职责描述: 1、 定期与各品牌沟通招募需求,制定招募计划 2、 维护和拓展招募渠道,确保招募渠道有效 3、 按标准执行招募流程,完成招募任务 4、 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力 5、统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能; 6、组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系 7、负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新 8、 协助各品牌服务组招募渠道的拓展 9、主管指派的其它工作或项目 任职要求: 1、本科以上,主修人力资源管理专业的优先 2、3-5年以上外资企业相关工作经历 3、熟悉HR招募模块技能;较强的学习能力、沟通能力 4、良好的执行力及团队协作能力 5、良好的逻辑思维能力 6、正直诚信,责任心强 7、能适应一定程度的出差
1、全面负责公司的人才招聘及培训;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保用人需求;
5、总结招聘工作中存在的问题,完成招聘分析报告,提高招聘活动效率;
6、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;
7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入公司;
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业
2、3年以上招聘培训管理经验;
3、较强的激励、沟通、协调、责任心强。
工作内容:
1、招聘渠道建设与管理;
2、招聘管理体系实施与优化;
3、组织开展缺编岗位的招聘与录用工作,达成招聘目标;
工作要求:
1、人力资源、心理学相关专业;
2、一年以上招聘工作经验;
3、具有较强的抗压能力;
薪资福利:
底薪5000 提成
1、负责公司各类会议纪要的编制、下发、检查等工作。 2、负责起草各类通知类发文、会议纪要、工作年度计划,年度工作总结等文稿。 3、根据相关制度或上级通知,负责召集公司办公会议和其他相关会议,组织安排公司工作例会或参与筹备重要会议及重要活动的协助工作。 4、负责管理各类档案材料,主要包括收发文管理、资料档案管理。
职责描述: 1、 定期与各品牌沟通招募需求,制定招募计划 2、 维护和拓展招募渠道,确保招募渠道有效 3、 按标准执行招募流程,完成招募任务 4、 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力 5、统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能; 6、组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系 7、负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新 8、 协助各品牌服务组招募渠道的拓展 9、主管指派的其它工作或项目 任职要求: 1、本科以上,主修人力资源管理专业的优先 2、3-5年以上外资企业相关工作经历 3、熟悉HR招募模块技能;较强的学习能力、沟通能力 4、良好的执行力及团队协作能力 5、良好的逻辑思维能力 6、正直诚信,责任心强 7、能适应一定程度的出差
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com