坐席客服
1.试用期底薪3500,转正4600。 年龄限制20岁-40岁之间
2.朝九晚六 ,五险一金,室内办公不外出, 周末双休 ,法定节假日带薪休假。
3. 提成 11%-20%方案奖励 年终奖
上班时间
上午9点~12点
下午2点~6点中午休息两个小时
周末双休,当月工资当月28号发国家法定节假日带薪休假,带薪年假10到15天,五险一金,旅游方案,现金方案,节日福利 。
负责榆林小微企业贷款业务咨询管理
银行大堂经理 西安市内就近分配 任职资格: 1、专业不限,28周岁以下 2、学历:统招大专及以上学历; 3、形象气质佳,有较高的工作热情,具备较好的礼仪服务知识 4、有耐心、仔细认真、有责任感、应变能力和沟通能力较好。 岗位职责: 1、负责维护大堂的正常工作秩序, 2、引导客户和指导客户到制定的窗口办理业务。 福利待遇: 3、薪资 3500-5000双休(根据银行情况轮休) 4、五险+各项补助(通讯、交通、高温等)
主要工作内容办公室办公,不出外勤。公司提供客户资源,在线为客户办理业务。没有强制的任务要求。
上班时间朝九晚六 周末双休
当月发当月工资 不拖欠工资
公司直招 不是中介
职位福利:周末双休、五险一金
职位亮点:不压工资 双休
主要工作内容办公室办公,不出外勤。公司提供客户资源,在线为客户办理业务。没有强制的任务要求。
上班时间朝九晚六 周末双休
当月发当月工资 不拖欠工资
公司直招 不是中介
职位福利:周末双休、五险一金
职位亮点:不压工资 双休
公司直招:双休五险一金电话客服岗
公司提供精准资源与客户进行沟通(很简单)
一、工作要求:1、男女不限、高中及以上学历、专业不限、20-35岁均可。
2、普通话标准、工作有责任感、有客服的服务意识。
3、有无相关工作经验均可,有专业的培训。
二、工作时间:9:00-18:00,双休,法定假正常休息
三、薪资待遇
1、入职体检
2、工资:3000-10000(无责底薪) 提成12%-25%,综合工资6000-8000
四、薪资发放周期:月结,每月月底发当月工资,不压工资。
公司缴纳五险一金,上班是早9晚18:00,周末双休,节假日年假带薪休假,晋升空间大
职位福利:不加班、周末双休、五险一金、午休2小时、多次晋升机会
职位亮点:不加班 双休 五险一金 招九晚六 晚走你
1.工作内容:根据公司下发名单打电话回访。 2.上班时间:10:00-18:00(月休四天) 3.薪资待遇:基本薪资2500+300餐补+200交通补助+绩效奖金
岗位职责: 使用银行提供的外呼系统呼叫经过筛选的优质客户,负责通过统一平台开展全行信用卡分期付款等业务的工作;数据系统优质匹配,无需外出;用户只需要将账单分期,即成功 任职要求: 1、高中专毕业证原件、大专及以上学历(学信网可查),征信良好; 2. 普通话流利,沟通表达能力强,性格乐观、积极进取,具有团队协作精神;熟悉电脑操作; 3、具备良好的倾听能力、较强的语言表达能力和沟通能力; 4、有服务意识,有亲和力; 5、了解过呼叫中心行业者(客服、电销等)优先考虑。 薪资福利待遇: 1、综合薪资:4-8K 2、休假模式:排休制,提供住宿 3、五险、定期团建、带薪年假
岗位职责:
1、进行行业政策收集及分析研究;
2、按上级要求对拟投项目进行尽职调查、方案设计;
3、协助进行投资建议书起草,协助对投资标进行投后管理;
4、项目投后运营监督管理和评价;
5、投资价值性评价,运营和投资计划间的偏差分析,提出改善举措,优化投资立项值;
6、投资文档的归档整理和用印执行;
7、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、有较好的系统思维和逻辑思维,善于发现并总结经验,拥有快速的响应能力、团队合作能力,能吃苦耐劳,有责任心;
2、熟悉投资管理流程,财务分析与估值模型,具有较强的书面及现场报告能力,具有较强的逻辑分析能力;
3、有良好的专业分析、调查、沟通交流与判断能力;
4、文字功底扎实,具备CPA、CFA等相关证书优先;
5、有新能源行业产业投资经验优先。
因业务开展需要,中心现面向社会诚招贤良,诚招电话业务客服5名:要求:1、大专及以上学历,专业不限,23-40周岁,男女不限,地域不限,有团队意识,能很好的协调各种关系,具有敏锐的市场洞察力,沟通表达能力强,亲和力好,有丰富销售经验,2、熟悉我们教育政策与动向,教育系统有广泛人脉资源,做好客户的维护及跟踪服务工作,完成个人销售业绩。3、思想灵活,意识先进,有创造力,富有挑战精神、工作态度端正、思想积极上进、有激情、肯吃苦耐劳,具有一定的抗压能力;4、面向全国各级中小学校,教育局推广我中心科研成果,专家教授课程,与学校领导沟通,负责咨询,解答疑问,课程收费、续费、费用统计,定期回访。5、精通各种销售技巧, 熟悉互联网络和新媒体营销,熟练使用网络交流工具和各种办公软件。6、薪资待遇:底薪 高额提成。工作地址:西安市未央路赛高国际D座
一、【公司直招】: 金融服务专员6名 售后服务专员5名 二、职位要求: 1.年龄18-35岁 2.普通话标准 3.表达沟通能力强 4.有上进心,服从管理 三、薪资待遇: 薪资3000~5000+高额提成=8000/12000 不跑业务,不外出,不加班,但享受高额提成,是你成长和成功的最佳场所。 法定节假日休假+单休+年终奖金+三险 四、公司:国寿广发协同部中国人寿和广发银行的售后服务中心,主要以售后服务为主。 上班时间: 上午:8:00--12:00 下午:14:00--18:00
综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿成都分公司面向社会公开招募21岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。
岗位要求:
1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队
2、新员工辅导,产品训练
3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构
4、发展团队,做大做强
任职资格:
1、年龄21-45岁,大专及以上学历,金融、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽)
2、电销团队,保险同业团队优先考虑
3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验;
4、1年以上带领团队管理经验,执行力强
5、具有良好的公关策划与实施能力;
薪资待遇:
1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;
3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训
?4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险;
工作时间:早上8:30-17:30,双休
综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿成都分公司面向社会公开招募21岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。
岗位要求:
1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队
2、新员工辅导,产品训练
3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构
4、发展团队,做大做强
任职资格:
1、年龄21-45岁,大专及以上学历,金融、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽)
2、电销团队,保险同业团队优先考虑
3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验;
4、1年以上带领团队管理经验,执行力强
5、具有良好的公关策划与实施能力;
薪资待遇:
1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;
3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训
?4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险;
工作时间:早上8:30-17:30,双休
【岗位职责】: 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;并搞好售后服务。 【任职资格】: 1、年龄:25周岁以上,大专及以上学历。 2、踏实肯干,有责任心。工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;有良好亲和力。 3、长期居住在西安,有经验者优先。 4、有过创业经历者优先以及从事过销售/金融/教育/财务/退伍军人优先。 5、具有团队合作精神和灵活的应变能力,愿意突破自我,挑战高薪。 【上班时间】: 早上8:30到12:00,下午14;00到17:00。法定节假日休假 【员工福利】: 1、奖金制度:每月20天即为全勤,即可获得公司各项奖励。 2、旅游:每月组织旅游,劳逸结合。 3、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。 4、补助:提供高额全面的员工商业保险,涵盖医疗、意外及养老。 5、可根据自身情况进行岗位调换,发展空间广阔。
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