一、岗位要求: 1.20-35周岁,本科及以上学历; 2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力; 为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3.愿意服务于高端客户,并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力; 薪酬福利: 1、试用期3个月:享受底薪 5500 元/月(底薪 3500 绩效 2000) 2、转正后:保障薪资和提成(提成 25%-82%) 未毕业需与公司签订三方协议,不签则底薪少 1000 元。 注:业绩越高,提点越高 3、其他福利:免费体检 过节福利 关爱基金 父母孝顺金 国内游/境外游等; 4、就近分配:四川链家连锁店遍布成都市区范围,工作地址可按照居住地址就近分配。 二、岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 三、培训体系: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀; 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 四、晋升 方向一:助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人 方向二:助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 方向三:助理经纪人→经纪人→职能岗(注:优秀者可提供内部转岗机会) 招聘人数:20人
【岗位职责】
1、入职后参加中国人寿统一岗前培训(保险知识,售后服务,展业技巧等)
2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务
3、为客户制定个性化的家庭保险方案
4、负责参保客户的后续服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等)
【任职资格】
1、本科及以上学历,年龄22岁~49岁(优秀者可适当放宽条件)
2、具有良好的亲和力及团队合作精神
3、具有良好的心理素质及沟通能力
4、具有积极进取的精神及乐于接受挑战的个性
5、勤奋好学,用于接收挑战,有自我创业的想法
【薪资待遇】
1、培训津贴 服务津贴 职务津贴 管理津贴 高额的业务提成
2、转正即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金
3、每年有多次国内外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴
4、工作时间8:30-17:30,享受双休、法定节假日
岗位职责:
1.参与集团各非寿险版块准备金监控与管理工作;
2.参与集团各非寿险版块产品定价及终极赔付率回溯工作;
3.参与非寿险精算相关的行业分析与前沿研究。
岗位要求:
1.硕士及以上学历,通过精算三门及以上考试优先考虑;
2.熟练使用常用统计软件(如SAS、Python、R等)、EXCEL等;
3.具有严谨的逻辑思维能力,较强的沟通能力,责任心强,具备良好的服务精神和团队合作能力。
任职资格:
1、本科学历,条件优秀统招大专学历亦可,国际经济与贸易、商务英语、市场营销等专业优先。
2、已考取英语六级证书,英语可作为工作语言,学习成绩优秀,对新知识技能具备学习和学以致用的能力。
3、性格开朗,积极主动,对新事物有求索精神,有创新思维,保持积极进取心态。
4、诚信守法,团队意识强,有合作精神,和他人相互成就。
5、认同企业文化、价值观,遵守公司管理规范,自律自驱,具备一定的受挫抗压力。
“管培生”项目是公司人才战略规划的重要内容之一,也是人才梯队建设的关键一环,通过该项目培养发展一批从事以下方向人才(每个方向岗位晋升均包括专业方向和管理方向):
【市场营销】阿里国际站外贸业务员、跨境电商运营。
【客户服务】跨境电商平台客服。
岗位名称:亿博体育开户注册网站
岗位说明:
大地财产保险股份有限公司青岛分公司亿博体育开户注册网站旨在为大地培养骨干力量,在导师指导下,根据工作需要,通过轮岗后进入干部储备,掌握或熟悉销售、拓展、培训等模块,快速成长为公司核心力量。
任职要求:
1、应届本科毕业生,保险学、法学、医学、会计等相关专业,双一流毕业院校优先、中共党员优先、有学生干部经验者优先;
2、正直、诚信、有责任心;
3、有较强的沟通表达能力、学习能力和抗压能力。
一.工作职责1、熟悉了解产品,与产品线等部门协作,执行销售计划,落实销售目标;2、负责目标客户开拓和老客户维护及拜访,负责客户选择及市场分析;3、完成领导安排的其他工作;二.任职资格:1、2023届毕业生,本科及以上学历。2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3、有积极向上的工作态度;4、有社会实践经验,善于团队协作;5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1、综合薪酬10W-12W;2、社保、节假日福利、员工福利;3、健全的培训体系和成长发展规划。四、晋升发展管培生职级-营销专员→营销主管→营销经理→营销总经理→营销总监→副总裁
职位描述
1.协助财务总监负责财务管理与经营分析;
2.协助财务总监负责当地财务人员的管理与工作指导
3.完成总部财务管理部下达的各项财务管理指标工作。
职位要求:
1.本科或以上,财务管理、会计学等财务相关专业。
2.有较好的学习、逻辑思维能力和沟通表达能力;
3.能用英语作为工作语言
4.勤奋踏实,愿意与公司长期共同发展
职业发展:
国内会计--境外财务经理--财务负责人--财务总监
驻外工作地点:
南太平洋地区:巴布亚新几内亚、瓦努阿图
非 洲:坦桑尼亚、赞比亚
薪酬福利:
1.央企广阔的发展空间和多彩的成长舞台;
2.优厚的薪酬待遇和完善的福利机制;
3.专业的导师培养和系统的职业规划;
4.贴心的员工关怀和温馨的团队氛围;
5.入职即缴纳五险一金,提供工作餐补、人才房等福利。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、年终分红、补充医疗保险、带团队
职位亮点:央企工作平台,六险二金
工作职责:
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生,经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为分支行专业人才。
任职资格:
1.境内普通高等院校2023届、2024届以及20245届本科及以上学历毕业生(2025年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2023年1月至2025年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力,书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
岗位职责:
1、岗位定位:通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理,并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,2024届/2025届毕业生,具备CET4证书;
2.专业不限,市场营销、国际经济与贸易、工商管理、东南亚小语种等专业优先;
3.热爱销售领域相关工作,坚持高目标引领。热爱学习、沟通表达好、执行力强,吃苦耐劳;
4.有学生组织工作经验及销售相关岗位实习经验者优先。
工作地点:
全国均可分配
公司福利:
五险一金、带薪年休、生日贺金、交通补助、话费补助等
岗位职责: 管培生项目涵盖了公司各部门的轮岗、述职定岗、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会,并由优秀的管理者担任带训导师,进行定期的考核和跟踪管理,旨在培养储备管理人才。 轮岗学习及发展部门: 市场销营、供应链、其他公司关键部门及岗位; 福利待遇: 1、试用期工资不打折,入职即缴纳五险一金和额外商业保险; 2、提供优于国家规定的年休假及带薪病假; 3、年终奖金及年度调薪; 4、完善的培训体系及职业发展路径; 5、员工饮料、生日福利及节假日福利; 6、免费工作餐或餐补; 7、工会旅游补贴,通勤班车或交通补贴。 任职要求: 1、 应届毕业生或毕业一年的往届毕业生,一本及以上学历,专业不限; 2、 英语六级以上,熟练应用办公工具; 3、 热爱可口可乐品牌及产品,性格开朗,不惧挑战,充满热情;
入职初始岗位:社区管家岗
三年目标岗位:驻场经理
五年目标储备岗位:储备住宅分公司总经理(万科物业)
【初始岗位:社区管家岗岗位职责】
1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉,建立并维护与客户的良好关系;
2.挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验;
3.加强与住户的沟通联系,及时处理业主、住户的投诉,满足住户的各种合理要求;
4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展,并给予协助和配合;
5.负责管辖区域的物业费收缴,对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。
【专业】
我们非常欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景,符合岗位要求的同学加入。
【个人技能】
1. 出色的分析及学习能力;
2. 勇于接受挑战;
3. 拥有强烈的好奇心和求知欲;
4. 擅长沟通和团队协作能力;
5. 项目管理能力。
入职初始岗位:环境管理岗
三年目标岗位:驻场经理
五年目标储备岗位:储备住宅分公司总经理(万科物业)
【初始岗位:环境管理岗岗位职责】
1.绿化养护的小能手,监控项目的清洁、绿化、消杀质量;
2.根据公司标准评估绿化、清洁服务供方服务质量,有效组织开展环境管理体系外审、内部工作;
3.组织环境卫生评审工作,提交环境监控报告;
4.熟悉质量、环境管理体系运作,熟悉物业管理服务流程和监管措施;
5.制定年度的绿化、保洁工作计划,严格预算管理,控制成本;
6.熟知所在岗位的相关安全规程、规定并严格执行。
【专业】
我们非常欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景,符合岗位要求的同学加入。
【个人技能】
1.出色的分析及学习能力;
2.勇于接受挑战;
3.拥有强烈的好奇心和求知欲;
4.擅长沟通和团队协作能力;
5.项目管理能力。
入职初始岗位:设备工程岗
三年目标岗位:驻场经理
五年目标储备岗位:储备住宅分公司总经理(万科物业)
【初始岗位:设备工程岗岗位职责】
1.深耕专业,为专业条线建设提供技术支持与管理;
2.负责各类设施设备的运行、巡视、维修、保养与相关记录;
3.严格执行各类设施设备运行、保养、操作规范及工作流程,发现问题和故障,及时处理排除,并立即汇报上级;
4.按时、按质、按量完成各类维修单工作;
5.使用工具、器材,爱护设备、保持所管设备、机房整洁、安全。
【专业】
我们非常欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景,符合岗位要求的同学加入。
【个人技能】
1.出色的分析及学习能力;
2.勇于接受挑战;
3.拥有强烈的好奇心和求知欲;
4.擅长沟通和团队协作能力;
5.项目管理能力。
【您需要具备的】
1、全日制本科及以上学历;
2、国内一本院校,985/211/QS排名前150院校留学归国优先;
3、良好的英语能力,CET-6/IELTS 6.5,及其他同等英语水平认证;
4、本科24周岁以下,硕士26周岁以下;
5、出色的沟通表达,有计划协调、分析解决、学习能力;
6、具抗压力、不断追求卓越、团队合作精神;
7、愿意从事快消费品行业。
【我们提供给您的福利】
1、工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假、带薪病假
2、交通补贴、通讯补贴 、出差补贴、误餐补贴、高温津贴
3、社保五险、住房公积金、员工补充医疗商业险、员工孩子医疗商业险
4、销售激励奖、年终奖金、年度调薪
5、各种节日福利、生日福利、年度旅游
6、充足的培训发展机会
7、不设限的晋升平台
校招岗位:
一、培训管理岗(含个险、银保系列)
1、制定并完善各项培训管理制度;
2、制定培训计划,组织实施各类培训;
3、编写培训操作说明、流程及课程;
4、制定完善讲师管理制度,组建培训队伍;
5、落实代理人资格考试规章制度与办法。
二、组训岗
1、组织实施职场训练及各类会议;
2、推动各层级代理人晋升;
3、协助代理人增员,推动业绩及目标达成;
4、协助制定营销计划和推动方案,组织策划激励活动;
5、编制和管理各类考核与业务统计报表。
三、企划岗(含个险、银保系列)
1、组织实施业务活动及会议;
2、制定业务推动方案,提升销售业绩;
3、对业绩情况进行分析统计,为营销方案提依据和建议;
4、为业务队伍提供展业支持;
5、根据规划重点,建立业务荣誉价值体系。
四、组织发展岗
1、制定组发计划、推动方案等并督导实施;
2、新人生产线建设的落实推动,确保各项指标达成;
3、对各项激励方案的落实情况做追踪督导;
4、统计、分析各阶段组发的达成及问题,提出应对措施并实施;
5、组织培训、推动网军新增、转化
任职资格
1、2024届本科及以上学历应届毕业生;
2、保险、金融、管理、教育、医学、法律、市场营销等相关专业;
3、认同保险行业,认同大健康产业,具有长期扎根寿险业的持久性和韧性;
4、积极进取,形象阳光,具备较强的学习能力和自我管理能力;具备良好的语言表达能力、人际沟通和组织协调能力。
工作地点
分公司和中支机构
西安 宝鸡 咸阳 渭南 铜川
商洛 汉中 安康 延安 榆林
职位福利:周末双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假
量身定制的轮岗计划,你将经历18个月的轮岗,获得量身定制的个性化方案,在联池关键业务部门大展拳脚:研发部、技术部、项目管理中心、制造中心都将是你未来的职场。
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主要工作内容:
1.依据公司要求,完成部门各项营销目标;
2.协助上级或独立进行区域客户开发和客户维护工作;
3.协助上级或独立开展产品、技术的推广与宣传工作(如行业交流会等)
4.独立或配合技术人员完成现场踏勘、售前技术交流等工作;
5.独立或配合上级完成项目前期交流、投标、合同签订、收款等各项营销事务性工作;
6.协调处理项目交付和售前服务工作过程中各项营销相关事务;
任职要求:
1.工科相关专业均可,其中给排水科学与工程专业、市政工程、环境工程专业优先;
2.有销售或营销类似实习经验者优先;
3.能熟练使用办公软件;
4.具备理工科专业分析思维,掌握基础的营销知识,具有较强的执行力、学习能力和逻辑思维能力;
5.有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神;
6.适应经常外出差;
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22-24届优秀本硕同学将企业管培生入职,根据面试定级,本科生综合年薪8-10w/年,硕士生综合年薪10-14w,其他餐补,高温补贴等补贴另计算;
职位福利:五险一金、员工宿舍、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利,前期距离远的候选人可线上面试;
招聘要求:
1.面向对象:2023届、2024届本科及以上学历;
2.专业:土木类、环境科学与工程类、机械类、电器类、电子信息类、安全工程类等工科。
3.积极向上,团队合作,勇于接受挑战。
工作职责:
2023舒客“销售亿博体育开户注册网站”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
免费求职
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