岗位职责: 1、通过线上电话、线下预约拜访,了解客户的现状与实际需求,制定个性化营销方案,与客户谈判并达成合作; 2、执行公司的销售策略及政策,完成业绩指标; 3、与公司各部门配合,及时处理客户反馈,提高客户满意度; 4、归档并更新所有目标客户信息,维护并建立良好的客情关系。 任职要求: 1、热爱销售,有上进心,敢于挑战; 2、具备较强的沟通能力及学习能力; 3、适应互联网公司快速发展节奏,抗压性强; 4、本科及以上学历。
1、根据战区发展战略,组织编制并实施战区人力资源规划以及战区人力资源预算; 2、负责战区人力资源招聘工作,满足战区管理公司及下属门店人才需求; 3、负责战区绩效考核方案的执行,设立一线人员绩效考核机制,提高员工积极性; 4、负责战区薪酬福利政策的执行,薪酬福利的核算、发放;按照集团薪酬福利管理标准执行人员定薪、调薪等,并每月负责核算战区考勤、薪酬、人力成本数据并报集团审批,人力成本支出、预警、建议; 5、负责战区人才发展选育用留年度计划的制定和实施,制定战区非一线人员培训计划并组织实施; 6、负责收集一线员工的意见反馈并针对战区的内部情况并制定解决方案,处理战区内劳资纠纷; 7、负责战区团队建设,打造公司企业文化,提升员工凝聚力; 8、负责对接总部人力资源系统及其他项目; 9、完成上级领导交办的其他工作。 1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历; 2、5-10年以上人力资源管理经验,其中不少于3年及以上大型集团公司人力资源部长/总监管理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、具备较强的工作计划性和实施执行的能力,良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力以及解决复杂问题的能力;有亲和力、责任心、事业心、正直无私、豁达皮实。
岗位职责:
1、根据公司总目标,负责商城的规划、运营、和管理,带领团队执行运营计划;
2、制定运营策划方案、日常运营管理、组织实施,及时发现并解决存在的问题;
3、根据公司规划,建立商城的各项运营规则并持续优化执行落地;
4、推动app商城相关产品的设计、优化;根据用户场景,推动开发营销工具的功能和优化落地执行;
5、研究用户行为,围绕各类用户体验优化方案,并推动落地执行;
6、根据公司要求及运营项目策划,制定具体运营项目的工作计划,团队调动,人力分配,组织运营项目的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上全渠道电商运营经验,3年以上团队管理经验,具有京东、淘宝等电商平台或国内头部企业内部商城运营管理经验者优先;
2、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识,具备全渠道电商运营管理经验者优先;热爱移动互联网,对行业发展趋势有深刻理解,对商城运营有深刻理解,善于借助互联网工具进行品牌宣传推广;
3、数据分析能力强,思维逻辑清晰,优秀的沟通表达能力,良好的自我学习及驱动力,责任心强,富有创造性,有较好的文字功底;
4、具有优秀的团队管理能力和协调能力,具备高度责任感和团队合作精神,有效推进运营计划按期执行的同时具备战略眼光。
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