1、负责市场研究,负责收集并分析房地产市场、竞争对手、重点楼盘和宏观信息、营销咨询公司和其它市场信息。 2、负责销售目标下达执行进度的监控和过程问题的诊断,负责城市公司的销售推进工作。 3、负责销售价格管控,包括不限于定价、价格走势、价格优惠及权限把控。销售培训管控,业务培训工作的管理和监督等工作。销售渠道管控,项目渠道政策、标准、流程的管理和监督等工作。 4、负责引入合作资源,维护大客户资源等工作。 5、负责品牌策略管理,做好客户服务体系。 6、根据集团及置业公司整体发展战略,依据地产行业政策,组织制定地产服务发展战略及发展目标,并搭建置业公司地产管控模式。 7、根据项目在销售、交付、入住等阶段进行风险舆情的监督管理。 8、指导、监督城市公根据客户满意度调查结果进行改进及服务提升。对交房项目的业主投诉进行分析,监督后续客户投诉的处理。 9、完成上级领导交办的其它任务。
负责区域范围内综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核)薪资待遇年薪30万以上。
福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息。
1、制定公司营销战略,经批准后组织实施;
2、负责营销中心日常运营管理,带领销售团队,完成销售目标及回款目标;
3、负责策划公司年度市场目标和营销方案并落地执行;
4、负责市场调研和需求分析管理;
5、负责销售渠道的开拓,进行相关宣传推广,包括管理及进队推进,建立公司的市场运营体制;
6、建立销售团队,招募、培训一般、激励、考核下属员工,规范销售流程,制定销售政策;
7、规划和管理市场活动等的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职要求:
1、市场营销管理或工商管理类相关专业,本科以上学历,年龄30-45岁,五官端正,形象较好(条件优秀者可放宽);
2、五年以上同岗位工作经验,有电力工具及设备等相关行业背景,对该领域发展有深刻认识;
3、具备较强的策划能力,熟悉新媒体运营推广,有市场渠道拓展及经销商开拓管理经验,有同行业模式,营销模式,用户需求优先;
4、具有敏感的商业和市场意识、分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具有较强的培训能力和带业务团队能力,对新事物敏感,思维活跃;
6、有责任心,能承受较大的工作压力,诚实守信。
岗位职责:在机场内负责VIP重要客人办理值机手续、接待、接送机等服务工作 招聘条件:年龄18—25周岁,身高175cm以上;163cm以上、大专及以上学历; 无前科、无纹身,身体裸露部位无明显伤疤。 福利待遇:综合工资4000—6000元,享受节假日三薪待遇。提供住宿,餐补。转正后按国家规定交纳五险或五险一金
储备干部:负责综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核)薪资待遇5000—8000元福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息。 职能类别:人事总监
岗位职责: 1、 积极进行市场开拓活动,负责开发、建立和维护管理客户资源; 2、 市场调研,搜集相关市场动态并进行分析,为领导决策提供依据; 3、 按照业务需求制定开发计划,确保每天联系客户的工作量; 4、 协助领导制定市场推广计划以及推广方案; 任职资格: 1、 男女不限,普通话标准,口齿清晰,五官端正,无不良嗜好; 2、 热爱销售和市场拓展工作; 3、 市场营销相关专业大专以上学历优先考虑,具备相关的市场营销知识,熟悉企业产品市场动态; 4、 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
岗位职责:1. 负责行业内公司项目和产品的推广和销售2. 进行销售项目的跟踪、推进、投标、谈判、合同签订等工作3. 收集市场和项目信息,发掘客户需求、维护客户关系,完成公司年度销售目标4. 拓展行业客户资源,提升公司在行业内领先地位 任职要求:1. 教培行业工作经验优先2. 3年及以上年同岗位工作经验 上班地点:保定市竞秀区天鹅中路北国先天下5楼仕弗瑞马术国际学院
日常生活美容和身体养生
1.清洁餐厅 2.传菜,传面 3.点餐 4.迎宾
1、有大型连锁零售店如便利店、麦当劳肯德基等连锁店、烘焙连锁店全面运营管理经验。
3、参与公司市场营销策略的制定,并安排落实营销策略落地执行。
3、负责建立健全公司运营管理制度、进行运营系统搭建,监督公司政策的落实、各项制度的贯彻执行,对政策落实情况、制度执行情况负责。
4、负责公司业绩指标、各项工作任务的分解、监督、指导达成。
5、全面指导团队及门店日常工作,指导客户管理,市场推广,营销活动策划、组织与监控工作。
6、定期组织经营分析会议,分析问题、辅导改善,并对业务结果负责。
7、了解市场趋势、需求变化、掌握竞争对手的营销政策、价格水平、运营模式,提出可行的市场策略建议,迎合市场竞争的需要,提高市场品牌力和影响力。
8、制定公司拓展扩展策略,并组织选址、建店,实现公司规模扩张。
9、团队培养与能力提升。对团队做专项技能提升,加强团队的培养,提升各岗位人员的专业能力。
职位详情 普通话标准流利 任职要求: 普通话标准流利,电脑基本操作没问题,有较强的服务意识上班时间: 上午8:00-12:00下午1:30-6:00 薪资待遇: 基本薪资+绩效(3000-5000)【能者多劳多得】
岗位职责1根据公司制订的网络推广目标与策略,负责公司网络推广工作与实施2探索产品互联网营销模式,进行网站产品运营和推广3.熟练应用各种网上平台,达到网上宣传公司产品,增加知名度的目的4.提高公司产品排名,达到网上销售产品的目的
岗位职责: 负责接待乘坐本航空公司的重要客人而提倡的全程服务,走独立VIP通道登记。 招聘条件: 性别不限,年龄18-25周岁,身高 163以上,175以上,形象好体貌端正。
岗位职责 1、根据集团整体战略,统筹规划下属公司的人力资源战略,制定人力资源中长期发展规划,构建和完善适应集团发展需要的人力资源管理体系,不断提升人力资源管理标准;对下属公司实施垂直管控; 2、负责统筹管理好项目公司人力资源招聘、绩效、培训等六大模块规划性及事务性工作,制定年度人事工作计划、确保人事各模块工作有序开展; 3、负责构建和完善各项人事管理体系包括绩效管理制度、薪酬福利体系和制度、培训体系与管理制度等,监督执行各项管理制度的实施; 4、迅速招聘、选拔和储备人才,主动了解整个行业市场动态和优秀人才动向,根据人才战略及部署定向挖掘人才,做好团队阶梯建设管理工作; 5、负责公司人力资源风险把控,及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题,妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理; 6、与各个部门建立起密切的沟通,确保所有的信息得以顺利得传到到相应的部门。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、有五年以上人力资源工作经验,三年以上同岗位工作经验,有管理劳动密集行业人经验者优先考虑; 3、熟悉《劳动法》和《劳动合同法》和地方性的人力资源政策及法律法规等; 4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力、分析判断能力。
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1、协助总经理制定各项战略计划及参与重要事件的管理。
2、全面负责公司行政体系搭建,制定和健全行政制度、流程并监督执行,规范内部行政管理工作,涵盖范围不限于总公司及分公司行政、人力、资质、科技、项目管理等。
3、制定人力资源中、长期规划,配合业务需求,组建优质高效的团队。
4、组织编制公司的资产、物资购买计划及组织预算,合理控制企业行政成本。
5、完成总经理安排的其他临时性、重要性工作。
任职要求:
1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理、工程管理等相关专业。
2、5年以上中、大型企业行政管理工作经验。
3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,善于协调沟通,有良好的敬业精神和职业道德操守。
4、有敏锐的洞察力及很强的组织、协调、沟通和推进能力。
福利
1、福利:五险、绩效奖金、技能培训、带薪年假、出差补助、法定假日、节日福利、员工、员工父母的生日祝福、子女升学金等。
2、现代办公环境,良好工作氛围。
3、上下班时间:8:30-11:45 14:00-18:00(冬季13:30-17:30),单、双轮休。
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