任职要求:
1.年龄35-40岁,特别优秀者可适当放宽至45岁;
2.房建或电力专业大学本科及以上学历,研究生学历优先;
3.持国家注册监理工程师证(土建专业),另持国家注册一级建造师证或造价师证者优先;
4.工程类高级及以上职称,在四库平台有相关总监业绩,面试时请携带近两年至少3个相关业绩证明材料(合同关键页或竣工验收报告复印件);
5.至少5年以上大型团队管理经验,10年以上基建类项目管理经验;有电力行业基建类项目工作经验者优先;
6.对国家政策敏感度高,知识面宽广,在基建领域具有较强技术能力,能独立编制相关技术方案;
7.有较强市场拓展能力和客户维护能力,能独立开展市场拓展工作。具有电力行业客情关系者优先;
8.有较强沟通能力和逻辑思维能力;
9.能服从公司和项目工作安排,适应短期出差。
工作内容:
行政工作
1.负责本团队人员管理,对本团队人员素质提升、绩效考核等工作负责;
2.负责本团队市场拓展、收入回款、成本管控、质量及安全管理,对本团队经营指标负责;
3.负责本团队建章立制工作;
4.对公司其他分公司或团队进行技术支撑或赋能。
技术工作
1.确定项目监理机构人员、分工和岗位职责。
2.根据工程项目的特点和要求,制定详细的监理计划和监理工作流程;
3.组建并管理监理团队,确保团队成员具备相应的专业能力和资质;
4.监督工程质量,确保所有施工活动符合设计规范和施工标准;
5.监控工程进度,确保项目按照既定时间表进行,并及时调整以应对可能出现的延误;
6.审查工程成本,确保项目成本控制在预算范围内;
7.确保施工现场的安全管理,预防和减少安全事故的发生;
8.监督合同的执行,处理合同变更、索赔等事宜;
9.作为业主、承包商和其他相关方之间的桥梁,确保信息的准确传递和问题的及时解决;
10.定期编制监理报告,向业主和相关方报告工程进展、问题及建议;
11.完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1.年龄35-40岁,特别优秀者可适当放宽至45岁;
2.电力专业大学本科及以上学历,研究生学历优先;
3.持国家注册监理工程师证(电力专业),另持国家注册一级建造师证或造价师证者优先;
4.工程类高级及以上职称,具有电力及电力基建类总监业绩,面试时请携带近两年至少3个相关业绩证明材料(合同关键页或竣工验收报告复印件);
5.至少5年以上大型团队管理经验,10年以上电力类项目管理经验;
6.对国家政策敏感度高,知识面宽广,在电力领域具有较强技术能力,能独立编制相关技术方案;
7.有较强市场拓展能力和客户维护能力,能独立开展市场拓展工作。具有电力行业高层客情关系者优先;
8.有较强沟通能力和逻辑思维能力;
9.能服从公司和项目工作安排,适应短期出差。
工作内容:
行政工作
1.负责本团队人员管理,对本团队人员素质提升、绩效考核等工作负责;
2.负责本团队市场拓展、收入回款、成本管控、质量及安全管理,对本团队经营指标负责;
3.负责本团队建章立制工作;
4.对公司其他分公司或团队进行技术支撑或赋能。
技术工作
1.确定项目监理机构人员、分工和岗位职责。
2.根据工程项目的特点和要求,制定详细的监理计划和监理工作流程;
3.组建并管理监理团队,确保团队成员具备相应的专业能力和资质;
4.监督工程质量,确保所有施工活动符合设计规范和施工标准;
5.监控工程进度,确保项目按照既定时间表进行,并及时调整以应对可能出现的延误;
6.审查工程成本,确保项目成本控制在预算范围内;
7.确保施工现场的安全管理,预防和减少安全事故的发生;
8.监督合同的执行,处理合同变更、索赔等事宜;
9.作为业主、承包商和其他相关方之间的桥梁,确保信息的准确传递和问题的及时解决;
10.定期编制监理报告,向业主和相关方报告工程进展、问题及建议;
11.完成上级交办的其他事项。
紧急岗位:投资总监(证券投资方向) 【岗位职责】: 1、负责资本市场宏观策略、行业和个股研究,制定投资策略,向公司提出投资建议。 2、按照公司投资策略,负责股票组合管理,在控制风险的基础上提高投资收益率。 3、拓展并维护券商分析师、上市公司高管及投资机构人脉资源。 【任职要求】: 1、统招硕士及以上学历,经济、管理、金融、财务相关专业。 2、五年以上基金、证券、期货、资管等持牌投资机构工作经验。 3、最近10年内连续2年以上证券基金投资业绩为正,且产品管理规模不低于2000万。 4、勤奋务实,进取心强,具备较强的研究分析和逻辑思维能力。 岗位二:投资总监(股权投资方向) 【岗位职责】: 1、根据公司发展战略及领导要求制定投资业务经营规划并组织实施; 2、负责投资团队的管理工作,确保实现各项经营指标; 3、领导团队寻找和筛选有投资价值的投资项目; 4、负责投资项目全流程的管理; 5、掌握投资行业发展动态,撰写相关行业发展报告; 6、负责与监管部门的对接和沟通; 7、负责推进与外部机构的合作事宜; 8、推进投资人关系管理有关工作; 9、负责建立融资渠道。 【任职要求】: 1、211或985高校统招本科及以上学历,投资、经济、管理、金融、财务等相关专业; 2、8年以上大型证券公司、基金、投行等证券投资和股权投资工作经验,2年以上同岗位经历; 3、具备投资项目的全流程实操经验; 4、成功主导过大型投资项目的全流程运作。 目标公司:券商、知名资管、知名基金公司等金融、投资背景优先。
【岗位职责】: 1、负责资本市场宏观策略、行业和个股研究,制定投资策略,向公司提出投资建议。 2、按照公司投资策略,负责股票组合管理,在控制风险的基础上提高投资收益率。 3、拓展并维护券商分析师、上市公司高管及投资机构人脉资源。 【任职要求】 1、统招硕士及以上学历,经济、管理、金融、财务相关专业。 2、五年以上基金、证券、期货、资管等持牌投资机构工作经验。 3、连续2年以上证券基金投资业绩为正,且产品管理规模不低于2000万。 4、勤奋务实,进取心强,具备较强的研究分析和逻辑思维能力。
职责描述: 1.全面负责项目的工程管理协调及风险评估,协助项目管理总经理制定多项目的工程计划,并指导落实,监督执行,确保各项目如期完成节点; 2.负责完善工程管理体系,制定工程管理体系、标准、流程、制度,按照集团工程管理工作流程和规范组织实施,完成集团下达的工程目标,完成对工程类运营指标的评估; 3.负责统筹协调解决各个项目现场的工程问题、保质保量完成各项目的质量目标、安全目标、成本目标、节点目标; 4.审核项目的工程进度、计划执行情况,组织监督检查各项工程的施工质量,及时协调解决施工中的重大问题; 5.负责对所辖部门负责人及员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。 任职要求: 1.工民建、房地产开发等工程管理相关专业,具备中高级职称资格; 2.具有八年以上房地产开发企业相关工作经验,四年以上同等职位经历; 3.对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解,专业知识全面,要求精通本专业,同时要掌握其他专业(如:计划运营、研发设计、园林景观等),能够解决各专业的工程问题; 4. 熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程,至少有两个以上大中型项目的全程开发管理经验,在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理经验; 5.具有丰富的谈判沟通技巧、较强应变能力,对工程管理有敏锐的洞察分析能力及管理统筹组织能力; 6.具备优秀的计划、控制、沟通协调能力和团队领导能力,较强的事业心、责任感,良好的抗压能力。
岗位职责: 1.参与制定公司中远期发展战略,组织制定短、中、长期行政人力工作规划,制定一整套行政人力管理制度并组织实施; 2.建立和完善行政人力管理体系,制订并组织实施行政人力管理制度; 3.全面负责公司行政人力中心日常工作及中心员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关行政人力战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供行政人力信息支持; 5.加强公司行政人力的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇等; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设及监督推广; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求(请非制造业同行勿投递): 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.十年以上制造业相关工作经验(硬性指标); 3.对行政人力管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
工作职责:
1.负责公司开发部门的全面管理工作;
2.负责公司小型非道路柴油动力新产品规划、项目规划;
3.负责根据市场要求组织安排优化已上市产品;
4.负责开发项目规划、跟进协调;
5.负责市场反馈产品结构项目、性能匹配计划和跟进协调;
6.负责开发技术档案资料管理体系的建立和完善;
7.负责开发部设计能力、性能匹配能力的总体提升。
任职要求:
1.教育背景:理工科本科以上学历;
2.经验:10年及以上内燃机行业从业经历,5年及以上柴油发动机行业经验,精通柴油发动机结构设计或性能设计,具有开发团队管理经验。
3.熟练使用三维、二维等设计软件。
4.具备大局观,经营管理意思强,诚实严谨、勤奋敬业、工作积极主动,有很强的责任心,具有团队精神。
岗位职责: 1、负责箱式变压器产品在市场的定位,制定产品发展策略及具体实施路线; 2、负责制定产品在国内外市场上的短中长期发展战略及产品路线图;负责箱式变压器产品的生命周期管理,收集销售、研发和制造对该产线的需求,针对目标市场制定并更新产品路线图,牵头组织新产品开发计划,负责产品毛利率及上市时间; 3、负责箱式变压器的电气与结构设计、组织产品技术改进分析,推进生产技术改善,制定生产工艺守则,提升产品工艺水平,提高生产效率; 4、负责统筹协调销售、研发与制造部门之间的资源,确保研发项目按照流程顺利推进,并及时上市。负责箱式变压器产品的生产调研、方案制定和技术指导等工作; 5、负责开展市场趋势预测、客户行业应用、竞争态势、商务体系等方面研究分析,收集分析客户对箱式变压器产品的技术、应用、指标等要求,分析竞争对手的产品与市场信息,并提交分析报告和行动方案; 6、负责企业标准修订及技术人员专业能力提升等工作;; 7、提出箱变相关产品的价值主张及卖点,创作具备多样性和有效性的产品销售工具以支持销售,以及新的业务模式,例如授权生产,核心零部件供应等,包括产品样本、销售指导书、PPT演示资料等; 8、协助开展产品的技术支持和市场推广活动。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,电力相关专业优先; 2、3年以上箱变设计及相关的工作经验,熟悉箱变及相关产品方案配置; 3、精通箱变相关理论、结构设计原理、生产工艺、熟悉产品国标、行标、国网、南网要求。 5、具备良好的沟通表达能力和科研精神 6、具备快速学习的能力和良好的业务敏感度; 7、具备系统化的业务状态分析、目标衡量、持续跟进的能力; 8、可以接受短期出差。
岗位职责:
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
7.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
8.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
任职要求:
1.具有2个及以上大型项目全过程的工作经验;或具有近三年作为主要负责人成功推动2个以上重大工程建设项目落地的经验;
2.具有一定社会资源,在大客户维护、公共关系处理等方面经验丰富,具有较强的资源整合能力;
3.熟悉市场开发工作相关流程,对市场信息敏锐,具备高端营销策划、市场经营管理经验,具备商务谈判知识和技巧,能够独立进行市场开发。
岗位职责: 1、负责进行公司全品牌的市场战略规划,制定公司的全年市场总体工作计划,提出市场推广方案、品牌策划方案、新媒体运营、线下落地方案等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度品牌推广计划; 进行市场调研与分析,研究餐饮行业、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 3、建立完善品牌部工作流程以及制度规范;从广告(cis、物料统筹)、新店开发、会员活动给、新媒体、媒介、公关活动等方面全面统筹,制定各个规范化流程并执行。 4、制定品牌推广费用预算及品牌部全年整体财务预算 5、制定完善的激励考核制度,并对团队成员和相关部门进行市场培训和专业指导。 6、负责品牌在全国市场的媒介投放,了解媒介渠道形式,确定投放策略,对投放结果负责; 7、建立和维护与媒体、客户的良好关系,树立良好的品牌形象 8、建立传媒合作推广策划方案,搭建品牌线上线下传播渠道,维护品牌公关,整合多方资源,整合营销传播项目,从而塑造内外部品牌影响力;全面提升品牌价值; 9、利用各种媒体、宣传推广渠道提升公司知名度,强化公司正面曝光,建立品牌与媒体、消费者等公众的良好关系,树立企业良好的品牌形象; 10、负责公关舆情监测和公关危机事件处理,负责公司对外信息发布.媒体传播.产品推广.涉媒危机处理等方面工作。维护公司及团队形象。 11、营造良好的团队氛围,善于激发团队潜能,带领团队高效完成目标。 任职要求: 1、本科及以上学历,新闻、传媒、广告等相关专业; 2、掌握广告、公关、企业形象策划、品牌视觉传达策划等相关知识;熟悉商业品牌建设;5以上相关工作经验; 3、有品牌管理及营销具有较强的文案策划及撰写能力; 4、可熟练使用PPT完整展现策划方案,PPT的应用达到专业水平; 5、丰富的公关传播及媒体维护的经验,能独立开展各项工作并建立所需的业务合作; 6、具有较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力; 7、具有较强的创新精神及敏锐的洞察力; 8、性格开朗,沟通能力强,具有较强的团队管理能力,责任心强 其他信息
岗位职责:
1、负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;
2、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;
3、把握技术部门整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现;
4、组织研究行业最新产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划;
5、解决项目中的关键问题和技术难题,完成由业务框架到技术框架的总体把控,全面把握总体设计和重要技术决策;
6、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理;
任职要求:
1、硕士及以上学历,药学、化学相关专业;2年以上实验室技术工作经验,有团队管理经验优先;
2、有方法开发经验,技术较全面,精通色谱、质谱、光谱仪器;
3、管理能力强、具备良好的跨部门沟通和协调能力,擅长技术团队建设和培养。
一、岗位职责:
1、制定公司的人力资源策略,以及相应的实施计划,确保公司的人力资源政策能够支持组织的战略目标;
2、负责公司的任职资格体系搭建及胜任力模型建设与开发;
3、制定和实施公司的人才发展计划,负责人才梯队建设,确保员工的发展和职业规划。
4、负责公司的招聘、培训和绩效评估等人力资源管理职能,并确保这些职能能够有效地支持公司的业务需求。
5、指导和管理公司的人力资源信息管理系统,以确保公司的人力资源数据能够得到有效的管理和分析。
6、撰写和审核公司的人力资源报告,以便管理层了解公司的人力资源状况和业务需求。
二、任职要求:
1、35周岁以下。
2、硕士级以上学历,人力资源管理专业。
3、熟悉胜任力等人力资源专业知识,具备岗位任职资格体系建设能力。主导过岗位胜任力模型构建、任职资格体系建立项目。
4、具备人才梯队建设能力,掌握并熟练运用人才测评工具。
5、具有人力资源管理师职称。
6、3年以上制造业排名前十大型企业人力资源管理工作经验。
岗位职责:
1. 负责酒店项目的整体运营管理,制定并执行酒店运营策略,确保酒店业务目标的实现。
2. 负责酒店项目的前期筹备工作,包括市场调研、选址、设计、装修、设备采购等。
3. 制定酒店运营管理制度、服务标准和工作流程,确保酒店服务质量达到行业领先水平。
4. 负责酒店团队的组建、培训和管理,提高员工满意度和忠诚度。
5. 负责酒店财务管理,控制成本,提高收益。
6. 关注行业动态,引入创新理念和技术,不断提升酒店运营管理水平。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业背景。
2. 5年以上精品酒店管理经验,具备丰富的酒店运营管理知识和技能。
3. 熟悉酒店前期筹备工作,具备较强的项目管理和协调能力。
4. 具备良好的沟通、组织和领导能力,能够带领团队完成各项任务。
岗位职责: 1.负责新产品结构设计,橡胶减震器的设计和系统配置优化,使产品达到客户要求; 2.优化已上市产品的结构; 3.负责降成本项目规划、跟进协调; 4.负责市场反馈产品结构和制冷系统改善项目计划和跟进协调; 5.提供工艺、质量,市场、销售及服务等相关部门必要的技术支持。 6、全面负责技术中心人员管理、人才培养、项目统筹安排等。 职位要求: 1.教育背景:理工科大专以上学历。 2.经验:具有从事10年以上汽车减震器行业经验,以及产品设计开发工作及技术管理工作经验。 4.技能技巧:熟悉橡塑了汽车零部件的加工、工艺流程和质量特性,熟悉公司产品性能。 5.熟练使用Solidworks,CAD等设计软件。 6.态度:诚实严谨、勤奋敬业、任劳任怨、工作积极主动,有较强的责任心能吃苦耐劳,具有团队精神。
区域渠道负责人/总监
1.负责区域内的分销渠道、圈层大客户开拓与维护工作,制定并完成销售计划
2.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求
3.独立开展市场推广活动,提升品牌知名度和美誉度
4.建立和完善销售渠道和客户档案等资料
5.负责辖区市场信息的收集和分析,提出合理化建议
职位要求:
1.有文旅地产工作经验优先,熟悉川渝,西南市场,有相关资源
2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
3.具备良好的抗压能力、团队协作精神以及高度的工作热情
4.热爱房地产行业,有较强的事业心,勇于面对挑战
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