职责描述: 1、负责统筹家乐福门店的整体经营管理; 2、带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理; 3、负责提升现有门店经营及改造项目; 4、聚焦客户体验,提升客户满意度与履约率; 5、处理各类突发情况。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上商超零售行业相关经验,门店高潜处长、储备店长,店长或运营经理,或同类岗位工作2年及以上经验。 2、熟悉并了解零售相关法律法规,了解零售商品流通渠道,具备营销促销的组织能力,对相关商品的销售与价格有深入 研究,对市场变化敏感,能根据市场动向调整门店经营策略; 3、具备一定财务知识和分析报表能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力; 4、商业思维和服务意识强,具备较强的领导力和团队建设能力;较强的创新和沟通能力; 5、对互联网线上玩法和营销有一定了解和认识。
岗位职责:1、 将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。2、 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。3、 销售工作进行分析,每日检查库存情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。4、 及时清盘店铺货品及其他店铺财产,若发现差异或损坏,立即向上级汇报并跟进处理。5、 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。6、 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。7、 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。
工作内容:门店药品销售与日常工作
职位要求::医学、药学、护理、制药等相关专业均可;中专以上学历或从事过与药品销售相关工作的。拥有相关职业资格人员优先
工作时间:面议
面试地点:石家庄长安区青园街57号
工作地点:石家庄乐仁堂药店就近安排
后期培训会在面试地点短期培训,有意愿的小伙伴欢迎加入!
1、负责公司实体店的日常运营和管理,包括制定店铺销售目标并达成
2、 负责店铺陈列和产品的日常维护,确保店铺形象和产品的品质;
3、 负责管理和培训店铺员工,确保员工的工作效率和客户满意度;
4、 负责协调和处理与客户之间的纠纷和问题,确保客户满意度的提升;
5、负责与其他部门进行沟通和协调,确保公司整体运营的协调和高效;
6、 负责收集和整理店铺销售数据,进行分析和优化,提升店铺的销售业绩;
7、负责收集冷链物流市场周边的市场与客户信息,适当的开拓周边市场。
招聘要求:
1、年龄25-40岁,中专以上学历,有2年以上实体店管理经验;
2、具有计划、协调、统筹能力,能独立完成门店所有事务的管理;
3、具备服务意识和销售技巧,良好的执行力和团队意识;
4、具备成本管控能力,有责任心、能配合总部的营销活动;
5、持有C1以上驾驶证、有车、有冻品从业经验和市场开拓经验者优先。
1,负责店铺人,货,场的管理
2,负责区域内店铺的运营
3,有过大店长工作经验,管理过直营门店
4,
高提成 店长:底薪3500 提成 五险店员:底薪3000 提成,工作时间:两班倒(8小时)早班 8:30-17:30晚班 12:30-20:30,月休四天调休。连班:8:30--20:30(一人调休时)店长:1、有店面管理经验,可以制定店面推广宣传方案并执行;2、完成每月销售任务;3、店面人员管理、店面形象管理。店员 :主要负责接待进店顾客,协助店长完成店面日常工作,工作内容简单,提成:店内合提,个人没有任务,阶梯提成,2万以下6%,2到3万8%,3到4万是10%,4到5万12%,5万及以上20%工作地点 :桥西区恒大城,裕华区国际城店,裕华区怀特店,长安区育才店,长安区翟营店(可就近分配)
岗位职责:
1. 制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、
工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季未商品退货、调拨,严格控制商品损耗。
2. 管理商品陈列,保持门店整洁有序。
3. 执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标。
4. 妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度。
5。完成上级领导交办的其他任务。
晋升机制:储备经理 - 经理 - 区域负责人
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有3年以上3C类店铺从业经历;
3、具备管理能力,抗压能力强。
从打造出***双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
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职位:店铺经理(Head Coach)
- 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
- 管理店铺的每日收入和薪资支出;
- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;
- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)
- 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
- 制定商店活动的统计和叙述报告;
- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维护;
- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.
1、为顾客推荐手机产品,耳机、电脑等;
2、为顾客解答提供咨询
3、做好售后服务及维护客户关系,完成店长安排的其他事务;
任职资格
1、年龄20到40岁,性别不限
2、能吃苦,热爱销售岗位喜欢通讯行业
3、沟通能力强,能团结同事
4、适应能力强:,服从领导安排
作为我们的店长,您将负责日常店面运营管理工作,确保销售目标达成并提升顾客满意度。您的主要任务包括制定销售策略,带领团队执行促销活动,监控库存水平,并通过数据分析优化商品布局。同时,您需要维护良好的客户服务标准,解决客户问题及投诉。
店长
薪资待遇:
1、综合收入5000-8000
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励;
3.团建旅游、内购福利;
4、完善的线上线下培训体系,新员工一对一带教;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、负责招聘、优化店铺员工,保证店铺人员满编、优质;
2、负责检查员工服务态度及服务流程,确保店铺服务质量优质,保证顾客良好的购物体验;
3、负责店铺员工日常业绩管理,表彰优秀、督促落后,保证店铺业绩达成;
4、负责团队氛围打造,协调人际关系,营造积极向上的销售氛围;
5、协助员工提高工作效率,提供正向引导及知识技能的传授;
6、负责新员工的培养及带教;
7、负责带教店铺员工基础店务工作;
8、负责店铺货品相关管理工作。
任职要求:
1、从事鞋服行业店长工作1年以上者;
2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力,优秀的团队协作能力;
3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)。
岗位职责:
l 严格遵守公司规章制度,做好模范带头作用;
l 负责主持店面的管理工作,执行门店经理下达的各项任务考核;
l 收集反馈市场动向,协助门店经理制定各项营销策略并实施;
l 严格控制门店损耗率,做好人力成本、营运成本管控;
l 整体把控商品质量和服务质量的管理工作;
l 负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列等作业;
l 负责核查门店库存盘点,保证账实相符;
l 负责处理顾客异议和顾客投诉,协调工作中所发生的各种矛盾;
l 负责新员工面试、培养、考核等工作,组织门店所有员工持续学习;
l 监督门店内外的卫生工作,负责门店安全以及防火防盗的管理工作;
负责与外部人员的对接工作(商场/厂家/华为FM);
任职要求:
大专及以上学历;电子相关专业或营销专业;
3年以上同岗位工作经验,热爱电子产品,有团队管理经验;
熟练使用word、PowerPoint、excel等相关办公软件;
工作积极主动,责任心强;善于沟通、协调;计划性和执行力强;有较强的商业意识和嗅觉,主动发现并提升门店经营质量;抗压性强;
店长
薪资待遇:
1、综合收入5000-8000
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励;
3.团建旅游、内购福利;
4、完善的线上线下培训体系,新员工一对一带教;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、负责招聘、优化店铺员工,保证店铺人员满编、优质;
2、负责检查员工服务态度及服务流程,确保店铺服务质量优质,保证顾客良好的购物体验;
3、负责店铺员工日常业绩管理,表彰优秀、督促落后,保证店铺业绩达成;
4、负责团队氛围打造,协调人际关系,营造积极向上的销售氛围;
5、协助员工提高工作效率,提供正向引导及知识技能的传授;
6、负责新员工的培养及带教;
7、负责带教店铺员工基础店务工作;
8、负责店铺货品相关管理工作。
任职要求:
1、从事鞋服行业店长工作1年以上者;
2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力,优秀的团队协作能力;
3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)。
店长
薪资待遇:
1、综合收入5000-8000
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励;
3.团建旅游、内购福利;
4、完善的线上线下培训体系,新员工一对一带教;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、负责招聘、优化店铺员工,保证店铺人员满编、优质;
2、负责检查员工服务态度及服务流程,确保店铺服务质量优质,保证顾客良好的购物体验;
3、负责店铺员工日常业绩管理,表彰优秀、督促落后,保证店铺业绩达成;
4、负责团队氛围打造,协调人际关系,营造积极向上的销售氛围;
5、协助员工提高工作效率,提供正向引导及知识技能的传授;
6、负责新员工的培养及带教;
7、负责带教店铺员工基础店务工作;
8、负责店铺货品相关管理工作。
任职要求:
1、从事鞋服行业店长工作1年以上者;
2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力,优秀的团队协作能力;
3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)。
岗位职责:1、 将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。2、 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。3、 销售工作进行分析,每日检查库存情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。4、 及时清盘店铺货品及其他店铺财产,若发现差异或损坏,立即向上级汇报并跟进处理。5、 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。6、 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。7、 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。(入职成功将根据个人意愿及公司需求就近安排任职店铺)
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