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岗位职责：

1、负责与业主对接水环境治理、生态修复、农村环境综合治理、湿地建设、雨污分流等环境工程领域的前期工作，包括现场调研、了解需求，形成调研报告；

2、负责形成项目方案、编制文本，并协助与业主对接汇报项目方案、可研、初步设计等技术成果；

3、其他后续技术服务工作。

任职需求：

1、规划、市政、生态、环境工程等相关专业本科以上学历，硕士研究生优先；

2、熟悉环保工程（水处理、水环境、生态修复、环卫固废等）相关专业内容，了解相关技术路线，能编制相关设计方案、可研等，有相关经验者优先；

3、熟练掌握office办公软件，掌握CAD等制图软件，熟练使用PPT；

4、本科5年以上工作经验，硕士3年以上工作经验。具有中级以上职称或咨询公司、设计院工作经历优先。

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【岗位职责】
1、负责日照钢厂业务的日常钢材发运工作，包括：跟船、仓储、理货、收据处理、单据流转和收集等；
2、控制日常运营的成本；
3、定期汇总上报各项运输报表；
4、辅助对接钢厂各部门的关系维护，保持良好沟通。
【任职资格】
1、具备海运行业基本认知了解，具备对接钢厂、港口、码头等工作经验；
2、专科及以上学历，航运院校毕业的优先考虑，具备对接钢厂、港口码头行业背景优先考虑；
3、性格开朗，善于社交、良好的沟通、谈判技巧及团队合作精神，责任心强，能承受较强的工作压力，可接受出差。

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【岗位职责】：
1.公司提供意向客户资料，负责跟客户联系，建立客户信心，帮助客户分析职业发展情况，做好职业规划，找准报考证件政策，然后完成报班；
2.和客户建立良好的伙伴关系，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；
3.无需开发客户资源，仅针对意向学员进行课程及指导；
4.合理利用和维护公司客户资源，促进学员转介绍率增长。
【任职要求】：
1.团队偏年轻化，因团队氛围问题，年纪超过40者不合适；
2.大专及以上学历（有经验者可放宽），可接受自考、成考；
3.有销售工作经验者管理能力突出，鼓励投递简历；
4.较强的学习能力，可快速掌握业务知识；逻辑思维较好，踏实肯干者；
5.喜欢销售工作，热爱教育行业，工作积极主动、勇于挑战高薪；
有责任心，有团队合作精神。
【薪资待遇】：
薪资架构：无责底薪个人提成团队提成（上不封顶）奖金五险一金
【晋升空间】：
完善明朗的晋升通道，主管—经理-城市总监/城市校长-区域校长；
公司会开30 家分公司，只要你有自信，有能力，我们为你提供完美的平台。
【您的福利】：
1.多重奖励年底14天带薪年假；
2.高提成，开单抽奖，业绩目标达成奖金，国内外旅游，生日福利，节假日福利，定期周边团建游玩；
3.完善的培训体系（入职即有专业培训老师指导，业务知识、销售技巧），专业让你更强大；
工作环境：
1.工作时间 8:30-17:30，中午休息1.5小时
2.公司附近繁华方便，附近吃喝玩乐应有尽有~
3.每位员工都有独立的办公区和工位，入职即配备电脑和工作手机；
4.公司配备微波炉和冰箱，还有零食区，工作之余不忘消遣；
5.公司员工大部分是90后，工作氛围轻松，话题多多，相信你一定能够发现新的自己！
重点！！！公司品牌大！针对已报名学员，出单快！效率高！提成高！

职位福利：五险一金、节日福利、员工旅游、全勤奖、定期团建、出国游、带薪年假、月休6天

销售主管-日照

7000-10000元日照应届毕业生大专

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1 合理分解销售与线路执行目标并追踪管理；带领团队回顾关键 KPI 达成 2 每周组织 1 3 次面对面晨会其他时间组织线上晨会； 3 按计划组织周培训培养和发展 SR 的能力提升售点执行和销售技巧； 4 区域内主数据管理检查新开及关闭售点辅导 SR 提升售点拜访能力、持续推动 SR 销售线路优化； 5 依据月度工作计划对 SR 进行跟线辅导；回顾上次跟线辅导的反馈并基于 SR 改进结果反馈；填写 SR 跟线辅导意见并提出改进行动计划； 6 检查 BP/DT/DP/ 批发终端门店的执行和各类渠道活动包括但不限于买赠、展示、堆头、冰柜等促销活动发现含间接了解 BP/DT/DP/ 批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时应该及时纠正同时书面上报情况； 7 按规定流程甄选、发展并管理 BP/DT/DP 。定期回顾 BP/DT/DP 的生意与市场表现不定期抽查各类数据包括但不限于订单、库存等以及核实下属对前述客户对接监督之日常工作情况； 8 执行 TM 计划提升签约管理和预算管控。审批 SR 提交或审批通过的各类材料包括但不限于销售合同、费用审核【包括但不限于各类报销费用、兑付费用等】、参与活动管理等检查 SR 提交材料的真实性对审批通过材料的真实性负责； 9 每月与 SR 回顾和讨论生意和线路执行结果并给予提升建议； 10 提升 SR 对高潜力售点的覆盖率并利用 BP/DT/DP 额外的资源激励 BP/DT/DP 提升半可控售点的覆盖率； 11 执行和向团队人员告知公司 WISE 要求负责区域安全落实安全规范开展安全活动达成安全目标确保员工能够在安全的环境下工作。发生安全情况时应该按 WISE 规定的申报方式、途径、时间要求等流程进行如实申报； 12 多方面指导、严格监督 SR 规范开展工作对 SR 工作的合规性负管理职责：及时指出 SR 的不合规问题并限期整改同时尽快向包括但不限于 AM 及公司审计团队等书面报备问题点及整改现状穷尽可能的所有途径降低 SR 违规违纪的风险对团队人员的违规违纪行为进行处理。禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为； 13 根据公司要求妥善保管和使用公司分配给个人的设备和工作账号包括但不限于公司手机、企业微信账号、 Compass 系统账号、工作邮箱等均只能本人使用不可让下属代为处理严禁擅自外借设备或向他人泄露工作账号密码； 14 对本人经办业务的工作合规情况包括但不限于开设的业务合作伙伴档案、上传的销售数据、签署的业务文件、日常销售工作【含费用兑付、终端商业信息联系方式、真实收货微信情况等】、各类费用报销等真实性负责并通过官方途径以及多渠道进行核实如公开企业信息平台、国家税务系统、公司销售系统、业务合伙伙伴系统、相关业务往来材料【微信、手机号等联系方式】等。核查下属团队的工作合规情况对下属团队的工作合规情况包括但不限于前述提及事项负责对团队人员的违规违纪行为进行处理。有关事项在本人审批前应注意提示下属人员先行自查以及核实。