生管理、服务质量等方面。完善集团各品牌品质标准化和服务质量; 5.领导和管理团队,进行人员梯队建设,完成人力储备,提高团队绩效和工作效率; 6.对品牌所辖门店营业额、利润、客户满意度、员工发展等综合运营指标的达成; 7.执行新店开业流程,与其他职能部门保持良好沟通,确保新店前期准备工作按时完成,顺利开业。
熟练家常菜的制作
现场经理/安全经理 1、积极配合上级做好项目现场管理工作,主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。 2、认真学习理解公司项目现场管理/安全管理各项制度,严格执行各项制度标准,落实到项目各项日常管理中去。 3、定期召开商户学习培训会议,总结现场管理/安全管理中出现的问题,不断加强个人管理技巧和经验。 4、建立健全现场管理/安全管理表格台帐,让所有工作有迹可查,并做好台帐的登记和保管工作。 5、时刻关注项目的经营状况,根据经营情况制定相应的营销活动方案,并根据财务报表对于出现的问题加以分析,有针对性的做出调整和改进。 6、能够熟练操作办公软件,有一定的餐饮管理工作经验 7.公司级上级领导安排的其他有关岗位工作事宜。 客服经理 1.财务管理制度:项目营业数据统计汇总、财务报表制作,备用金收支管理等工作; 2.人事办工:各项行政事务、办公事务的处理,文档管理管控,配合上级领导管理日常行政人事工作; 3.顾客维护:客户关系维护,客诉处理,挖掘客户需求,提高客户服务满意度; 4.组织并实施现场各项营销推广活动的有效开展,积极配合项目完成各项工作计划及营业目标; 5.建立现场各类信息档案,并不定期进行更新管理; 6.公司级上级领导安排的其他有关岗位工作事宜。 职位要求: 掌握office办公软件 亲和力、沟通能力强、有一定控场能力 有社餐经验管理经验 3年以上工作经验优先
1.全权负责处理宾馆的一切事务,带领全体员工努力工作,完成宾馆所确定的各项目标;
2.制定宾馆/酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,并监督贯彻执行。
3.制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。
4.建立健全宾馆的组织系统、使之合理化、精简化效率化。
5.主持每周的经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示
6.处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使宾馆有一个高效率的工作系统;
7.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;
1.专业的酒店管理知识和能力;
2.对市场的把控能力和驾驭能力,酒店经理需要充分了解酒店市场的状况和趋势,准确把握时机为酒店获得更大的收益;
3.人际关系处理能力,优秀的酒店经理不但能获得客户的认可,还能获得员工的尊敬和效仿;
4.应变能力,酒店时常发生一些意外事件,有的大有的小,但即使是小事,如果没有处理好,很可能会引起顾客的反感,引起客户流失和影响酒店声誉;
5.敬业精神,酒店经理不但是酒店的员工,更是酒店的管理者;
6.具备规划和决策能力,酒店经理需要为酒店制定业务规划、需要在执行计划过程中不断的决策,正确的决策是成功的关键;
7.沟通表达能力,管理和沟通是酒店经理必不可少的技能,合适的沟通表达会简化问题;
8.激励考核员工能力,培养下属人才的能力;
职位福利:五险一金、包吃、餐补、免费班车、绩效奖金、全勤奖
协助管理店铺
您将从事:
- 餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
您将得到:
- 完善的薪酬福利:
★ 月薪3900元 / 月起 季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪 10 万以上
★ 五险一金、商业医疗保险、 10-20 天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长:
★ 系统的“冠军发展计划”:包括 20 余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及 1 对 1 的导师辅导支持
★ 22 个月 内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人
- 职业发展:
★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理 - 副经理 - 资深副经理 - 餐厅经理 - 区经理 - 区域经理 - 更高的职位
★ 100% 内部升迁的发展空间
- 企业文化:
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等
申请条件:
- 拥有大专学历,同时欢迎 应 届毕业生
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
- 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)
要求:
1、有餐饮服务3年以上经验
2、懂餐饮培训,做好人员储备,进行带训管理
3、懂餐饮运营管理、沟通表达能力强、团队建设等
4、年龄40岁以内,薪资:6000-15000/月 其他福利 干股分红
5、有同行业经验优先考虑录用
岗位职责: 1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容; 2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本; 3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划,完成销售目标; 4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动; 5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育; 6.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用; 7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求: 1.热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2.5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验; 3.年龄30-45岁,条件优秀者可适当放宽; 4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优; 5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。
职位描述 1、协助店长做好日常管理工作和负责餐厅服务的组织工作 2、掌握订餐情况,布置、检查服务员当班工作任务及完成情况 3、负责检查服务员的仪容仪表,带领督促服务员做好餐前准备 4、主动与厨房联系,协调餐厅服务与厨房之间的联系,调解进餐中各种矛盾和纠纷 5、认真听取顾客意见,不断改进服务工作。
1.负责每天日常的烧烤店基本工作流程 2.要求形象好气质佳.身体健康.无不良嗜好 3.有吃苦耐劳的精神. 4.有积极上心的企图心
机关单位内部餐厅招聘: 服务员:10名 要求:女性 18-38岁 身体健康、五官端正、身高1.58及以上,要有中餐工作经验1-2年及以上,不懂能有虚心学习之精神! 一经录用,签劳动合约,享受五险,带薪年假、周末双休及节日各项福利
一、【招聘岗位】 店长助理 二、【职位要求】 1.22-30周岁,大学本科及以上学历; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 4、英语,日语,韩语相关证书,或者会法语、泰语、德语、 印尼语、越南语、马来西亚语、意大利语、西班牙语相关证书;酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业; 5、有较好的沟通表达能力以及创新能力;富有团队合作精神和管理潜质;具备较强的文字撰写能力; 6、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 7、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的互联网操作要求; 8.性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强; 9.吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 三、【薪资标准】 薪酬:底薪7500元/月 四、【福利待遇】 1.店经理审批同意后给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600元/月的父母补贴。 五、【发展途径】 途径一:实习生/管培生/店长助理---大堂/后堂/值班经理----店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品 牌管理部等); 途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司(经竞聘考核后可入职)。 六、【面试地址及乘车路线】 面试地址:山东省烟台市芝罘区西大街18号振华商厦8层8F-18号(面试请携带本人第二代身份证) 面试时间:上午10:00-12:00,下午14:00-17:00 乘车路线:42路、44路、86路、31路、38路、21路、22路、10路、12路、43路、9路、51路到公交站“海港路、名钻行”下车,步行至振华商厦8楼海底捞即可。
成为麦当劳餐厅见习经理: 工作职责 * 从实地训练、区域管理及店铺管理,学习基本的餐厅营运知识 * 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到好的质量、服务、清洁及物超所值 * 维护并提升顾客满意度 * 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 福利待遇: 全面薪酬:基本工资+季度奖金+年底双薪+年度绩效调薪 各项福利:五险一金+补充商业保险 服务满一年10天带薪年假 服务满五年15天带薪休假 服务满十年20天带薪休假 ,同时可享受八周带薪休假
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