此岗位为汉普法务公司内部职能岗位,欢迎有项目运营管理经验的人才投递。
汉普法务公司业务:全流程外包法院司法辅助服务项目(公司有专项业务培训,非法学相关专业通过培训亦可快速适岗)
【岗位职责】
1.根据公司发展战略要求,拟定部门月度、季度目标、工作计划及总结;
2.针对部门发展计划,设置审定人员考核标准,引导部门人员确定个人目标及达成计划;
3.组建及发展团队,构建部门组织架构,规划人员配置;
4.积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度,提高执行力度,完成上级交办的相关任务;
5.制订项目工作计划、处理好客户、项目的沟通协调工作;
6.把握好运营项目进度、质量与成本间的平衡;
7.管理和维护客户关系,有效引导客户需求,并达成客户综合满意度;
8.对潜在的项目风险进行预测和分级,并制订调整计划和应急策略;
9.完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.学历要求:***大专及以上;专业不限(无须法律专业);
2.具备3年以上多项目运营管理工作经验;
3.沟通、协调、组织能力强,逻辑清晰、处事果断,可以接受短期出差。
【可匹配运营管理经验】
1)呼叫中心外包、物业外包、IT服务外包、客服外包、政务外包等项目运营,客服团队运营管理,连锁酒店、门店运营管理,高端物业小区项目、教育培训连锁项目运营管理等;
2)对标工作企业及经验:外包服务行业、雅居乐、万科、碧桂园等高端物业公司、银行、三大运营商、高端连锁酒店,主管、经理或总监经验均可;
【上班时间】08:30-12:00,14:30-17:30;
【工作地址】中山市东区长江北路9号恒泰大厦
【职位亮点】
1、公司处于快速成长期,平台好;无裙带关系,晋升公平。
2、环境优氛围好。
3、企业文化:家文化,学习型
4、双休7小时工作制。
5、.五险一金
工作内容: 负责公司文旅项目新媒体和短视频的策划、执行和推广,提升项目知名度和曝光度,达成线上营销目标。 主要职责: -统筹制定新媒体和短视频的创意和内容,包括不限于视频拍摄、剪辑和配乐等; -选择和利用合适的新媒体渠道,包括抖音、视频号、小红书、快手等,扩大营销范围和效果; -跟踪并分析新媒体营销数据,总结经验教训,提出改进方案,持续优化新媒体营销效果; -负责新媒体团队的管理和培训,确保新媒体团队的有效运作; -定期汇报新媒体营销效果,为公司提供决策支持。 职位要求: -3年以上地产新媒体营销行业工作经验,有成功的新媒体营销项目实施经验; -熟悉新媒体和短视频的内容创意和制作流程,有丰富的新媒体营销经验; -具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与跨部门合作; -具备较强的抗压能力和自我驱动能力,能够独立工作和自我激励;
职责:
1.制定公司电商业务发展战略和目标,确保实现销售和利润目标。
2.负责电商渠道的产品策划、定价、推广活动和促销策略等。
3.管理和优化公司的电商平台,确保网页设计、用户体验和功能完善。
4.负责电商团队的招聘、培训和管理,确保团队高效运作。
5.负责与供应商、物流公司和支付机构等进行合作,确保供应链和售后服务的顺畅运作。
6.分析市场和竞争对手动态,提供市场预测和趋势分析,为公司制定相应的营销策略和计划。
要求:
1.具备丰富的电商运营经验,熟悉电商行业发展趋势和市场规律。
2.具备出色的团队管理和领导能力,能够激发团队成员的潜力。
3.具备优秀的市场分析和数据分析能力,能够深入洞察市场需求和竞争状况。
4.具备扎实的商业思维和创新能力,能够制定独特的电商战略和解决方案。
5.具备良好的沟通和协调能力,能够与内部团队和外部合作伙伴保持良好的合作关系。
6.具备较高的应变能力和压力管理能力,能够在快节奏的工作环境下有效应对挑战。
岗位职责:
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等
2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属
3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点等管理工作
4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;
5.督导各部门做好全店的业绩考核工作
6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉
7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况
8.按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权
9.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
职位要求:
1.5年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验,条件优秀者可适当放宽学历要求;
2.了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识;
3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力;
4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识;
5.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力;
6.具备高效的领导力,优秀的团队建设能力与培训能力
7.能接受川内门店的调动,***。
岗位职责:
1、 全面负责产业项目规划、项目获取、产业导入、政府对接、产业招商、产业运营等管理工作。
2、负责公司招商运营及经营策划管理工作,根据集团发展战略制定公司年度目标任务,带领团队完成经营目标任务,并进行过程管控、绩效考评相关工作。
3、负责外部市场调研、内部经营情况分析、业态规划。
4、负责进行产业园宣传推广、资源整合、搭建增值服务体系。
5、负责建立健全园区招商运营团队的管理机制,进行人才引进、人才培养、人才梯队的建设等。
6、负责园区多经项目的开拓,运营及管理相关工作。
7、负责建立和保持与政府部门、行业协会以及外部机构的良好沟通和合作关系。
8、负责带领团队进行客户关系维护、新客户开拓、问题客户处理、客户满意度提升等相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,30-45岁,同行业工作经验6年以上,同岗位工作经验3年以上;
2、具有地产项目招商运营专业技能,独立运营2个以上商业体项目工作经验。有医药、钢贸、灯具、机电等行业客户资源积累者优先。
3、具备战略前瞻思维,具有较强的业务拓展能力及运营能力,能够利用自身资源、优势带动业务发展。
4、具备优秀的领导能力、优秀的公关能力,善于组织和协调,沟通能力强、应变能力里强。
岗位职责:1.根据企业发展目标,制定短期和中长期的品牌发展、市场推广、营销活动等的发展战略与具体规划;2.全面负责市场策划、推广、品牌宣传与业务运营,完成公司年度营销目标及运营管理目标;3.组织建立并优化公司的经营管理体系,为公司实现最大利润化提供运维管理支持;4.分析业内市场的发展趋势及最新动向,结合公司品牌属性、产品,制定品牌营销推广策略,费用预算等,并合理管控各项运营成本,优化业务流程;5.统筹管理企划部、营运部、线上运营部,制定管辖部门工作目标及目标拆分,带领团队有序开展工作,并达成业绩指标;6.定期对市场环境、同行经营情况等进行调查分析,并及时调整相应策略,确保品牌发展及线上线下运营目标达成;7.负责团队管理及赋带教,整合团队资源,打造团队凝聚力,带领团队有效落地执行相关工作任务;8.协助总经理完成其他工作。任职要求:◆教育背景(学历、专业等):大专以上学历,市场营销相关专业◆专业技能技巧:具备敏锐的市场意识和战略眼光。全面掌握市场营销、策划、推广等专业知识,具备营销知识和实践经验,对信息热度有较强敏感性,具有较强团队组织管理能力,具有线上线下运营管理经验◆工作经验:5年以上快消品行业经验,3年以上同岗位相关经验,茶饮行业优先◆工作态度:工作认真、勤奋、积极主动◆岗位核心素质能力:有较强的市场感知能力、对数据敏感,逻辑思维清晰,执行能力强;能熟练运用各种激励策略引导团队;良好的沟通与协调能力
职责描述: 1. 根据公司的发展战略全面策划新零售、全国KA、零食系统等业务的发展规划; 2. 对战区的业绩负责,按照年度/季度/月度分解并完成公司下达的任务目标; 3. 负责策划年度/季度/月度的市场工作目标和营销方案,对所制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正; 4. 规划和管理资源,合理有效,最大限度地使用预算执行市场活动; 5. 实施系统性市场和产品调研,定期对行业数据、竞品、同类产品的进行收集,整理与分析; 6. 打造高效的营销团队,全面进行市场渠道网络拓展,确保完成公司制定的各项目标。 任职要求: 1、有新零售、全国大型KA、零售卖场等平台运营管理经验者优先; 2、5年以上工作经验。
1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。 2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。 3. 管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。 4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。 5. 主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。 6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。 7. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。 8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。 9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。 10. 负责组织对公司人员的业务培训。 11. 完成总经理临时交办的工作。
工作职责:
1、以项目经营结果为导向,负责制定和执行管理措施,达成各项目的KPI指标;
2、全面负责各项目的管理体系、培训体系、激励体系,合理构建管理梯队;
3、负责建立及完善项目实施方案、管理制度、业务标准及流程;
4、高效管理项目团队,提高团队综合能力;
5、负责与甲方保持良好的沟通,保障业务正常顺畅开展;
6、具有敏感风险触觉,及时评估预警,并向上级领导提供专业的建议;
任职资格:
1、本科或以上,熟练使用办公软件,数据分析能力强;
2、具备五年及以上通信、金融、服务外包等行业200人以上团队管理经验,或三年以上300人团队管理经验;
3、具精细化运营经验,熟悉呼叫中心行业标准和各项指标;
4、具备个人魅力,良好的沟通协调、抗压能力、书面表达、突发事件处理能力;
5、能接受外市出差/派驻者优先考虑
底薪 提成
岗位职责:
1、负责园区的自营点位的经营管理,控制成本,提高收益,通过制定有效的运营管理指标和评估体系,
2、各经营项目进行监督和控制,及时发现和解决经营中存在的问题,提高项目运营效率和质量;
3、负责园区现场的品质监督,管控工作,及时发现问题,并督促相关部门进行整改;
4、负责园区游客中心的全面管理,做好游客接待、咨询、投诉处理等工作;
5、负责对园区经营数据,现场情况,行业竞争对手进行研究,提出合理的相关产品提升意见;
任职要求:
1.本科及以上学历(优秀者可适当放宽要求);
2.5年以上文旅行业运营管理经验,熟悉乡村综合型文化旅游项目的前期运营筹备及后期运营管理工作,负责过文旅项目的从策划、筹建,到运营的全面管理工作,2年以上文旅公司同岗位全面管理工作经验;
3.熟悉农文旅相关规范及政策;
4.能在公司发展战略的指导下对旅游开发项目提出合理化发展目标和建议,具备较强的现场管理能力、执行能力和组织能力;
5. 工作思路清晰,能够快速找到核心工作点并执行落地,高效产出,较强的沟通协调能力;
6.能建立文旅运营标准化体系;
7. 有农文旅相关合作资源优先。
【职位描述】 1、负责冷链零担接单揽货,短驳及干线车辆调运,根据客户要求确认车辆类型及提货时间,指导客户填写面单,安排司机清点货品数量及品类,提货到仓后现场交接货物,填写货品清单并打印张贴,按照温区目的站入库,同票同位,协调出库并安排装车; 2、根据站点仓储出入库要求,规范库内操作,确保货物温区正常,数量、品种、质量无误; 3、全程跟踪在途信息,及时将信息反馈至内勤助理。安排客户收货相关事宜,处理收货异常情况,运输结束将回单返回至内勤助理; 4、根据货物运输要求,短驳及干线运输阶段监控温度是否波动异常,如有异常立即协调处理; 5、根据运单结算规定,对接处理司机应付款项; 6、处理领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、三年以上常温及冷链运输工作经历,熟悉第三方冷链零担物流业务,物流专业本科及大专文凭。具有冷链物流师资格证书。 2、具有出色的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力、自我驱动能力,责任心强,服从度高,具有职业规划。 3、熟练使用各类办公软件。具有一定的品质及成本意识,对仓储工作流程有一定了解。 4、接受出差工作及领导安排其他工作。
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