岗位职责:
1、协助总经理开展各类业务,项目及管理工作。
2、制定公司各种规章制度,并负责监督、落实、反馈。
3、协助总理理对公司战略的规划与落实。
4、协助总经理监督、落实公司经营目标和各项决策。
5、与公司各部门有效的沟通、协作。
6、负责策划各类公司会议、接待。
7、完成总经理其他各项交办事项。
任职资格:
1、男女不限,大专以上年龄在25-40岁之间;
2、文秘、行政管理、企业管理等专业优先考虑;
3、3年以上同岗位工作经验;
4、性格活泼、开朗、热情、能吃苦耐劳;工作仔细认真,责任心强,为人正直;
5、熟悉公司体系管理建设和运行;
6、文笔好、能根据公司实际情况熟练编写公司各项规章制度并落实;
7、认同公司的事业以及文化,并愿意付出自己更多的时间。
一、岗位职责:
1.协助战略委员会开展战略管理工作,负责战略制定前期的数据收集,包括宏观政策、行业与竞争对手数据及企业内部相关数据,以及战略体系落地执行的监督、回顾。
2.根据公司战略,组织各部门做好年度目标与重点工作的分解计划,并跟进执行情况。
3.协助总经理召开公司月/周经营分析会,对照经营目标,分析经营差距,发现问题,制定策略与行动方案。
4.负责公司董事长、总经理的各项经营决策的督办、检查及信息反馈。
5.负责公司制度流程的审核、发布、培训、汇编。
6.负责制度流程的执行检查,发现问题,及时组织流程管理委员会及相关部门进行持续优化升级。
7.董事长、总经理安排的其他相关工作。
二、任职要求:
1.本科及以上学历,企业管理等相关专业;
2.3年以上战略或运营管理相关岗位工作经验;
3.熟悉机械行业相关知识;
4.具有较强的沟通协调能力、计划与跟进能力和经营分析能力。
1、负责公司商务接待,会议安排,食宿等安排工作。
2、协助总经理对公司业务市场进行开拓,和维护。开拓新市场,维稳老客户。
3、协助领导处理对外联络及外部公共关系维护。
4、定时向总经理汇报商务接待情况,人员安排情况。
5、定期向总经理汇报市场开拓工作情况。
6、能接受不定期出差工作,不定期商务应酬接待工作。
7、负责协助办公室管理工作,规章制度的监督监管工作,办公室后勤管理工作。
8、安排总经理日常出行,会务外出准备工作。
9、要服务行业和餐饮酒店行业优先考虑。
岗位职能
1、负责协助总经理进行跨部门事项沟通,检查和督促各部门对总经理下达工作任务的贯彻、执行情况,并定期向总经理汇报;
2、负责总经理所需PPT或相关文案的起草;
3、负责短期出差筹建分公司,驻地组建人才团队;
4、负责制定公司各类项目的激励机制;
5、总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、30-38岁,本科以上学历,人力资源或文秘相关专业优先;
2、持C1驾照,能适应短期出差;
3、熟悉人事行政事务,有3年以上同等岗位工作经验;
4、具有较强的沟通能力、抗压能力,处事灵活、领悟力强。
1、跟踪总经理的客户:搜集并整理客户及市场资料,客户资料及数据库归档,维护客户关系,挖掘新客户。
2、接听电话,处理客户询盘,制作并回复报价文件,商务谈判议价,尽全力促成订单,完成合同签订,回款、发货、开票等事宜。
3、销售合同或协议的签订及存档,做好销售台账,定期对销售数据进行分析并汇报给领导。
4、对内与相关部门确认库存与货期,协调生产工作,跟进订单执行情况,从生产到出货全程跟踪,并对外与客户保持联系。
5、关注投标,组织并主持招投标工作,制作标书商务部分及资质审核部分,积极参与投标工作。
6、负责总经理日常工作计划的安排的调整,例如:出差行程安排、会议议程安排。
7、撰写总经理的演讲稿、报告、文件、信函等综合文件的起草,做好保存、管理、督办工作。
8、协助总经理安排各项工作会议,撰写会议纪要并跟进落实各项决议内容。
9、协助总经理商务谈判,处理外部公共关系,参与对外商务活动,负责总经理重要客户的接待和安排。
10、领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、大专以上学历。
2、有3-5年自动化行业相关领域工作经历优先考虑;
3、熟练使用office办公软件,有一定文字功底,具有较强的书面写作能力,
4、善于分析问题和解决问题、执行能力强、抗压能力强;做事主动、细心、有条理,为人大方,活泼开朗为佳。
职位要求: 1.大专及以上学历; 2.熟练的口语表达能力,能跟客户交流;3.熟练运用各种办公软件; 4.具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强; 5.有很强的事业心,责任心,进取心,对自已有较高的要求 ;6.对互联网行业感兴趣并立志于长期发展 。待遇: 1,梯度制底薪 提成,只要踏实肯干月入过万不是问题 2,买社保,享受年休假,婚假、产假、工伤假、病假,节日福利、生日礼品等 3,过年过节有红包,发年终奖,评优秀员工奖,很丰厚哦! 4,公司员工活动:如旅游、聚餐等 5,我们是一支年轻有活力的团队,欢迎您的加入!短期工,***者勿误扰! 职能类别:网页设计师网络销售/在线销售 关键字:经理助理文员
工作内容:
1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;
2、负责跟踪客户欠款情况,和销售配合及时回款;
3、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表;
4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
5、协助完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;
6、其它领导交办事项。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,35岁以内
2、有3年以上销售助理经验;
3、有管理/带领团队经验-此岗位计划管理岗培养
4、性格大方、积极阳光、理解能力强;
5、熟练操作电脑及EXCEL、WORD办公软件;
6、英语六级;
7、接受出差;
额外福利:
1、达到一定条件可补贴购车;
2、每年三节定时发福利,不定时聚会聚餐;
3、每年一次1-6天全国性旅游;
4、每年带薪年假以及开工红包等福利;
工作时间:做五休二,8:30-17:30,午休1小时;
透明的晋升路线:销售支持助理-销售支持专员-销售支持主管-销售支持经理-销售支持高级经理-行政经理-行政高级经理-行政管理副总裁-行政管理总裁(MD)
1、协助部门经理处理本部门日常事务
2、招聘人员,面试、筛选、人员跟进等
3、其他行政类工作
专科以上学历,
周六上半天,周固定休息1.5天,缴纳社保
1、负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。建立良好的合作关系,维护沟通渠道;2、 协助总经理对外相关事务的处理。参与公司相关的年度工作及各类会议、活动的安排与准备工作。3、负责公司各部门日常工作汇报、报表、文件等往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)管理;4、熟悉事业部门、大型企业的沟通流程,具有良好的政府及事业单位人际沟通能力、沟通渠道,有大型团餐人脉关系者优先;5、具备较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能;6、具有较强的公文处理能力,能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料,有一定的研究报告写作能力;7、具有较强的活动组织能力,能组织各类学术研讨会;8、具有较强的文字功底,能熟练制作PP,有一定的演讲及主持能力。任职要求:1、大专以上学历、中文、新闻学、行政管理、工商管理等相关专业;2、28岁以上,***,四年以上工作经历,其中二年以上管理经验;3、熟悉会务礼仪,熟悉现代企业管理模式,熟练使用办公自动化、具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力、应变能力及执行能力。4、能适应经常出差。 年龄要求:28-40岁 职能类别:总裁助理/总经理助理企业秘书/董事会秘书
亿博体育开户注册网站 1. 协助董事长或总经理完成日常事务处理; 2、协调总经理与各部门的工作沟通,监督各项工作的执行并及时反馈; 3、负责董事长或总经理交办的相关事项; 4、严格执行保密制度,做好各项保密工作。 职位要求: 1. 企业管理等管理学相关专业本科以上学历; 2. 具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验; 3. 具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,语言表达能力强; 4. 具有良好的沟通协调及公关能力。
岗位职责: 1、在总经理领导下负责总经办工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务; 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况; 4、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理; 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策; 6、负责上级领导机关或客户的接待、参观工作。 任职要求: 1、性别不限,年龄25-35岁,形象气质好,新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业,大专以上学历; 2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt); 3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神; 4、能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力; 5、知识结构较全面,具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于学习;
善于处理人际关系、形象气质佳、应变能力强
岗位职责:
1.协助总经理进行日常管理工作的开展;
2.负责领导的商务接待和外出安排;
2.总经理交办的其他任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限,有管理学、公共关系等专业培训经历优先;
2.年龄22-25岁,性格外向,形象气质佳;
3.具备良好的组织沟通协调能力,懂接待基本礼仪,可接受短期出差;
4.工作谨慎细致,有条理性,责任心强;
工作职责:1. 配合销售处理相关商务文件和资料及客户服务意识;2. 协助销售经理完成销售任务,跟踪客户与实施客户维护;3. 建立客户电子档案及负责客户维护,接听咨询电话;4. 负责办事处全体员工考勤。 任职要求:1.22-40岁,大专及以上学历,文秘、市场营销等管理类专业;2.具有较强的商务交往和沟通能力,以及较强的文字处理能力;3.工作踏实,责任感强,有良好的团队合作精神;4.能够适应短期出差; 年龄要求:22-40岁 职能类别:经理助理/秘书销售行政助理 关键字:秘书经理助理部门助理
1、生产现场日计划的完成进度跟进;
2、特殊订单/加急订单产品跟进落实;
3、生产计划指令传达与跟进;
4、生产数据会议整理与会议决议跟进;
5、pmc经理安排的其他工作;
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