岗位职责:1、负责广东省区域门店销售人员的培训;2、培训产品知识、销售技巧、竞品知识、售后服务、促销活动政策等;(进司后会接受培训)3、不定期走访门店,协助终端销售,关注终端形象、销售情况、销售人员状态并提供帮扶;4、不定期进行市场调查,掌握市场动态;5、培训课件更新,培训效果评估,收集意见反馈并进行优化;6、完成上级交办的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,2年以上服饰行业巡店督导或零售培训经验,熟悉门店运营;2、积极向上,富有正能量,具有较强的沟通表达能力;3、双休,适应不定期省内出差。 职能类别:培训督导 关键字:培训零售培训服饰行业终端销售巡店督导
零基础教学,培训上岗,底薪加提成包住
主要负责招生,现还需招人事
主要负责招生,现还需招人事
岗位职责:
1、负责每月按计划进行加盟门店督查巡检,并对巡检问题进行协助解决及反馈;
2、负责每月不定期对每店各员工的所有品类制作进行抽检,每大类抽检一款单品进行制作,对单人单次抽检需覆盖所有大类;
3、每月按规范要求制定督查计划,根据计划对AEX.八亓加盟门店进行督查巡检;
4、巡检结束后给到加盟门店整改通知和建议,现场给加盟门店店长领班和所有当班人员讲解原因以及扣分点,并且每月2次整改进度进行监督,必要发起部门会议讨论门店解决不了的问题,给予方案;
5、负责部门及加盟门店考核方案更新、制定以及制定督察巡检制度;
6、负责汇总加盟店督察巡检表,定时更新巡检表以及完成抽检成绩表;
7、带领加盟门店冲刺销售,一切事务出发点以门店优先。
任职要求:
1、35周岁以下,大专及以上学历,专业不限;
2、有1年及以上品牌加盟店、直营店的管理经验。
工作内容: 1. 根据公司发展计划,协助部门经理规划部门工作计划; 2. 推动部门培训督导工作开展,完成公司下达的辅导工作指标; 3. 辅助组建部门团队,员工激励培养及梯队建设; 4. 通过驻店发现门店存在的问题,通过撰写改善方案、实操演练等形式进行门店问题改善; 岗位职责: 1. 大专及以上学历,3年珠宝终端经验; 2. 拥有一定观察、归纳、讲演、理解能力; 3. 熟练运用谈判技巧,抗压能力强; 4. 有一定的逻辑思维能力及方案编写能力。
课程督导-慧读国际密云校区 2人 一、工作职责 1、学员的维护、管理; 2、与家长沟通,处理、解决投诉及建议; 3、定期与家长沟通、汇报学生在校学习情况; 4、后续续费签单工作,升学及口碑; 5、组织督导教学质量。 二、职位要求 1、喜欢儿童、热爱教育行业,对英语教育行业有一定的见解; 2、大专以上学历; 3、亲和力好,有耐心,形象气质佳,具有良好的职业形象; 4、善于与学生、家长沟通; 5、良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:月工资4000-8000,丰厚的绩效奖金 2. 员工福利:社保五险,通讯补贴,餐补,节日福利,全勤奖等各项福利 四、办公地点 北京市密云区新中街物美南侧迪乐斯三层慧读国际校区
一、亿博体育开户app下载中心
1、店铺员工销售技巧的提升与帮助。
2、终端店铺的货品搭配和形象陈列。
3、店铺新入职员工的带教、管理和督导工作。
4、根据公司安排,对终端店铺巡查,督导销售服务和店铺形象陈列。
5、负责产品知识、店铺陈列、销售技巧及每季度新品培训工作。
6、负责公司市场活动的落地执行、做好重点店铺的陈列调整和人员培训。
7、配合做好新开店、整改店铺开业前各项准备工作,协助店铺开业工作。
8、完成上级领导交办的其他相关工作。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,年龄22-35岁,男女不限。
2、两年以上鞋服类零售工作经验,有担任头部运动品牌营运主管、大店长岗位优先。
3、可熟练独立操作办公软件(如EXCEL、PPT、邮件等)。
4、能适应长期驻店工作以及不定期出差工作。
一、工作职责: 1、负责店铺人员的岗前培训、在岗培训、产品知识和销售技巧的培训,以及陈列指导; 2、店铺陈列和培训工作的实施与跟进,帮助店铺人员有效管理店铺; 3、保持和店铺人员的沟通,了解店铺需求,制定培训计划; 4、依据陈列规范,指导店员调整、更新、维护店铺出样,保持良好的样面。 二、任职资格: 1、大专及以上学历; 2、一年以上零售业培训工作经验,对店铺日常运营有深刻的理解; 3、有良好的语言表达沟通、抗压力能力,积极向上、乐观开朗; 4、能熟练的使用办公软件,如PPT等; 5、追求时尚,能及时捕捉市场流行动态及趋势。
岗位职责: 1、为在校学员提供高质量的教学服务,对校区学员及家长的满意度负责; 2、解决处理学员和家长的不满和投诉,维护公司及品牌口碑及形象; 3、传播艺朝艺夕教育理念,帮助学员学有所得并快乐成长; 4、及时和教学老师沟通,做好家校沟通,对学校的老生续费、转介绍及加项目负责; 5、配合其他部门完成团队目标和任务。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历,热爱少儿教育培训行业,有教育培训机构工作经验者优先; 2、阳光开朗,乐意进取,积极向上,普通话标准,有良好的表达能力和沟通协调能力; 3、喜欢儿童,了解儿童心理和认知特点,有责任心和耐心; 4、有梦想,有激情,勇于挑战自我,较强抗压能力,吃苦耐劳。
岗位职责: 1.对辖区内经销商进行有效指导,对经销商市场先进经验进行总结提炼,对全国经销商进行培训推广,树立标杆市场,并能及时发现存在的问题,并提出解决方案; 2.根据公司战略调研培训需求,制定有针对性的全年培训计划,对经销商、部门团队内部完成标准化内容开发、制作、课程体系、结构的搭建; 3.根据公司全年的营销发展目标或阶段性营销工作重点,协助组织召开全国或区域性营销工作会议; 4.深入直营市场或试点市场,深度参与各类市场活动,提升市场能力; 任职要求: 1.统招本科及以上学历,医学、营养学专业背景者优先; 2.3年以上的经销商管理及培训经验,有较强的培训能力,善于总结,开发组织各类专题培训; 3.培训过一线销售团队优先考虑; 4.逻辑思维清晰,具备较强的沟通能力、文字撰写能力以及学习能力,有创新精神,积极主动,自驱力强; 5.能接受出差;
工作时间: 周二至周五:13:30-20:00; 周六:8:00-20:00 周日:8:00-16:40; 年龄:30以上 性别:女 任职要求: 1、 教育机构馆长,负责练字班日常招生、教学、管理; 2、 无教学经验要求(须有管理、或教育经验),提供岗前培训服务,带薪培训; 3、 教育对象幼儿园大班、小学生、初高中、成人; 4、 大专及以上学历,普通话标准,口齿伶俐; 5、 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,善于与学生、家长沟通; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 优秀者可放宽条件。
岗位职责: 1.按照标准执行公司的线下品牌会员活动策略;; 2.定期下店进行巡店和督导,为店面人员巩固产品知识、护理手法、提高销售技能; 3.负责带领及协助产品培训及研发人员开展线下品牌会员沙龙,培训等工作,跟进活动开展、实施的情况; 4.向品牌会员宣导品牌文化、品牌理念、树立公司及品牌良好形象。 岗位要求: 1.大专以上学历背景,1-3年国内外护肤品相关行业经验; 2.了解常规护理手法及C端销售技能,愿意在美业发展,熟悉美容行业及市场动态; 3.具有一定的线下沙龙、美课、会员答谢活动等营销策划与执行能力; 4.较强的服务意识,具有良好的沟通能力,执行力,亲和力,学习能力和团队协作意识;
工作职责:1、负责所辖区域终端店的品牌形象陈列维护、销售政策的执行与效果评估。2、负责终端店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。3、指导终端店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励。4、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案。5、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。 说明:* 公司总部位于广州,本职位无固定上班地点,期望意向人选居住地在湖南长沙市,主要在华南华中区域(广东/广西/湖南/湖北/福建等)的代理商公司和各渠道门店提供培训指导。* 服务品牌:MAY COOP 枚柯 (全球首个树液护肤品牌) 任职要求:1、22-33岁,大专以上学历,有2年以上化妆品行业督导或终端零售经验。2、丰富的业务专业知识,执行能力强。3、良好的团队合作精神和客户服务意识。 4、能接受出差(自主规划差旅行程,月均15天) 备注:有过知名品牌一线销售经验优先考虑 如果你只甘于在流弊大企业工作,还是不要浪费你的简历 如果你只求平淡安稳的生活,这工作也不适合你 如果你寻求挑战性工作,希望见证和分享一家公司的成长,那么不妨到我们公司喝喝咖啡聊聊天~~ 我们渴望—— ※ 出类拨萃的90后,星座不是问题(不过Boss是非典型处女座,自己看着办咯┓( ′?` )┏ ※ 有未完成的梦想 ※ 有干掉大公司的雄心 ※ 不抗拒时尚,不抗拒小资,不抗拒红酒,不抗拒咖啡(喜欢的话当然更好),但***好不抽烟 ※ 本科真的是最低要求了,只要你足够优秀,就读院校和专业都是浮云 ※ 有广泛兴趣爱好的优先,有化妆品行业经验的超级优先,但颜值高三观正的不一定优先 我们提供—— ※ 轻松不受拘束的工作环境 ※ 具竞争力的薪酬(=你的能力) ※ 充满挑战的工作 ※ 同样热爱工作和生活的工作伙伴 职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、餐补、定期体检、定期团建职位亮点:品牌业务发展好 晋升空间大
上班地点:深圳市,需出差:以省内为主,周期长,但频率不高;每次去一个城市,一家店可能2-3天
薪资:税前底薪6000 绩效,绩效:根据业务完成情况以报销形式发放(上限不超过5000),另有出差津贴,综合税前10k左右
工作时间:9:00-18:00,周末双休
合同:一年一签
工作内容:
1.开发新产品推广话术,技巧的设计与优化,并制定课程与培训内容,确保培训内容的准确性和及时性;
2.现场对经销商金融类、保险类产品的培训、业务辅导、管理,确保业务合规、高效地进行;
3.组织并实施业务的培训活动,包括线上和线下的培训课程、研讨会、工作坊等;
4.对参训人员进行评估和反馈,跟踪培训效果,持续改进培训课程和内容;
5. 制定和执行汽车金融类、保险类产品的督导计划,对施训经销商进行业务跟踪,督导,确保一定时间内经销商业务产出及目标达成;
6.与其他部门和团队紧密合作,确保培训活动与业务需求相匹配,提高员工的专业素养和业务能力。
应聘条件:
1.专科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先;
2.具备2年以上汽车金融及保险领域销售、培训经验,熟悉了解汽车金融、保险行业市场,具有扎实的汽车金融、保险方面的产品知识及培训专业技能 ;
3.具备良好的文字表达能力和课程、案例开发能力,能够编写培训教材和资料;
4.适应不定期出差和下店做导购的需求。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com