岗位职责:
1.协助部门负责人建立健全集团法律事务等相关规章制度,制定年度资产法务工作计划、本部门工作培训计划并组织实施;
2.负责组织开展集团法律事务等相关工作,包括集团的各类法务合同、内外部法律事务的开展,与外部相关法律部门协调合作;
3.负责集团工商管理等相关工作,包括登记、变更、年检等工作;
4.负责集团资产管理等相关工作,负责集团及所属成员单位的重大资产,并组织集团知识产权事务管理;
5.负责集团商标、标识及专利等知识产权事务的管理工作;
6.负责部门内部组织管理工作,包括企业文化的宣传培训等;
7.集团交办的其他相关工作。
任职要求:
1.***本科及以上学历,法学相关专业,具备相关执业资格,中级及以上职称,45岁以下;
2.十年以上大中型企业法务相关工作经验,三年以上同岗位工作经验;
3.熟悉合同、公司治理及投融资等方面的民商法律制度,具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源;
4.能准确领会和把握国家的法律、财会、经济方面的政策、法律、法规,具备较强的自主领导、综合协调运筹能力及语言、文字表达能力;
5.具有较高的职业素养,认可公司文化,正直做人、用心做事。
职责描述: 1、负责集团知识产权合规委员会的整体运营,对集团知识产权合规的防范、运行、应对、监察和绩效进行统筹推进; 2、对集团商标、专利、著作权和商业秘密等知识产权进行合规赋能,对AI和数据等新型知识产权进行合规前瞻研究和合规体系搭建; 3、搭建知识产权合规的数字化平台,合规底线嵌入流程,实现不同业务板块之间的能力拉通及能力复用,为集团新领域知识产权合规赋能。 任职要求: 1、本科及以上学历,法律及理工科专业,具有律师执业资格证; 2、3年以上知识产权合规管理从业经验,有大型集团公司知识产权合规工作经验优先; 3、事业心强,目标感强,有责任心,自驱动,较强的组织协调和沟通能力,跨界团队组建及运营能力,认同企业文化。
职责描述: 1.全面协助搭建集团数据合规管理体系,以ISO 37301国际合规标准为索引,完善合规制度、优化合规流程、营造合规文化并提升合规能力; 2.对标行业实践,设计集团数据合规管理组织架构,以PDCA理念制定数据合规风险识别、评估、应对和监督程序,完善集团数据合规管理机制; 3.对集团旗下各领域数据合规运行提供支持,同时对其他合规专项提供合规建议并推动落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历,理工和法律类相关专业,复合教育背景优先; 2. 通过法律职业资格考试,具备创新法律思维; 3. 3年以上法律合规相关工作经验,熟悉数据合规专项者优先; 4. 事业心强,目标感强,有责任心,自驱动,较强的组织协调和沟通能力,跨界团队组建及运营能力,认同企业文化。
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