亿博体育串子老虎机 管培生会在我们公司各个部门进行轮岗,轮岗后根据部门需求和员工自身定位,选定入职哪个部门。 ★岗位职责: 1、从市场部开始学习,部门经理一对一代练,培养综合管理能力; 2、全面的学习公司运营、各个部门的工作调配; 3、系统学习公司各个产品基础知识并熟练掌握; 4、了解公司各部门的职责,并做好对接准备。 ★薪资福利: 1、入职第一个月:无责薪资3000起+提成+丰厚奖金(日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖) 入职第二个月:日结+高提成(20%-30%)+丰厚奖金(日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖)+五险。上不封顶,多劳多得; 2、每年享受各地旅游的机会和多次学习机会。(费用公司报销) 3、高底薪+提成+免费提供食宿+奖金+外派出差机会+发展前景+带薪休假. 4、优秀者可派送总部学习、深造。 5、一对一带薪培训。 6、工作氛围轻松,年轻有活力。 ★岗位要求: 1、工作积极主动,有追求成功的热情,综合素质强; 2、诚信踏实,吃苦耐劳,具有良好的客户服务态度,人际沟通技巧; 3、18-26周岁,大专及以上学历(能力强者可适当放宽要求)应届毕业生均可; 4、有上进心、责任心,愿意通过自己的努力不断晋升。 2019年福利: 1. 大型家电、手机、电脑等数码产品 2. 公司定期组织各种户外活动,如国内旅游、户外拓展、员工生日会,每周公司聚会、聚餐、KTV、烧烤、探险活动等; 3. 可参加集团公司会议(公司免费提供机票)获得公司重点培养、提升机会 4. 工作时间早八晚六,每周单休,国家法定节假日正常放假(清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节),年假10天以上。 5. 员工及家人生病可申请集团大爱基金;(出具医院相关证明可向公司进行申请) 符合要求者可拨打电话:17735111001 微信同步 公交路线: 山西省太原市小店区长风街长治路口(公交站) 途经公交:619路;838路内环;838路外环;858路;864路;868路;877路内环;877路外环 山西省太原市小店区长治路(公交站) 途经公交:21路;610路;840路;849路;865路
岗位职责: 1.接触全国一线岗位工作内容进行轮岗(包括信息专员,回单专员,客服专员,现场调度,调车调度等) (1)信息专员:负责物流信息的监控录入,线上操作; (2)回单专员:负责处理客户和司机的回单凭证的相关录入; (3)客服专员:主要负责与客户,司机的沟通,售前售后服务; (4)现场调度:主要负责协调司机进场装车,核对数目,进场凭证办理等相关工作; (5)调车调度:主要负责服务站内的车辆调度,安排车辆到场; 2.梳理工作内容,熟悉并实操一线岗位工作; 3.观察总结业务特性,了解个品类线实际情况及业务特点; 4.参与岗位技能考核,逐步提升; 5.汇总数据,进行月度,季度的归纳总结; 任职要求: 1)高中以上学历并取得相应的学位证书,优秀应届生,退伍军人亦可; 2)具备1年专职工作经验,具备良好的个人素质; 3)诚信敬业,务实创新,乐于助人,敢于承担,身体健康; 4)认同公司企业文化及发展方向,愿意从基层做起。
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动!
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
岗位职责: 1、按照培养计划,协助部门完成日常工作,严格履行岗位职责; 2、协助上级做好管理工作,并按照岗位说明书完成上级安排的工作; 3、理论与实践紧密结合,根据轮值部门的实践,定期提交轮值报告; 4、进行岗位作业分析,优化关键业绩指标,提高轮岗部门工作效率; 5、持续改进岗位流程,根据流程标准逐步完善轮岗部门的流程图; 6、针对日常工作中发现的问题,及时向负责人汇报,并适当提出改进意见及方案; 7、负责领导安排的其他工作。 任职要求: 1、2022、23届硕士研究生,经济、金融、管理类相关专业者优先; 2、有过金融行业实习经验或参加过金融业的市场调查者优先; 3、具有较强的自我驱动能力,敏锐的分析能力和较强的逻辑思维能力; 4、擅于学习,具有持续学习的能力,喜欢不断地突破与挑战; 5、善于思考,遇到问题能深钻研细剖析,本着攻克难关的精神解决问题。 培养方向: 总经理助理、各部门管理职位
泰康人寿2024年千人春季校园招聘
1、公司简介
泰康人寿是泰康保险集团的子公司,成立于1996年,总部位于北京,已有25年的发展历史。泰康人寿坚守“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的价值观,致力于为日益增长的中产人群及家庭打造长寿健康财富的服务平台。
截至2021年12月31日,公司总资产超11000亿元,净资产超770亿,规模保费超2000亿元。 泰康人寿在全国设有36家分公司,覆盖中国大陆所有省级行政单位,累计服务个人客户2亿人,累计赔付件数571万件,累计赔付金额386亿元。
泰康保险集团连续4年荣登《财富》世界500强。
2、校园人才专属培养项目——千人培养
始于2010年,专为校园毕业生量身打造
覆盖5年成长期的多维度培训
高质量、多领域、定制化的专业课程
内部轮岗
N年职业生涯跟踪培养
“业务”和“成长”双导师
“管理”和“专业”双通道
11年来,已成为泰康核心干部的“摇篮”和基业长青的基石
3、丰富的福利待遇:
有市场竞争力的薪酬、年终奖金、五险一金、商业医疗保险、企业年金、专属健康服务计划(就医绿通)、长期服务奖金,午餐补贴、夏季高温补贴,冬季取暖补贴、带薪年假、年度体检,节日大礼包,工会福利,公司司服、生日礼金等
4、招聘对象
国内外优秀毕业生(毕业于2024年6月)
5、招聘人数
总公司 36家分公司招聘1000人
6、招聘岗位
八大类别 ,上百个岗位,快来PICK你喜欢的岗位吧
营销管理类:组训管理岗、督导企划岗、续期管理岗、人员管理岗
科技创新类:运维岗、信息安全岗
培训管理类:培训讲师岗、培训管理岗
运营管理类:运营企划岗、大健康中心管理岗、理赔运维岗、调查管理岗、客户权益岗、高客服务管理岗
职能管理类: 财务管理岗、法律合规岗、行政管理岗、人力资源岗
工作地点:山西省各地市
多样化的岗位需求,保险、精算、经济、金融、数学、统计、IT、医学、财务、市场营销、电子商务、社会学、公安、侦查、设计、心理学、管理学及理工科等相关专业均在招聘范围
7、招聘流程
8、网申—校园宣讲(3月)—在线测评(3-4月)—面试(3月上旬开始)—OFFER发放(3月下旬开始)—实习—入职(7月)
温馨提示:早网申、早测评、早面试、早OFFER,大家一定要尽早网申啦
36家分公司的招聘流程,请关注“泰康人寿招聘”,第一时间了解最新校招资讯
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴
1、负责日常现金及票据的收付和保存;2、负责日常费用审核及报销;3、负责日常往来款项,并及时登记现金及银行日记账,保证账实相符;4、负责每月根据考勤数据制作工资表;5、负责办理与银行、工商、税务之间的所有相关业务;6、完成上级领导下达的临时性工作。 职能类别:出纳员
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招聘人数:50人
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培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
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具备以下条件,即可申请: - 28周岁以下,拥有大专及以上学历 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业 【薪资福利】: - 首年年薪4-5万,每年调薪上涨 - 五险一金及商业医疗保险 - 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期 - 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利 - 年度体检 - 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励、家庭福利计划以及购房补贴 【您将从事】: 根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责: - 餐厅日常值班管理 - 餐厅订货、人员排班等系统管理 - 餐厅人力资源管理 - 餐厅利润管理 - 餐厅营业额建设及品牌打造【您将获得】: - 全面的个人成长:系统的课程规划 全程1对1导师辅导;肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理,成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”! - 清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位储备经理:1-2月工作站轮岗及值班管理,6个月升到下一职位副经理:订货及排班管理,最快8个月升到下一职位资深副经理:财务管理及人力资源招募、带训、企划,最快8个月升到下一职位餐厅经理是我们最重要的领导者:***线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 - 时尚健康的工作环境以及在欢乐自在、年轻激情的团队中成长的机会 【含以下工作经历者更优】店长、餐饮、餐饮管理、ktv、影院、储备店长、卖场管理、餐饮店长、影城、餐厅经理、网咖、超市、营运、超市店长、肯德基、必胜客、餐厅储备经理、店长助理、服装店长服务员、服务生、服务员小时工、酒吧、酒吧服务员、电影院、酒店服务员、服务、餐饮服务员、***服务员、餐厅服务员、游轮、服务员***、咖啡厅服务员、ktv服务员、电影院服务员、西餐厅服务员、水吧员、传菜员 年龄要求:21-29岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:五险一金每周双休季度奖金带薪年假每年涨薪管理培训生管理培训考核晋升
岗位内容:1、负责协助领导开拓市场,与合作方建立联系,落实合作内容;2、负责日常工作的衔接推进,资料文件的上传下达;3、负责日常会务、活动及接待工作,保障各方面工作顺利开展;4、负责公司日常办公室事务及领导交办的其他事项。岗位要求:1、本科学历,良好的职业形象,专业不限;2、具有较强的服务意识,良好的沟通表达能力;3、具备商务礼仪通识,有会议活动的组织、执行或主持经验优先。该岗位需要长期出差外地工作,能接受者再投递。提供食宿。 职能类别:商务助理
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