一、职位概述:
1、负责前台接待工作,熟悉掌握中心课程项目;
2、向客户推荐适读课程;
3、跟踪学员的学习情况并及时沟通、反馈,对教学部工作提出建议;
4、管理报名系统,做好学员配班工作,更新系统信息、花名册及点名单;
5、负责做好客服QQ、微信好友管理维护;
6、主管交办的其他事项。
二、任职条件:
1、执行能力强,能承受一定的工作压力;
2、做事认真负责,对教育行业有一定兴趣;
3、有实际教育产品销售经验优先;
4、能力优异者可适当放宽应聘条件。
三、福利待遇:
1、五险一金
2、弹性工作
3、良好的办公环境
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、定期体检、员工旅游、节日福利、五险一金、带薪年假
职位亮点:五险一金,各种福利齐全
一、职位要求:
1.本科学历以上,地理专业背景,如是统招学历师范专业毕业,一类重点本科、研究生毕业者优先;
2.有辅导经验,有相关培训或家教经验,有教师资格证等相关证件者优先;
3.为人师表,有爱心、耐心及责任心,热衷教育事业,热爱教师工作,熟悉课程设置;
4.上课生动、形象、富有幽默感,知识面广;
5.熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学;
6.表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有师德,擅长与学生进行沟通交流。
二、薪资及福利:
面议
职位福利:弹性工作、员工旅游、高温补贴、节日福利
上班地点
任职要求:
1、性格开朗、自信,有爱心,有耐心,热爱教育事业
2、身体健康,体质良好,吃苦耐劳,具备一定的承压能力
3、有较强的学习能力,积极进取;
4、有高中语文教学经验。
福利待遇:
1、为全体教职工办理五险一金;
2、提供校内餐费补贴及免费校内医疗;
3、校、区、市各类丰富多彩的工会活动;
4、提供免费的市区级定期岗位培训;
5、享受与公编教师同等条件的职称评审;
6、寒暑假带薪休假。
工作职责: 负责集团旗下学校高中部的运营、教育教学的日常管理工作,全面提升学部教育教学质量。 1、 完成学校下达的管理指标; 2、 负责学部日常教育教学工作; 3、 建立健全和完善学部的规章制度; 4、 组织制定与实施学部发展规划和学期工作计划; 5、 组织教育教学研究,推动教学改革; 6、 监督和评估学部的教育质量,确保教育质量稳步提升; 7、 负责学校教职工团队建设、骨干教师甄选及培养。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育相关专业; 2、具有先进的教育教学理念和教研能力,具备卓越的管理理念,能建立并完善学校教学管理体系; 3、具有一定师资开发和管理教师团队经验; 4、热爱教育事业,为人正直、诚实,具有团队合作精神和优秀沟通能力。 工作地点:全国(根据项目需要)
工作职责: 负责集团旗下学校小学部的运营、教育教学的日常管理工作,全面提升学部教育教学质量。 1、 完成学校下达的管理指标; 2、 负责学部日常教育教学工作; 3、 建立健全和完善学部的规章制度; 4、 组织制定与实施学部发展规划和学期工作计划; 5、 组织教育教学研究,推动教学改革; 6、 监督和评估学部的教育质量,确保教育质量稳步提升; 7、 负责学校教职工团队建设、骨干教师甄选及培养。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育相关专业; 2、具有先进的教育教学理念和教研能力,具备卓越的管理理念,能建立并完善学校教学管理体系; 3、具有一定师资开发和管理教师团队经验; 4、热爱教育事业,为人正直、诚实,具有团队合作精神和优秀沟通能力。
职责描述: 1、根据集团安排,组织协调学校筹备阶段的相关事宜; 2、根据教育集团的经营策略和办学理念,制定学校的办学方案与总体工作计划,监督和评估教育质量; 3、全面负责学校的教育教学管理与校区运营工作; 4、完成教育集团安排的学校管理目标; 5、推进学校宣传及招生工作,维护学校相关的公共关系; 6、负责对教育质量进行监督和评估,确保教育质量稳步提升; 7、负责学校教师团队建设、骨干教师甄选及培养; 8、负责权限范围内人员的聘任、调配、考核和奖惩工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,教育相关专业,5年以上校长或学部校长经验; 2、具有先进的教育教学理念和教研能力,具备先进的管理理念,能建立并完善学校教学管理体系; 3、具有一定师资开发和管理教师团队经验; 4、热爱教育事业,为人正直、诚实,具有团队合作精神和优秀沟通能力; 5、有信心并有志于从事民办教育事业。 工作地域:全国(根据项目需要)
工作职责: 工作地点:全国各地 负责集团旗下学校初中部的运营、教育教学的日常管理工作,全面提升学部教育教学质量。 1、 完成学校下达的管理指标; 2、 负责学部日常教育教学工作; 3、 建立健全和完善学部的规章制度; 4、 组织制定与实施学部发展规划和学期工作计划; 5、 组织教育教学研究,推动教学改革; 6、 监督和评估学部的教育质量,确保教育质量稳步提升; 7、 负责学校教职工团队建设、骨干教师甄选及培养。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育相关专业; 2、具有先进的教育教学理念和教研能力,具备卓越的管理理念,能建立并完善学校教学管理体系; 3、具有一定师资开发和管理教师团队经验; 4、热爱教育事业,为人正直、诚实,具有团队合作精神和优秀沟通能力。
集团于全国18个省份下辖30 所民办学校,具体工作地点可沟通。 岗位职责: 1、为高中优生讲授个性化定制专题精讲课,并做好一对一长期跟踪与全面辅导; 2、指导培训一线教师,组织听评课,带领一线教师打磨培优体系,发现并评估一线老师的潜质,深度融合,长期跟进,对结果负责; 3、筛选评价在校学生,对学生做潜能测试,励志激发,为优生量身打造一生一案并长期跟进。 任职要求: 1.优秀应届毕业生(毕业1-2年优秀教师亦可),语/数/英/物/化/生学科优先; 2.在校期间专业课成绩佳,高考解题能力强; 3.有志于在教育行业长期发展,可接受工作地点调配。 截止日期:2024年11月21日 招聘人数:30人
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