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- 人事总监（餐饮行业）面议 北京 应届毕业生 学历不限
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北京耀莱新京熹餐饮有限公司·小羊感兴趣立即申请亿博体育串子老虎机
岗位职责：（成熟大型餐饮集团、酒店、劳动密集型行业背景优先）
1、制定集团本部及子公司人力资源发展规划，组织架构及定岗定编工作，保障人力资源的合理配置；
2、组织制定公司人力资源制度、流程等，搭建信息化建设平台，建立系统化、规范化作业标准；
3、负责拓展招聘渠道，实施人员甄选，完成人员招聘计划和招聘质量；
4、对管理干部职业生涯规划进行设计，监控干部人才培养落地；
5、制定薪酬福利制度及薪资激励体系，监控人力资源成本；
6、负责搭建绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制；
7、负责企业文化落地及员工关系维护，处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、5年以上全模块管理经验；
2、对人力资源各模块具有丰富的实践经验，熟悉国家法律法规，具有企业管理、经济方面的知识；
3、熟悉各项劳动法规及程序；
4、具备战略思维，具有较强的领导力和沟通协调能力；
5、责任心强事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休
职位亮点：大型餐饮、劳动密集企业背景北京耀莱新京熹餐饮有限公司
股份制企业 100-199人最近更新
小羊 立即申请 - 人事总监（餐饮行业）面议 北京 应届毕业生 学历不限
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5、责任心强事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
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职位亮点：大型餐饮、劳动密集企业背景北京耀莱新京熹餐饮有限公司 私营·民营企业 100-199人最近更新
小羊 立即申请 - 行政人事总监10000-15000元 北京 应届毕业生 本科
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北京华玺联合管理集团有限公司·13910348886感兴趣立即申请亿博体育串子老虎机
人力资源部岗位职责如下：1、负责建全公司的人力资源管理系统，确保人力资源工作可以按照公司的发展目标更加规范2. 负责制公司运营的一系列相关规章制度，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立完善以及及时更新公司人才库，保证人才的储备。5. 根据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，对招聘来的员工进行公司文化以及公司主要内容的初步讲解，同时还要对不合格的员工进行解聘。6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。7. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。8. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。9. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。10. 负责员工的日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。任职条件：1、年龄25-35周岁，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历。2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识 。3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。了解国家各项劳动人事法规政策。6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力，海归优先，有保险从业经验优先，有基金资格从业证优先工作地点：北京市朝阳区建国门外大街永安里甲3号院1号楼 德润大厦B座22F乘车路线：地铁1号线永安里站c口出。职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、带薪年假、周末双休、节日福利、餐补职位亮点：文化氛围很好。良好的晋升体系
北京华玺联合管理集团有限公司 股份制企业 1000人以上最近更新
13910348886 立即申请 - 行政人事总监10000-15000元 北京 应届毕业生 大专
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北京铁马高球信息咨询有限公司·季经理/经理感兴趣立即申请亿博体育串子老虎机
岗位职责： 1.协助总经理做好协调各部门工作及日常管理工作； 2.负责编写公司对内外文件及制度、宣传文件、PPT及其他公文； 3.做好各类会议和重要活动的组织工作； 4.协助跟踪企业经营目标的达成，提供分析意见； 5.负责组织起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程； 6.监督控制各部门绩效评价过程并逐步完善绩效管理体系； 7.协助总经理对公司管理制度及企业文化的建设。 任职资格： 1.形象气质佳，35岁以下； 2.精通办公软件，较强的文字功底； 3.做事踏实、细心、严禁自律并具有极强的责任心； 4.知识结构全面，能够迅速熟悉公司业务； 5.能及时、圆满、出色的完成领导交给的任务。
北京铁马高球信息咨询有限公司 私营·民营企业 21-50人最近更新季经理/经理 立即申请 - 人事总监10000-12000元 北京 应届毕业生 本科
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北京网汇智城科技有限公司·张女士/招聘者感兴趣立即申请亿博体育串子老虎机
岗位职责
1. 根据企业发展战略，协助总经理全面统筹规划人力资源发展及战略管理，制定中、长期人力资源发展计划并使其有效落地；
2. 定期向总经理提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息和数据支持，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3. 建立并完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、激励机制等）；
4. 负责部门日常事务的管理工作，包括部门预算、团队成员分工、工作计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。
5. 负责公司的整体企业文化建设，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
6. 负责公司关键岗位人才引进，并协助总经理对各部门的目标进行诊断评估与优化、跟进与考核反馈等事宜。
7. 协助总经理对公司咨询板块相关工作进行落地，并与顾问公司进行良好沟通和对接。
8. 了解现代企业人力资源管理模式和丰富的实践经验，能够指导各个职能模块的工作；
9.及时有效完成领导交办的其它事项。
岗位要求：
1. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正、身心健康，无政治历史问题，无违法犯罪记录；
2. 硕士研究生学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先，有行业成功案例者，可放宽为本科。
3. 5年及以上人力资源管理工作经验，其中不少于3年或以上同级相关职位工作经验，年龄在30-38岁；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、薪金制度、福利待遇等方面的法律法规及相关政策；
5. 对市场动态和行业趋势有敏锐的洞察力，具备战略规划与组织能力；
6.较强的数据分析能力、逻辑思维能力、文字表达能力，具备变革管理和创新能力。
北京网汇智城科技有限公司 私营·民营企业 500-999人最近更新张女士/招聘者 立即申请 - 人事总监20000-26000元 北京 应届毕业生 本科
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西安图迹信息科技有限公司·王诚感兴趣立即申请亿博体育串子老虎机
岗位职责： 1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并统筹管理各项计划的落地实施； 2、负责完善人力资源管理体系(包括招聘、员工关系、薪酬福利、绩效等模块)，并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完善工作； 3、搭建企业人才储备系统，招募、选拔和培养人才，提升和发挥人力资源价值； 4、维护、发展及传播企业文化； 5、人力资源团队的内部管理工作。 任职资格： 1、三年以上人力资源总监或五年以上人力资源经理工作经验，高科技公司工作背景优先； 2、有拟上市公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作； 3、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心； 4、能够快速了解业务，并将人力资源工作与业务需求有机结合； 5、 工作踏实，对工作充满热情，态度积极，抗压力强，富挑战精神和创新意识。
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