江苏中东集团,国家重点龙头企业,同行业前十,面向全国诚聘市场监管经理1名,诚邀有梦想的你加入~ 岗位职责: 1.参与制定企业年度计划目标制定与分解,并对年度计划的执行情况进行季度监督和评审,并提交评价分析报告。 2.负责公司专项会议通知、组织,并编制专项会议纪要,传达、落实专项会议精神,并推进会议督办工作事项。 3.负责组织开展月度工作计划讨论会,协助总经理对月度工作计划进行逐项审核,保障计划可行性和符合性。 4.负责建立、实施、保持和持续改进质量管理体系;组织起草、颁布、补充、修订企业管理标准、工作标准、程序标准等管理制度;参与企业质量管理目标方针与目标的制定,并协助各部门质量目标分解。 5.负责公司质量体系的维护,保证其有效性;组织和推进ISO9000、ISO14000等质量管理体系内审、年度监督审核、第三方或相关方评审等,并对审核发现的不合格项提出整改意见并监督落实整改和效果评价。 6、负责制定内部经济责任制,会同有关部门制定经济责任制的考核细则和责任书,参与制定各部门目标分解、业绩方案制定与宣贯,定期牵头组织经济责任制的考核,组织对综合经济评价优胜单位进行奖励。 7.负责定期开展宿舍固定资产维修、维护保养工作,保障设备设施正常使用。 8.负责食堂日常管理工作,每日定期进行巡检,确保餐饮食物及用品安全、卫生;公司客餐/工作餐计划审核与安排工作,保障公司领导安排的客餐能及时、高质供应。 9.负责对各部门、车间提报的工程项目进行审核,对符合立项条件的项目编制调度号,并建立管理台账。 10.根据安全管理要求,认真落实职责范围内的安全职责。 任职要求: 1、45岁及以内,大专以上学历,化学类、机械类、营销类、管理类专业优先,优秀的可适当放宽; 2、具备5年以上快消行业团队管理经验; 3、具备出色的销售能力和团队管理能力; 4、能承受较大的工作压力,具有良好的职业操守; 5、具有较强的逻辑分析与判断能力,能够熟练运用EXCEL各函数功能对大数据进行分析; 6、善于沟通表达和组织协调,有一定写作基础,灵活性佳,有吃苦意识,做事认真积极主动,爱岗敬业,适应出差; 7、具有先进的管理理念和执行控制能力。 福利待遇: 1、薪酬:薪资面议,年薪保底10-20w加年底奖金 2、福利:五险一金 节假日福利 带薪年休假 宽带薪酬、具有激励性的绩效考核,让有能力的你,实现高薪梦想;五险一金、差旅费、油补、通讯补助为您提供优良的生活保障,岗位编制有限,符合要求的你快快加入吧~ 职位福利:绩效奖金、通讯补助、餐补、节日福利、住房补贴、交通补助 职位亮点:38年农资龙头企业 虚位以待 职等你来!
岗位职责:
1、为业务队伍提供各种展业媒体及展业资料,组织各类活动;
2、统计营销每日业绩报表系统及承保业绩报表系统,为公司制定相应措施和推动方案提供数据支持;
3、开展营销业务例会的组织工作;实施对不良团队的诊断工作;联络各种高级营销团队管理人员的培训或交流活动。
岗位要求:
【职位要求】
1.本科及以上学历,应届毕业生
2.良好的语言组织及表达能力、抗压能力,热情主动,具有责任心
3.熟练使用Word、Excel、powerpoint等办公软件
福利到位,五险两金(企业年金)、补充医疗保险(可覆盖至家庭成员)、司庆奖金、节日福利、防暑降温、季度补贴、午餐补贴、带薪年假、等等
面试通过后安排实习,具有实习津贴。
职位福利:餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、高温补贴
1、负责所管辖片区经营活动的执行落地; 2、作为战区经理的抓手,协助战区经理进行销 售及运营工作管理,根据战区业务需求,对接大 区的营运、产品运营、新零售、训练、HRBP、 招商发展、督察等各职能条线,协助开展战区的 相关工作; 3、负责所辖片区的加盟商对接、关系维护及资 源协调;
岗位职责:
1、根据公司的经营方针及销售利润目标,合理分配计划,拟定每个销售代表完成计划的具体措施,并组织实施。
2、定期拜访重点客户,督导、检查销售代表拜访客户的量和质,听取对公司产品的意见和竞争对手的动向,以不断调整拜访路线及频率。
3、负责市场示范田、观摩会等监管、调研;
4、定期拜访客户,维护良好的客情关系,积极传达公司政策,不随便承诺,并积极反馈、解决客户的反馈问题。
5、检查、督导、培训考核销售代表的工作,针对其工作中的不足及时帮助改进,督促提高工作绩效。
任职要求:
(需出差,农资产品相关营销管理经验优先考虑)
(1)45岁以内,大专及以上学历,农学类、市场营销类等相关专业优先,善沟通、能接受出差;
岗位职责: 1、为业务队伍提供各种展业媒体及展业资料,组织各类活动; 2、统计营销每日暂收业绩报表系统及承保业绩报表系统,为公司制定相应措施和推动方案提供数据支持; 3、开展营销服务部经理及组训例会的组织工作;实施对不良团队的诊断工作;联络各种高级营销团队管理人员的培训或交流活动。 岗位要求: 【职位要求】 1.本科及以上学历,2022、2023届应届毕业生 2.良好的语言组织及表达能力、抗压能力,热情主动,具有责任心 3.熟练使用Word、Excel、powerpoint等办公软件 福利到位,五险两金(企业年金)、补充医疗保险(可覆盖至家庭成员)、司庆奖金、节日福利、防暑降温、季度补贴、午餐补贴、带薪年假、等等 面试通过后安排实习,具有实习津贴。
1、带领下属促销员开展销售工作、完成销售任务;
2、巡视辖区域内门店沟通订货、进行产品陈列、排列维护、跟踪订单及销售情况;
3、不定期组织产品市场调研,根据最新调研结果,制定市场促销方案;
4、配合公司进行产品宣传、促销等工作;
5、保持和门店的紧密沟通与客户建立良好关系、以维护企业形象;
6、下属人员产品培训、企业文化宣导,思想动态关注等。
要求:
1.大专以上学历;
2.熟悉零售KA运作模式;
3.熟练操作办公软件;
4.良好的沟通理解能力和表达能力;有KA销售工作经验优先; 具备基础人员管理技巧;
5.高度的工作热情,有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神。
职位福利:弹性工作、绩效奖金
岗位职责:
1、负责KA门店(大润发)对接,制定计划,进行合作关系的维护(如日常沟通、定期拜访),提升我司与客户关系和协作度;
2、执行KA门店业务谈判工作(活动、库存、订单、价格、陈列、人员进场等);
3、根据市场竞争差异和渠道特点,制定市场方案(如陈列计划、促销计划、订单计划),完成销售目标;
任职资格:
1、21-35岁,大专及以上学历;
2、1年以上快消品终端门店从业经验、有KA门店业务、终端导购管理经验;
3、熟悉当地市场/县镇终端渠道及门店,食品、饮品洗化类渠道客户管理经验者优先;
4、有成就动机,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力;
1、负责大区巡检计划的制定及现场巡检工作的 开展,督导各战区 QSC 标准的执行和落地,并 定期生成整改报告; 2、负责大区巡检整改计划的制定及重点问题整 理、宣导,并跟进大区整改结果的反馈审核; 3、负责大区风险(财务风险、走私风险)稽核 及处理,降低风险发生率; 4、负责加盟商投诉对接,将问题反馈至相关负 责人,并推动问题处理、解决; 5、负责后台督察资源整合、工作传达及意见反 馈;
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