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薪资待遇：

1、综合收入6000-8000；

2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励；

3、五险、团建旅游、内购福利；

4、完善的线上线下培训体系，新员工带教；

5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐；

工作职责：

1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质；

2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验；

3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成；

4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围；

5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授；

6、负责新员工的培养及带教；

7、负责带教店铺员工基础店务工作；

8、负责店铺货品相关管理工作。

任职要求：

1、从事鞋服行业店长工作1年以上者；

2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的团队协作能力；

3、熟练操作现代办公设备和软件（office、钉钉等）。

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职位：助理店铺经理(Assistant Head Coach) 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务；店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责；直接监督部门经理、员工和/或顾客服务；制定商店活动的统计和叙述报告；与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维修；协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。要求：大专学历以上，有至少4年零售工作经验，一年以上管理经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。从打造出第.一双跑步鞋开始，耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭，更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct，涵盖中国的260多家直营店和电商平台，其中包括：Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求，以及不间断的对话与分享，持续创造前所未有的消费体验与感动。在耐克，你拥有的不仅是一份工作，是一股永不熄灭的创新激情，是一次别具意义、永生难忘的经历。我们将和你一起挖掘潜力，打破边界；我们将和你一起拥抱多元，实现奇思妙想；我们将和你一起激发创意灵感，点燃运动之魂。赛道已经准备好了，只等你加入，与我们一同迈步向前！耐克核心业务部门Nike Direct，诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你！由于简历投递量较大，很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约，感谢您的理解。职能类别：门店经理/店长

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求职者您好，点进来就是缘分，希望可以耐心看完。期待我们更进一步的合作。
我们是一家房产中介，主要做新房，二手房，房屋租赁。工作简单，由于市场大批量客户涌进，我们现在需要招聘储备店长，来扩大门店，有没有经验都没关系。我们有老师父一对一的教，目前公司处于邢台最大的一家，每个月我们有笔记本电动车手机现金手表旅游等等奖励，公司福利待遇很棒，只要你肯做，月收入上不封顶，员工每个月拿两三万的很多。不在少数，有意向我们可以聊聊。欢迎各位求职者骚扰！

耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长

10000-15000元石家庄应届毕业生学历不限

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耐克商业(中国)有限公司·DENNIS VAN OOSSANEN

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从打造出***双跑步鞋开始，耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭，更构建了一个跨足世界的运动王国。

耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台，其中包括：Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求，以及不间断的对话与分享，持续创造前所未有的消费体验与感动。

在耐克，你拥有的不仅是一份工作，是一股永不熄灭的创新激情，是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力，打破边界；
我们将和你一起拥抱多元，实现奇思妙想；
我们将和你一起激发创意灵感，点燃运动之魂。
赛道已经准备好了，只等你加入，与我们一同迈步向前！
耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你！

职位：店铺经理（Head Coach）

- 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；
- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理；
- 管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准；
- 管理店铺的每日收入和薪资支出；
- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展；
- 负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现；
- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题；
- 提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。
- 要求：4年大学学历以上，有至少4~7年直接相关工作经验，1~3年以上管理经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。

职位：助理店铺经理(Assistant Head Coach)

- 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；
- 协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务；
- 店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责；
- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务；
- 制定商店活动的统计和叙述报告；
- 与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维护；
- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。
- 要求：大专学历以上，有至少4年零售工作经验，一年以上管理经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。

由于简历投递量较大，很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约，感谢您的理解。
Due to large number of applications，we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.