职责描述: 岗位职责: 负责差旅费、招待费等员工代垫费用的报销审核、退款等账务处理: 1、负责所有费用类及备用金借款会计核算工作; 2、负责初审及复核各类业务费用及备用金借款,核对业务单据及付款金额等; 3、负责处理费用类科目付款后的账务处理; 4、负责审核备用金还款单; 5、配合查询和反馈财务业务处理的进度; 6、与费用组内及组外人员协作配合,确保财务共享中心整体业务处理顺畅; 7、配合财务共享中心及公司内外部审计税务检查相关工作及完成主管交待的其他工作任务与计划。 任职要求: 1、财务会计、会计电算化、财务管理、注册会计师等财务相关专业***本科以上学历,具有六西格玛绿带或以上的资格认证优先; 2、熟悉房地产行业特点,对房地产行业的住宅业态,商业业态及其他小业态有一定的了解; 3、具备会计专业知识和三年以上相关核算经验,有共享中心工作经验者优先; 4、具备管理能力,能够高效管理本职能团队的日常工作; 5、熟悉企业会计准则、税务法规及房地产行业相关法律法规; 6、具备良好的分析、沟通、协调能力,有团队协作精神。
【岗位职责】 1、按照审计计划开展审计工作,总部审计内容改善与跟踪。 2、OA审批、日常报销付款审核、工资入账与核对。 3.月度进项税金核对,税费计提表制作审核。月度税费的申报与缴纳,纳税分析的填报。 4.与总账组、应收组内及组外人员协作配合,确保财务共享中心整体业务处理顺畅。 【任职要求】 1.财务管理、会计等相关专业统招本科及以上学历; 2.有住宅物业行业工作经验、财务共享中心或会计师事务所工作经验优先; 3.专业知识及专业技能要求: 1)会计专业相关知识,通过中级会计职称、税务师、CPA或ACCA考试优先; 2)熟练使用办公软件及EXCEL函数使用; 3)较强的统筹协调能力,沟通能力,细致认真,责任心强,严谨踏实,遵守财务工作的保密原则。
岗位职责:
1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完美人力资源管理制度;
2、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
3、负责统筹人力资源成本,协助建立人力资源管理体系,激励员工,提高其绩效,促进公司经营计划的实现和战略目标的达成;
4、有同行业单位KPI考核经验者优先;
5、完成总经理交办的其它各项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源高级管理工作经验;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践积累,对各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、具备良好的口头和书面表达能力及计划、组织协调和沟通能力;
4、熟悉沈阳地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。
职位福利:五险一金、双休、餐补、交通补助、节日福利、绩效奖金!
岗位职责:
1、负责相关资质的办理,发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续。
2、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。
3、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记。
4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。
5、负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档。
任职要求:
1、专科及以上学历,工程管理、建筑技术类、档案管理等相关专业;
2、从事相关工作1年以上,具有园林绿化、施工方面和资质办理材料归档等园林工作经验优先;
3、熟练使用WORD、EXCEL、AutoCAD、Photoshop等办公软件;
4、具有良好的团队合作精神,责任心强;5、工作有条理,有较强协调能力。
福利待遇:五险一金、年终奖金、通讯补助、餐补、交通补助、节日福利
职位福利:五险一金、年终奖金、通讯补助、餐补、交通补助、节日福利
面试通过当天,当天办理入职和住宿,第二天上班,公司配车,零费用零押金入职。
一、岗位基本要求:
1、18-52周岁,男女不限,有无经验均可,身体健康,没有案底。
2、会骑电动车会用导航,会操作智能手机,能按订单提示完成配送流程,主要负责取餐送餐。
二、薪资待遇:
1、单价5-9/单。
2、系统派单,无需抢单,送餐范围2-3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线,包教包会,只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单!
3、保底5000,月综合工资8000-12000,上不封顶,多劳多得,我们不怕你挣得多,就怕你不想挣!(入职一星期可以预支工资)
三、工作时间:
上午10:00-14:00 ,晚上17:00-21:00
上班8小时,时间自由,月休4天,可以调休。
四、晋升渠道:
骑手-组长-储备干部-站长-城市负责人
五、工作地点:
本公司在合肥设有77个站,员工上班都可就近安排。
六、职位福利:
通讯补助、全勤奖、包住、交通补助、房补、餐补、高温补贴等。
七、职位亮点:
全合肥就近安排,包住宿,空调热水器齐全。
1、为所有顾客提供品质优良的产品; 2、保持整洁有序的工作环境; 3、坚持遵循所有产品的培训标准,保证产品的卫生、安全原则; 4、按时保质保量完成出品; 5、工时短、晋升空间大、有社保待遇优厚。 岗位要求: 1、身体健康、干净整洁 2、专业热情,热爱餐饮 3、保证工作正常、准时出勤 4、有相关经验者优先 沈阳市内11家店铺,就近分配。 工作地点: 上海 上海港汇恒隆广场6层 沈阳 太原街玖伍文化城-1层 沈阳 中街大悦城C馆4层 沈阳 中街皇城恒隆广场4层 沈阳 市府恒隆广场-1层 沈阳 青年大街万象城6层 沈阳 铁西广场万象汇5层 沈阳 五里河地铁口K11-1层 沈阳 长白万象汇4层 沈阳 青年大街万象城4层 沈阳 青年大街嘉里城1层 沈阳 长白万象汇2层 鞍山 鞍山市铁东区站前万象汇4层 大连 大连市西岗区恒隆广场6层 北京 北京市朝阳区龙湖长楹天街B栋5层 哈尔滨 哈尔滨市松北区华润万象汇3层 哈尔滨 哈尔滨市南岗区松雷7层 石家庄 石家庄市桥西区华润万象城7层 太原 太原市万柏林区华润万象城5层
岗位职责:
1.负责健全公司合同管理体系,审核各类合同与法务文件,制定公司常用合同模板,并根据法律法规的调整审核公司文件的合法合规性与风险点,提出针对性建议;
2.参与公司重大经营决策法律论证与重大合同合约文件的起草,参与对外涉及企业权益的重要经济活动与重大经营决策的制定,并提供法律意见撰写法律文书;
3.做好项目评估和风控,对公司法律风险提出专业性意见,推进项目达到预期;
4.密切关注与公司业务相关的法律法规更新,及时制作相应分析与摘要;
5.代表公司联络公检法机关和律师事务所,与相关部门建立良好的社会关系;
6.与外部法律顾问协调合作(包括应诉、法律意见书、日常咨询等);
7.突发事件的应急处理和法律支持;
8.其他领导交办事宜。
任职要求:
1.40周岁以下,且具有大学专科及以上学历,两年以上律所工作经验,建筑类案件诉讼经验;
2.在公司法、合同法、劳务法等方面具备扎实的法律基础,且熟悉建筑施工行业相关的法律法规;
3.熟练运营word、excel、ppt等办公软件;
4.具备优秀的创新能力、逻辑思维能力、沟通能力、人际交往能力、决策能力与写作能力、诚实守信,品行良好;
5.能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备良好的团队合作精神,能够短期或者长期出差者。
1、顾客服务 具备药品知识、药品储存和保管的技能,以确保销售的药品质量和安全性。 2、药品销售 具备良好的销售技巧和沟通力,能够引导顾客做出正确的购买决策。 3、库存管理 负责药品和其他产品的进货、验收、陈列和库存管理,确保药品的有效期和质量,并做到及时进行补货和调整。 4、信息记录和管理 会使用电脑,记录顾客的购买信息、处方信息和其他相关数据,并进行管理和保密。尽快熟悉管理软件来管理和查询信息。 5、保持店面整洁和卫生 需保持店面的整洁和卫生,定期进行清洁和消毒工作,确保药店环境的舒适和卫生。 待遇:底薪 绩效提成 十三薪 年终奖 餐补 节假日福利 五险
岗位职责:
1.负责服务站上门养老及家政部分的日常工作,按照公司领导的指示和相关业务的发展目标,拟定工作计划并组织实施;
2.拟订上门养老及家政服务实施方案,合理安排服务人员、调配设备和工具;
3.对服务接待人员的工作进行检査和督导,及时了解当日的派工情况,对人员、时间等的安排进行检查,发现不合理的地方及时进行纠正,并作详细记录;
4.随时掌握员工的工作情绪;
5.了解员工的思想状态,做好员工的思想工作.,实行规化、科学化的管理;
6.严格建立和完善服务内容的管理制度。
任职要求:
1.有家政管理,上门养老等服务团队管理相关工作经验一年以上;
2.年龄45岁以下,性别不限;
3.较强的沟通能力,有责任心,有团队协作精神,执行力强;
4.具有较强服务意、观察力和应变能力。
1.理解公司发展战略,能够在公司指导思想和产品策略下,服务好区域单客户;2.负责清单客户的整理,协同公司领导举办公司活动,维持秩序维护公司形象;
3.节假日问候语、礼品发送,组织清单客户参加公司产说会;
4.针对不同的品类特性,结合售后流程,制定匹配的售后服务规范及标准
工作职责 1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能,包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 3、营销小组人员管理与培养,包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪,包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取,以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、渠道管理,包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。 6、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求 1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先。 2、具有两年以上岗位相关工作经验。 3、掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质,能承担较大的工作压力。 5、具备一定的管理能力,良好的风险控制意识和客户服务意识。
岗位职责:
1.根据企业战略目标、部门人才需求计划情况制定企业人才招聘计划;
2. 熟悉食品行业,职能、营销、市场销售等人才的猎聘渠道;
3.进行应聘人员的简历甄别、初试复试等相关工作;
4.熟悉各类招聘渠道、有广泛的人才渠道关系。
5、竞对公司的人才地图制作
任职资格:
1.大学本科及以上学历;
2.具有5年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道
4、具备渠道开拓、分析等能力,掌握招聘面试技巧等方法工具;
5、良好的计划能力和沟通协调能力,良好的职业道德及团队合作意识和执行力,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、完成销售经理下达的销售任务,负责公司产品的销售开发;
2、根据市场策略开展产品推广,向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额;
3、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案;
4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象;
5、按照公司的标准完成销售报告,收集并分析相关市场信息,并向销售经理汇报。
任职要求:
1、大专及以上学历,医药相关专业;
2、具备较强沟通和服务意识,具备较强的抗压能力;
3、有较强的独立工作能力和社交技巧,擅于学习和自我提升;
4、应届毕业生(毕业两年内),前期有人带教/培训,上级经理时时辅助。
工作地点:
辽宁省内各市
一.对负责的客户订单向客户答疑,及时向客户传递公司的有关政策和制度。
二.负责处理客户的投诉,并及时将投诉情况反馈给本部门负责人。
三.对所在区域客户订单的进度及时跟进。
四.维护与客户的合作关系,及时更新客户信息,定期安排客户回访并做好相关记录,与客户保持良好的沟通。
五.对合同执行情况进行跟踪督促,建立《合同履行一览表》,按月、季度、年编写合同履行情况统计表。
六.处理保管一切商务来电来函及文件,对客户反馈的意见进行及时传递和处理,并建立客户档案。
七.有较强的应变能力和表达能力,有良好的工作态度,认真负责。
我们正在招聘一名专业厨工/帮厨,协助厨师长完成日常烹饪和厨房运营工作。
工作内容:
1.食材准备、切割和烹饪;
2.厨房设备、餐具的清洗和维护;
3.协助厨师长完成菜品制作
4.厨房卫生和安全检查。
岗位要求:
1.身体健康,62岁以内
2.有餐饮行业工作经验者优先。
工作时间:早8:30——5:00,提供早午餐,月休4天,法定假日休息
薪资:基本薪资3000 积分奖励
工作地点:和平区市府大路139号1门
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