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岗位职责：
1、负责公司人力资源系统各模块的人事信息维护、权限管理、系统配置工作
2、闭环管理人力资源全生命周期中产生的基础数据，协助管理与制定数据标准、数据治理、数据质量等工作
3、根据业务需求和用户场景为导向，完成界面的信息架构设计、流程设计和原型设计
4、协助设计、开发、测试团队理解和掌握产品需求，定期进行行业及竞品分析，提出建设性的产品创意提案


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、工商管理、计算机或数学类相关专业，熟悉常用的人力资源模块系统
2、3年以上EHR产品模块经验，包括但不限于入转调离等基础人力资源业务，同时有 SSC和C