业务推动科·业务推动岗
业务推动岗位职责:
1、根据公司战略目标,推动销售队伍建设和产能提升;
2、制定各项竞赛激励方案,组织竞赛活动,追踪结果;
3、职场销售氛围的营造,丰富销售文化;
4、策划新颖有效的宣传手段,对公司竞赛及政策进行推广宣传;
5、监督、管理常规业绩检视和动作式管理的有效执行;
6、领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、保险、市场营销、统计学等相关专业优先;
2、较强的分析能力及沟通表达、文字呈现能力;
3、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD、Photoshop等办公软件;
4、具备同行业相关工作经验者或有深厚的电销经验优先。
工作时间:
工作时间为9:00-11:50,13:50-18:00(中午各楼层错峰就餐),法定节假日正常休假,还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。
工作地点:
深圳市福田区上梅林梅华路167号太平洋保险大厦(新世界百货正门斜对面)
公交站:梅林三村东/上梅林村/北环中学;地铁:9号线梅村站C1出口
岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
岗位职责:
1、参与编制采购计划,跟踪计划实施情况,保证供应;
2、负责供应商关系维护,建立良好的合作关系;
3、负责供应商资料的收集和整理,提出信息维护意见,保障供应商信息的完整;
4、拟定产品分类及库存上、下限调整申请,负责库存商品结构优化,加强库存管理,降低管理成本,及时处理问题商品;
5、参与同重点供应商的谈判,争取优惠价格与采购政策;
6、建立询价、比价机制,把握市场行情,降低采购成本,搜集市场信息,关注竞争对手采购价格与进货渠道,为采购策略的制定提供参考,整理有效的市场信息向上级主管提交报告,为采购决策提供依据。
岗位要求:
1、本科学历中药学相关专业
2、一年以上中药采购或销售工作经验,有中药饮片渠道资源优先;’
3、优秀的沟通协调能力,敏锐的洞察力
我们承诺:
1、提供同行业中具有竞争力的薪酬与福利;
2、5天8小时工作制,按国家法定假日休息;
3、为员工提供良好的发展平台与职业生涯规划;
4、愉悦的工作氛围,人性化的管理,丰富的员工活动。
……
职位名称:
超市理货员
任职要求:
18-40岁,身体健康
上班时间:
7:00-16:00 13:00-21:00
理货员上班时间8个小时包含一个小时的吃饭休息时间
工作内容:
理货员主要负责整理货架,保证货架物品美观,空闲时间可以做分拣工作,拿提成。
福利待遇:
理货员薪资是底薪3920 分拣提成月薪是5000-6000
以上岗位都有公休,超市里会有不定期的员工关怀活动。
工作地址:
丰台区、海淀区、朝阳区、顺义区、昌平区、东西城区、全北京所有盒马鲜生超市门店均可就近分配
业务推动科·业务推动岗业务推动岗位职责:1、根据公司战略目标,推动销售队伍建设和产能提升;2、制定各项竞赛激励方案,组织竞赛活动,追踪结果;3、职场销售氛围的营造,丰富销售文化;4、策划新颖有效的宣传手段,对公司竞赛及政策进行推广宣传;5、监督、管理常规业绩检视和动作式管理的有效执行;6、领导交办的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,金融、保险、市场营销、统计学等相关专业优先; 2、较强的分析能力及沟通表达、文字呈现能力;3、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD、Photoshop等办公软件;4、具备同行业相关工作经验者或有深厚的电销经验优先。工作时间:工作时间为9:00-11:50,13:50-18:00(中午各楼层错峰就餐),法定节假日正常休假,还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。工作地点:深圳市福田区上梅林梅华路167号太平洋保险大厦(新世界百货正门斜对面)公交站:梅林三村东/上梅林村/北环中学;地铁:9号线梅村站C1出口 职能类别:保险业务推动/督导 关键字:保险销售氛围营造竞赛活动销售队伍建设产能提升推广宣传电销
1、22-35岁,高中以上学历,三年以上电子厂采购工作经验; 2、熟悉采购工作流程,对电子材料非常熟悉,特别是IC、MOS等贴片物料; 3、有较强的判断能力、决策能力、沟通能力、应变能力与分析能力和协调能力; 4、备良好的心理素质.诚实守信,较强的责任心自律性; 5、熟悉电池保护板,有电池保护板一年以上采购工作经验。
岗位职责:负责区域内荣耀手机门店销售运营管理 1、负责销售计划的制定与执行; 2、负责销售人员的绩效考评与定期总结; 3、负责督促销售人员的工作; 4、负责销售人员的培训工作; 5、负责与品牌商的商务洽谈与沟通。 任职要求: 1、年龄25-35岁,大专以上学历; 2、品牌手机零售管理经验; 3、善于沟通,有一定的销售管理经验。 岗位福利:五险一金、节日礼品、生日礼品、聚餐旅游、升职加薪、年终奖 行业经验:华为、小米、OPPO、VIVO、苹果等品牌手机零售管理经验 工作地址:深圳华强北。
【部门结构】项目总-招商部负责人-招商总监-招商经理【岗位优势】1、集团实力强,平台稳定,发展空间巨大。2、交通便利,办公环境优越。1
1、22-35岁,高中以上学历,三年以上电子厂采购工作经验; 2、熟悉采购工作流程,对电子材料非常熟悉,特别是IC、MOS等贴片物料; 3、有较强的判断能力、决策能力、沟通能力、应变能力与分析能力和协调能力; 4、备良好的心理素质.诚实守信,较强的责任心自律性; 5、熟悉电池保护板,有电池保护板一年以上采购工作经验。
岗位职责: 1. 负责组织进行市场调研,并撰写调研报告; 2. 负责商业项目前期招商规划及商户的招商工作; 3. 运营期与各商户时常沟通,了解其经营管理方针和销售状况,提供适当建议并将相关情况及时向上级反馈,并配合做好促销宣传、协调协助等工作; 4. 负责项目日常运营工作,如营运监控、客户维护等; 5. 完成成上级领导指派的其他任务; 任职要求: 1. 企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历; 2. 5年以上商业相关行业运营招商、商户管理等实际工作经验; 3. 优秀的组织沟通能力和强烈的服务意识,能承受工作压力; 4. 工作耐心细致,善于沟通协调,组织协调能力强; 5. 熟悉市场品牌商户。
岗位职责: 1. 协同团队,负责某品类一二线品牌及连锁发展品牌的招商工作; 2. 指导、监督各地商管公司招商团队完成本地商户和其他品牌的招商工作; 3. 协同团队,完成招商战略规划、调整和创新、制度/标准/流程修订工作; 4. 协同团队,完成核心商户谈判,商务条件框架体系的制定工作; 5. 培训团队,其他相关重要经营管理活动的决策制订。 任职要求: 1. 大学本科以上学历,市场营销相关专业; 2. 具备3年以上专业招商经验,有大型知名商业项目招商工作经验优先; 3. 具有制定具体的招商工作计划并组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力; 4. 熟悉招商及运营流程,思维敏捷,组织开拓能力强,熟悉主力店、餐饮、零售、名品等的招商信息资源; 5. 抗压力强,能适应出差; 6. 有绘图技能,熟练使用OFFICE办公软件。
工作内容:
1、主要是订单分拣和商品打包的工作;
2、订单分拣具有时效性 (熟练后 ,90 秒/单) ,每日日均步数 21000 步左右;
3、工作环境有冷冻库和冷藏库 ,温度较低 (门店有大衣提供)
薪资福利:
综合薪资6000-8000 提供住宿,就近安排
工作时间 :
上五休二/上六休一(排班制)
岗位要求:
20-35岁,身体健康,有食品健康证(可面试通过后补办)
入职后在门店有上进心、责任心、业务能力突出;有机会晋升副/站长等管理岗位 (每年 2 次左右晋升机会) ,周期最快 6 个月左右 ;另外 ,每个岗位都是有星级岗位补贴的 (在职时间、 岗位技能等有关)
另外还有分拣员,水产员等岗位;综合薪资6-9K 深圳就近安排,欢迎报名
采购员(IC 芯片 电子)8-16K,13薪
职位要求:
1. 大专以上学历,外贸、电子、营销、外语类相关专业优先。
2. 有电子元器件采购经验,代理商和原厂对接经验优先.。
3. 熟悉ST ,TI, ADI, NXP, Onsemi,Xilinx,Altera, Infineon,Nexperia,Vishay,Marvell,
Diodes,Microchip,Maxim,Cypress,Renesas,Skyworks,Realtek,Micron,Samsung
等这方面的1-2种品牌以上的采购渠道优先。
4. 熟练的谈判技巧和良好的沟通能力。
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1. 负责日常采购、询价。
2. 配合销售人员完成各种型号电子元器件的询价并及时将报价信息反馈给销售人员。
3. 熟悉电子元器件产业链情况,熟悉原厂,代理商和市场现货商现状。
4. 对订单进行跟踪,要求实时追踪货物的物流状况,确保准时交货;对进行的订单遇到
任何变化,需做出迅速反馈。
(该职位采用 无责任底薪 每单净利润提成 奖金制度)
福利概况
1.双休制,无加班。
2.入职培训、专业知识培训。
3.专业线、管理线发展通道,明确完善的晋升标准,只看能力不看资历。
4.执行法定节假日,五险一金,带薪年假。
5.每周下午茶、定期户外拓展、年度旅游、公司年会等活动。
6.提成机制 奖金机制 年终奖金。
7.办公海景景观,宽敞独立工位,茶水间,微波炉和冰箱。
岗位职责:
1、根据公司经营目标,制定区域年度零售工作计划并分解达成;
2、深入布局区域家用净水零售市场,负责零售渠道运营、拓展和招商等工作,达到较好的市占率目标;
3、维护区域商场的客情关系,及时准确把握竞争品牌的销售动态,并采取切实有效的应对措施;
4、根据业务发展需要,不定期对团队成员进行产品知识、销售技能等的培训赋能;
5、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上区域家电零售工作经验,较为丰富的终端销售经验;
2、擅长家电零售渠道运营、拓展和招商,具备敏锐的市场嗅觉;
3、良好的团队协作、沟通协调及抗压能力,责任心、目标感较强。
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