岗位职责: 1、根据岗位要求,筛选简历,电话邀约; 2、由于业务扩展,我公司现招聘一批招聘专员,从事网络招聘,主要就是在网站上发布招聘帖子,接打求职者的电话,微信聊天,网络在线咨询等。 —————————————————————————————————— 任职要求: 1、18—30周岁,初中、职高及以上学历。 2、身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 3、有服务意识、较强的责任感及事业心。 办公环境:高档写字楼,环境优雅、纯净饮水机、空调,配有各自办公桌。 4、具有文职经验,熟悉办公软件者优先。 薪资待遇: 1、工作时间:早8:30----晚17:30; 2、薪资待遇:综合底薪3000(底薪2500 绩效300 全勤200) 个人提成=综合月工资6000~8000(上不封顶); 3、公司每年团队会出国旅游一次,不定期团建、聚会,整体公司氛围好。 —————————————————————————————————— 报名方式 1:投递简历:收到你投递的简历,我们将会第一时间联系你。 2:咨询-预约:对我们的招聘有意向,请拨打我们人事电话,以免错过入职时间。
1.全面负责公司内部人才的招聘工作。 2.通过线上、线下多种渠道邀约面试人员。 3.负责与面试人员薪资洽谈。 4.负责新员工入职手续办理。 5.负责新员工入职培训事项,包含公司内部制度培训、部门制度培训及公司发展历程培训。 6.其他临时安排人事部门工作事项。
负责人员的招募,面试接待及入职手续办理
岗位职责: 1、负责公司行政后勤及制度监督、跟进、落实工作; 2、负责每月考勤制作与上报、公司环境卫生管理和监督、办公用品采购及领用、出差人员票务、付款申请、收发快递、打印扫描等综合事务工作; 3、会务相关工作,包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等; 4、对外及相关部门联络接待,接听来电、解答咨询及传递信息等工作; 5、协助办理会议、招聘、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等; 6、做好材料收集、劳动合同签订与管理、公文制定、文件收发等工作; 7、完成上级领导交办的各项工作与传达。 任职要求: 1、熟悉Word和Excel、PPT操作。 2、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强,服务集体意识强; 3、组织沟通能力强,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作; 4.、工作责任心强、积极主动、反应灵敏,形象良好; 5、有一年以上行政相关工作经验优先考虑。 工作时间: 早上班9:00,晚下班18:00(中午休息12:00-13:30),单休 工资:面议
在58上发一些帖子,有关保安的信息,让一些找工作能看到信息,打打电话就行。面试就行。上班时间9:00到6:00
岗位职责: 1 负责公司招聘工作 2 开发维护招聘渠道 3 完成到面工作任务 4 员工入离调转等工作 5 行政辅助性工作
五险一金 都是00后 包吃住
人事专员。负责招聘
岗位要求: 1.负责公司相关部门的招聘职位的信息发布,同时做好客户公司的形象宣传; 2.熟悉并掌握合作企业的招聘内容及招聘细节,负责招聘广告的撰写,招聘网招的维护和更新; 3.通告招聘网招搜集简历,筛选,沟通,确认意向名单,邀约面试; 4.对招聘渠道实施规划、开发、维护,保证人才信息量满足用人需求; 5.完成日常招聘计划,参与面试,对招聘流程、方法提出建议,掌握并改善沟通技巧; 6.负责人才简历库,做好简历管理。 任职资格: 1.沟通能力强,用心细心,普通话标准,会简单的电脑操作 ; 2.工作积极上进,爱学习爱钻研; 薪资待遇 1.工作时间:8:00-17:30单休 2.工资:底薪加阶梯式提成,综合工资5000-10000元,收入上不封顶。 3.地址:大兴亦庄开发区 马驹桥附近,可安排住宿 4.公司统一带薪培训,公司内部有自己课程,可供员工学习晋升 ,晋升渠道公开透明 公司优势: 集团有14年的历史,上海、北京、河北、天津、重庆、武汉、广州、杭州等地都有分部。 集劳务派遣、人事外包、在线招聘、中高端猎头、职业教育于一体的大型产业化集团。
1.招聘、面试、岗位面试评估 2.人员入离职,异动手续办理,考勤管理,人事档案管理,劳动管理 3.根据公司组织架构完善员工的岗位职责,建立健全的公司各项规章制度及流程 4.公司各项资质、项目的申报 5.公司行政事项、后勤保障管理工作 任职要求: 1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
人事档案管理 五险一金 包食宿 晋升快 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。工作待遇:早八晚六,午休2小时,实习底薪加提成包食宿! 多个城市岗位在招(主招客服中医护士),月综合5k~10k以上,月入职35人,底薪10k加提成,月平均1.5万~2万。 每周奖励,每月3~4次团建,旅游奖励,具体晋升待遇股份福利面试详谈。
1、根据公司招聘需求制定招聘计划;根据招聘职位发布招聘需求 2、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发,筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐; 3、对录用人员进行入职工资待遇沟通、确认; 4、工作内容主要为销售人员,形式不限于网络招聘,每周有两、三次去北京各郊区县的现场招聘,能吃苦。
1、负责区域内的销售人员招聘,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 2、根据公司下达的战略规划,辅助区域经理完成业绩目标的推进与执行,有效的满足运营相关需求; 3、辅助运营经理配合各相关部门的检查及登记; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位职责: 1、负责公司行政后勤及制度监督、跟进、落实工作; 2、负责每月考勤制作与上报、公司环境卫生管理和监督、办公用品采购及领用、出差人员票务、付款申请、收发快递、打印扫描等综合事务工作; 3、会务相关工作,包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等; 4、对外及相关部门联络接待,接听来电、解答咨询及传递信息等工作; 5、协助办理会议、招聘、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等; 6、做好材料收集、劳动合同签订与管理、公文制定、文件收发等工作; 7、完成上级领导交办的各项工作与传达。 任职要求: 1、熟悉Word和Excel、PPT操作。 2、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强,服务集体意识强; 3、组织沟通能力强,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作; 4.、工作责任心强、积极主动、反应灵敏,形象良好; 5、有一年以上行政相关工作经验优先考虑。 工作时间: 早上班9:00,晚下班18:00(中午休息12:00-13:30),单休 工资:面议
职责描述: 1、招聘交付(80%):职能岗、互联网开发相关岗位、营销岗等 2、招聘数据分析:对接数据收集、整理、分析,并持续改进分析维度 3、招聘网站维护:岗位上下架维护 4、推荐官群运营:辅助日常维护,提升活跃度 任职要求: 1、三年以上招聘经验,能独立发布岗位,邀约面试,搜索简历,面试流程对接并独立交付 2、踏实稳重,对目标有责任心,承压,使命必达
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