1、根据消费品事业部总经理对公司列管KA系统的年度营销规划,牵头制定列管KA系统的季度、年度营销计划及销售策略; 2、帮扶各系统KA经理进行整体规划及主要活动档期的整合、谈判与推进执行; 3、对各系统KA经理的营销规划进行评估、指导与审核; 4、对公司所有列管KA系统的费用投入进行评估、执行、管控与监督; 5、对公司所有列管KA系统的年度销售预算指标达成(POS销售额与费用等)负责; 6、对公司所有列管KA系统的年度预算经营成果负责; 7、对区域销售团队进行专业性与系统化的培训与指导; 8、统筹同系统各区域客户的协调工作; 9、对区域销售团队的执行情况进行督查; 10、完成列管KA的季度、年度的经营回顾。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、10年及以上相关市场营销工作经验,含KA系统实操及管理经验; 3、具有一定的客户管理经验及谈判能力; 4、具有较强的数据分析能力及沟通协调能力; 5、能接受异地出差; 6、熟练使用word、Excel等办公软件。
岗位职责: 一、全面贯彻落实集团各项决策部署和决议,协助集团制定公司发展规划; 二、根据集团发展规划编制年度目标和工作计划,报公司董事会审定后组织实施,确保完成公司董事会下达的目标任务; 三、负责到家事业部日常经营管理工作,组织建立经营管理体系、工作流程和相关管理制度,提升工作效率、效能;重点包括: 1、统筹入户产品销售工作,根据集团下达的年度/季度/月度目标,带领团队制定相应的策略,跟进实施,动态纠偏,确保年度目标的达成; 2、组织开展客户服务和满意度工作,及时处理服务纠纷,不断提高单位客户和入户个人客户满意度; 3、负责加强公司团队建设,优化人力资源配置; 4、负责协调外部各方关系,营造良好发展环境; 四、积极协同集团其他板块工作,为集团总体业绩提升献计献策,重点包括: 1、不断优化策略提高客资转化率,并对集团的客资策略提出意见和建议; 2、不断分析市场,并对产品研发、价格制定提出意见和建议; 3、对月嫂/育儿嫂管理提出意见和建议。 4、对集团其他产业发展、战略布局提出意见和建议。 五、完成集团董事会临时交办的工作。 任职资格: 1、本科及以上学历(经验丰富者酌情放宽到大专学历),医护类、管理类专业优先,6年以上服务行业管理工作经验,有家政、养老、月子会所、妇幼医院管理工作经验为佳; 2、具备现代企业管理相关知识,熟悉家政产业相关法规政策,具有丰富的行业资源; 3、对市场敏锐,洞察力强,能快速统筹制定销售策略; 4、谦逊务实、诚信坚韧,具有良好的大局意识和较好的抗压能力。
技能要求:
行业研究,产业投资,股权投资
职责描述:
1、对新能源、新材料和高端制造等行业开展深入研究,分析投资机会。
2、拓展产业链核心企业、政府部门、券商投行等各种渠道,获取优质项目信息。
3、负责项目研判、方案设计、尽职调查、投后管理等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科、金融投资复合背景优先;
2、5年以上工作经验,有产业背景优先,必须对至少一个行业有深刻的认知能力;
3、丰富的人脉资源,在项目拓展、行业咨询等方面能高效对接相关资源;
4、优秀的沟通协调能力和商务谈判能力;
5、勤奋、务实、正能量。
1、根据消费品事业部总经理对公司列管KA系统的年度营销规划,牵头制定列管KA系统的季度、年度营销计划及销售策略; 2、帮扶各系统KA经理进行整体规划及主要活动档期的整合、谈判与推进执行; 3、对各系统KA经理的营销规划进行评估、指导与审核; 4、对公司所有列管KA系统的费用投入进行评估、执行、管控与监督; 5、对公司所有列管KA系统的年度销售预算指标达成(POS销售额与费用等)负责; 6、对公司所有列管KA系统的年度预算经营成果负责; 7、对区域销售团队进行专业性与系统化的培训与指导; 8、统筹同系统各区域客户的协调工作; 9、对区域销售团队的执行情况进行督查; 10、完成列管KA的季度、年度的经营回顾。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、10年及以上相关市场营销工作经验,含KA系统实操及管理经验; 3、具有一定的客户管理经验及谈判能力; 4、具有较强的数据分析能力及沟通协调能力; 5、能接受异地出差; 6、熟练使用word、Excel等办公软件。
1、年龄26—40岁。 2、在水处理设备生产企业类似或相同职位工作经历满3年以上。 3、动手能力强,具有开拓思维。 4、勇于承担任务和责任担当,性格阳光开朗。 5、必须对CAD制图熟练,会工业单片机编程。 岗位职责: 1、负责纯水、超纯水设备、实验室废水,酸水机设备产品研发,更新。 2、负责领导车间主管对本公司产品生产,质量等检测。 3、负责本公司产品的招投标技术支持。 4、负责客服部在售后服务中遇到的技术问题。
技能要求: 行业研究,产业投资,股权投资
(一)岗位职责: 1、完成相关行业的市场信息收集、整理和分析; 2、完成相关大宗物资的采购、运输跟踪以及大宗成品的销售工作; 3、完成销售渠道、新客户的开发以及客户关系的维护工作; 4、定期拜访客户,并参与商务谈判,协助团队完成销售款的回款工作; 5、领导和建设团队,确保销市场目标完成。 6、完成领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1、40岁及以下,本科以上学历,英语可作为工作语言,具备基本读写能力,能看懂英文合同、资料等; 2、钢材、铁合金等销售业务能力强、营销经验丰富、业绩突出的优秀营销人才为佳;其它大宗贸易业务经验丰富,能力优秀亦可录用; 3、学习能力强,有较强的责任心和执行力; 4、具备良好的沟通、协调能力; 5、市场信息收集、分析等能力,公文撰写功底较优秀; 6、能适应短期国内出差、商务接待与应酬; 7、无黑色金属及有色金属工作经历的勿扰。 8、个性方面:希望你是一个自主性强,拥有强烈的责任感、团队精神、奉献精神,服从性和执行性强,做事雷厉风行;同时,个性阳光、充满激情的商务人员。
职责描述: 1、根据公司整体发展战略,对不同系列产品的不同阶段制定不同的软装标准计划,确保提升终端形象。组织开发可销售家用饰品及窗帘、床品、灯具,确保公司饰品达到可销售标准; 2、监督市场完成各专卖店开业形象陈列、软装验收,确保专卖店形象合格; 3、根据公司发展实际情况,建立健全部门组织架构、明确部门各岗位职责,制定部门管理制度与岗位管理办法,确保部门工作有序高效开展。 任职要求: 1、28-38岁,统招大专以上学历; 2、5年以上家居建材大型企业软装设计及陈列工作经验,3年以上软装团队管理经验; 3、具备较强的资源整合能力及项目管理能力; 4、具备出色的领导力。
岗位职责: 1、负责整合所属行业的市场资源,协助制定公司总体市场战略及销售目标; 2、负责所属行业的市场分析、项目产品定位、销售策略和行业解决方案的营销管理; 3、负责所属行业的重点客户管理,全面指导和推动销售人员的重点销售业务的前期运作和落实,完成行业销售目标; 4、负责推进所属行业项目的整体协调工作,为项目快速验收、回款及售后提供支持; 5、负责所属行业销售团队的管理培养工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄30岁-42岁,有智慧水务、智慧水利或地下管网行业信息化营销5年及以上经验,具有客户资源池和突出的个人销售业绩。 2、熟悉项目型营销模式,有智慧城市领域、测绘地理信息的行业背景为佳。 3、责任心和进取心强,有较强的抗压能力、人际沟通能力及客户亲和力。 4、能够接受全国范围内的出差工作。
职责描述: 1、指导10人以上产品及研发团队产品设计和开发工作,解决各类技术疑难问题,带领团队完成项目开发任务; 2、整合研发团队的各项工作,合理管理组内人力投入,结合业务开展需求对接,使人力效率达到最大化,保障业务交付; 3、组织组内人力资源,不断优化各项功能,提升产品竞争力; 4、支撑部门日常管理,完成部门人员管理、考核归集、梯队培养等组织建设工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、通信工程等相关专业优先考虑; 2、8年以上工作经验,3年10人以上团队管理经验; 3、扎实的JAVA语言基础;熟悉Multi-Thread、MyBatis、Redis、MQ、Spring全家桶、分库分表等分布式技术栈; 4、对数字化转型和科技创新有独到见解,具备创新思维和解决问题的能力; 5、熟悉互联网保险业务系统,有保险核心系统开发/架构经验或互联网大厂工作经验者优先。
职责描述: 1、统筹开展装企业务,开发渠道资源,实现装企业务发展目标; 2、整合装企资源,梳理业务流程,制定业务发展所需制度、政策、方案等; 3、搭建业务团队,制定团队管理方案,提升团队业务技能及绩效水平; 4、组织开展市场调研及市场分析,制定企业营销策略,打造重点项目。 任职要求: 1、 28-35岁,全日制大专及以上学历,形象正面,五官端正,营销类管理类专业优先; 2、熟悉装修公司采供流程、退换货流程、销售模式的制定、推广等流程熟知并掌握,有全国知名装企合作经验的优先考虑; 3、 对家居/建材等产品知识、销售属性、定位等具有一定的了解、能够根据装企的销售模式制定产品的价格、套餐、利润分析等,通过一定的运营能力保证产品的竞争力; 4、 具有一定的商务洽谈能力,整合资源统筹好商务接待、参观、合作,邀约、战略发布等系统性商务统筹能力,并通过商务开发促进装企渠道开发目标的合作与达成。 5、 具备优秀的团队培养与管理经验、擅长团队组建,到能够从建设体系、体制、考核机制等多维度推动销售业绩的提升,为年度、月度任务负责
1.负责安全生产责任落实:组织责任书、承诺书、承诺卡签订;编制策划书、审核、审批;划分责任区域,明确责任人 2.负责岗前安全教育培训:日常安全教育"、编制、审核、审批教育计划;召开安全生产会议;组织开展消防安全检查;组织开展消防知识培训 3.负责安全风险管控工作:调查项目风险、组织风险辨识、评估、编制评估报告;审核报告;审核应急预案;组建应急救援队伍;审核、审批演练方案;组织演练;演练总结;启动预案;组织救援;组织周检查 4.负责隐患排查治理管理:制定隐患排查治理实施方案;审核、审批实施方案;组织开展隐患排查;组织实施;日常检查;落实问题整改 5.负责组织安全质量活动工作:成立活动领导小组;审批活动方案;开展活动;检查落实;总结上报
岗位职责: 一、全面贯彻落实集团各项决策部署和决议,协助集团制定公司发展规划; 二、根据集团发展规划编制年度目标和工作计划,报公司董事会审定后组织实施,确保完成公司董事会下达的目标任务; 三、负责到家事业部日常经营管理工作,组织建立经营管理体系、工作流程和相关管理制度,提升工作效率、效能;重点包括: 1、统筹入户产品销售工作,根据集团下达的年度/季度/月度目标,带领团队制定相应的策略,跟进实施,动态纠偏,确保年度目标的达成; 2、组织开展客户服务和满意度工作,及时处理服务纠纷,不断提高单位客户和入户个人客户满意度; 3、负责加强公司团队建设,优化人力资源配置; 4、负责协调外部各方关系,营造良好发展环境; 四、积极协同集团其他板块工作,为集团总体业绩提升献计献策,重点包括: 1、不断优化策略提高客资转化率,并对集团的客资策略提出意见和建议; 2、不断分析市场,并对产品研发、价格制定提出意见和建议; 3、对月嫂/育儿嫂管理提出意见和建议。 4、对集团其他产业发展、战略布局提出意见和建议。 五、完成集团董事会临时交办的工作。 任职资格: 1、本科及以上学历(经验丰富者酌情放宽到大专学历),医护类、管理类专业优先,6年以上服务行业管理工作经验,有家政、养老、月子会所、妇幼医院管理工作经验为佳; 2、具备现代企业管理相关知识,熟悉家政产业相关法规政策,具有丰富的行业资源; 3、对市场敏锐,洞察力强,能快速统筹制定销售策略; 4、谦逊务实、诚信坚韧,具有良好的大局意识和较好的抗压能力。
一、岗位职责 1、负责“注册信贷分析师(CCRA)、特许财富管理师(CWM)、公司金融顾问(CFC)(部分国有银行全额报销)”等银行、双碳(碳达峰、碳中和)、合规领域的证书、课程项目的客户开发、销售业绩。 2、与客户建立良好关系,及进反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度。 二、任职要求 1、讨厌朝九晚五、嫌弃固定工时,期盼个人潜能发挥、自由度高。 2、不愿打工,乐意为自己干、自己当老板,愿成为业务合伙人。 3、无底新,无目标任务,无绩效考核,按劳取酬,用结果说话,按销售业绩拿利润分成。 4、有银行或金融监管机构资源且能有效发挥。 5、富有创新挑战精神,具备协同合作精神。 6、乐观开朗,文字能力、沟通能力、反应能力强。
一、岗位职责:
1.负责教学部新训教师的技能培训及教学部日常管理制度的培训工作;
2.负责新训教师的日常工作安排及监督管理;
3.负责培训课件的制作及升级;
4.负责对教学质量考评不过关的教师进行技能培训;
5.对接校区各教学负责人做好新教师落地安排;
6.上级交办的其他事宜。
二、岗位要求:
1.本科以上学历,学科相关专业;
2.10年以上教学经验,1年以上教学培训工作;
3.对分享和培训有着很强的动机和热情;
4.可以快速学习知识并开发成新课程,课程内容能让其他同事快速吸收并认为有用;
5.注重收集反馈,并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容;
6.拥抱变化,适应工作的快节奏。
三、薪资构成:底薪12000 绩效3000 团队课消提成
四、福利待遇:五险一金 节日福利 带薪年假(法定节假日带薪休息)
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