业务简介 西门子数字化工业集团与客户共同创造工业未来,帮助他们变得更加智能、互联。用无限的数据节约有限的资源,致力于为人类当下以及未来的美好世界,打造可持续的智造增长。 项目概述 西门子数字化工业集团的Sales 100培训项目,已成功举办22期,作为西门子数字化工业核心培训生项目,整合平台资源,旨在通过为期一年的综合一体化高质量带薪培训,助力毕业生轻松走进数字化工业的无限未来。 我的工作职责是什么? 完成系统化培训:在一年的定制化培养项目里,按照要求完成相关培训课程及实践并通过考核,成为全面发展的销售工程师; 发展客户并构建良好关系:构建以客户为中心的思考模式,能够基于所掌握的知识及技巧识别客户需求,完成销售支持和配置工作,并能够定期拜访客户,与客户建立良好有效的合作伙伴关系; 持续学习,数据赋能:认知并践行成长型思维,不断学习进取、迭代优化,时刻关注并收集分析产品信息,市场行情,竞争对手等相关信息,用数据进一步赋能业务; 构建资源网络并有效使用:培养商业生态思维意识,能够搭建出自己的内外部工作资源网络,并学会有效协调和使用相关资源; 专业化工作流程及模式:了解并掌握内部相关系统,流程及政策,培养高效、合规的工作模式。 我如何才能胜任? 基本需求: 本科或以上学历2024年应届毕业生,电气工程, 自动控制,机电一体化,计算机,工业工程,系统工程等工科相关专业优先 一定的英语听、说、读、写能力 善于使用数字化相关办公工具提升效率 能力需求: 愿意拥抱变化,富有开拓精神和自我驱动力,勇于创新及不断挑战自我,享受VUCA时代的新体验 热爱学习,具备有效获取知识并快速转化的能力,信仰终生学习的理念 乐于沟通,并具备能够影响他人的有效沟通技巧 信任团队的力量,愿意与他人合作和分享,彼此提供支持,共同成长 关注结果和质量,擅长发现和解决问题,乐于思考,能够积极表达并提供想法建议 能够换位思考,关注客户的需求,愿意携手客户共同成长 良好的抗压力,能够接受销售及工程现场实战锻炼 我将收获什么? -一份丰富的岗前大礼包:西家量身定制优质课程大礼包,让你在到岗前就能畅游知识的海洋,提前体验到智能制造领域的独特快乐; -专项培养为成长指明方向:一年定制化的智能制造技术培训 软技能培训和实战 工程实践 展会讲解 市场调研 销售实战,通过培训的你将成为既有扎实的理论基础,又有丰富实践经验的专业销售工程师; -双导师制为成长赋能:业务导师与成长导师合力为你的快速成长保驾护航,通过西家“成长对话”提供持续不断的关注,沟通与反馈,让你及时把握住从学生到职场人转型的黄金时机; -多元化培养方式让成长趣味横生:课堂培训与实验,项目现场考察实践,工作研讨,经验分享会等等丰富多彩、形式多样的方式让学习更加有趣。 -培训生专属社群:在积累人脉资源的同时,也能拓宽自己的视野,携手共进,成就彼此。 我还需要了解什么? 西门子作为一家专注的科技公司,创建于1847年,业务遍及全球200个国家,业务范围涉及数字化工业,智能基础设施,交通,西门子艾闻达,专项业务公司以及医疗,服务和治理等。自1872年进入中国,在华150年来矢志不渝,坚守与中国结伴前行共向未来。作为一家百年老店,西门子勇担责任, 追求卓越,矢志创新,坚持不懈地对中国的发展提供包括前沿技术创新,卓越解决方案和优质产品等全面支持,深度融入了中国的新发展格局! 数字化工业集团(DI - Digital Industries)为离散和过程工业的自动化和数字化提供前沿技术,通过挖掘数据背后的价值,帮助客户释放无限潜能。作为创新者,集团通过集成运营技术和信息技术推动工业物联网发展。凭借数字化企业业务组合,集团为不同规模和类型的企业提供产品、端到端解决方案及服务,以实现全价值链的集成和数字化。 目前,数字化工业集团在中国拥有9个研 发中心、7家工厂和6个培训中心。 一百多年的历史,沉淀下的不仅有优质的产品,卓越的方案,完善的管理流程,成熟的人才培养机制,更是以不断创新的科技及对未来的不断探索为社会的绿色低碳可持续发展贡献着自己的力量。西门子将继续践行自己的价值观,与中国千千万万的客户,与优秀的你们一起共创未来! 我们,期待你的加入!
目的:1.管培生是我公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用2年左右的时间,通过在生产、销售、质量等岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理技术人员。成长:2.所有管培生都需要首先在生产岗位上工作6个月左右的时间,在此基础上,根据个人特长的不同,通过填报志愿和考核录用程序的基础之上,经过1-2年的锻炼,将有机会担任公司的中层岗位。要求:1、热爱生产、销售、质量、人力资源、财务、行政等职业。2、国家***大学本科以上学历(表现出色的,可放宽至***普通院校专科以上学历)3、不限专业,食品、生产、管理、财务、营销、经济等相关专业优先4、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力5、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力6、具有较高的团队合作精神和工作激情7、能够承受较强的工作压力8、具备开拓精神,愿与公司一同成长;公司介绍:一、 企业简介新希望集团有限公司始创于1982年,在30余年的发展中,新希望集团连续17年位列中国企业500强前茅,新希望集团在全球30多个国家和地区拥有分子公司超过600家,员工10万余人,集团2020年销售收入超2170亿元人民币,稳健进入世界500强。青岛新希望琴牌乳业有限公司,是新希望集团旗下新希望乳业股份有限公司(股票代码:002946)的子公司,琴牌公司现拥有员工700余人,年产值约8亿元,前身为具有60多年历史、青岛市规模最大的奶制品专业生产公司——青岛市奶业总公司。于2002年四川新希望集团注资,通力合作,设立具有独立法人资格的民企,注册资本6000万元人民币,是山东省首家、中国第八家通过“中国优质乳工程”认证的企业,是山东省首批获得“国家学生奶”和“山东学生奶”双重资质的企业,琴牌牛奶是2018年6月青岛上合峰会的指定用奶。公司是青岛市奶业协会会长单位,获得青岛市农业产业化重点龙头企业、山东省企业技术中心、青岛市企业技术中心、青岛市工程研究中心、青岛市优秀专家工作站、山东省著名商标、青岛名牌产品等多项荣誉称号。公司技术力量雄厚,生产设备先进,产品花色品种多样,目前已经形成巴氏杀菌乳、灭菌乳、调制乳、发酵乳、含乳饮料、学生奶、稀奶油7大产品系列,拥有近60个花色品种,公司特别推出的24小时巴氏鲜牛奶、初心系列、活润系列、青岛老酸奶等广受消费者喜爱。公司现处于高速发展期,为了迎接公司二期智能车间项目预计2021年6月正式投产,根据公司整体发展需要增加人才储备,诚邀有志之士加入公司。二、 企业文化秉承着“与员工共谋发展、与客户共享成功、与股东共创价值、与社会共同进步”的企业经营价值理念,“阳光、正向、规范、创新”的企业核心价值观,“新、和、实、谦”的文化精髓,像军队、像学校、像家庭的团队文化特征致力于企业文化建设。 三、人才培养与发展1. 职业通道:提供管理与专业双通道发展路径,为员工制定IDP个人发展计划;2. 新希望企业大学:成立新蕾、新光、新英三大培训学院,从初阶到高阶系统化培养,建设了完善的人才发展体系;3. 轮岗机制:设立一对一导师制度和全国轮岗机制;4. 创新激励:公司积极打造创新人才发展平台,邀请你成为“创新项目合伙人”。四、 薪资福利体系1. 有竞争力的工资、季度奖、年终奖;2. “六险一金”,带薪年假、法定节假日;3. 各类补贴:生活补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑降温费与冬季取暖费;4. 生日礼金、生育礼金、节日慰问、住院慰问;5. 团建活动:周年庆、生日会、企业家庭日、运动会、户外活动等。
1、2021、2022年应届毕业生,本科及以上学历,机械设计及其自动化、工业工程、高分子材料与工程、热能与动力工程(发动机方向)、自动化(测控方向)、电气工程及其自动化、计算机、人力资源等相关专业2、发展方向:项目管理、产品设计、工艺管理、质量管理、模具设计、结构设计、信息管理、人力资源管理等。 年龄要求:18-25岁 职能类别:储备干部 关键字:高分子专业应届毕业生储备人才管理培训生管培生人力培训生储备市场应届
岗位名称:管理培训生
岗位说明:
大地财产保险股份有限公司青岛分公司管理培训生旨在为大地培养骨干力量,在导师指导下,根据工作需要,通过轮岗后进入干部储备,掌握或熟悉销售、拓展、培训等模块,快速成长为公司核心力量。
任职要求:
1、应届本科毕业生,保险学、法学、医学、会计等相关专业,双一流毕业院校优先、中共党员优先、有学生干部经验者优先;
2、正直、诚信、有责任心;
3、有较强的沟通表达能力、学习能力和抗压能力。
薪酬区间:10-15K 岗位职责: 1、负责为营销人员提供询报价服务,指导营销人员为客户报价; 2、负责整合公司资源,设计开发新产品,协助营销部门进行大型客户招投标的工作; 3、整合船东资源,进行船东关系的开发与维护。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备出色的英语听说读写能力,英语能作为工作语言; 2、了解海运市场发展走势,能把握市场动态及方向; 3、性格开朗,抗压能力强,具有优秀的学习能力、人际沟通能力、组织统筹能力、分析解决问题能力和商务谈判能力; 4、接收优秀应聘毕业生,专业不限,有社团、学生会、班级等组织管理经验者优先考虑。 宏巨公司为您提供: ◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬 绩效奖金 年终奖金待遇; ◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢; ◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶; ◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。 截止日期:2025年03月06日 招聘人数:3人
培养方向及方式-培训生是卡特彼勒(青州)有限公司重点培养的管理人才或领域精英人才,我们将为您提供:-部门岗位-工艺、采购、质量等部门的岗位;-导师制培训-由经验丰富员工进行在职培训,在短时间内积累工作经验;-无限晋升-灵活、无天花板的晋升机制,自由、富有挑战的发展平台;招聘要求-应届毕业生或毕业两年内统招本科及以上学历-大学英语四级或以上-具备良好的沟通协调能力,学习适应能力,富有团队合作精神-愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、周末双休
协助各大银行对信用卡与其客户进行资信调查, 通过电话等方式对逾期客户进行提醒沟通。
职位信息:1.辅助公司海外跟单、销售类、采购类工作执行。2.辅助设计及技术人员完成设计绘图、备货、施工方案制定;3.辅助生产设备部门从事设备安装相关机械、自控等辅助工作;4.辅助生产设备部门从事生产工艺、生产工艺精益等辅助工作。任职要求:1.本科及以上学历,材料成型、焊接技术、机械设计制造、国际贸易等相关专业;2.对SolidWorks,AutoCAD等设计软件有一定了解;3.良好的沟通表达能力、团队合作能力。班车:每日有往返青岛市区的班车。 年龄要求:20-35岁 职能类别:机械工程师 关键字:海外跟单工艺质控设备设计精益工程师
关于“新生代”项目
新生代项目是远洋集团打造的适用于物业服务板块的优秀应届生招聘及人才发展项目。通过“实习融入期”、“轮岗实践期”、“定岗发展期”三个阶段,“双导师带教”、“新生代集训营”、“一线实战锻炼”、“关键项目历练”等培养计划,总部、城市公司、项目三级联动,助力新生代快速成长发展,2-3年内成长为认同企业文化和价值观、适岗性强的年轻核心人才。
我们寻找的目标人群
· 2025届统招本科及以上应届生,综合素质高
· 学生干部、有相关行业或知名企业实习经验者优先
· 愿意投身物业服务行业,有志成为企业高级管理人才
· 形象气质良好,沟通表达能力较强,善于与人沟通
- 性格开朗、具有良好的服务意识和亲和力,奋进务实,能吃苦,抗压力强
- 具有较强的进取心,想成功,不服输
环渤海区域提供的工作机会
· 丰富的培训、发展机会:新生代训练营、专业导师培养、重点项目参与、业务轮岗机制等
· 360度薪酬福利待遇:入职后享有食堂(或餐补)、节日津贴、交通补助等各类福利待遇。
报名条件
1.愿意投身物业服务行业,有志成为企业高级管理人才;
2.能够接受区域乃至全国范围内外派及调动;
3.2025届统招本科应届生,专业不限,无挂科现象;
4.形象气质良好,沟通表达能力较强,其综合资质符合公司要求:
5.性格开朗、具有良好的服务意识和亲和力,奋进务实,能吃苦,抗压力强;
6.学生干部、有相关行业或知名企业实习经验者优先。
工作职责:
学习营销理论与实践: 参与公司提供的专业培训课程,系统学习市场营销的基本理论、策略与技巧,并将所学知识应用到实际工作中。
市场调研与分析: 协助团队进行市场调研和竞争分析,收集并整理相关数据,为制定营销策略提供支持和参考。
品牌推广与传播: 参与公司品牌推广活动的策划、执行和跟踪,包括线上线下活动、社交媒体传播等,提升品牌知名度和影响力。
客户关系维护: 协助建立和维护客户关系,通过电话、微信等方式与客户进行沟通,及时解决客户问题和反馈,提升客户满意度。
销售支持与协调: 协助销售团队进行订单处理、合同跟进等工作,协调内部资源,确保销售目标的实现。
任职要求:
大专以上学历,不限专业,毕业三年以内;
对营销工作有浓厚的兴趣,有一定的市场营销理论基础者优先;
具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够积极主动地与团队成员合作完成工作任务;
思维敏捷,逻辑清晰,具备较强的学习能力和问题解决能力;
有相关实习或工作经验者优先考虑;
对长期在营销领域发展有信心,愿意接受挑战和压力。
岗位职责:1. 负责污染源行业环境监测业务的开展; 2. 负责项目的招投标,合同签订及尾款回收工作; 3. 完成个人年度销售任务和回款指标。我们需要这样的你:1.无需经验,但需要一颗上进的决心,环境、电气、仪表等理工专业优先考虑; 2.具备销售欲望、善于学习新知识、耐心有坚韧性、优秀的演讲能力和自我管理能力; 3.善于与人打交道、适应能力强、讲规矩守纪律、肯吃苦、积极勤奋、乐观、高度的责任感与团队合作精神。专业晋升:销售工程师-高级销售-大客户经理 管理晋升:大客户经理-省区经理-大区经理 年龄要求:20-28岁 职能类别:销售工程师 关键字:环保销售环保设备销售环保项目销售信息化销售
岗位职责:前期在老员工和经理的指导下学习和开展工作,对于各个部门的基层工作内容可以培训学习! 任职资格:试用期2000(无责任底薪) 提成(绩效) 奖金,转正后根据不同的岗位确定不同的定岗工资,公司缴纳五险一金(全险),提供住宿,八小时工作制,长白班。工作时间:8:00-12:00
工作职责:1. 熟练掌握国家财经方针、政策和财务会计制度,有财税筹划的认识。
2. 根据会计准则、公司会计核算制度,负责全面财务核算、报税工作,确保及时性、完整性、合规性。
3. 会计报表及财务分析的编制、上报。
4. 债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
5. 定期做好财产清查和核对工作,负责固定资产和低值易耗品的管理,做到账实相符。
6. 做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。
7. 完成上级交给的其他日常事务工作。
岗位职责:1、优秀的市场开拓者:发现银行、保险、基金、证券等机构大咖及大宗商品交易客户的需求,在公司全方位的帮助下,与客户建立战略合作关系;2、专业的伙伴:通过对行业经营模式的洞察,深入挖掘客户需求并高效响应,在瞬息万变的市场中,成为客户信赖的工作伙伴;3、极佳的协调者:调动研究、量化交易、衍生品、风险管理等专业力量,及时满足客户需求;4、总分一体化、纵向、横向的交流学习机会,打造衍生品领域的专业化业务菁英。"任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、数学、计算机、化工、冶金等专业优先,2021年12月-2023年6月毕业;2、具有杰出的人际交往技巧,善于倾听和理解客户的需求,团队作战能力佳;3、熟悉期货市场的相关产品以及法律法规,具有相关实习经验优先;4、工作严谨,吃苦耐劳,抗压力强,具有高度的责任心和强烈的保密意识。
别人安安乐乐的拿到offer在上班的时候,你才磨磨唧唧找工作吗?或许人与人的差别就是通过种种细节来拉开的……还在犹豫什么呢?行动就是成功的开始,不是吗? 【工作职责】 1、专业的销售顾问:学习!学习!学习!(重要的事情说三遍),参加公司安排的各种能力提升培训,提升自己专业能力,然后学以致用,将合适的产品推荐给合适的客户,并教会客户正确使用产品; 2、感动中国好网友:关注每一个客户的产品使用体验,根据客户的不同时期的需要调整产品组合; 3、营销策划师:配合每一次营销活动,协助策划新媒体的主题和内容,吸引客户参与其中,并形成口碑传播; # 这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能! 【任职资格】 1、你较好是90后,能和我们一样努力工作拼命玩。 2、你较好是不安于现状,想要在自己的人生中干出一番事业! 3、你较好打字够快,智能手机不在话下,QQ、微信能玩多溜就多溜! 4、如果你有过销售、营销相关经验的话,HR姐姐给你加分! 【联系方式】 联系人:可爱HR姐姐—圈圈 听说主动就有故事~主动孩子都有了 上班时间:上午8:30-11:30 下午1:00-6:00 周天固定不上班哒 国家规定的节假日正常带薪休假哈。
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