岗位职责:
1、根据客户招聘岗位要求,做人才分析画像,整合资源寻访合适候选人;
2、开展具体的招聘工作,包括职位发布、简历甄选、电话邀约,现场面试、协助复试、薪资确认、协助候选人入职等相关事宜;
4、维护现有的招聘系统和招聘渠道,并对各招聘渠道进行效果评估;定期更新招聘网站职位信息。
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、管理学专业、有RPO相关项目经验优先;熟练使用办公软件;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和系统,有乙方招聘经验者优先考虑;
3、有良好的职业道德和职业操守,具备较强的学习能力,良好的沟通协调能力,对挑战充满热情;
4、亲和力较好,具备团队合作精神,积极的工作态度和较强的责任心。
【工作职责】 1、根据公司发展需求和人力资源战略规划,组织并推进公司战略人才招聘工作; 2、招聘渠道优化、拓展,收集分析行业人才情况,绘制人才地图,推动和提升重点人才面试录用等招聘关键环节效率; 3、熟悉招聘系统体系,例如年度预算管理、流程优化、岗位JD、面试官赋能等,完善公司人才选拔、录用体系; 4、负责校园招聘相关项目(校园招聘,校企合作,雇主品牌等); 5、企业招聘公众号维护; 6、定期进行招聘数据分析(招聘渠道、招聘成功率、保留率等),优化招聘体系; 7、领导交办的其他工作事项 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业不限; 2.具有3年以上大型企业招聘工作或猎头相关经验; 3.具有一定的人员需求规划和分析能力、行为事件面试技巧、沟通协调能力以及文字表达能力。 4.具备优秀的沟通协调能力、执行力及内驱力。 岗位福利: 1、高标准六险一金,入住即缴; 2、试用期全额工资,爱你不打折; 3、免费海景公寓,拎包入职; 4、1500元/季制服卡,你的衣服我买单 5、餐补、话补、高温补、节日福利、年度免费体检、董事会月度赠餐...别人有的我都有。
1组织管理:根据业务需求,进行日常及年度业务组织架构及编制调整,确保架构能够支持业务的发展; 2.招聘需求与计划:根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,并定期对车间各重点工序在职情况进行盘查,并做好记录,以保证生产部门操作工的供求平衡; 3.招聘实施与开展:根据各部门的招聘需求及岗位说明书的要求,分析人员的胜任条件,进行聘前候选人的测试和筛选,确保提供符合岗位基本要求的候选人; 4.招聘渠道开发与扩展:根据各部门的用人需求,评估各类招聘渠道,建立有效的合作关系,及时解决用人部门的需求; 5.招聘宣传:负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 6.负责招聘网站、招聘系统的维护和更新:确保招聘网站的信息及时沟通,招聘系统的资料维护等工作; 7.招聘成本管控:招聘相关费用的申请、控制和报销,做好成本管控工作; 8.行业调查:结合公司发展需要,为提高内外部薪酬竞争力,构建制鞋同行业联系网络,积极配合薪酬专员做好外部薪资调查等,及时了解同行业信息;
招聘主管:1名 1.有敬业精神和团队协作意识,良好的沟通协调能力,有强烈的责任心和主人翁意识。 2.本科及以上学历,年龄35周岁及以下。 3.待人接物热情,能够主动寻找挖掘人才。 4.指导招聘专员全面开展招聘工作,完成招聘任务。 5.人力资源相关专业毕业,或者在全日制中小学或者大型企业相关工作者优先。 1.薪资:招聘主管:8000-13000元(包吃住) 人力资源专业毕业生增加以下人才引进政策:(具体按政策执行) 双一流大学硕士研究生毕业,安家补助5万元,安居补助800元/月(2年), 双一流大学本科毕业,安家补助2万元,安居补助600元/月(2年) 非双一流大学本科毕业,安居补助600元/月(2年) 2.暖心福利:过节费、生日、入职纪念日礼金。 3.生活无忧:免费提供三餐(含假期)、校内提供公寓住宿。 4.社会保障:办理五险一金。 5.子女教育:子女可优先享受本校优质教育,享受员工优惠,免去择校之忧。 6.休闲娱乐:员工国外/省外旅游、部门团建、集体婚礼、健身房、游泳馆、网球馆、高尔夫体验、泡温泉、逛湖爬山等。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com