1.遵照课程安排,充分备课,保质保量的完成教学任务。 2.将孩子的表现和反应和学习情况及时反馈给家长,并能够提供专业意见。 3.积极参加学校和部分组织和各种的培训、教研、讲座、会议。 任职资格: 1.热爱教育行业,有较强的亲和力。 2.学前教育专业,幼教专业优先考虑 3.普通话标准,口语清晰,表达流利 4.能够长期任职 工作时间: 1.每周两天休息 2.法定节假日休息 联系电话:0 4 2 7- 7 2 8 0 0 0 5
岗位职责: 1、结合企业实际情况和部门特性,拟定培训计划,组织实施。 2、根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训现场管理(协助讲师授课与学 员学习)。 3、负责培训课程的开发与讲授,并考察培训效果。 4、员工培训期间的跟踪管理。 5、完成上级主管交付的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限。 2、了解培训体系构成,有一定培训技巧,2 年以上培训相关工作经验。 3、有一定的培训及会务管理经验,从事过教育培训项目及中小学教师优先。 4、 负责会场投影仪、话筒等办公设备调试工作,对直播设备,摄像机的操作使用有一定了解。 5、熟悉使用 Excel、PowerPoin,绘图软件以及视频剪辑等办公软件。 6、工作积极主动,责任心强,有较强的学习能力、应变能力、具有较强的沟通、组织与协 调能力,具有团队合作能力;(能适应偶尔出差,必要时可接受灵活的工作时间安排)。 7、具有良好的逻辑思维和语言表达能力。
岗位职责: 1、负责片区的市场开发,跟进公司资源的市场服务。 2、负责多渠道开发完善客户信息,做好市场沟通。 3、根据客户需求,整合公司资源,及时向客户提供相应解决方案。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销等相关专业优先。 2、表达能力强,具有较强的市场开拓与沟通交流能力,能够独立开发客户。 3、工作积极主动,责任心强,有较强的人际交往能力,具有团队合作能力。 4、具备较好的学习能力,熟悉基本的办公软件技能。
【岗位详情】 1、热爱运动,喜欢跟小孩子交流, 2、男女不限,年龄35岁以下。 3、提供零基础岗前培训,一经转正工资领先垫江大多数行业。 4、喜欢跆拳道,退伍军人、武校毕业、体校毕业优先考虑。 5、教授4-15岁孩子跆拳道技术,培养孩子领导力; 6、参与校区的教学和研讨,开展专业、科学、规范化的教学; 7、积极主动配合完成活动体验课,让孩子爱上跆拳道; 8、跟进、了解学员学习,维系与家长间关系。 9、教练工资4500-15000元。
职位概要:制定培训计划,根据客服销售部及公司实际情况,制定培训课程,并按计划实施培训,达到所拟定的培训目标。
工作内容:
1、在培训部领导下编制培训计划;
2、根据客服部及公司现在的情况,制定实施专项培训计划;
3、开发适合本公司的培训课程,编制培训ppt,编写培训教案;
4、主要是做好客服部的心态培训、管理培训以及职业规划培训等;
5、跟踪客服部的变化情况,实时调整培训方案;
6、设计培训形式与方法,生动、深刻地进入培训,有创新能力;
7、做好培训效果分析。
任职资格:
经验:有一年以上培训经验的优先,有培训机构培训经验的优先。
技能技巧:熟练制定企业培训课程和教案;
能够熟练使用现代培训工具(如办公软件及投影设备);
较强地团队问题分析能力和课程研发能力;
态度:具有敬业精神和团队合作精神;
优秀地口头和书面表达能力,良好地沟通能力;
幽默风趣的性格与表达方式。
任职要求】 1.、不限经验和年龄 3、有较强的语言表达能力及语言理解能力; 3、热爱本职工作,踏实稳重,有责任心,乐于与人合作,具有团队精神; 【岗位职责】 1.配合校区主管负责招生工作; 2、经过培训,能讲解学校的教育理念和课程特色,在报班选课时给予的指导意见; 3、参加公司组织的培训学习,不断提升自己的专业能力和综合素养。
(一)职位职责: 1、接待来访学员,按照做好系统信息录入; 2、积极及时回访、跟进潜在学员,根据学员情况合理安排学习计划; 3、与教学部配合给学员量身定制学习计划并跟进后期售后服务; 4、按流程完成月度和年度的招生任务并接受考核,并及时汇总、上报销售信息; 5、配合学校相关活动工作,完成上级主管交办的其他工作任务。 (二)职位要求: 1、大学英语四级或相当水平,英文口语流利,有同行业工作经验者优先; 2、具有较强的时间管理能力; 3、熟悉办公室软件和操作,能熟练使用办公软件; 4、能在压力下积极完成工作任务; 5、具有优秀的协调,沟通能力,了解中西方文化差异; 6、应变能力强,能妥善处理突发事件。
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工作内容: 1. 结合园所情况,制定个人销售计划,销售方案,并将计划转化为实际销售结果。 2. 每月可结合园区情况,制定主题销售活动,并安排好员工做好协助工作。 3. 定期做团队内部销售培训。 职位要求: 1. 有1年以上教育行业,最好是早教行业的销售经验。 2. 爱孩子,有耐心。有团队协作精神,爱岗敬业,吃苦耐劳。 3. 沟通能力强,能很好的与家长进行交流。
岗位职责: 1.邀约意向客户进校咨询,或体验校区课程及活动; 2.对意向客户持续跟进,跟进家长需求; 3.与教务部等其他部门协作,为学生制定个性化辅导方案; 4.建立客户档案及后期客户维护; 5.协助市场部进行外部招生宣传工作; 6.协助完成学校组织的招生会议及活动执行; 任职要求: 1、具有亲和力和良好的职业形象; 2、思路及表达清晰,抗压能力强,责任心强; 3、有较强的沟通能力,了解中小学培训行业及销售规程; 4、有教育行业相关工作经验及热爱教育事业者优先录用; 5、针对无经验的人员,公司提供免费的专业带薪培训,快速实现个人成长; 晋升渠道: 招生课程顾问-一储备干部-咨询部组长-咨询部科长-咨询部主任-校区校长 您的福利待遇: 1.带薪入职培训及员工内训; 2.薪酬:无责底薪(3800+4500)+阶梯式绩效提成=7000-12000元/月; 公司设有开单奖,年终奖,季度奖等 3. 假期:法定节假日及带薪年假;带薪婚假15天、带薪产假3个月等; 4.社会统筹: 养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险,补充商业保险。 工作时间: 8:30-12:00 14:00-18:30 工作地址: 兴华街校区:郑州市陇海路兴华陇海路兴华街向北300米 晨远教育
一、岗位职责: 通过电话或者微信跟公司提供的客户沟通,介绍匹配合适的国家证书类课程,以及学历提升类课程,只需要服务至达成合作,学员后续线上学习网课和线下考试,统一由班主任负责。 二、岗位要求: 1、学历不限,男女不限; 2、良好的沟通协调能力,较强的数据分析能力; 3、性格开朗活泼,沟通能力强,善于学习,有创新精神,能承担较大的压力,有团队合作精神; 4、有工作经验的优先。 三、薪酬福利: 1、薪资范围:无责底薪3680+高额提成,综合月薪7000~20000,上不封顶;还有各种各种的丰厚奖金等着你呦~~~(有能力的可以提要求^_^) 2、福利待遇:零食下午茶、团建、早九晚六点半、带薪年假、全勤奖、年终奖、业绩奖金、专业培训、节日福利、五险等等 3、假期:国家法定节假日正常休假,14天超长年假; 4、培训体系:岗前培训,正式入职会有不定期的能力晋升培训 5、晋升机制:顾问-组长-经理-总监 6、稳定的团队,热心的同事,舒适的办公环境。
1.专科以上学历,有经验者优先。 2.热爱青少儿教育事业,活泼开朗,有良好的学习心态,富有耐心、爱心; 3.与人交流沟通能力强,有亲和力;有良好的团队合作精神; 4.爱岗敬业,工作积极认真,责任感强,能吃苦耐劳,对学员认真负责; 5.有一定的管理能力;
1、耐心并有策略地接听客户咨询电话,了解学员情况,预约上门时间。 2、面对面接待来校咨询或体验课程的客户,向客户提供专业而且详细的课程体系讲解; 3、了解客户需求,解答客户疑问,提供合理完善的职业规划方案; 4、定期对客户进行回访跟踪,确保客户满意度; 5、协助市场部进行免费讲座、公开课、及调研等工作的开展,对所获信息进行跟踪、销售等。 岗位要求: 1:大专及以上学历,具有同行业销售工作经验者优先; 2:形象气质佳,性格乐观、自信大方,优秀的亲和力; 3、有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,应变能力好、抗压能力强 4、热爱教育事业,有教育情怀,具备良好的客户服务意识和学习能力; 5:具备团队合作精神,协作力佳
知名教育机构在招聘,但从来不缺人,我们缺的是人才,下一个人才就是你!一切成长与机遇等你来战。 招生顾问(全职) 【我们希望你】 1、对顾问工作感兴趣,勇于挑战,有销售经验优先考虑 2、能够配合中心主任、市场完成销售业绩目标 3、配合中心内基本动作进行采单、邀约、跟踪与服务等常规工作 4、对于自己的人生有梦想、有规划、正能量 5、善于沟通,想学习想成长,有激情 6、只要你敢来,我们就能带你飞 【我们能给你】 1、高底薪 高提成 月工资—上不封顶 薪资:底薪+绩效+高提成+年终奖+各种福利待遇+团建—-=具体面议 2、带薪培训+其他 3、职业发展:良好的晋升空间,优秀员工享受储备干部培养优先权,各种管理岗等你挑战 4、活跃、积极、和谐、向上的年轻团队。
[岗位职责] 1、 快速学习、熟悉并掌握跟谁学业务流程,参与轮岗实践; 2、 参加公司组织的各项业务技能、文化价值观、管理素养培训; 3、 通过公司针对储备干部制定的学习计划,并在培养周期内通过考核; 4、 独立开展管理工作,调动团队成员积极性,协调解决工作中出现的各项问题。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,专业不限; 2、善于影响团队,并有较强的执行力,有过学生会或社团管理者经验优先; 3、沟通表达能力和团队协作能力良好; 4、有较强的责任心并能承担较强的工作压力。 【轮岗岗位介绍】 1、训练营辅导老师:销售岗位,对接家长,完成课程选择、升级的转化,比如:训练营体验课转化为正式训练营课。 2、辅导老师:非主讲老师,做课后的线上的学生的辅导,比如:学生答疑、作业批改等。 【薪资福利】 薪资待遇:无责底薪5500+绩效,首年年薪12-25万。 岗位福利:带薪年假、团建旅游、下午茶点、节假礼品、生日礼品、六险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业、补充医疗险、住房公积金)、年度体检。
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