工作职责/ 范围: -1-楼面运营 -2-物业、档口沟通,能独立管理1-3档口(包括销售表现) -3-处理简单客诉 -4-基本保洁工作安排 -5-CCTV监控巡查,及现场巡察,确保运作如常 -6-档口营运数据分析 -7-食品安全知识 -8-维持档口的服务及食品质素 -9-协助推行市场推广活动 岗位要求: 1、男女不限,22-35周岁,高中或以上学历; 2、有餐饮管理/部长或者以上职级背景优先; 福利: 1、入职一个月内购买五险一金(按时足额缴纳五险一金); 2、年度有花红奖金; 3、法定节假日加班享有3倍工资,享有年假,婚假等法定假期; 4、享有节日加餐福利; 5、提供专业的培训及良好的晋升平台 原标题:《前厅经理/领班》
1.负责餐厅总体的服务工作
2.负责与甲方沟通协调
3.负责餐厅的客诉处理
4.负责人员管理。
任职资格
1、学历中专及以上;
2、年龄42岁以内;
3、形象气质佳,为人亲和,沟通能力强
职位福利:包住、包吃、节日福利
工作职责:
1、向酒店经理负责,主持前厅/客房全面工作;
2、妥善解决处理宾客的投诉;
3、调配前厅客房各部门工作,保证高质量服务,***限度地提高房间出租率;
4、负责酒店OTA平台搭建及维护。
任职资格:
1、年龄25到45岁,大专及以上学历,酒店/养老相关专业优先;
2、酒店前厅经理任职经验2年以上;
3、服务意识强、亲和力强,良好的语言表达能力、沟通能力及应变能力。
物产中大金石集团隶属世界 500 强、浙江省属特大型国有企业物产中大集团。物产中大金石集团位列“中国养老十大品牌”,公司致力于成为国内领先的老人美好生活服务商。
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岗位职责: 1、主持前厅的全面服务工作。 2、检查前厅员工的仪容仪表及工作程序,是否对宾客服务周到,热情有礼。 3、检查前厅员工的仪表,仪态和工作质量,检查设施设备是否可正常使用; 4、按照星级标准布置前厅、就餐场所整齐有序,美观清爽。 5、对员工素质,工作效率,服务水准等富有管理和培训的重要性。 任职要求 1、有较强的社交沟通能力,亲和力,大局观强,有一定的管理能力与大型餐厅经验,在国际餐厅管理经验或穆斯林民族优先; 2、善于沟通,有较强的创新思维;良好的团队合作精神及较强的应变、协调沟通的能力; 3、热爱美食,对生活及工作充满激情;热爱餐饮行业,对工作充满激情。
一、【招聘岗位】
深圳福田区,罗湖区都有门店,如有意向可直接投递简历~
现招聘厅面领班,应届实习生/毕业生,管理培训生,储备干部
二、【职位要求】
1.18-35周岁;
2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;
3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;
三、【薪资标准】
管理培训生/储备干部:4600 全勤奖100 绩效奖(500~1000元)
领班/部长:5000~5500 全勤奖100 绩效奖(500~1500元)
【福利待遇】
1.正式入职后,员工可享受全勤奖,绩效奖,学历补贴,年底双薪。
2.公司为活跃团队气氛,活跃团队状态不定时举办各种员工聚餐,集体团建,野外拓展等活动。
3.每个月两次以上的带薪培训,让员工学习更多技能与管理知识,餐饮经验,为各位同事垫定扎实的职业基础。
【发展途径】
厅面领班-值班经理-店长
本公司实行多劳多得,多能多得制,每个月提供晋升考核,为员工提供完善的晋升空间,打造完美的职业生涯。
原标题:《网红火锅店领班岗位》
岗位职责:1、负责本部的行政事务管理和运营管理,确保运营管理方针在本部贯彻落实;2、制定并不断完善本部的管理制度和操作流程。检查、督导各项管理制度和工作规程的实施情况,发现问题及时纠正和处理;3、负责制度本部年度、月度营业与培训计划,领导本部全体员工积极完成各类接待任务和考核指标。分析和报告年度、月度经营情况;4、检查、督导各班组的卫生工作和安全工作,确保正常运营;5、完成其它交办事项。岗位要求:1、大专及以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先(有酒店行业内认可的等级证书、职业认证或丰富管理经验者可适当放宽学历要求)2、具有酒店管理或物业管理相关职业认证,具有健康证。3、具有不少于4年酒店从业经验,且具有三年以上商务酒店、旅业前台经理(或更高职务)管理经验,业绩良好。4、熟悉前台和客房工作流程,具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和现场管理能力,善于处理各类投诉;5、责任心强,服务意识强,具备良好的职业素养。熟悉办公设备和办公软件操作,熟悉酒店、旅业行业前台系统操作;6、年轻富有活力,亲和力强,能进行简单英语对话。 年龄要求:25-40岁 职能类别:酒店大堂经理 关键字:前台管理大堂管理酒店服务酒店管理
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