岗位职责:
1、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、负责招聘项目的推进、跟踪招聘过程的实施与执行;
4、招聘团队的日常管理,完成团队招聘目标。
岗位要求:
1、年龄18-35周岁(经验丰富可以放宽到40周岁);
2、全日制大专学历;
3、1年以上招聘团队管理经验;
4、有蓝领行业招聘经验优先;
5、性格大方热情开朗,善于沟通,团队合作能力强。
具体薪酬:
底薪5000 个人绩效1000 团队绩效2000 提成,综合薪资8000 。
职责描述: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调统计各部门的招聘需求; 2、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 3、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效的招聘渠道; 4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备; 5、安排入职前相关offer等事宜并对接相关部门入职准备; 6、完成领导安排的其他工作等。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、3年以上招聘经验,其中有1年以上同岗位经验; 3、熟悉各类招聘渠道、招聘流程及面试方法,良好的沟通协调能力; 4、有销售型企业招聘经验者优先; 5、高度的责任感,为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识
岗位职责:1、拓宽以及完善各招聘渠道;2、负责岗位的猎聘和录用后的人才跟踪管理;3、优化人才评估机制,提高人才筛选精准度;4、优化面试流程,缩短招聘周期,提高人才到岗及时率;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制6、领导交待的其它工作,包括绩效管理、员工关系、新员工培训等。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业或有猎聘工作经验者优先;2、2年以上招聘工作经验,熟悉IT行业的招聘流程及各种招聘渠道,对中高端技术型和销售型人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验;3、能够独立开展招聘工作、人才甄选,具有优秀的面试技巧;4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力,能够承受一定的工作压力。 职能类别:招聘经理/主管 关键字:招聘人力资源管理猎聘绩效管理员工关系
工作内容:
1、根据公司发展需求,负责公司的招聘工作统筹,完成招聘任务指标;
2、维护和开发招聘渠道,能利用各种有效招聘途径满足人员需求;
3、全面把控人才招聘、甄选、评估人才、薪资谈判、offer入职流程;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、总结与统计各项招聘数据,输出招聘相关报表;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、市场营销、心理学类专业优先(特别优秀者学历可放宽至大专), 2年以上建筑行业招聘工作经验;
2、熟悉主流招聘平台,能灵活运营平台特性开展招聘工作;
3、性格开朗,责任心强,具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;
4、具备良好的团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。
1.负责抖音,快手平台操控以及推广运行~
2.负责解答来自抖音私信、粉丝、等客服的相关咨询和
3.定期激活回访和了解挖掘客户的需求,并把需求的客户交给销售部同事跟进:
1.熟悉电脑操作,熟悉办公软件,有客服经验者优先;
2.热爱互联网行业和直播事业;
3.性格开朗、活泼、沟通能力强、且有较强的学习能
力;
4.工作细致、团队意识强、善于解决问题;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com