1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、及时跟踪、检查台面,及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 3、认真落实酒店与部门规章制度,做好班组员工考勤、培训工作 4、年龄18-30岁,身体健康,高中以上文化程度,熟悉餐厅管理和服务方面的知识,有星级酒店同等职位工作经验者优先。
公司建立为多数创业者提供梦想的舞台,发挥团队力量,以品质为核心技术,打造优秀品牌,合作共赢,服务未来。 欢迎您的加入!
亿博体育串子官方入口 管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第V一v副理、第二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示: -本岗位不受任何专业限制,只要有意愿想来汉堡王发展的小伙伴都可以投递简历,欢迎各位伙伴加入汉堡王! - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。 工作地点: 宁波地区各大门店就近安排 海曙区 1.宁波市海曙区药行街152号天一广场酷购A区一/二层21F1048室 - 宁波天一广场门店 2.宁波市海曙区丽园北路与新星路交叉口壹都文化广场5号楼1楼 - 星海广场门店 3.宁波市海曙区丽园南路606号恒一广场1楼01-32号、2楼02-16号商铺 - 恒一广场门店 4.宁波市海曙区洛兹购物广场A座一层A1-02商铺 - 洛兹广场门店 江北区 1.宁波市江北区大庆南路99号B1层B148号 - 来福士门店 2.宁波市江北区新马路288弄73号北岸星街坊购物中心一层8#(8-4)(8-5)号 - 北岸星街坊门店 镇海区 1. 宁波市镇海区明海大道与庄市大道交叉口1902万科购物中心1楼F102室 - 镇海万科门店 2. 宁波市镇海区永茂西路999号新城吾悦广场1022号商铺 - 镇海吾悦门店 3. 宁波市中官西路1277 号启迪科技园(宁波)T16 街区 – 宁波启迪科技园门店(新店) 鄞州区 1. 宁波市鄞州区钱湖北路288号印象城B1层B1-01室 - 印象城门店 2. 宁波市鄞州区四明中路688号利时城市奥特莱斯购物中心1楼05B号商铺 - 利时门店 3. 宁波市鄞州区首南街道水街40、41号内4103室 - 水街门店 4. 宁波市鄞州区钟公庙街道欢乐海岸7号宁波华侨城欢乐海岸广场1楼1012路77弄157号 – 华侨城门店 余姚 1.余姚市城区南河沿路33号余姚舜大财富广场B楼B1F - 001、B1F - 002号商铺- 余姚财富门店 2.余姚市城区站南路199-249号余姚高铁商业广场东交1#一层1-109/1-110号商铺 – 余姚高铁门店 慈溪 1.慈溪市三北西大街1555号保利广场购物中心1楼A1-018、A1-017、A1-016b号商铺 - 慈溪保利门店 2.慈溪市新城大道南路1449号慈溪新城吾悦广场1029商铺 – 慈溪吾悦门店
组织餐厅领班对服务员的岗前培训,参与员工的面试与项目总经理协商录用;负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作;督导领班、服务员严格按服务程序工作;了解员工的思想状况,激发员工的工作积极性;落实餐厅各项规章制度,餐厅礼仪、服务细节等工作;每日检查全店清洁卫生;检查员工个人卫生(工作服装是否干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等品;监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况,为厨房工作提出意见;每天开班前会,解决实际工作遇到的问题;收集顾客及服务员的反馈意见,并汇报执行经理,由执行经理统一处理;协调好前厅与厨房的关系;了解3公里周边同行的经营情况,为项目总经理决策提供数据资料;建立客户档案,负责进行对外联络工作。负责前厅设备(空调、电磁炉、冰激凌机等)维护保养的管理。带领员工进行每月一次的餐具盘存,一般日期为月底,时间为晚餐结束后,作好记录。 必须接受专业餐饮管理培训;具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制;具有卓越的语言表达能力,善于交际;懂基本的营销策划,销售手法;具有3年以上从业管理经验
一、符合以下条件,即可申请: 1、大学学历或最后一年实习;30周岁以下 2、能适应快节奏和倒班作息 3、善于沟通、关注细节、学习能力强等 二、无专业要求,加入我们,即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅: 学习内容:轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理 学习模式:E-learning平台理论学习+师傅/VR平板现场教学+独立实践 三、学成之后的主要工作内容: 通过有效规划和现场管理,落实肯德基品牌服务理念,提升顾客体验。 1、 值班前准备:检查人员、设备、物料等基本营业准备; 2、 值班过程:统筹管理楼面,把控重点,确保餐厅正常运转;并洞察并快速处理顾客需求; 3、 值班结束:值班交接、值班复盘和总结 四、晋升发展:值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现,有机会往下一职级晋升; 统一的晋升路线:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理 五、薪资福利: 1、薪资组成:基础小时薪资+工时激励津贴+特殊时段激励津贴+季度奖金+ 法定假日三薪… 2、丽水综合平均基本薪资4200-5500元/月,季度奖金约800-1200元; 3、福利:全职员工缴纳五险一金,折扣优惠员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策; 4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程
值班经理、店长要求:有知名连锁或精品咖啡店管理经验1年及以上 工作重点: 1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容,让客户得到满意的服务。 2、 接受定期系统的总部培训,掌握门店营运管理流程。 3、 通过公司各类考核,计划成为门店值班经理以及更高职位 薪资待遇:值班经理带训期间6000税前+绩效奖金+节日福利。完成训练,一年内晋升店副,店长综合所得(12000+税前)+包住+缴纳五险+季度奖金+13薪+带薪年假
18个月让您成长为行业“领军人”,毕业一年挑战年薪10万+,百胜中国浙江肯德基期待您的加入! 工作职责: -个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理) ★储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等; 值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等; ★副经理阶段(6个月):食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等; ★资深副经理阶段(6个月):人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制)、如何进行高效能辅导等; ★餐厅经理:全面管理餐厅的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销等); -企业文化: ★环境:时尚、极具数字化体验 ★老板:平等开放的沟通方式 ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 任职资格: - 本科学历(优秀专科生亦可),不限专业和经验,同时欢迎2021、2022届(学生直通车)毕业生; - 热情开朗,善于与人沟通; - 适应倒班(早晚班轮班工作制)和快节奏工作环境; - 乐于从事连锁餐饮零售业; - 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 薪资福利: 灵活公平的薪酬: - 薪资构成:月薪+综合津贴(部分城市)+季度奖金; - 年度调薪(职级晋升/绩效调薪); 完善贴心的福利: - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,法定节假日三倍薪资,婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期,让你获得充分放松; - 管理组爱心互助计划(在商业保险的基础上,增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障,并特别为父母定制了重疾就医绿色通道); - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和营运经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! - 晋升到餐厅经理还可享受以下福利: ★满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东; ★满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航; ★满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件; ★满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。
汉堡王餐厅第二副理主要工作及职责:1. 卓越的值班管理;2. 全面执行餐厅的食品安全;3. 全面执行餐厅的人员训练;4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动;5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效;6. 完成餐厅经理安排的其他事项;资历要求:- 学历要求:大专及以上学历相关技能:-
现场经理/安全经理 1、积极配合上级做好项目现场管理工作,主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。 2、认真学习理解公司项目现场管理/安全管理各项制度,严格执行各项制度标准,落实到项目各项日常管理中去。 3、定期召开商户学习培训会议,总结现场管理/安全管理中出现的问题,不断加强个人管理技巧和经验。 4、建立健全现场管理/安全管理表格台帐,让所有工作有迹可查,并做好台帐的登记和保管工作。 5、时刻关注项目的经营状况,根据经营情况制定相应的营销活动方案,并根据财务报表对于出现的问题加以分析,有针对性的做出调整和改进。 6、能够熟练操作办公软件,有一定的餐饮管理工作经验 7.公司级上级领导安排的其他有关岗位工作事宜。 客服经理 1.财务管理制度:项目营业数据统计汇总、财务报表制作,备用金收支管理等工作; 2.人事办工:各项行政事务、办公事务的处理,文档管理管控,配合上级领导管理日常行政人事工作; 3.顾客维护:客户关系维护,客诉处理,挖掘客户需求,提高客户服务满意度; 4.组织并实施现场各项营销推广活动的有效开展,积极配合项目完成各项工作计划及营业目标; 5.建立现场各类信息档案,并不定期进行更新管理; 6.公司级上级领导安排的其他有关岗位工作事宜。 职位要求: 掌握office办公软件 亲和力、沟通能力强、有一定控场能力 有社餐经验管理经验 3年以上工作经验优先
1、店面运营管理 2、要粤菜经营管理经验5-10年以上经验 3、制定年、季、月销售目标并完成 4、人员的岗前培训工作 5、其他相关事宜
亿博体育串子官方入口 管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第v一副理、第二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示: -本岗位不受任何专业限制,只要有意愿想来汉堡王发展的小伙伴都可以投递简历,欢迎各位伙伴加入汉堡王! - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。
招聘要求: 1、年龄18-25周岁; 2、良好的责任心及团队意识,有上进心; 3、酒店、旅游管理、外语专业、商务管理、连锁经营管理、市场营销、管理学、营养学、财会等相关专业优先,其他专业优秀者亦可 薪资待遇: 1、基本工资为3500元/月+奖金绩效+加班费+包住”等,月综合工资在3500-4200元。有考核晋升加工资,幅度在200-500不等; 1、法定节假日三倍工资; 2、每周排班制做六休一; 3、公司可提供住宿或住宿补贴; 4、工作满三个月报销体检费; 5、转正后缴纳社保(5险); 6、上班时间为每天8小时,超出工时核算加班费 职业发展: 1、晋升途径:看个人能力主管提报晋升考核,每过一个岗位有相应加薪; 2、岗位及行业专业知识培训; 3、专业人力资源机构全程参与,提供职业适应力培训及基本职业素质培训。
成为麦当劳餐厅见习经理: 工作职责 * 从实地训练、区域管理及店铺管理,学习基本的餐厅营运知识 * 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到好的质量、服务、清洁及物超所值 * 维护并提升顾客满意度 * 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 福利待遇: 全面薪酬:基本工资+季度奖金+年底双薪+年度绩效调薪 各项福利:五险一金+补充商业保险 服务满一年10天带薪年假 服务满五年15天带薪休假 服务满十年20天带薪休假 ,同时可享受八周带薪休假
工作地:义乌市区、北苑、江东 、吾悦、之心 、万达、佛堂、福田晋升通道:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理(管理6-7家餐厅)—区域经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理;我们提供:☆起薪4100元 季度奖金 租房补贴300,年度调薪;☆8小时工作制,每周休2天;☆除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;☆婚假/产假/看护假等全薪假期;☆五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;☆补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)☆成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票需要这样的你:1、本科学历,优秀大专亦可考虑;2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业。你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人):1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础;2、餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度;4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。有餐饮/酒店/零售/连锁经验尤佳,有肯德基/星巴克/汉堡王/沃尔玛/联华等经验者尤佳,赶快加入我们吧! 年龄要求:19-26岁 职能类别:酒店/宾馆经理餐饮店长/经理 关键字:餐饮酒店门店储备管理连锁实习生储备干部应届生外企
肯德基餐厅储备经理—职位要求: 1、拥有大学专科及以上学历(硬性要求); 2、适应早晚倒班&快节奏的工作环境; (一般早班06:00-15:00,中班9:00-18:00,晚班15:00-24:00) 3、个性开朗,待人热情,善于处理人际关系,沟通表达能力佳; 您将得到: 1、每周休息2天工作5天,每天工作8小时; 2、起步3100元/月,每年至少一次调薪机会; 3、每季会根据人员工作表现及餐厅成绩挂钩绩效奖金; 4、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假,同时享受婚假、产假等全薪假期; 5、享受五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金; 6、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女); 7、公司活动:年会、尾牙、聚会等; 8、晋升培训:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 A、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; B、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; C、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等管理课程,结合个人努力,22个月即可荣升为能够独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物; 优秀餐厅经理综合年薪可达约14万,还可享受股权激励、涵盖父母亲的商业保险及一定额度的购房免息贷款及每月房息补贴。 您将从事: 1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作; 2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。 *************************************** 百胜职场,胜在起点—2年内将你培育成商业领军人物; 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径; 指培育成餐厅经理规划时间,顺利通过各种培训及考核鉴定。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com