岗位内容:
1. 负责门店人员的日常管理和培训,使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行,提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作,包括库存、物流、订单处理等,确保门店正常、高效地运营。
任职要求:
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验,有较好的团队管理和调度能力,能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识,对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真,能够承担压力和挑战,具备较强的学习和适应能力,能够胜任不同类型的门店管理工作。
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1、负责天猫淘宝商城/淘宝C店站内的推广,提高访问量,引流到店内;
2、精通淘宝直通车、钻展、淘宝客中的任何一个都行,根据公司主打产品制定推广计划并实施,能以最优的方案获取最精淮的流量,能创造多流量入口;
3、熟悉网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等专业的数据,并可以通过数据修正推广方案;
4、负责线上活动和专题的策划,线上推广创意及效果优化;
5、熟悉淘宝店铺的推广及管理,能有效的组织店内的活动,较强的沟通力、策划能力、执行能力;
岗位要求:
1、3年以上淘宝店铺推广经验,对淘宝推广有深刻的了解和实际操作经验;
2、精通淘宝网营销规则,能够及时把握淘宝规则变化,并且制定对应方案;
3、使用淘宝各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量;
4、对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力;
5、有强烈的责任心,抗压能力和学习能力,工作细致认真;
岗位内容:
1. 负责门店人员的日常管理和培训,使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行,提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作,包括库存、物流、订单处理等,确保门店正常、高效地运营。
任职要求:
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验,有较好的团队管理和调度能力,能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识,对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真,能够承担压力和挑战,具备较强的学习和适应能力,能够胜任不同类型的门店管理工作。
店长
薪资待遇:
1、综合收入6000-9000
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励;
3.团建旅游、内购福利;
4、完善的线上线下培训体系,新员工一对一带教;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、负责招聘、优化店铺员工,保证店铺人员满编、优质;
2、负责检查员工服务态度及服务流程,确保店铺服务质量优质,保证顾客良好的购物体验;
3、负责店铺员工日常业绩管理,表彰优秀、督促落后,保证店铺业绩达成;
4、负责团队氛围打造,协调人际关系,营造积极向上的销售氛围;
5、协助员工提高工作效率,提供正向引导及知识技能的传授;
6、负责新员工的培养及带教;
7、负责带教店铺员工基础店务工作;
8、负责店铺货品相关管理工作。
任职要求:
1、从事鞋服行业店长工作1年以上者;
2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力,优秀的团队协作能力;
3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)。
工作职责:
1.确保餐厅的销售额达到预期目标。
2.管理餐厅员工,包括招聘、培训和激励员工,确保员工高效地完成工作。
3.监督餐厅的财务状况,包括预算编制、成本控制和利润分析等。
4. 确保餐厅始终保持良好的客户满意度,通过提供高品质的菜品和服务来增强客户忠诚度。
5.制定并执行餐厅的改进计划,以提高餐厅的满意度。
6.与客户保持良好的合作关系,以确保餐厅拥有高品质的食材和设备。
7.遵守公司的政策与规定,以确保餐厅的运营符合公司的要求。
职位要求:
1.具有5年以上餐饮行业工作经验,熟悉团餐的运营和管理。
2.具有较强的领导能力和沟通能力,能够有效地管理餐厅员工和与客户进行沟通。
3.熟悉财务报表的编制和分析,能够有效地控制成本和提高盈利能力。
4.具有敏锐的市场洞察力和抗压能力,能够应对突发状况并采取有效的应对措施。
5.具备良好的沟通和人际关系技巧,能够与餐厅的供应商和客户建立良好的合作关系。
上班地点:成都市区就近项目分配
新店诚聘导购 店长 设计师 工作时间9:00-18:00 ,每周休一天。 工作地点:三丰路、七一路居然之家,乐凯大街红星美凯龙就近 导购 新人第一个月底薪2600 凡有业绩按提成正常算 店长 试用期4500 业绩提成 设计师 进店面议 节日福利,年终奖, 工龄奖 新店开业 氛围轻松
店长/经理/总监,职级不限,均可沟通~ 岗位职责: 1.制定平台或店铺年度目标整体规划及运营方案,拆解各店铺季度运营计划,商品布局规划等工作落地; 2.策划和实施活动方案,观察市场动向,做好竞争对手分析,快速调整运营策略; 3.负责店铺基本运作,包括后台商品上下架、库存监控、活动策划、活动提报、小二对接、付费推广等,做好产品卖点创新优化,做好流量承接; 4.负责店铺活动提报,平台大促/店内大促活动承接页策划,商品上传、商品优化等; 5.根据平台数据进行周期性数据分析,调整店内相关商品结构,页面优化及活动促销; 6.负责平台及店铺优化,店铺推广,包括但不限于对店铺首页,详情页和活动专题页进行创意和相关组织策划 ; 7.负责商品的标题优化、详情页完善、类目页搜索页优化、上传产品、库存把控; 8.负责监控分析店铺运营数据和竞店数据,包含但不限于店铺的流量、销量、转化率等数据,并做出专业的分析,针对数据制定和优化运营方案,对业绩负责; 9.与相应的运营负责人对接争取资源活动,能够跟运营相关负责人保持沟通及关系维护; 10.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年及以上电商运营经验,做过图书品类,做过童书背景优先,成熟的操盘手,具有百万级月营收运营成功经验者,店长/经理/总监级均可沟通; 2.熟悉京东、天猫、拼多多中至少一家平台的自然搜索规则,并能够实施关键词优化,确保搜索热词商品能够在商品成列页首排,不断优化投放效果; 3..熟练掌握平台推广工具,熟悉京东、天猫、拼多多中至少一家平台站内推广工具,能够根据数据罗盘等数据信息制作相关报表并进行分析优化商品结构,页面调整,促销方式; 4.熟悉店铺运营规则,对产品及店铺的权重、流量、各项评分监测和负责,同时做好后续产品类目排名的优化,提升点击率、转化率、店铺成交额; 5.能够独立策划网店营销活动方案及执行,有丰富的大型电商活动策划经验(618、双11,、秒杀、团购等); 6.对店铺视觉,营销主题活动策划有独特见解并有成功案例; 7.善于学习,能够很快地接受新鲜事物,有吃苦耐劳和刻骨钻研和团队精神 ; 8.具有优秀的数据敏感性、数据呈现能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力; 9.优秀的沟通协调能力,较强思考力和认知能力; 10.认真负责,有亲和力,有较高情商、逆商,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。 我们希望你高自驱、擅思考、能落地; 价值观正、乐观皮实、利他善良有冲劲; 我们希望你能帮助团队解决问题,带动团队成长,陪伴组织成熟,打算长期与公司共同成长; 只动嘴不落地和佛系工作的朋友请千万别来; 职业经历每段时间2年以上(除非公司欠薪倒闭),每段工作经历均可接受背调。 ------------------------------------------------------------ 公司拥有国润大厦六层一整层办公区,豪华装修,办公软硬件配套齐全高档; 公司自建餐厅(有专业厨师、自购食材且菜品丰盛),转正员工每月提供餐卡补助,额度内免费用餐; 公司主要从事图书电商业务,赛道没有夕阳,疫情三年公司盈利平稳上升,年营收3亿左右,公司资金链稳定,年营收持续增长,公司各项奖励、福利、绩效激励体系持续升级中。
负责店面的整体运营管理工作
岗位职责:
1.负责店内客户档案整理,店务,人员培训,客户转换。
2.负责店内产品讲解,销售,负责店内的账务,产品的盘点。
3.负责配合公司的各项活动。
要求:
1.有店面管理经验
2.有在大健康产业或美业做过店长管理者的优先
3.有连锁店面管理经验的优先
可就近分配店面 也可以提供住宿
无需投资做老板,想来的投递简历哦
职位福利:绩效奖金、五险一金、交通补助、通讯补助、弹性工作、每年多次调薪、定期团建、节日福利
业态:1000平,鲁菜
岗位职责:
负责全店日常管理,培训服务工作及营销方案制定等工作
任职要求:
有相关经验3-5年/有培训能力/服务能力/营销能力/行政管理能力
岗位职责:
对门店经营管理负责
1,负责门店经营管理,对业绩目标结果达成负责;
2,根据内外部经营情况,维护品牌形象,提升消费者满意度;
3,商品零售、批发、盘点、账目核对等工作,完成各项销售统计工作
4,完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,工作3年以上;
2、熟悉电子消费品行业,有零售店面和团队管理经验;
3、良好的沟通、领导和协调能力,能承受较大的工作压力;
4、拥有积极向上的态度及较强的自驱力。
我们能够提供——
富有竞争力的薪酬待遇 五险
训战结合的培训体系
完善的职业晋升机制…
幸福是奋斗出来的,加入我们,开启你的梦想之旅
职位福利:定期团建、大牛带队、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、无官僚风气
职位亮点:充实 数码新品体验
工作内容
- 负责门店日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度
- 监督并提升门店业绩,实施有效的销售策略
- 组织员工培训,优化团队结构和工作流程
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队管理能力
- 有1-3年门店店长经验,熟悉超市或食品行业运营
- 能够适应就近分配工作,无需倒班或晚班
薪资待遇 五险一金 提供早午餐
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
职位福利:年终分红、绩效奖金、加班补助、全勤奖
罗森便利店招店长
【招聘岗位】:店长(两个月后晋升大店长)
【岗位职责】:
1、负责店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
2、负责门店的人员管理
3、负责新人的培训教育
4、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列;
5、监督门店内外的清洁卫生相关工作
6、处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
【薪资待遇】:
①岗位津贴1200元/月
②白班19元/小时,夜班21元/小时!(时薪和店员一样)
③转正后门店绩效奖金有0-1000元
综合月薪7000-9500元!
【工作时间】:月休6到8天 7:00-19:00、19:00-7:00;不扣吃饭时间,工时算12小时;转正后无夜班
【应聘要求】:
①要有同行业经验(比如:便利店、零食店、超市、奶茶咖啡店、或者餐厅啊肯德基麦当劳也行);
②至少要高中学历;
③年龄20岁-35岁;男女不限
【工作地址】:
试用期两个月先从缺口门店选一个门店上班,(两个月后会按居住地址重新分配就近门店,离家较近)
【提供住宿】:安歆公寓4-8人间被褥提供
【晋升空间】试用期2个月后可直接晋升店长,店长工资还会上涨,晋升方向:店长-区经理-管理层;
一、岗位职责:
1. 负责每日针对门店情况进行管理;
2. 负责门店定期开展组织门店活动;
3. 负责门店顾客售前、售中、售后的管理;
4. 负责定期对门店员工培训开展公司相关规定;
5. 负责门店每个月的员工出勤、绩效汇总;
6. 负责每个月、季、年像总经理汇报门店业绩;
7. 负责门店员工相互之间的配合度,打造一个完好的工作环境;
8. 负责按照员工业绩定本月销售目标,并且明确奖惩制度;
9. 负责定期配合人事对员工开展企业文化培训,为顾客提供优质的服务;
10. 负责店铺运营以确保每日完成销售指标;
11. 负责组织店铺晨会,保持店铺高度整洁;
12. 负责维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形象;
二、 岗位要求:
1. 25-45岁,男女不限;
2. 大专以上学历,管理方面专业优先;
3. 具备2年以上管理者优先
4. 语言表达能力优秀,有较强的学习能力,能承受工作的压力,心里素质好;
5. 具备良好的职业操守;
三、薪酬和待遇:
1.薪资:底薪 绩效 保险 提成
2.福利:保险、话补、节日福利、超长年假、旅游、生日宴等;
3.作息:上午8:00-12:00 下午13:30-18:00:
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