一、薪资福利:
1:4000底薪 包住 提成40%—70% 生日聚会 每月户外游 奢侈品奖励 包住
2:带薪培训,有专业的培训模式,技巧,流程,话术,让您较快进入工作中
二、岗位职责:
(1)负责公司所有在售楼盘的推广工作
(2)公司提供优质有意向客户资源,开拓客户,维护客户
三、任职要求:
(1)任职资格:18-30周岁,欢迎应届毕业生。
(2)具备快速的学习能力、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
(3)口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
工作时间:8:30-6:00午休2小时
岗位职责:
管培生项目涵盖了公司各部门的轮岗、述职定岗、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会,并由优秀的管理者担任带训导师,进行定期的考核和跟踪管理,旨在培养储备管理人才。
轮岗学习及发展部门:
市场销营、供应链、其他公司关键部门及岗位;
福利待遇:
1、试用期工资不打折,入职即缴纳五险一金和额外商业保险;
2、提供优于国家规定的年休假及带薪病假;
3、年终奖金及年度调薪;
4、完善的培训体系及职业发展路径;
5、员工饮料、生日福利及节假日福利;
6、免费工作餐或餐补;
7、工会旅游补贴,通勤班车或交通补贴。
任职要求:
1、 应届毕业生或毕业一年的往届毕业生,一本及以上学历,物流相关专业;
2、 英语四级以上,熟练应用办公工具;
3、 热爱可口可乐品牌及产品,性格开朗,不惧挑战,充满热情;
一.工作职责1、熟悉了解公司的产品、竞争对手、现有客户和目标客户;2、负责市场调研、竞品分析、客户调研、决策链信息汇总,并完成市场分析报告;3、与各个部门沟通,辅助样板店建设工作;3、完成领导安排的其他工作;二.任职资格:1、2023届毕业生,本科及以上学历,市场专业优先。2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3、有积极向上的工作态度;4、有社会实践经验,善于团队协作;5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1、综合薪酬10W-12W;2、社保、节假日福利、员工福利;3、健全的培训体系和成长发展规划。四、晋升发展管培生职级-市场专员→市场主管→市场经理→市场总经理→市场总监→副总裁
1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训
2️⃣面试条件如下:
1、本科和硕士学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
欢迎踊跃自荐及推荐
职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储蓄计划。岗位职责1、熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;2、通过接受系统的门店及总部营运培训,掌握连锁门店营运管理流程;3、在门店实践中,运用日常经营管理知识及技能,对美宜佳便利店进行营运和督导;4、通过晋升考核,成为区域管理人员,进行区域管理我们有足够大的舞台和领先的新零售经验,有完善的培养计划和一流的工作团队,只等你来!任职要求:1、毕业5年内大专及以上毕业生,市场营销及连锁企业管理专业优先;2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力;3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观、工作细致。5、对管理岗感兴趣者优先录用。福利待遇:1、新员工入职礼包;2、提供住宿,宿舍位于所工作附近小区,步行可到;3、五险一金;4、多维度的培训:公司培训导师进行带薪岗前培训,3-6个月中英现代学徒制(无收取任何费用);5、享受丰厚节日福利如:春节、端午节、中秋节、等节日福利;6、广阔的晋升空间:给予你360度快速晋升途径;7、员工活动:公司会不定期进行户外拓展活动;8、扶持员工创业机会;职业发展:途径1:市场类发展路径:培训生——店长——开业指导——指导员——营运组长—加盟服务课长——事业部经理——大区总监;途径2:职能类发展路径:培训生——助理——专员——组长——主管——经理——总监转入职能部门:人力资源、采购、财务、运营、供应链、电商、营销、新店筹备等等;可安排工作范围:湖北省均可就近分配----武汉、黄石、咸宁、荆州、宜昌、襄阳等。此岗位目前在:武汉市 年龄要求:20-26岁 职能类别:管理培训生 关键字:储备干部零售管理实习生营运督导
一.工作职责
1、负责品牌形象的系统整理与统一,如品牌设计,规则制度维护、落实及完善
2、负责企业文化维护,线上及线下品牌包装与推广,如微信公众号
3、负责宣传资料、产品卖点提炼等文案撰写,和禁用词的审核。
4、负责企业各大品宣渠道文案撰写、排版、图片制作。
5、能迅速对品牌、产品、竞争环境有全面及深入的理解
6、策划撰写品牌文案,负责公司产品文案策划,提炼产品卖点,准确归纳产品特点。
7、搜集活动资料、媒体软文等信息。
8、负责需文案策划配合协助的其他工作,以及领导安排的其他工作。
二.任职资格:
1、2024届毕业生,本科及以上学历,市场专业优先。
2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;
3、有积极向上的工作态度;
4、有社会实践经验,善于团队协作;
5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;
6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。
三、薪酬待遇:
1、综合薪酬10W-12W;
2、社保、节假日福利、员工福利;
3、健全的培训体系和成长发展规划。
四、晋升发展
管培生职级-品牌专员→品牌主管→品牌经理→品牌总经理→品牌总监→副总裁
1、具备客户服务意识,有从事业务的潜力;
2、有较强的沟通能力与规划能力;
3、执行力强,有一定抗压能力;
4、能接受异地调动;
5、需要具备并且会使用电动车或者摩托车;
6、学历要求本科及以上,应届毕业生
在各个岗位历练学习,通过评鉴选拔参与竞选,达到主管岗位
入职即签订劳动合同,缴纳五险一金
根据相关规定依法享有各类有薪假期(带薪年休假、婚假、产假等)
享受生日会、各类节日慰问、团康活动
完备的培训体系、规范的内部晋升制度、广阔的发展平台(所有主管岗位均由内部基层人员提拔晋升)
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置薪酬结构:收入上不封顶,新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐职位福利:年底双薪、带薪年假、节日福利、定期团建、出国游、补充医疗保险、员工旅游、定期体检
屈臣氏一线管理菁英的孵化项目,为渴望进入物流仓储行业的毕业生制定职业发展,帮助新人逐步成长为独当一面专业物流仓储管理者。日常运营在这里,你将会:1、 通过轮岗,在各个部门进行系统地学习,快速掌握仓库运营模式,并学习现代化物流信息管理系统,学习如何保证部门货品流通各个环节中数量、质量的监管责任2、 学习并熟悉仓库智能化自动传输设备、机器人等高新技术应用,持续保持好奇心并积极根据实际情况不断优化流程,使效率、准确率得到提高,降低运作成本3、 提供良好的职业发展平台,物流仓储资深专业导师见证你的成长。任职条件- 本科或以上学历,主修物流管理、物流工程、自动化、机械装备等相关专业;0-2年工作经验的职场新人,拥有1-2年以上物流管理工作经验优先;- 较强的学习能力,对物流仓储行业有热情和兴趣,愿意接受挑战,新事物接受能力高,拥抱变化;- 强烈的责任感,自信,有服务意识,优秀的沟通协调技巧; 职能类别:管理培训生 关键字:自动化物流管理供应链机器人员工管理物流仓储
一.工作职责:1.总裁办的会议及各项专题会议提需要提前筹备和人员的组织,参与会议并做好会议记录、整理编写会议纪要,经审阅下发;2.办公室的资料、数据定期整理并分类归档;3.保持办公室的干净、整洁,定期维护鱼缸,管理好办公室内的安全工作,不随意让陌生和未预约人随意进出办公室;4.负责总裁的行程安排、访客预约接待、差旅安排、用餐安排、外出用车、报销单的粘贴并及时交于财务等日常业务;5.协助办公室主任对公司各业务部门之间的日常关系及事务处理。负责各项专项任务的下发、跟踪、推进、上报等工作;6.及时转发总裁批件和部门之间往来函件,急件、特件应提请总裁注意;7.负责行业协会的联络工作及各协会的费用支出、表格申报等工作;8.负责对总裁办公室的重要档案文件(纸质档和电子档)、办公用品、礼品及贵重物品的盘点和清理汇总;9.协助总裁处理工作及日常事务并为决策和实施提供服务,对总裁的工作进行建议、执行、协调、辅助管理等;10.负责领导交办的其他工作。二.任职资格:1、2023届毕业生,本科及以上学历;2、能够简单使用办公office软件、PPT、PS软件,具有一定撰写文案能力(具备公众号推文经验更好);3、为人踏实勤奋,性格外向,做事认真,责任心强;4、有社会实践经验,善于团队协作;5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1、综合薪酬10W-12W;2、社保、节假日福利、员工福利;3、健全的培训体系和成长发展规划。四、晋升发展行政专员→行政主管→行政经理→总经理→总监→副总裁 职能类别:行政专员/助理 关键字:会议纪要行程安排学生干部辅助管理
岗位职责:
1、大专及以上学历;
2、年龄不限,男女不限,口齿清晰,普通话流利,表达能力较强;
3、有较强的应变学习能力和团队协作精神;
4、乐观开朗,积极热情,敢于挑战高薪;
5、有从事过学历教育方面的优先考虑;
6、优秀应届生亦可。
薪资待遇:
1、无责任底薪 高额提成 阶梯绩效 全勤
2、入职前公司为所有新员工提供系统、专业的带薪岗前培训;
3、舒适的办公环境,人性化的办公管理理念;
4、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间,让你提升加速;
5、每月、每季度业绩达标者,可获得丰厚奖励,举如现金 、出国游等;
6、完善的福利,每月的员工聚餐聚会,带薪年假; 7、不收取员工任何费用及押金 薪资构成:高底薪 高提成 年假 奖金 福利=3500以上 免费提供住宿
一、工作职责
1. 负责公司人才引进与人才培养规划;
2. 根据上级领导的招聘任务分配,规划招聘需求工作;
3. 应用公司的招聘渠道,进行简历筛选、求职者邀约、面试等;
4. 招聘需求沟通、岗位盘点与各部门保持密切沟通;
5. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动;
6. 负责人员职业发展规划与实施;
7. 配合人事其他模块的相关工作;
二.任职资格
1. 2025届毕业生本科及以上学历,工商管理、人力资源等专业优先;
2. 有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;
3. 有积极向上的工作态度;
4. 有社会实践经验,善于团队协作;
5. 在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;
6. 良好的跨团队、部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。
三、薪酬待遇:
1. 综合薪酬10W-12W;
2. 社保公积金、节假日福利、员工福利;
3. 健全的培训体系和成长发展规划。
四、晋升发展
管培生职级:人事专员→人事主管→人事经理→人力资源部副部长→人力资源部部长→人力资源部总监→副总裁
五、招聘数量1名
六、联系方式
1.招聘咨询电话:027-88313992
2.简历投递邮箱:***********************
七、加入合作流程
我们欢迎能够和我们有共同信念的你加入,迎接挑战以及分享成长过程中的快乐以及痛苦!
我们不墨守成规,我们勇于创新,勇于挑战!
对于有意向的候选人,我司将会很快与您联系,请保持电话畅通!
加入合作流程:电话初次交流(约3-10分钟) 笔试 无领导小组讨论 面试 综合面谈。
任职要求:1、大专以上学历,沟通能力强;2、愿意从基层做起,想要投身于零售连锁行业;3、有野心,有理想,不满足于现状。管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储蓄计划。岗位职责1、熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;2、通过接受系统的门店及总部营运培训,掌握连锁门店营运管理流程;3、在门店实践中,运用日常经营管理知识及技能,对美宜佳便利店进行营运和督导;4、通过晋升考核,成为区域管理人员,进行区域管理我们有足够大的舞台和领先的新零售经验,有完善的培养计划和一流的工作团队,只等你!任职要求:1、毕业5年内大专及以上毕业生,市场营销及连锁企业管理专业优先;2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力;3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观、工作细致。5、对管理岗感兴趣者优先录用。福利待遇:1、新员工入职礼包;2、提供住宿,宿舍位于所工作附近小区,步行可到;3、五险一金;4、多维度的培训:公司培训导师进行带薪岗前培训,3-6个月中英现代学徒制(无收取任何费用);5、享受丰厚节日福利如:春节、端午节、中秋节、等节日福利;6、广阔的晋升空间:给予你360度快速晋升途径;7、员工活动:公司会不定期进行户外拓展活动;8、扶持员工创业机会;职业发展:途径1:市场类发展路径:培训生——店长——开业指导——指导员——营运组长—加盟服务课长——事业部经理——大区总监;途径2:职能类发展路径:培训生——助理——专员——组长——主管——经理——总监转入职能部门:人力资源、采购、财务、运营、供应链、电商、营销、新店筹备等等; 关键字:管培生培训生储备干部零售事业管理实习生营运职能指导
【岗位职责】
1.管理组织活动会议,进行会场布置及与会人员协调;
2.督导追踪阶段业务完成进度与人员培养情况,定期拟制业务报告;
3.开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等;
4.负责基本的数据统计、整理工作,外勤人员的辅导和培训工作。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历,双证齐全;
2.良好的数据分析能力,熟练操作excel;
3.具备一定的组织策划/培训能力。
4.具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者优先。
【福利待遇】
新华致力于不断完善员工福利,此岗位为非销售类的正式编制内勤岗位,目前员工福利主要有:
1.法定的社会保障——七险二金;
2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病的商业综合保险;
3.企业年金——既“补充养老计划”;
4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;
5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;
6.各类休假——各种人性化休假;
7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游、体育文娱活动等。
欢迎您加盟新华,共创新华辉煌明天。
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、交通补助、转岗/轮岗机会
有家便利店总部职能端管培生:品牌/IT/财务/培训,(培养期12个月,需在门店进行3个月轮岗学习)。 任职资格: 1、2024届统招本科、统招研究生毕业生; 2、市场营销、计算机、财务管理、人力资源管理等相关专业。 截止日期:2024年07月31日 招聘人数:5人
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