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岗位职责：
一、部门体系流程优化、人员带教培养；
1、负责采购部内部人员各项工作的推进，人员带教培养技能培训；
2、组织团队培训，周、月会议；
3、采购部各项流程的优化，提高人效，控制各项采购质量和费用成本；
二、商品计划回货推进；
1、根据“采购计划订单”统筹各品类采购专员准时，准率下发至供应商；
并根据订单及生产计划，确定供货周期可行性；
2、审核、复盘各品类“采购计划订单”需求的合理性；
3、“采购计划订单”回货时效规划周回货计划；
4、总结回货计划，对未完成分析改善方案；
三、库存管理
1、仓库库存管理：确保核心品类库存有货率；（A级商品、TOP商品有货率90%目标）
2、供应商库存管理：负责检查供应商备货库存真实性系确保“即回数据取数”能更精准；
3、每月复盘“商品库存”出货销售情况，规避库存高周转风险；
四、供应商管理。供应商各项费用把控，做好库存控制管理，确保所购产品按时到货，供应商往来账务核对；
五、跟进商品售后质量异常处理问题。与供应商对接处理，做好帐务扣款；
六、跨部门工作沟通、协调。如回货异常，周期问题；
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年采购跟单相关工作经历，1年以上同等岗位管理经验。
2、熟悉办公软件技能，有一定的数量分析能力，逻辑性强。
3、有较强的大数据分析统筹出货能力、沟通协调能力，认真细致，愿意在工作中不断学习提高；
4、诚实正直，文字语言表达思路清晰到位，工作能力专业高效，具备良好的职业道德。