工作职责:1、负责招聘工作的组织与推进;2、负责招聘渠道的搭建与维护;3、负责组织职责范围内的人员招聘工作;4、负责年度人员需求计划及招聘计划的编制,并组织实施;5、负责外部人才库的建立与优化;6、充分了解行业竞争对手状况,及时了解相关企业人员变动情况;7、参与校企合作事项,及时与合作院校开展沟通与对接;8、负责招后管理各项工作的组织实施;9、其它各项涉及招聘相关工作。任职资格:1、统招本科及以上学历;2、对招聘工作有较深的理解,沟通能力强;3、阳光坦诚,抗压能力好,有创新意识,主动性高;4、从事招聘工作至少三年及以上;5、优秀者,***。 职能类别:招聘经理/主管
工作职责: 1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;有计划的进行搜索、筛选候选人; 4、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 5、进行人选的薪资协调及工作内容; 6、跟踪服务所有已成功结束的项目,不定期维护客户 福利待遇: 1.单休,8:30-5:00(午休2小时),法定假期正常休假; 2.生日福利,各类节日福利; 3.五险+交通补+饭补+话补 4.弹性工作时间,晋升空间大 联系人蒋小姐13867524153
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