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- 品质主管4500-5500元 攀枝花 2年以上 大专
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蓝光嘉宝物业有限公司·黄主管感兴趣立即申请亿博体育串子
1、协助经理工作，做好辖区公共秩序的维护工作，负责辖区内保安人员的指导和管理工作。 2、负责对辖区内各岗位人员工作检查，对工作出现的问题及时处理。 3、按期召开部门工作会议，对工作中出现的问题制定整改方案。 4、定期检查辖区内消防设施，设备，做好维护和保养工作。 5、负责本部门的文件管理工作。 6、每月对各岗位执勤人员工作总结及业务学习考核。
蓝光嘉宝物业有限公司
事业单位 500-999人最近更新
黄主管 立即申请 - 招聘主管（集团本部）4000-6000元 成都 应届毕业生 大专
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迪斯科化工集团股份有限公司·陈家辉感兴趣立即申请亿博体育串子
岗位职责：
1、负责集团公司及各公司销售人员招聘工作；
2、负责月度招聘计划实施推进，完成月度招聘计划任务；
3、负责与用人部门沟通，招聘岗位的任职要求及画像，精准发布；
4、负责招聘渠道的拓展开发、研究分析、总结汇报，提出优化建议；
5、对拟录用人员进行背景调查，待录用人员及时跟进反馈。任职资格：
1、专科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上社会招聘经验，有猎头公司招聘经历优先；
3、丰富的渠道招聘经验，具备精准识人的能力；有新媒体招聘经验优先；
4、熟练社招平台操作使用技巧，善于招聘渠道开发与分析；
5、形象好，较强的沟通理解、分析、执行能力。迪斯科化工集团股份有限公司 500-999人最近更新
陈家辉 立即申请 - 储备店长5000-8000元 成都 2年以上 大专
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四川蓝领带互联科技有限公司·宋华蓉感兴趣立即申请亿博体育串子
一、工作内容： 1、负责O2O门店的日常运营及执行公司招聘策略； 2、负责完成O2O门店经营指标； 3、负责管理O2O门店店员管理、招聘和销售培训； 4、负责O2O门店区域蓝领带APP的推广与拉新； 5、负责求职会员的电话回访和通过社交软件进行持续跟踪； 6、负责所在门店区营销活动的落地和执行； 7、负责门店现场管理； 8、负责与其他部门工作对接和协调； 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上相关人力资源行业招聘经验； 3、掌握常用的办公软件的使用方法； 4、具备基本的网络知识，具备较好的沟通能力； 5、具备较好的销售思维及技巧； 6、有较强的谈判能力、道德修养，有较强的沟通能力、应变能力。 三、发展通道 招聘主管-城市经理 四、福利政策： 1、高额的项目提成+丰富多样的奖励机制，我的薪水我做主； 2、完善的社会保险福利制度； 3、员工旅游+免费培训+员工生日福利+节日礼物+节日礼金+年底奖金； 4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日、春节长假等； 5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 6. 朝九晚六，月休6天。
四川蓝领带互联科技有限公司 私营·民营企业 100-199人最近更新宋华蓉
立即申请 - 招聘主管8000-12000元 成都 应届毕业生 本科
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四川爱莎健康管理有限公司·付老师感兴趣立即申请亿博体育串子
岗位职责： 1.、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，并提出相应解决方案； 2、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成； 3、协助制定招聘策略，执行招聘工作，不限于招聘交付，招聘流程跟进，新员工维稳等； 4、协助完善招聘体系搭建，招聘流程完善，招聘制度更迭； 5、开拓及管理校园招聘渠道，追踪招聘进度，维系校企合作管理。 任职要求： 价值观：诚信正直，勇于担责，敬业积极，谦逊包容，有利他之心； 目标导向能力，良好的沟通能力和协调能力；具有较好抗压性
四川爱莎健康管理有限公司 私营·民营企业 1000人以上最近更新
付老师 立即申请 - 线上招聘主管面议 成都 应届毕业生 学历不限
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四川蓝领带互联科技有限公司·黄洁感兴趣立即申请亿博体育串子
一、薪资待遇5.5K底薪 自招提成/团队提成，综合收入8000-10000。二、工作内容1．根据公司现有的招聘渠道，完成各类招聘渠道端口管理工作；2．制定和拆分公司年度招聘计划，按季、月、每进行合理拆分并坚定不移的带领团队执行公司招聘计划；3．对网络招聘部线上招聘团队进行日常培训，指导团队成员熟悉招聘岗位并可独立正确解读招聘岗位；4．负责团队搭建、队员日常工作指导及团队管理工作；负责网络招聘部全盘数据分析工作，根据分析情况形成报表；三、任职资格教育背景：高中或中专以上学历；培训经历：受过现人力资源公司招聘培训、工友沟通、厂区对接等培训；经 验：2年以上招聘工作经验；技能技巧： ◆熟悉人力资源公司工作流程及工友招聘流程；◆了解线上招聘平台招聘信息发布、简历筛选及工友沟通原则；◆熟悉人力资源公司线上挖掘、发展、及关系建立流程；◆熟练使用Word、PPT、EXCEL、X-mind等办公软件；◆具有较强的亲和力、沟通协调能力、抗压能力。态 度:◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；◆较高的敏感度及一定的判断能力；◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。四、上班时间：9:00—18:00，***。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：网络招聘蓝领岗招聘团队管理团队搭建招聘渠道招聘信息发布简历筛选
四川蓝领带互联科技有限公司 私营·民营企业 500-999人最近更新黄洁 立即申请 - 招聘主管（有猎头行业/教育行业优先）面议 成都 应届毕业生 学历不限
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成都川越教育服务有限责任公司 ·王先生/教学总监感兴趣立即申请亿博体育串子
需求：教育行业经验优先
1. 职位需求分析：与用人部门沟通，深入理解并分析招聘职位的具体需求，包括岗位职责、任职资格、薪资水平等，以确保招聘到的人员符合公司的要求。
2. 招聘渠道管理：管理和优化招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、内部推荐等，以提高招聘效率和效果。
3． 简历筛选：负责筛选和分析收到的简历，初步评估应聘者的适合度，为面试安排提供合适的候选人。
4. 面试安排：与用人部门和候选人沟通，安排面试时间，确保面试流程顺利进行。
5. 面试评估：参与面试过程，对应聘者的专业能力、沟通能力、个人素质等进行评估，为用人部门提供选聘建议。
6. 薪资谈判与录用通知：与候选人进行薪资谈判，达成初步意向后，发放录用通知，并协助完成入职手续。
7. 招聘数据分析：定期分析招聘数据，包括招聘周期、招聘渠道效果、面试通过率等，以优化招聘流程和提高招聘质量。
8. 员工关系维护：与已入职员工保持联系，了解他们的工作状态和需求。上班时间：早上九点至下午五点半（单休
最近更新王先生/教学总监 立即申请 - 龙泉招聘主管面议 成都 应届毕业生 学历不限
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四川宝航人力资源管理有限公司·人事感兴趣立即申请亿博体育串子
1.具备较强的招聘能力，自行使用招聘软件进行岗位招聘
2. 有团队管理经验，组织统筹下属完成外派劳务工招聘交付3.大专及以上学历者
四川宝航人力资源管理有限公司 国内上市公司 1000人以上最近更新
人事 立即申请 - 招聘主管7000-9000元 成都 应届毕业生 本科
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北京国基伟业物业管理有限公司·李经理15230700288感兴趣立即申请亿博体育串子
招聘主管：负责北京区域招聘工作，进行招聘信息发布、建立筛选、面试安排等工作。
一、岗位职责
1、建立完善招聘体系。
2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划。
3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作。
4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作。
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作。
6、负责办理人才录用的相关手续等工作。
7、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
二、应具备的能力
1、具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道。
2、具备较强的分析判断能力。
3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力。
4、具备良好的计划以及安排能力。
5、具备亲和力和应变能力。
三、任职条件
1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先。2、具有1年以上招聘相关工作经验。
3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。
4、具备良好的沟通交流能力。
5、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。
6、工作认真、负责，善于学习。四、薪资待遇
7000——9000元/月。北京国基伟业物业管理有限公司 私营·民营企业 1000人以上最近更新李经理15230700288 立即申请 - 人事招聘主管5000-8000元 成都 应届毕业生 大专
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成都嘉鹏科技有限公司·张成程/人事感兴趣立即申请亿博体育串子
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助制定并执行招聘计划，确保满足业务发展的人才需求；
2、在各招聘渠道发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、有需要时，对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，并完成入职跟踪；
6、人才库补充，协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、新员工跟进及协助员工尽快融入团队，辅助领导完成团队文化建设工作。8、负责员工劳动合同签订。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，人力资源相关专业，3年以上招聘经验；
2、抗压性好，沟通表达清晰，有目标感和责任意识，学习能力强。薪资福利：
综合薪资：5-8k，年度奖金、周末双休、节日福利、年休
成都嘉鹏科技有限公司 51-99人最近更新张成程/人事 立即申请 - 招聘专员5000-8000元 成都 经验不限 学历不限
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四川摩长到家健康管理有限公司·李佳俊感兴趣立即申请亿博体育串子
工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘，接待以及面试。 2协助部门上级招聘岗位，制定并执行招聘计划。 3.负责招聘广告文案的拟写。 4.收集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。 5.熟练操作BOSS，前程无忧，智联招聘等各大招聘网站。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和学习能力。 2.人力资源相关专业或从事人力资源1年以上。 3.专科及以上学历。 4.具有沐足保健，家政行业招聘经验优先录用。 福利待遇： 1.正式入职后购买社保 2.早九晚六点半，月休四天，法定节假日休息。 3.员工生日福利
四川摩长到家健康管理有限公司 私营·民营企业 11-20人最近更新
李佳俊 立即申请 - 招聘主管（S4）8000-10000元 成都 应届毕业生 大专
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上海好饭碗信息技术有限公司·李先生感兴趣立即申请亿博体育串子
岗位职责： 1.负责招聘团队的搭建以及管理（团队编制8人） 2.项目招聘进度以及招聘团队日常管理 3.对团队结果负责 要求： 1.3年及以上招聘工作经验 2.大专以上学历 3.有招聘团队管理经验（6-8人以上） 上班时间： 9：00-18：00 薪资： 无责底薪（可谈）➕绩效➕团队提成 职级S4 上班地点：文汇创意园
上海好饭碗信息技术有限公司 私营·民营企业 100-199人最近更新李先生 立即申请 - 招聘主管5000-8000元 成都 经验不限 学历不限
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成都兴旺动物药业有限公司·陈玉玲感兴趣立即申请亿博体育串子
1、按照公司人力发展计划，制定招聘计划并分解落实，最终达成公司招聘目标。 2、熟悉招聘渠道，能够根据实际情况拓展和优化招聘渠道，选择适合当前的招聘渠道。 3、精准提炼岗位任职资格和要求，并在人才甄选阶段，运用正确甄选方法作出录用决策。 4、对招聘数据进行统计分析，在数据中发现招聘问题，并给出调整和解决问题的方案。 5、指导团队成员，对部门成员进行招聘技能和技巧培训；同时能对团队成员做心理辅导。 任职要求： 1、同岗经验1年以上 带过招聘团队的优先 2、诚信正值、爱岗敬业、品行端正、谦逊乐学，有一定的进取心及职业素养。 3、积极主动，不“等”、“靠”、“要”，能承担一定工作压力。 4、能够正确客观的发现问题和看待问题及解决问题。 5、认同公司企业文化，勤奋务实，有一定的全局观和大局意识。 因公司在业务扩张期，此岗位晋升空间广阔；可纵向向招聘经理岗位晋升，也有接触其他模块的机会。
成都兴旺动物药业有限公司 私营·民营企业 200-499人最近更新
陈玉玲 立即申请 - 招聘主管7000-9000元 成都 应届毕业生 本科
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四川金忠食品股份有限公司·刘俊岭感兴趣立即申请亿博体育串子
【职责描述】
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、优化和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、评估、配置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
【任职要求】
1、本科学历，3年以上招聘工作经验，熟悉人力资源三支柱体系，专业功底扎实，有快消品招聘工作经验优先；
2、精通招聘模块，熟悉各种招聘渠道，有异地招聘经验优先；
3、业务敏感度高，具备独立思考能力，持续保持好奇与成就动机；
4、善于沟通协调与整合资源驱动目标达成，执行力强
5、良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡；
6、专业对口，人力资源相关经验优先；
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、交通补贴、节日补贴、周末双休四川金忠食品股份有限公司 500-999人最近更新刘俊岭 立即申请 - 招聘主管面议 成都 应届毕业生 学历不限
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四川一茉文化传媒有限公司·代雨成/人事经理感兴趣立即申请亿博体育串子
刚性要求：
1. 有招聘履历和经验，明确的团队管理经验；
3.年龄24-32岁之间，超龄勿扰。
3.男女不限，需能接受出差。
职位优势：
1. 综合年薪40w
2.下属10-20人；
3.高管，晋升城市/区域总经理
4.汇报对象总经理。
岗位职责：
1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.支持运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，有效实施团队扩展的工作规划；
3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4.为团队的发展提供支持和全解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求：
1.统招大专以上学历，3年及以上人力资源工作或同类管理经验；
2.有互联网销售、MCN、直播和同类行业猎头及HR工作经验优先；
3.自我驱动，目标感，执行力，有亲和力，能承受一定工作压力。四川一茉文化传媒有限公司 私营·民营企业 500-999人最近更新代雨成/人事经理 立即申请 - 招聘主管6000-10000元 成都 应届毕业生 本科
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四川省旺达饲料有限公司·杨女士/招聘主管感兴趣立即申请亿博体育串子
一、岗位职责
1、根据公司发展战略及业务需求，制定人才招聘方案，定期进行招聘数据分析2、组织开展公司各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、进行面试及办理录用流程手续
3、开拓招聘渠道，建立人才库，完善人才画像和任职资格体系
4、建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制
5、建立和完善公司公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系，提升雇主品牌
二、岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、3年以上招聘或者人才发展端口的工作经历
3、熟悉人员招聘流程和相关法规，具备良好的招聘甄选能力，具有良好的自驱力和目标导向
4、优秀的沟通能力、协调能力，较强的抗压能力
四川省旺达饲料有限公司 私营·民营企业 500-999人最近更新杨女士/招聘主管 立即申请
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