岗位内容: 1、负责协助餐厅经理共同运行餐厅 2、负责每日菜品进出签收核对 3、负责日常基础的财务报表 4、需要会运用电脑 5、年龄20-40男女不限,吃苦耐劳,服务意识好
岗位职责: 1、负责可莎蜜兒连锁门店的日常运营管理,确保达成既定销售目标; 2、处理各类突发事件,建立良好的内外关系,确保连锁门店的正常运营; 3、收集与分析业态信息,提交合理化建议,不断完善店铺管理; 4、管理门店人员,有一定的人才储备和培养能力; 5、其它门店经营管理相关的工作。 任职条件: 1、男女不限,大专以上学历,年龄:22-35岁,形象气质具佳; 2、2年以上门店经营管理经验,有连锁门店尤其是餐饮、烘焙连锁门店管理经验优先,优秀应届毕业生亦可; 3、有良好的团队组织协调能力,善于沟通,有高度的责任心和敬业精神; 4、工作地点:可灵活选择就近可莎蜜兒各连锁门店工作
任职资格: 具备以下条件,即可申请: - 28周岁以下,拥有大专及以上学历 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业 工作职责: 您将从事: - 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: - 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 - 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 薪资福利: - 薪资约为:3550补贴, - 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。
招聘岗位:必胜客餐厅储备经理 较快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人 晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理; 薪资福利: 1、储备经理阶段:年薪5万+;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高; 2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商 业医疗保险(子女);住房公积金; 3、 从入职就缴纳五险一金,工资全额发放无任何克扣; 4、拥有10天超长工作日带薪年假;5天的全薪病假; 5、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期 6、晋升到餐厅经理: 满1年,绩效达标即可免费获得百胜中国限制性股票,成为公司股东; 满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、孩子),为家人的健康保驾护航; 满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴 工作与学习: 1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量管理; 4、品牌、商圈等经营管理; 5、做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时; 6、加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升; 任职要求: 1、大学毕业,欢迎(学生直通车)应届生毕业生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)
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【工作职责】: 1. 餐厅现场营运管理,确保现场营运的顺利; 2. 排班、订货、设备管理; 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本; 4. 工作门店就近分配。 【岗位要求】: 1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限; 2. 热情开朗,乐于与人沟通; 3. 有学习能力和意愿,抗压性较好; 4. 热爱餐饮服务行业。 【学习发展】 1、百胜提供商学院课程的体系培养,帮助储备经理长成为餐厅经理,从而独立管理一家百胜餐厅。 2、实操学习领先的行业核心能力:门店运营、品牌经营、利润管理、货品管理。 3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围。 【薪资福利】: 1、月薪+绩效奖金,首年年薪约5.4-6.3万 (6个月储备经理+6个月副经理)五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险) 2、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可享受) 3、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动。 4、公司给优秀的餐厅经理提供股票,父母子女医疗保险,零利息的购房贷款。
1.热情服务每一位进店的顾客 2.每日检查门店所有产品的日期 3.熟练使用门店收银系统(会有人教操作) 4.认真上班,不要迟到早退
工作内容: 1、认真接受职前免费培训, 2、注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁; 3、掌握运营店铺流程 4、认真负责,调度店铺人员安排 5、教授及培训新员工。 6、服从分配,对工作认真负责; 7、会制作馒头、包子、葱油饼等广式点心的优先考虑。 8、完成领导交给的任务. 职位要求: 身体健康,勤劳肯干,有较强团队意识。 工作时间: 上班8小时,月休4天,待遇从优,
1.理货 2.收银 3.整理 4.年龄20-30 5.包吃住
岗位职责 1、协助运营或区域经理完成公司拟定的专营店销售指标; 2、顾客、商场及店员关系的协调; 3、促销活动的执行和实施管理; 4、协助商品、物料的调配和有效管理; 5、专营店环境管理及设备维修的跟踪处理; 6、顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略; 7、专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录; 8、协助上级对专营店员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升; 9、负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率; 10、完成上级安排的其他工作。 任职要求 1、大专或以上学历,22岁以上,电脑操作熟练。 2、二年以上零售行业工作经验,熟悉烘焙店营运工作流程。 3、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧。 4、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。 上班地点:茂名市区 工资福利待遇优厚 有意向者请直接拨打电话:陈小姐0668--二八八九九二三(换成阿拉伯数字就是电话)
销售
招聘岗位:必胜客餐厅储备经理 较快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人 晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理; 薪资福利: 1、储备经理阶段:年薪5万+;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高; 2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商 业医疗保险(子女);住房公积金; 3、 从入职就缴纳五险一金,工资全额发放无任何克扣; 4、拥有10天超长工作日带薪年假;5天的全薪病假; 5、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期 6、晋升到餐厅经理: 满1年,绩效达标即可免费获得百胜中国限制性股票,成为公司股东; 满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、孩子),为家人的健康保驾护航; 满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴 工作与学习: 1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量管理; 4、品牌、商圈等经营管理; 5、做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时; 6、加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升; 任职要求: 1、大学毕业,欢迎(学生直通车)应届生毕业生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)
1、依据系统分配的订单,快速、准确的完成制作,拣货和打包 2、负责商品从入库起的整理工作,包括分拣、陈列、打包、清理、盘点 3、负责店铺内的卫生干净,按照食谱卫生检测标准,对食品及用到的器具即时清洁处理。
【工作职责】: 1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利; 2. 排班、订货、设备管理; 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本; 4. 其他日常门店营运管理工作。 【岗位要求】: 1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限; 2. 热情开朗,乐于与人沟通; 3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力; 4. 热爱餐饮行业。 【个人及职业发展】: 1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,可争取到18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。 2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。 3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。 【薪资福利】: 1、月薪+绩效奖金,首年年薪约5.4-6.3万(6个月储备经理+6个月副经理) 2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险) 3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受) 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、约15万购房零利息贷款及75%房息补贴
满足以下条件,即可申请: -28周岁以下,大专及以上学历,专业不限 -热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业 -适应倒班、晚班和高效的工作节奏 -乐于从事连锁餐饮零售工作职责:个人成长: ★快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。 ★餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 -职业发展: ★肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。 ★新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。 -企业文化: ★环境:时尚、极具数字化体验 ★老板:平等开放的沟通方式 ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 薪资福利 ★灵活公平的薪酬: -月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起 -每年进行绩效调薪 ★完善贴心的福利: -五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) -工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松 -工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! -初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!
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