任职要求:【高中数学】、【高中语文】【高中英语】【高中物理】【高中化学】任选一 1.本科学历以上,专业不限,有教培行业工作经验或资格证优先; 2.语言表达能力出色,条理清晰,逻辑思维能力强; 3.服务意识强,能够从学员或家长的角度思考和处理问题; 4.抗压能力强,具有扎实的专业理论基础,对课程熟悉,专业功底深厚;(小白老师须有较强学习能力,可培训提高) 5.熟悉高中学生的生活及学习特点,善于观察学生的问题,因材施教。 岗位职责: 1.负责对应学科的日常教学工作(1v1或班课); 2.参与日常教学教研工作(日常培训、磨课、教研),不断提高自己专业水平; 3.负责学生的个性化教学方案制定; 4.负责本班学生及家长关系的维护,反馈成绩做好续班。 职业发展: 1.教师——高级教师——培训师 2.教师——高级教师——教研员 3.教师——高级教师——教学管理 薪资福利: 7-12K,根据老师的课时完成情况;(寒暑假会高出) 最低一对一130/节,班课230/节课酬。新员工享有3保底薪资; 双休,五险一金,团建旅游,节日福利!
(一)教师招聘岗位: 小学部——小学语文、小学数学、小学英语。 初中部——初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中政治、初中历史、初中生物、初中地理、初中化学。 高中部——高中语文、高中数学、高中英语、高中生物、高中物理、高中化学、高中政治、高中历史、高中地理、体育教师。 (二)招聘条件: 1.学历及教龄:具备本科以上学历;年龄须在50周岁以下,正高级、特级和其他特殊人才,年龄可适当放宽;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先, 2.专业:所学专业与所教学科要相对口;通过英语四级或六级等级考试(英语专业须通过专业八级考试),能熟练掌握计算机; 3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级甲等及以上; 4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应中学教学工作的要求,无不良嗜好。 (三)薪酬福利 1、薪酬:业内极具竞争性和吸引力的薪酬。 2、福利:五险一金+免费提供三餐+免费提供住宿+节日福利+法定假日+生日礼金+带薪年假+寒暑假+员工旅游+正规职称评定+子女免费享受优质化教育资源+科研项目经费; 3、培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产学习培训,教科院专业教师培训,骨干老师言传身教; 4、晋升:每学期根据教学效果进行职级、薪资的调整;提供富有市场竞争力的薪资福利,并常年设立优秀教职工奖励基金,名师工作室,优秀科研课题奖励,最高可达年薪的2倍以上; 5、学校正式录用后,为每位教师办理档案托管手续,职称评聘、业务考评、评优评模等政治待遇与当地公办学校教师一视同仁; 6、学校提供学期绩效奖金和年度教学成绩奖金,毕业班教师另有优厚的中、高考奖金。 (五)简历投递方式 1、简历投递初选合格者,学校将会电话、邮件预约面试时间,组织现场面试、笔试、试讲等。请预留有效联系方式,保持电话畅通。
经验不限 本科 感兴趣立即沟通 亿博体育串子 全职 【岗位职责】 1.负责对学生授课、答疑辅导,实时调整课堂节奏、教学进度、讲课,辅导,批改作业考核学生成绩; 2.根据考试大纲进行教案准备精准授课,吃透课本; 3.参与学校的各种培训、集体教硏、讲座和会议等活动; 4.定时组织阶段性测试并出具学习总结及规划。 【任职资格】 1、相关工作经验 能力优秀课放至22-23届; 2、本科及以上学历; 3、综合素质佳,表达能力优秀,富有亲和力,有耐心、责任心、擅长与学生进行沟通交流和互动。 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金、 2、 免费食宿 3、节日礼品、结婚礼金、年终奖金、年度体检等; 4、丰富多彩的员工活动(节日活动、知识讲座、部门团建、员工培训等等)
招聘岗位:九科文化课教师、九科助教、班主任、教务管理、教学管理、后勤管理、校长助理、储备校长,财务 员工福利:五险一金,带薪休假,岗前培训,免费住宿,交通补助,可按籍贯分配。 职位要求:本科及其以上学历,不限专业,形象好,气质佳,有耐心,有较强沟通协调能力,团队合作能力强
一、招聘岗位: 高中各科教师:40人 二、应聘要求: 1、本科及以上学历,有1-2年教学经验,须取得相应层次的教师资格证书,应届生需2024年7月31日前取得相应科目及学段教师资格证; 2、热爱教育事业,良好的责任心和团队精神,关爱学生、有相关中学教育教学经验; 3、具有良好的品行及职业道德,性格开朗、身心健康,能适应岗位要求; 4、具有扎实的教师基本功和专业知识,乐于学习和进步。 三、薪资待遇: 1、工资待遇按黄陂地区校聘教师统一标准执行; 2、有完善的节日福利,同时学校设立不同类别的奖项,对教职工进行表彰、激励,并发放相应奖金; 3、学校提供餐饮补助,学校可提供青年教师宿舍; 4、享受寒暑假带薪休假补助; 5、学校为教师提供优越的事业发展平台和畅通的上升空间,免费为教师提供校级、市区级和行业组织的培训机会,优秀教师有晋升学校管理团队的机会。 上岗日期:2024年9月; 四、招聘流程: 投递简历--简历筛选--电话核实--面试--录用通知--体检--上岗,办理录用手续,与学校或学校指定的第三方签订聘用合同。合同期原则不低于一学年时间。 五、报名方式: 报名时间:即日起-2024年8月10号17:00截止 应聘人员发放个人简历,简历文件名称和邮件主题均为“姓名➕毕业学校➕应聘XX岗位” 个人简历后面请附上以下电子版: 1、学历学位证 2、身份证(正反面) 3、教师资格证(单张照片1M以内) 六、咨询热线: 毛老师:15327420651 杨老师:15527085185
职位描述 岗位职责: 1、按照学校的教育教学目标,规范制定语文教学计划; 2、按照课程标准,运用恰当方法对学生的学习进行测评和评估; 3、因材施教,根据学生的特点设计不同的教学内容,并有效实施; 4、能够在所教授教学领域有见解、有建树,积极参与学校组织的培训、教研及集体活动; 5、积极主动与家长、学校沟通学生学习状况; 6、遵照执行学校各项规章政策; 7、完成学校交给的其它任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,有3年及以上高中语文教学经验,有教师资格证; 2、熟悉教材、考点,骨干教师、学科组长、优秀班主任、授课获奖者优先考虑; 3、讲课有激情,有感染力,能够启发学生的学习兴趣,具备较强的亲和力和幽默感 ; 4、普通话标准,语言表达和沟通能力强; 5、热爱素质教育,有一定的教育情怀; 6、形象气质佳,沟通表达好,有一定的教育文化底蕴; 7、具备较强的抗压能力,积极乐观、认真负责; 8、有教育业背景、对家庭教育、素质教育行业有一定见解者优先。 福利: 1、五险一金 2、协助办理落户 3、带薪寒暑假 4、免费住宿 5、公平晋升机会 6、餐补 7、 带薪培训
【工作内容】1.高中数/化/物/生小班授课 【薪资待遇】 【全职】4500元底薪+课时提成(100元/节)+班主任补贴1500元/月(如兼职),五险,包住,教师培训(含新师岗前培训+资深教师带教)。 【岗位要求】本科+高中教育经验 或 本科相关专业毕业+高中教资 【工作地点】泉州中远学校
教育教学管理
任职要求:【高中数学】、【高中语文】【高中英语】【高中物理】【高中化学】任选一 1.本科学历以上,专业不限,有教培行业工作经验或资格证优先; 2.语言表达能力出色,条理清晰,逻辑思维能力强; 3.服务意识强,能够从学员或家长的角度思考和处理问题; 4.抗压能力强,具有扎实的专业理论基础,对课程熟悉,专业功底深厚;(小白老师须有较强学习能力,可培训提高) 5.熟悉高中学生的生活及学习特点,善于观察学生的问题,因材施教。 岗位职责: 1.负责对应学科的日常教学工作(1v1或班课); 2.参与日常教学教研工作(日常培训、磨课、教研),不断提高自己专业水平; 3.负责学生的个性化教学方案制定; 4.负责本班学生及家长关系的维护,反馈成绩做好续班。 职业发展: 1.教师——高级教师——培训师 2.教师——高级教师——教研员 3.教师——高级教师——教学管理 薪资福利: 7-12K,根据老师的课时完成情况;(寒暑假会高出) 最低一对一130/节,班课230/节课酬。新员工享有3保底薪资; 双休,五险一金,团建旅游,节日福利!
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