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岗位职责：
1、参与茶饮等创新品牌0-1的孵化及运营，参与品牌、产品、供应链及运营，流量，ROI；
2、负责茶饮等创新品牌的年度、季度、月度市场营销策略制定，协助业务部门实现全年总体销售目标达成；
3、参与品牌定位、策略梳理、品牌视觉体系及各渠道体验设计，把控品牌调性，放大差异化价值点，并进行落地执行；
4、参与完成品牌及产品迭代转型，开发出爆款单品，打造自热产品好评榜头部；
5、参与搭建获取渠道及合作供应链体系，参与组建营运团队，与团队一起完成各阶段目标；
6、整合公司资源，策划编写、组织并实施公司及集团每年的业务发展计划，包括促销、专案等计划、市场费用的分配及重点客户的支持，并定期回顾、检视、修正，以提升品牌知名度及市场占有率；
7、基于市场趋势，消费者洞察以及竞品分析，协同制定新产品计划；
8、结合年度市场计划和新品上市计划，制定市场品牌推广年度计划和项目方案，涵盖公关，广告，活动，互动营销，渠道推广，产品设计，品牌内容营销，行业合作，效果营销等营销手段，通过策划、组织并执行各类品牌和市场活动，来打造品牌知名度，偏好度及用户拉新；
9、与设计合作，制作符合品牌形象之产品包装与相关促销制作物的设计；
10、市场项目的KPI设定、跟踪、评估与优化，负责日常市场项目品牌推广效果的统计分析、评估、调整和优化；
11、负责品牌市场的成本预算编制和费用控制；
12、完成领导交办的其他工作内容。

任职要求：
1、大学本科及以上学历， 5年以上快消行业工作经验优先；
2、熟悉市场营销、品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；
3、具有敏感的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具备良好的沟通合作技巧、责任心和工作热情；
5、具有市场营销战略规划、品牌体系建设、优化品牌策略定位及方向、参与提升品牌形象与影响力、制定长期品牌发展策略和规划；
6、参与新品上市计划撰写能力：（制定符合新产品的品牌属性及发展的传播策略，参与制定传播计划、参与品牌线上线下活动的落地与执行），完成内容价值增长目标；
7、具有扎实的文字功底；
8、良好的学习能力 分享能力：持续关注国内外行业营销打法和品牌业内先进理论，能和团队内分享信息，并具有带教新人的能力；
9、具有新媒体实操能力：既能单兵作战，也能和增长团队一起参与内容平台账号体系运营（主要抖音、小红书、其次私域、知乎等，这些平台不会一起出现，但是会在不同阶段出现），参与粉丝增长、内容策划、引流与后链路承接转化、参与提高运营投产比。