位职责 1、负责前厅的管理工作; 2、对前厅的整体服务水平负责; 3、保障前厅的卫生; 4、负责人员的管理预排班计划; 5、协调各部门之间的工作。 任职资格 1、高中及以上学历; 2、优秀的服务意识、服务能力、服务技巧; 3、较好的销售能力; 4、两年以上前厅经理从业管理经验; 5、形象气质佳、沟通能力强。
1、协助总经理不断提升各门店业绩、完成业绩目标。 2、协助餐饮总经理管理、督导门店的日常工作,保证各店高质量的工作水准。 3、巡视各门店的经营情况,负责督导、检查门店服务质量和厨房出品质量。 4、 编制日常管理制度及工作程序、标准,参与制定门店工作计划、经营预算等,并督促和检查门店管理层认真贯彻执行。 5、制定年度/月度营销计划,负责各门店的营销策划、运作推广的落地和持续优化改进。 6、建立健全客户维护系统,并督促检查门店有效执行。 7、协助制定并监督实施各项培训计划。 8、负责定期对下属进行绩效评估,按考核制度提出书面升降级建议。 9、与餐饮总经理、采购经理、厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。 10、负责总经理交代的其他工作。 任职要求:大专及以上学历,5年以上餐饮行业管理经验,懂新媒体营销、客户系统维护,有门店督导经验,热爱餐饮行业,有一定抗压能力,适应出差
亿博体育串子 管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第v一副理、第二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示: -本岗位不受任何专业限制,只要有意愿想来汉堡王发展的小伙伴都可以投递简历,欢迎各位伙伴加入汉堡王! - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。
餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第 一 副理、第 二 副理、见习经理),你将: 享有完善的薪酬福利: 年底双薪、季度考核奖金、升迁调薪、六险一金、商业保险、10-20天带薪年假。 系统的“培训发展计划”: 包括多门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼。清晰的职业发展规划和广阔的发展空间。 企业文化: 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励给予员工充满关爱的家庭归属感。 具备以下条件,即可申请: 拥有大专学历,应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通 适应倒班和高效的工作环境 乐于从事连锁餐饮业。
工作职责:
1. 负责餐厅供应商的管理(含供应商引入、评估),制定供餐方案;
2. 负责优化餐饮管理并制定改善计划,包括就餐环境、服务态度、食品安全等,保证餐饮满意度;
3. 餐厅现场的日常管理及稽核(食品安全、环境管理、设备设施管理等);
4. 有效运转伙食委员会,建立伙委会、员工及餐饮供应商三方沟通平台,有效处理员工投诉,及时收集员工建议及意见。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历;
2、 2年以上大型企业餐饮工作经验;
3、 具备较强的客户服务意识;
4、 具备良好的沟通能力,语言表达能力;
5、 熟练掌握各类办公软件;
岗位职责:对店面全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务。 1、服从上级领导,认真领会公司意图,带领全体员工积极完成年度经营指标。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。 3、根据经营情况和客人的意见,及时改进和提高服务、菜品质量。 4、负责落实服务要求 、程序和推销策略,业务上精益求精,不断提高管理水平。 5、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 6、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 7、全面负责本店日常经营管理工作,作好日常考勤记录和月末编制,检查员工仪容、仪表、个人卫生和工作状况。 8、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,有效处理客人的投诉,不断提高服务质量。 9、加强现场管理,营业时间坚持在一线,时刻了解店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、环境卫生、食品安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时了解员工的思想动态,工作表现和业务水平,注重培训、考核、做好员工的服务保障工作。 12、合理的管控毛利率,抓好成本核算,加强食品原料及各种物品的使用管理。 13、负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。
亿博体育串子 管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第V一v副理、第二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示: -本岗位不受任何专业限制,只要有意愿想来汉堡王发展的小伙伴都可以投递简历,欢迎各位伙伴加入汉堡王! - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。
负责店里的卫生打理,迎客,点单以及配合领导完成工作内容 服务员待遇:业绩提成+服务员费+效益奖励,综合待遇4000起上不封顶! 包吃住,月休四天,每天工作八小时
门店店长Store Manager(若干名) - 我们提供一个创造改变的平台,成就一个非凡的自我,更可以携手luckin coffee 成就以非凡的事业,改变我们的世界! - 在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦,共同创造美好的一天。 岗位职责 - 设立工作团队的目标,提升组织能力,以身作则; - 为工作团队制定战略和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估; - 制定计划,实现出色的门店营运; - 为咖啡师提供培训、反馈和发展机会,构建高效团队; - 维护luckin coffee门店正常营运秩序; 任职要求: - 大专及以上学历; -接受轮班制工作,平均每周工作四十小时; - 优秀的人际交往技能及团队合作能力; - 快速的学习能力及指导他人工作的能力; - 3年以上餐饮或零售行业工作经验,1年以上门店管理经验。
(一)薪资待遇:3-5K (二)招聘人数:2人 (三)岗位职责: 1.为公司客户制订专业健康饮食方案并提供每日指导服务; 2.采集、整理及科学分析客户饮食、运动及生活习惯等方面信息; 3.根据客户具体情况及时调整食疗方案; 4.对客户进行相应级别的营养知识的引导和教育。 (四)任职资格: 1.临床营养学、医学、护理学、食品科学或相关专业专科及以上学历; 2.对膳食搭配具有较深了解; 3.良好沟通表达能力、灵活应变能力,耐心、积极向上; 4.具备营养师证、健康管理师证者优先考虑。
门店副店长 Assistant Store Manager(若干名) - 我们提供一个创造改变的平台,成就一个非凡的自我,更可以携手luckin coffee 成就以非凡的事业,改变我们的世界! - 在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦,共同创造美好的一天。 岗位职责: - 设立工作团队的目标,提升组织能力,以身作则; - 做好门店的排班、订货,优化门店的营运细节; - 辅助店长,对门店管理组和服务组进行管理; - 为咖啡师提供培训、反馈和发展机会,构建高效团队; - 维护luckin coffee门店正常营运秩序; 任职要求: - 大专及以上学历; - 接受轮班制工作,平均每周工作四十小时; - 优秀的人际交往技能及团队合作能力; - 快速的学习能力及指导他人工作的能力; - 两年以上餐饮或零售行业工作经验,一年以上餐饮门店管理经验。
满足以下条件,即可申请: -28周岁以下,大专及以上学历,专业不限 -热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业 -适应倒班、晚班和高效的工作节奏 -乐于从事连锁餐饮零售工作职责:个人成长: ★快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。 ★餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 -职业发展: ★肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。 ★新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。 -企业文化: ★环境:时尚、极具数字化体验 ★老板:平等开放的沟通方式 ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 薪资福利 ★灵活公平的薪酬: -月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起 -每年进行绩效调薪 ★完善贴心的福利: -五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) -工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松 -工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! -初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!
一、符合以下条件,即可申请: 1、大学学历或最后一年实习;30周岁以下 2、能适应快节奏和倒班作息 3、善于沟通、关注细节、学习能力强等 二、无专业要求,加入我们,即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅: 学习内容:轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理 学习模式:E-learning平台理论学习+师傅/VR平板现场教学+独立实践 三、学成之后的主要工作内容: 通过有效规划和现场管理,落实肯德基品牌服务理念,提升顾客体验。 1、 值班前准备:检查人员、设备、物料等基本营业准备; 2、 值班过程:统筹管理楼面,把控重点,确保餐厅正常运转;并洞察并快速处理顾客需求; 3、 值班结束:值班交接、值班复盘和总结 四、晋升发展:值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现,有机会往下一职级晋升; 统一的晋升路线:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理 五、薪资福利: 1、薪资组成:基础小时薪资+工时激励津贴+特殊时段激励津贴+季度奖金+ 法定假日三薪… 2、丽水综合平均基本薪资4200-5500元/月,季度奖金约800-1200元; 3、福利:全职员工缴纳五险一金,折扣优惠员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策; 4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程
工作内容:负责餐厅人员,设备等的管理,排班订货等。 任职资格:大专学历,28岁以下。 五险一金,商业补充保险,福利健全,节假日三薪。
1 负责咖啡厅的正常运营与行政管理 2 门店运营 成本控制; 3 新客户的发展 人员管理 4活动策划 产品开发与创新 职位要求: 25-35岁,形象良好,有咖啡厅店长工作经验者3年以上
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