1)根据公司人力资源战略规划完善企业人力资源管理制度;
3)负责人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作;
4)企业人才库及人才储备管理,保证企业所需人才及时到位;
5)及时配合处理企业管理过程中的重大人力资源问题;
6)负责公司招退工、社保、公积金、工资申报等基础性工作操作;
7)负责员工合同签订 、转正办理、人员档案管理工作;
8)完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想和生活动态,协助保洁供应商解决疑难问题,提供力所能及的帮助;
2、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准,进行保洁工作的监督检查,对保洁供应商进行KPI考核;
3、合理配备保洁人员,确保辖区内清洁卫生工作正常开展,不留卫生死角;
4、坚持每天巡视辖区2次,有效制止各种违章现象,现场督导保洁工作;
5、经常检查商场、店铺,落实门前“三包”责任,严禁随地摆摊设点,占道经营;
6、每周组织召开保洁情况分析会,总结一周保洁工作;
7、负责保洁员的岗位技能培训工作;
8、合理调配资源,完成领导安排的临时任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;专业不限;
2、3年以上物业行业同岗位相关经验;
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