职位简述
负责中心的教学教务管理工作,有幼儿教师资格证书的优先;
负责中心教师管理,如:新人培训规划、教师带班、请
假、离职后的课程安排等;
负责中心的到课、续班及月消费
负责中心课程教学工作;
负责中心所带班级会员教务工作及会员活动的开展
负责中心会员服务工作
配合中心顾问进行客户维护
协助公司进行招生宣传工作;
负责中心经理分配的其他工作
职位要求
3年以上早教行业经验,一年以上教务管理岗位经验,能带
领团队完成续班率、签单率、到课率指标。
正规院校本科以上学历,幼师、学前教育、音乐、舞蹈
美术专业优先;
具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力,普通话标准,有
唱歌、舞蹈、美工等相关技能者优先考虑;
性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德,具
备一定培训能力、抗压能力
形象好,气质佳,热爱幼儿教育事业
具备幼儿园或早教机构相关工作经验者优先。
职位描述
如果你有电销经验,擅长与人沟通,吃苦耐劳,喜欢教育行业,想通过加入教育行业影响甚至改变自己对孩子教育的理解及规划,推荐你考虑韦加课程顾问岗位。
岗位职责:
l 电话邀约,保证公开课预约到访量。
l 负责接待来访客户,并为客户提供课程咨询服务,按时完成业绩指标。
l 建立并维护客户关系,包括学生的招收及学生情况跟踪。
l 协助校方管理,维护学校的整体形象。
岗位要求:
l 25-38岁。
l 有挑战高薪的欲望、能接受电话销售工作,有抗压能力。
l 思维敏锐,表达能力及沟通说服能力强,亲和力强。
l 工作认真主动,具有责任心和敬业精神,热爱教育行业。
l 有销售经验或教育行业经验优先。
职位福利:五险一金、年终分红、全勤奖、交通补助、餐补、节日福利
职责描述: 1、制定部门工作计划管理销售团队和培训招生团队并能按时完成既定销售目标; 2、有优秀的过往销售数据,并负责部门人员例会及员工内部业务培训; 3、和相关部门配合,根据市场需求制订开班计划; 4、有能力培训课程顾问通过标准化流程及话术向家长展示课程的特色; 5、具有较强的沟通能力; 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、具有2年以上教育培训类行业的工作背景; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力,熟练操作office办公软件。 薪资:无责底薪5K-10K(按个人能力) 绩效 团队奖金,月综合薪资10K-20K不等,年薪20W
岗位职责: 1、负责部门的人员管理及现场管理工作; 2、全面负责所属人员的年度、季度、月度各项KPI指标的整体把控; 3、熟悉呼叫中心运营,定期完善现有流程及机制,提高团队成员和客户满意度; 4、负责解决业务运营过程中出现各类的问题; 5、负责本部门内储备干部的挖掘及培养。 任职要求: 1.年龄23-40 2.大专以上学历 3.BPO行业呼叫中心客服管理经验3-5年,团队管辖人力在50 人以上 4.具有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务,能承受较大的工作压力及时间特殊性; 5.具有较强分析及总结能力。 薪资待遇: 5000底薪 2000绩效
知名电商平台的项目主管 1、大专及以上学历,具备1年以上呼叫中心客服团队管理经验,熟悉客服中心运营管理体系及业务流程优先; 2、具备良好的人员辅导,组织建设,流程建设意识和能力; 3、具有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务,能承受较大的工作压力及时间特殊性; 管理经验1年及以上,管理团队50人以上 薪资5000+绩效2000 工作时间早九晚六 五险一金 内部提供晋升机制,带薪年假,节假日礼品等
岗位职责: 1.主要负责物业市场开拓,契合公司发展需求,代表公司对外联系、洽谈、承接业务; 2.根据客户需求起草物业服务建议书,进行前期招投标工作,向客户介绍公司的服务内容,宣传公司核心价值及优势; 3.市场信息及客户信息的搜集、分析、筛选和整理; 4.负责客户拓展及客户关注维护工作,确立目标客户,定期跟踪,建立和维护与目标客户的联络关系,了解客户对物业管理的要求、希望和打算; 5.按公司要求开展合作洽谈,维护合作双方利益,对整个合作过程有较好的理解和把握; 6.完成部门经理或负责人分配的业绩指标; 任职要求: 1.具有良好的市场判断力和市场敏感度,熟悉所负责区域的市场行情; 2.具备良好的谈判能力,演讲能力突出;能够进行有效的商务合作洽谈,并熟悉掌握谈判技巧及专业技巧; 3.具备优秀的市场洞察能力、沟通能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力,能够协调公司各部门业务合作; 4.大专以上学历,物业管理或市场营销专业优先考虑; 5.物业行业两年以上工作经验,有成功开拓物业项目的案例者优先; 6.有成功投标。中标、策划等工作经验优先; 7.熟练使用常用办公软件;
1、大专及以上学历,男170cm以上,女160cm以上,五官端正,身心健康,形象好,气质佳; 2、3年以上同行业知名企业招商工作经验,其中1年以上同岗位工作经验; 3、具有商业地产项目招商、运营管理经验。 4、熟练使用办公软件; 5、熟悉市场,了解市场动态,对市场的变化有敏捷的洞察力及商场未来发展规划能力; 6、熟悉商场招商流程;具有一定的品牌资源、品牌管理专业知识及经验; 7、工作中具有较强的主动性、善于利用各种资源和方法达到目标。 8、良好的沟通能力,项目协调、谈判能力,具有高度的工作热情和责任感; 9、具备较强的管理能力,团队意识强。
岗位职责: 1、负责部门的人员管理及现场管理工作; 2、全面负责所属人员的年度、季度、月度各项KPI指标的整体把控; 3、熟悉呼叫中心运营,定期完善现有流程及机制,提高团队成员和客户满意度; 4、负责解决业务运营过程中出现各类的问题; 5、负责本部门内储备干部的挖掘及培养。 任职要求: 1.年龄23-40 2.大专以上学历 3.BPO行业呼叫中心客服管理经验3-5年,团队管辖人力在50-100人以上 4.具有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务,能承受较大的工作压力及时间特殊性; 5.具有较强分析及总结能力。
知名电商平台的项目主管 1、大专及以上学历,具备1年以上呼叫中心客服团队管理经验,熟悉客服中心运营管理体系及业务流程优先; 2、具备良好的人员辅导,组织建设,流程建设意识和能力; 3、具有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务,能承受较大的工作压力及时间特殊性; 管理经验1年及以上,管理团队50人以上 薪资5000+绩效2000 工作时间早九晚六 五险一金 内部提供晋升机制,带薪年假,节假日礼品等
呼叫中心经理和主管:早九晚六双休,五险一金。 必须有呼叫中心电商管理经验2年以上 主管要求管理团队人数50人以上,薪资7k左右, 经理要求管理团队人数100人以上,薪资11k左右
公司福利:
①薪资5K~8K
②工作时间:9:00-18:00(双休)
③环境:新升级旗舰店,坐落商业区。
④交通:门口即是公交地铁枢纽站
⑤五险一金
⑥餐补及满勤奖
⑦年底奖金
岗位职责
职位简述:
1.正规院校大专以上学历,幼师、学前教育、音乐、舞蹈、
2.普通话标准,有唱歌、舞蹈、美工等相关技能者优先考
虑;
3.具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力;
4.性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德;
5.形象好,气质佳,热爱幼儿教育事业;
6.具备幼儿园或早教机构相关工作经验者优先。
职位要求:
1.负责中心的教学教务管理工作;
2.负责中心教师管理,如:新人培训规划、教师带班、请假、离职后的课程安排等;
3.负责中心的到课、续班及月消费;
4.负责中心课程教学工作;
5.负责中心所带班级会员教务工作;
6.负责中心会员活动的开展;
7.负责中心会员服务工作;
8.配合中心顾问进行客户维护;
9.协肋公司进行招生宣传工作;
10.负责中心经理分配的其他工作。
Title (English): Sales Supervisor 职位简介: 我们正在寻找不同品类的区域销售主管,人选将负责宝洁区域经销商品类业务的销售目标达成和执行(分销、促销和货架)目标达成,并拓展间接分销覆盖和小业态渠道业务的推广执行。希望人选具有2年以上销售经验,有经销商管理经验优先。 工作地址: 东区 – 上海、宁波、绍兴、杭州、嘉兴、郑州、合肥、台州 南区 – 广州、深圳、佛山、中山、惠州、武汉、宜昌、长沙、抚州、东莞、 西区 – 西安、南宁、成都、昆明、贵阳、重庆 北区 – 北京、临沂、石家庄、长春、青岛、济南、太原 备注:该职位为宝洁正式员工,工作地点在宝洁经销商办公室 福利待遇: 固定月薪*13 季度绩效奖金(全年以4个月月薪为100%达成基数)。 招聘流程: 申请职位 —— 补充简历信息 完成在线测评 —— 线上/线下面试 —— Offer 备注: 1.为更加及时的反馈,人选也可在宝洁招聘官网或微信公众号“宝洁招聘”,搜索Sales Supervisor职位直接投递; 2.线上测评为宝洁所有岗位均需要通过才可以往下推进的环节,请候选人充分准备后再开始测评。
岗位职责:
全盘负责公司的财务工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务相关专业;
2、两年以上财务相关工作经验;
3、稳定性高,优先。
一、行政工作:1)负责每日OA派发、维护。2)负责参加分公司、集团各项会议,并传达会议精神。3)负责策划部重点工作的检查、监督和催办。4)负责策划部日常报件的起草、审核。5)负责策划部办公职场纪律、培训情况、办公设施使用、卫生情况监督。6)负责策划部各项行政工作的监督审核。7)负责策划部各项规章制度的建立健全和监督执行。8)负责制定部门期权考核方案并按报批后的予以每月执行。9)负责审核部门全年工作计划并实施。10)负责撰写审核集团各项固定及临时性会议材料。二、专业工作:1)负责制定全年企划方案。2)负责制定全年各档期营销活动方案。3)负责监督每档期营销活动的推进、执行、跟踪。4)负责制定档期活动总结。5)负责审核公司各种庆典方案及检查各种仪式的执行。6)负责审核公司软文、电视脚本、短信、网站、店内广播、LED等文案撰写工作。7)负责审核公司广告宣传设计、形象推广设计、卖场氛围设计等平面设计工作。8)负责检查卖场氛围布置和公区广告位安装情况。9)负责审核新天地网站内容的编辑、更新工作。10)负责审核卖场导视系统安装情况。11)负责审核大连新天地招商手册、宣传片。12)负责检查大连新天地LED运转情况。13)负责根据我司范本合同审核策划部相关合同,落实责任人签订和执行。14)负责按照物业公司、酒店相关部门标准,落实、检查物业公司、酒店相关宣传活动的设计工作。15)负责与外联单位保持良好关系,确保公司出现***时,及时维护。16)负责制定微信平台全年营销大纲。三、外联类:1)落实相关责任人及时对大连新天地广场***维护,与媒体保持良好的关系2)落实参与商业评选类活动的相关工作 职能类别:活动策划 关键字:平面设计文案撰写宣传营销营销活动方案企划方案广告宣传设计外联
工作职责: (1)负责呼叫中心呼入、回访、在线团队管理工作,对呼入及回访指标达成负责; (2)每周、每月对呼叫中心回访、呼入、在线客服及AI机器人回访及IVR数据进行分析并出具分析报告; (3)协助业务管理经理进行人员储备、甄选、面谈等工作,做好人才梯队培养管理; (4)负责对作业团队现场纪律管控,不限于考勤、请假及现场作业纪律; (5)负责对现场团队长业务支持,对于现场疑难问题,团队长无法解答进行协助; (6)负责对外报送数据审核; (7)负责审核对内外报送数据准确性; (8)负责审核机构渠道银保结费数据需求; (9)负责对现场系统优化提出业务需求并进行初筛审核 任职要求: 1.熟悉呼叫中心运作流程,熟悉呼叫中心人员配比、费用、系统、智能客服等; 2. 具有较强逻辑思维能力、优秀的分析能力和亲和力,抗压性强。 3.具备良好的文案写作能力与数据分析及洞察能力,能够及时发现问题,迅速找到原因并提出有效的解决方案,领导团队执行落地达成; 4. 具备打造和带领一支优秀的服务团队所需要的领导力,影响力和凝聚力,个人亲和力及优秀的沟通能力: 5. 具有经营意识,目标感强,持续改善经营结果,最终实现收入指标和利润目标最大化。
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