工作内容: 1.负责咨询、记录和及时回访跟进; 2.负责招生及宣传课程; 3.热情大方的接待到访的客户,认真、专业的向客户介绍课程和公司提供的各项服务; 4.与客户建立良好的关系,保障售后的服务。 任职资格: 1、年龄22以上,专科以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
一、岗位职责1、根据公司的规划和要求,完成客户的开发、跟踪、转化,实现公司业务目标。2、掌握相关培训产品知识和卖点,进行相应培训产品推广。3、挖掘客户需求,形成客户的培训产品方案,完成项目对应的采购、报账工作。4、做好客户的跟踪维护以及二次开发工作。5、完成上级领导交办的其他事项。二、岗位要求1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验优先。2、熟悉办公软件使用,有较好的文字表达能力。3、具备出色的沟通、理解、学习能力和团队合作能力及执行力,工作积极主动。4、热爱业务拓展工作,有敏锐的市场洞察力和客户拓展能力。三、岗位福利1、底薪+提成,能力优秀者,上不封顶。2、享受国家规定社会保险福利(五险一金)。3、企业为每一位员工提供健康体检、技能培训、定期组织文娱活动等。四、工作时间与地点工作时间:工作日8:30-17:30,周末双休工作地点:广州市越秀区 年龄要求:22-28岁 职能类别:专业培训师 关键字:培训策划师
岗位职责: 1.BD各地区政府、机关等关系,完成高级研修班开班计划; 2.运营并维护政府、高校、培训机构等合作关系,持续挖掘客户需求; 3.根据客户培训需求,撰写人高级研修班项目方案,负责课程或项目的执行与交付; 4.跟踪培训效果,关注应用反馈,并针对各地政府机关需求提出优化建议和解决方案; 职位要求: 1.本科以上学历,心理学、人力资源、教育相关专业优先; 2.3年以上工作经验,具备培训公司或者高端培训领域、咨询服务领域的工作经验; 3.对政府研修班、公务员培训方面有基本的框架理解; 4.有强烈的成就驱动动机和结果导向,不甘平凡; 5.形象气质佳,具备优秀的沟通与团队合作能力;
负责方案、策划 需有相关工作经验,一旦录用,待遇优厚! 研究会项目部采用合伙人制,欢迎培训行业精英加盟,共创佳业!
培训机构人事调动,财产管理,活动策划等调度工作。
主要岗位职责: 1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场客户的维护和服务。 4. 执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。 岗位要求: 1. 专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之 士。 2. 具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。 3. 吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。 具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。
岗位职责: 1、课程运营:负责公司直播课程整体运营工作,基于对业务和学员的理解,优化现有课程体系,策划设计课程,包括不限于内容打磨、文案撰写、课程宣发等,提升课程质量; 2、内容优化:监控运营数据动态,收集学员反馈,持续优化和完善课程,对内容运营策略落地执行和优化负责; 3、直播策划:负责课程直播的策划和落地,设计直播方案,持续迭代优化,如IP达人定位、直播节奏脚本等,实现运营效率和效果提升。 任职资格: 1、3年以上创作者运营课程制作/策划相关经验; 2、熟悉热点、爆款内容逻辑,具备优秀的文案攥写,PPT设计美化能力,有较强的逻辑思维和数据分析能力; 3、具备复杂业务协同能力,能够对接外部资源,监控进度,统筹各方高效完成目标。
岗位职责
1、结合培训需求,编制、调整、优化培训方案;
3、协助销售人员与客户进行沟通,挖掘需求,明确方案内容;
4、针对方案进行讲解分享,解答销售人员提出的疑难问题;
5、梳理、优化公司项目成果,并建立企业培训资料库;
6、协助、指导项目总结报告撰写;
7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进.
任职要求
1、大专以上学历;
2、培训咨询公司策划经验1年以上;
3、会写宣传稿、宣传文案;
4、熟悉使用Office办公软件,PPT、Word使用熟练;
5、了解或熟悉金融行业,特别是熟悉银行业者优先.
薪酬待遇
1.薪资:底薪5000—10000 奖金;
2.公司福利:六险、带薪上岗培训、节假日礼品红包、员工国内外旅游、带薪年假、团建活动、员工生日会活动、丰厚周奖/月奖/年终奖等.
岗位职责: 1、课程运营:负责公司直播课程整体运营工作,基于对业务和学员的理解,优化现有课程体系,策划设计课程,包括不限于内容打磨、文案撰写、课程宣发等,提升课程质量; 2、内容优化:监控运营数据动态,收集学员反馈,持续优化和完善课程,对内容运营策略落地执行和优化负责; 3、直播策划:负责课程直播的策划和落地,设计直播方案,持续迭代优化,如IP达人定位、直播节奏脚本等,实现运营效率和效果提升。 任职资格: 1、3年以上创作者运营课程制作/策划相关经验; 2、熟悉热点、爆款内容逻辑,具备优秀的文案攥写,PPT设计美化能力,有较强的逻辑思维和数据分析能力; 3、具备复杂业务协同能力,能够对接外部资源,监控进度,统筹各方高效完成目标。
负责网络宣传 需有相关工作经验,一旦录用,待遇优厚! 研究会项目部采用合伙人制,欢迎培训行业精英加盟,共创佳业!
单位简介
广州睿银管理咨询有限公司(以下简称“睿银咨询”),我司成立于2013年04月01日,注册资金3000万,注册地位于广州市番禺区,专注于金融银行领域的培训与咨询,在银行业关键人才培养(中高层领导、支行长与网点负责人、理财经理与私人银行客户经理等)、银行业服务营销转型咨询(标杆网点建设、销售流程化导入、营销效能提升与财富营销体系建设等)领域树立了品牌。
睿银咨询坚持采用行业师资,依托浙江大学、中山大学、广东金融学院等著名高校的资源,并持续引进花旗银行、荷兰银行、瑞士银行、瑞士信贷私人银行、渣打银行、汇丰银行等全球知名银行实战与管理人才,普遍拥有15-25年的银行从业经验。高品质的师资产生高质量的课程,睿银咨询的可靠品质获得了中国银行总行、招商银行总行、建设银行总行、农业银行总行、中信银行总行、工商银行总行、浦发银行总行等总行及各省市分行、股份制银行、城商行、农商行、双邮储等大中型银行的认可,被列为指定合作伙伴。
岗位职责:
1、负责业务部门培训课程项目方案的整理、设计及撰写;
2、负责各类培训方案的设计及撰写,协助业务部门进行需求调研和报告撰写工作;
3、负责协助人才培养方案的研讨及撰写,协助研发新的学习发展产品;
4、完成上级交办的其它临时工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、优秀的文案撰写能力及活动组织策划能力
3、沟通领悟能力、思维活跃
4、有工作激情和创新精神,具有较强的团队合作精神
5、熟练使用各类设计软件者优先考虑
薪酬福利政策:
【福利待遇】
1. 职业发展通道:策划助理 -产品经理-项目经理
2. 睿银将提供良好的薪酬福利待遇,完善的培训体系,广阔的职业晋升空间,明确的职业发展路径;
3. 加入睿银将给予自由发挥的广阔空间,管理者给予直接支持,公司领导没有沟通的距离感,扁平化管理,拥有不定期分享和系统的培训机会,快速积累经验并获得成长;
4. 这里灵活高效的工作机制,良好的工作氛围,默契的团队及无障碍的沟通,团结互助的工作氛围会让您的事业事半功倍;
5. 企业不同行业事业部之间会进行不定期的交流会分享,促进所有的同事共同发展,实现双赢;
6.薪资待遇:底薪 补贴 绩效 项目提成 年终双薪 年终奖
7.其它福利:五天工作制、节日福利、定期免费体检、社保、带薪年假、年终双薪、年终奖金。
职位福利:五险、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、周末双休
工作内容: 1.负责市场调研、品牌宣传及推广、市场销售方案的拟定与实施; 2.负责学校每月重点的课程推广、市场策划; 3.负责重点市场活动等营销推广活动实施与推广预算管理; 4.负责市场部销售人员的技能培训及管理; 职位要求: 1.大专及以上学历,年龄25-45岁; 2.3年以上的工作经验,优先考虑具备市场策划、销售主管相关工作经验; 3.对教培行业有所了解,参加过行业内营销培训课程 4.思路开阔,善于表达,具有优秀的沟通能力和演讲演示能力; 5.市场敏感度强,洞悉教育行业市场动态,具备较强的市场销售能力和创新能力。 录用后,转正缴纳五险,提供带薪年假、年度绩效、股权激励、外出培训学习机会、教职工子女就读优惠政策及其他人文福利 工作地点:武汉南湖、新洲区
工作内容:
负责公司培训项目的策划、执行和落地,包括但不限于培训计划编制、培训材料撰写、培训师安排、培训场地布置等,确保培训项目达到预期效果。
主要职责:
- 根据公司需求,制定年度培训计划,并跟踪项目进度;
- 负责培训需求的调研,分析培训项目的需求,撰写培训需求调研报告;
- 根据培训需求,筛选培训师资源,并与培训师进行沟通,确保培训课程的质量和效果;
- 负责培训课程的安排,包括课程目标、内容、时间等,确保培训目标的达成;
- 根据公司需求,负责组织、协调和监督各类培训活动,包括内部培训、外部培训等;
- 负责培训效果的评估,撰写培训效果评估报告,提出改进建议;
- 根据公司需求,定期更新培训课程,以满足不断变化的培训需求。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;
- 5年以上培训工作经验,有大型企业培训项目实施经验者优先;
- 熟悉培训行业动态及趋势,具备良好的市场敏锐度;
- 具备良好的沟通、组织和协调能力,具备一定的项目管理经验;
- 具备良好的撰写能力和语言表达习惯,能够编写培训课程大纲和培训手册;
岗位职责: 1、实施市场推广策略,有效保持招生数目; 2、客户资源开发与客户关系维护; 3、负责协助上级领导进行市场调研,分析相关市场,对课程宣传效果进行调查; 4、以电话邀约、线下谈单等销售渠道拓展方式完成当月总部制定的销售指标。 5、搜集同行业招生渠道信息并进行分析预测及时反馈部门主管。
负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写 协助公司对外媒体和广告表现文字的撰写
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