一、岗位职责: 1.为所有顾客提供优质的服务,表现出“顾客至上”的服务态度,并与顾客紧密接触,发现顾客的需求并做出回应; 2.坚持遵循所以产品配方为所有顾客提供品质如一的饮料; 3.遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则; 4.为顾客创造愉快的购物体验,积极响应伙伴需求,共同维护愉悦的工作氛围. 二、任职要求: 1.身体健康、仪容仪表干净整齐,性格开朗大方,普通话良好; 2.年龄18-28岁为宜,性别不限; 3.为人勤恳、诚信,有良好的服务意识; 4、具有团对精神,良好的责任心以及吃苦耐劳的精神; 5、能适应门店的工作节奏,具有高度的服务热情; 6曾在西式连锁餐饮行业(如肯德基、麦当劳、星巴克、必胜客等)工作过优先录取; 7.该职位为公司培养管理方向,入职1-3个月考核,考核合格者升为正式组长 三、薪资福利; 1.门市员工可享受店内饮料无限畅饮的福利; 2.轮休,具体看门店排班 3.五险一金; 4.年终奖金 5.带薪年假 6.薪资5500左右,按工时计算,每日排班9-10小时 7.良好的晋升空间:入职满1个月转正考试,通过后1-2个月有资格报考训练员,通过训练员考试工资5000左右; 8.齐全的晋升培训课程:完善成熟的培训体系,定期学习各阶课程,不断提高服务与管理的能力;
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岗位职责:
1、负责老客户的维护,新客户的开发
2、定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系
3、制定销售方案,按计划顺利完成
职位要求:
1、我希望您是一个热爱销售行业并且不甘于平凡的有志青年
2、我希望您年龄在年龄23-45周岁之间
3、我希望您是一个积极正能量的青年,可接受应届生、退伍军人
4、我希望您具备一定抗压能力,性格开朗,喜欢与人沟通
5,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
6,有良好的沟通及团队协作能力;
7,有创业经验者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
福利待遇:
1、基本工资+服务津贴+奖金+业绩提成(您的能力决定了您的工资)
2、医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划
3、上班时间:周一至周五,,节假日按国家规定休假,带薪休假,另有国内及国外旅游福利。
求职者请勿重复本公司的不同职位或者相同职位,本公司会根据您的情况和意向,通过面谈后最终敲定!谢谢配合
岗位职责:
晋升通道:
1、员工-主管-经理-战区总监-总监-分公司总经理-销售副总裁(现珍岛最年轻副总裁26岁)
2、当然你热爱销售,不愿成为管理者,你可以成为公司ka、品牌部门掌握年预算上亿大客户的销售人员
3、亦或者是你有授业解惑的情怀,你也可以成为公司的培训部一员
4、又或者是你对市场充满激情,对市场敏锐度高,也可以成为指点江山的市场部人员
5、当你越来越专业时,你也可以成为企业的互联网运营大牛
6、也许明天你创立了自己的公司,你会感谢自己拥有这份工作的经历
☆福利☆: 五险一金、国家法定日、婚假、产假、带薪年假、多项激励方案,此外还有员工国内外旅游,公司定期举行月度、季度、年度聚餐等活动及娱乐活动。 8232; 8232;
☆培训☆: 珍岛集团为全体员工提供专业完善系统化的免费带薪培训体制-岗前培训、岗中训练、管理力提升训练、户外拓展培训机会、专业互联网业务知识培训;此外还有沟通技巧、谈判心里等针对性辅导,让您每一步都前进的更加踏实 。
8232;8232;团队:
我们是一个狼的团队
在珍岛,我们目标一致 在珍岛,我们和衷共济 在珍岛,我们合力致胜
我们是一个专业的团队
精益求精是我们的追求 关注细节是我们的习惯 客户满意凝结着我们所有珍岛人的辛勤努力
我们是一个快乐的团队
我们一起工作和娱乐 我们一起交流和争吵 我们一起探讨和成长
岗位要求:
1、不管你将来梦想成为哪种人才,你愿意做销售,不害怕拒绝,有韧性;
2、大专及以上学历,电子商务、市场营销、计算机网络技术、计算机应用及相关专业;
3、对互联网营销有兴趣;
4、若你为应届毕业生,且参加过学生会、社团等,并获得表彰、证书或奖励,公司会优先录取。
以上你吻合,不管你是内向还是外向,我们都有信心把你培养你希望的你。你准备好了吗?
HI~,你好呀,我们是一家成立15年餐饮集团企业,目前全国上千家加盟店规模,拥有三大餐饮品牌,若您选择我们公司,您便拥有了一份入职购买五险一金、父母也会享受福利补贴,朝九晚六的工作,我们的同事热情,领导人格魅力高,全体屋头人期待你的加入! 【岗位职责】 门店管理,员工考核 1、负责前厅接待服务或后厨工作协调; 2、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 3、协助处理客诉问题; 4、协调好前厅后厨及各部门工作,保证工作正常开展; 5、完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】:包吃住 1、年龄20-30岁,中专及以上学历; 2、1-3年餐饮行业工作经验,有领班或前厅/后厨主管经验者优先录用; 3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 【薪资福利】:包吃住 底薪+奖金+各类补贴+绩效 1、全日制劳动合同员工享受带薪年休假; 2、旅游:春、秋两季均会组织旅游(省内、省外、国外); 3、节日费(中秋节、春节、教师节、国庆节等); 4、生日、结婚、生育等各项福利; 5、入职满一年员工其家属享有福利补贴。
1、任职资格: 2015、2016、2017。2018届毕业生,男女不限,工商管理、市场营销、物流管理等专业,对零售行业感兴趣,并希望在零售行业长期发展,愿意从基层做起,接受倒班。 2、发展方向: A.主线发展:标超主管 标超经理 标超店长 标超督导 区域经理 更高职位; B.后期螺旋式发展(视公司需要):公司后台支持部门,如营运管理部、商品部、采购部等。 3、培养目标: 通过学习各种专业课程了解超市工作流程,如库存管理、档期促销、订货、人员管理等,使其能够管理门店达成营运标准、销售目标,进而能够管理多家门店,成为一名兼具一线管理经验和经营思维的未来领导人。 4、培训与成长: 华润万家为您提供各种培训课程,以便您更好的胜任工作,提升自身能力。 5、福利待遇: 提供住宿,缴纳苏州园区社保及住房公积金。每年享有春节销售激励、年终奖金、生日礼品、各种年节福利、高温津贴,年度调薪、年度体检、工会旅游。另外公司还定期举办丰富多彩的活动,如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。
工作地可选:厦门、福州、上海 要求:大专及以上文凭,专业不限,男女不限,形象气质佳,能适应餐饮服务工作,有一定团队组织管理能力,管理专业,管理经验优先。
岗位要求: 1、负责给学生点餐、打饭打菜、备餐具等杂活(餐厅日常勤杂事物); 2、负责和经理对接日常检查安排。 3、身体健康,吃苦耐劳,有责任心,服从工作安排。 4、年龄要求:18-50岁。 福利: 1、福利待遇优、享受寒暑假补贴; 2、员工每年享受生日福利、团建福利、免费体检福利、节日福利、年终奖、高温补贴等; 3、包吃 4、月休3-4天
为顾客提供真诚热情的服务,负责店面运营。
吃苦耐劳,品格高尚
1、机械制造专业、金属加工、粉末冶金、材料加工、工业工程等相关专业毕业,本科以上学历。 2、内贸销售岗位:4-6人,目标市场开拓、老客户维护; 3、生产助理岗位:4-6人,协助生产管理,车间管理,生产计划、调度等; 4、客服助理岗位:1-3人,订单跟踪、老客户维护、对账开票等; 5、技术、品质经验储备干部:5-8 人。 岗位要求: 1、善于沟通,有较强的语言沟通能力; 2、有较强的进取心和学习能力,用于自我挑战; 3、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极工作的态度; 5、销售岗位需要能够接受出差工作。 东阳市人才政策: 1、购房券:博士60万元,硕士40万元,“双一流”高校本科20万元; 2、人才津贴:博士2000元/月,硕士1000元/月; 3、引进高校毕业生补贴:博士10万元,硕士6万元,“双一流”高校本科4万元。
招募岗位:储备经理(根据住处均可就近安排) 入职后,您将以储备经理(管培生)的身份进入餐厅,开启为期6个月运营基础的系统训练和实践,为日后营运管理夯实基础。到副经理后,在18个月内有机会持续晋升到资深副经理、餐厅经理,全面领导和管理一家千万营业额的掌托人! 不限经验、不限专业,系统的培训、清晰的晋升路径,100%内部晋升,就近安排工作! 一、清晰的晋升发展路线: 截止目前,我们坚持内部晋升,将升迁机会提供给内部伙伴,从储备经理开始(6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—店经理—区经理—区域经理—市场总经理。 二、肯德基商学院,系统化的培训: 每一个阶段我们为您配备了相应的课程,以及1对1的导师辅导支持,线上E-learning+线下导师指导实践+专家授课,助您更快的掌握工作技能! 三、快速获得有竞争的薪资福利: 1、储备经理年薪5.5-6万左右(6个月) 入职一年:副经理-资深副经理,从年薪6.5-7万左右到7.5万-8万 入职一年半:餐厅经理,年薪10-12万 2、入职缴纳六险一金,以及补充商业医疗保险(子女) 3、首年即有10天全薪年假;3天的全薪病假... 餐厅经理专项福利: ★满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东; ★满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航; ★满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件; ★满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。 四、打造职场综合能力,提升雇佣力 500强零售品牌的标准化营运管理,品牌打造、资源整合能力、成本利润管理、团队领导力,消费者洞察、数字化营销...经营、管理、领导力面面俱到。 五、快速开店,更多更快的个人发展机会: 每年浙江省超100家新店计划,不仅在一线城市快速开店,我们将在二三线,甚至四五线城镇不断下沉开店,家门口即可以拥有具有发展前景的工作。 任职要求: 1、本科学历,优秀大专亦可或应届在校生; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,不限专业。 关键词: 管培生/储备干部/储备店长 平均2年成长周期 全面领导餐厅: -前6个月学习: 餐厅基础运营轮岗(2个月):前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等,值班管理:楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等 -副经理: 订货、排班行政工作,营业额预估、资源整合等... -资深副经理: 人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制等) -餐厅经理: 打造团队,提升营业额,全面质量管理;商圈经营、社群营销、双赢合作等
1.管理厅内所有物资 2.负责厅内宾客对接沟通 3.管理接待中的人员管理 4.及时与预定营销沟通获取相应的宾客信息和宴会信息
负责楼面管理工作
食堂办公室负责统计整理所有台账,检查食堂卫生等工作。早上8点上班,中午2点下班,下午3点上班,晚上7点下班,每月休息2天。试用期2个月。
入职缴纳五险一金!晋升机会多! 招聘岗位:管培生(储备经理),20-28岁,大专以上学历,有零售服务行业经验。 薪资福利:月综合3-5K,15号发薪,入职缴纳五险一金,部分城市提供食宿,两年三级晋升,节假日福利、绩效奖励等 上班时间:早7/8晚5/6(全白班),部分有倒班 上班地点: 1、郑州:高新区、中原区、商都路KFC 2、巩义、洛阳 3、商丘、永城、辉县、长垣、嵩县、固始、罗山、信阳、濮阳、沈丘、郏县 PH(必胜客): 注意:乐于从事连锁餐饮服务业。
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